Про затвердження Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Державної прикордонної служби України

2. Надбавка за почесне звання військовослужбовцям виплачується на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби, начальнику (командиру) - наказу вищого начальника (командира) про її виплату:

1) військовослужбовцям, які до призначення на посади мали почесні звання, за умови виконання обов'язків, за якими діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням, - із дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення;

2) військовослужбовцям, яким присвоєно почесне звання вперше, - з дня набрання чинності Указом Президента про присвоєння почесного звання.

Підставами для видання наказу є засвідчені копії документів, що підтверджують присвоєння (наявність) почесного звання, та рапорт військовослужбовця.

3. Військовослужбовцям, які мають почесні звання та займають посади, які за профілем не збігаються з наявним почесним званням (у тому числі особам, які перебувають у розпорядженні, та тим, які звільнені з посад), допущеним до тимчасового виконання обов'язків за вакантними та невакантними посадами, які за профілем збігаються з наявним почесним званням, ця надбавка виплачується за період тимчасового виконання обов'язків за цими посадами.

4. Виплата надбавки за почесне звання припиняється із дня, наступного за днем звільнення від виконання обов'язків за посадою, або із дня вступу до тимчасового виконання обов'язків за посадами, які за профілем не збігаються з наявним почесним званням.

5. Надбавка за почесне звання виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовця з органу Держприкордонслужби зі збереженням посади за місцем служби в щорічну основну відпустку, щорічні додаткові відпустки та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікування, навчання, стажування, у службове відрядження. Виплата надбавки зберігається за період щорічної основної відпустки, що надається військовослужбовцю з наступним його звільненням з військової служби та за період перебування його в розпорядженні.

1. Надбавка за виконання функцій державного експерта з питань таємниць виплачується особам офіцерського складу, які займають посади, визначені Переліком посадових осіб, на яких покладається виконання функцій державного експерта з питань таємниць, затвердженим Указом Президента України від 01 грудня 2009 року № 987 (далі - Перелік), в розмірі до 20 відсотків посадового окладу.

2. Надбавка виплачується із дня, з якого особи офіцерського складу, які займають посади, визначені Переліком, стали до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня призначення на посаду і припиняється із дня, наступного за днем звільнення з посади чи вступу до тимчасового виконання обов'язків за посадою, яка не визначена Переліком, а в разі звільнення з військової служби - з дня виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

3. Надбавка за виконання функцій державного експерта з питань таємниць особам офіцерського складу, які займають посади, визначені Переліком, також виплачується в разі тимчасового вибуття з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби.

4. Військовослужбовцям, які входять до складу експертних комісій при державних експертах з питань таємниць відповідно до вимог Закону України "Про державну таємницю", Порядку організації та забезпечення режиму секретності в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 18 грудня 2013 року № 939, та залучаються до підготовки рішень та висновків державних експертів з питань таємниць, виплачується надбавка до посадового окладу за підсумками фактично виконаної роботи за місяць у розмірі до 20 відсотків від посадового окладу.

Надбавка виплачується у відсотках посадового окладу за основною або тимчасовою посадою пропорційно тривалості роботи з дня фактичного початку до дня її завершення, про що зазначається у відповідних наказах про виплату такої надбавки.

Зазначеним військовослужбовцям надбавка виплачується на підставі наказу Адміністрації Держприкордонслужби в межах фонду грошового забезпечення залежно від обсягу, складності та тривалості роботи.

1. Військовослужбовцям, які займають посади в структурних підрозділах органів (підрозділів) Держприкордонслужби, визначених положеннями (наказами) про ці підрозділи як режимно-секретні органи органів (підрозділів) Держприкордонслужби, які є суб'єктами режимно-секретної діяльності та мають отримані відповідно до законодавства спеціальні дозволи на провадження діяльності, пов'язаної з державною таємницею, виплачується надбавка до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації у таких розмірах:

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "особливої важливості", - 60 відсотків;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "цілком таємно",- 50 відсотків;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "таємно", - 30 відсотків.

Іншим військовослужбовцям, які виконують обов'язки за посадами в умовах режимних обмежень, виплачується надбавка до посадових окладів залежно від ступеня секретності інформації:

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "особливої важливості", - 20 відсотків;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "цілком таємно", - 15 відсотків;

відомості та їх носії, що мають ступінь секретності "таємно", - 10 відсотків.

2. Надбавка за службу в умовах режимних обмежень виплачується військовослужбовцям, яким надано доступ до державної таємниці відповідно до затвердженої номенклатури посад працівників органу або підрозділу Держприкордонслужби, перебування на яких передбачає оформлення допуску та надання доступу до державної таємниці.

3. Пункт 3 глави 8 розділу ІІІ виключено

3. Надбавка виплачується військовослужбовцю на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби про встановлення надбавки.

4. Військовослужбовцям, звільненим з посад у зв'язку з призначенням на іншу посаду в цьому самому органі Держприкордонслужби, виплата надбавки за службу в умовах режимних обмежень за посадою, з якої його звільнено, проводиться до дня, з якого він приступив до виконання обов'язків за новою посадою.

У разі призначення військовослужбовця на посаду в інший орган Держприкордонслужби надбавка за службу в умовах режимних обмежень за посадою, з якої його звільнено, виплачується до дня припинення доступу до державної таємниці включно, але не пізніше дня виключення його зі списків особового складу цього органу Держприкордонслужби.

5. Військовослужбовцям надбавка виплачується від посадових окладів за основними посадами або посадами, що виконуються тимчасово.

6. Пункт 6 глави 8 розділу ІІІ виключено

6. Виплата надбавки за службу в умовах режимних обмежень військовослужбовцям у разі звільнення з військової служби припиняється з дня, що настає за днем виключення зі списків особового складу органу (підрозділу) Держприкордонслужби.

1. Військовослужбовцям, безпосередньо зайнятим на шифрувальній роботі на штатних посадах в органах спеціального зв'язку, відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 22 грудня 1995 року № 1037 "Про надбавки до посадового окладу працівників, зайнятих на шифрувальній роботі" за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується щомісячна надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі в таких розмірах:

від 1 до 3 років - 10 відсотків посадового окладу;

від 3 до 5 років - 15 відсотків посадового окладу;

понад 5 років - 20 відсотків посадового окладу.

2. Персональні списки військовослужбовців, які безпосередньо зайняті на шифрувальній роботі в органах спеціального зв'язку і які мають право на одержання надбавки за безперервний стаж на шифрувальній роботі, затверджуються начальниками (командирами) органів Держприкордонслужби.

3. До безпосередньо зайнятих шифрувальною роботою належать військовослужбовці, які за своїми функціональними обов'язками займаються розробленням, виготовленням, обліком, зберіганням, використанням, доставкою шифрів, прирівняних до них документів та засобів криптографічного захисту інформації, здійсненням контролю за забезпеченням безпеки шифрованого зв'язку, веденням діловодства і розмноженням документів з питань шифрувальної роботи.

4. В академії надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується військовослужбовцям, які навчають слухачів і курсантів чи виконують роботи відповідно до пункту 3 цієї глави.

5. Військовослужбовцям надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується від посадового окладу за основною посадою або такою, що виконується тимчасово, за якою передбачена виплата надбавки.

6. Надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується через рік із дня, з якого військовослужбовець приступив до виконання обов'язків за посадою (після отримання допуску та доступу до державної таємниці відповідної форми), пов'язаною з виконанням робіт згідно з пунктами 3, 4 цієї глави, але не раніше дня видання наказу про виплату надбавки.

7. Військовослужбовцям, які мають до дня призначення на посади або зарахування на навчання відповідний безперервний стаж роботи в органах спеціального зв'язку, надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується з дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами або дня зарахування на навчання, але не раніше дня видання наказу про призначення чи дня, зазначеного в наказі.

8. Військовослужбовцям, які одержують надбавку за безперервний стаж на шифрувальній роботі, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата цієї надбавки не встановлена, за період тимчасового виконання обов'язків за посадами надбавка не виплачується.

9. Виплата надбавки за безперервний стаж на шифрувальній роботі військовослужбовцям зберігається за час перебування на навчанні в навчальних закладах, підрозділах шифрувальної служби із збереженням за ними штатних посад в органах спеціального зв'язку.

10. Надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується щомісяця за місцем штатної служби одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць.

Виплата надбавки військовослужбовцям, які займають відповідні посади, припиняється з дня, що настає за днем звільнення з посади, а в разі звільнення з військової служби - з дня, що настає за днем виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

11. У безперервний стаж на шифрувальній роботі для виплати надбавки зараховуються періоди:

безперервної шифрувальної роботи на штатних посадах, зазначених у пунктах 3, 4 цієї глави, враховуючи шифрувальну роботу в період проходження строкової військової служби;

безперервної шифрувальної роботи в цивільних установах військовослужбовців, які прийняті на військову службу за контрактом, а також військовослужбовців, переведених на роботу в органи спеціального зв'язку Держприкордонслужби з інших центральних органів виконавчої влади за умови, що вони призначені на штатні посади в шифрувальні органи і безпосередньо виконують шифрувальну роботу відповідно до пунктів 3, 4 цієї глави або направлені на навчання в навчальні заклади та підрозділи шифрувальної служби.

12. У разі направлення військовослужбовців, які мають право на отримання надбавки за безперервний стаж на шифрувальній роботі, на навчання в навчальні заклади без збереження посад за місцем служби або зарахування їх у розпорядження відповідних начальників (командирів) безперервний стаж на шифрувальній роботі не переривається, якщо вони безпосередньо після закінчення навчання або перебування в розпорядженні призначені на посади, за якими встановлена виплата надбавки.

Період перебування військовослужбовців на навчанні без збереження посад за місцем служби та в розпорядженні відповідних начальників (командирів) у безперервний стаж на шифрувальній роботі не зараховується.

13. Безперервний стаж на шифрувальній роботі визначається кадровими та фінансово-економічними підрозділами органів Держприкордонслужби на підставі записів в особових справах та інших документах, що підтверджують службу (роботу) в органах спеціального зв'язку.

Про результати обчислення стажу складається протокол у двох примірниках, який затверджується начальником (командиром) органу Держприкордонслужби. Перший примірник протоколу передається у фінансово-економічний підрозділ, другий - підшивається до особової справи військовослужбовця. З протоколом військовослужбовець повинен бути ознайомлений під підпис.

Про встановлення військовослужбовцям надбавки та зміну її розмірів видається відповідний наказ начальника (командира) органу Держприкордонслужби.

При переміщенні військовослужбовців до нового місця проходження військової служби за новим місцем служби військовослужбовців провадиться перевірка стажу для виплати надбавки, про що складається протокол у порядку, встановленому цим пунктом.

14. Безперервний стаж на шифрувальній роботі припиняється, якщо військовослужбовець не виконував робіт, зазначених в пунктах 3, 4 цієї глави, більше ніж 6 місяців з дня видання наказу про звільнення або призначення на посаду, не пов'язану з шифрувальною роботою.

15. Надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовця з органу Держприкордонслужби зі збереженням посади за місцем служби в щорічну основну відпустку, щорічні додаткові відпустки та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікування, навчання, стажування, у службове відрядження.

Виплата надбавки зберігається за період щорічної основної відпустки, що надається військовослужбовцю з наступним його звільненням з військової служби та за період перебування його в розпорядженні.

1. Особам офіцерського складу (крім осіб офіцерського складу, які проходять службу на посадах льотного складу і виконують польоти в складі екіпажів повітряних суден як льотчики і штурмани), особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які мають клас, присвоєний у встановленому порядку, виплачується надбавка за кваліфікацію в таких розмірах:

другий клас - 3 відсотки посадового окладу;

перший клас - 5 відсотків посадового окладу;

клас майстра - 7 відсотків посадового окладу.

Військовослужбовцям строкової військової служби, які мають другий клас, виплачується надбавка за кваліфікацію у розмірі 5 відсотків посадового окладу, перший клас - 10 відсотків посадового окладу.

2. Особам офіцерського складу, які проходять службу на посадах льотного складу і виконують польоти в складі екіпажів повітряних суден як льотчики і штурмани, які мають клас, присвоєний у встановленому порядку, виплачується надбавка за кваліфікацію: другий клас - 5 відсотків посадового окладу, перший клас - 7 відсотків посадового окладу, клас снайпера - 9 відсотків посадового окладу.

Персональні списки льотного складу, який підтвердив кваліфікацію та має право на надбавку, після закінчення календарного року затверджуються наказом відповідних начальників (командирів) із зазначенням посади, військового звання, кваліфікації, дати її присвоєння та даних про виконання перевірок. Також у цьому наказі затверджуються персональні списки льотного складу, який не підтвердив кваліфікації з незалежних від нього причин і має право на виплату надбавки за кваліфікацію до проведення наступних випробовувань.

3. Військовослужбовцям, які мають відповідний клас кваліфікації та які призначені на вищі, рівнозначні або нижчі посади без зміни військово-облікової спеціальності, надбавка за кваліфікацію виплачується з дня видання наказу про призначення на ці посади. Зазначеним військовослужбовцям, призначеним на посади за іншими військово-обліковими спеціальностями, надбавка за кваліфікацію виплачується з дня видання наказу про підтвердження раніше присвоєної кваліфікації за новими військово-обліковими спеціальностями.

Військовослужбовцям, на яких покладено тимчасове виконання обов'язків за вакантними або невакантними посадами, надбавка за кваліфікацію виплачується від посадових окладів, установлених за цими посадами.

4. Військовослужбовцям, які отримали клас кваліфікації в період виконання обов'язків за посадами, надбавка за кваліфікацію виплачується з дня видання наказу про присвоєння кваліфікації.

У разі підвищення або пониження класу кваліфікації надбавка в нових розмірах виплачується з дня видання наказу про присвоєння вищого класу або пониження в класі.

5. Надбавка за кваліфікацію виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовця з органу Держприкордонслужби зі збереженням посади за місцем служби в щорічну основну відпустку, щорічні додаткові відпустки та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікування, навчання, стажування, у службове відрядження.

Виплата надбавки зберігається за період щорічної основної відпустки, що надається військовослужбовцю з наступним його звільненням з військової служби та за період перебування його в розпорядженні.

6. Виплата військовослужбовцям надбавки за кваліфікацію припиняється з дня, що настає за днем:

1) видання наказу про позбавлення класу кваліфікації чи пониження кваліфікації до третього класу;

2) закінчення установленого для підтвердження присвоєного класу строку з неповажних причин;

3) виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби в разі звільнення з військової служби.

1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу (крім військовослужбовців строкової військової служби), які мають кваліфікаційну категорію, присвоєну в установленому порядку, обіймають посади і працюють за спеціальністю, за якою може бути присвоєна (підтверджена) кваліфікаційна категорія, виплачується надбавка за кваліфікаційну категорію в таких розмірах:

1) особам офіцерського складу, які займають посади хірургів, ортопедів-травматологів, урологів, нейрохірургів, акушерів-гінекологів, офтальмологів, оториноларингологів, стоматологів-хірургів, оперують хворих у військово-медичних закладах, частинах, підрозділах-стаціонарах і мають другу, першу, вищу кваліфікаційну категорію, - відповідно 7, 9, 11 відсотків посадового окладу;

2) особам офіцерського складу, які займають посади лікарів (крім тих, які обіймають посади, передбачені в підпункті 1 цього пункту), провізорів і мають другу, першу, вищу кваліфікаційну категорію, - відповідно 3, 5, 7 відсотків посадового окладу;

3) особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, обіймають посади середніх медичних спеціалістів і фармацевтів та мають другу, першу або вищу кваліфікаційну категорію, - відповідно 3, 5, 7 відсотків посадового окладу.

2. Виплата надбавки за кваліфікаційну категорію здійснюється військовослужбовцям, якщо вони займають посади, передбачені Переліком посад і спеціальностей у медичних установах (підрозділах) Державної прикордонної служби України, за якими професіоналам може присвоюватися кваліфікаційна категорія, та Переліком посад і спеціальностей у закладах охорони здоров'я та підрозділах медичного забезпечення, за якими фахівцям може присвоюватися кваліфікаційна категорія, передбачених додатками 1, 2 до Інструкції про порядок присвоєння кваліфікаційних категорій військовослужбовцям, службовцям медичних і фармацевтичних спеціальностей, затвердженої наказом Адміністрації Державної прикордонної служби України від 04 вересня 2003 року № 70, зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 22 вересня 2003 року за № 832/8153.

3. Надбавка за кваліфікаційну категорію виплачується військовослужбовцям з того дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата надбавки, але не раніше дня видання наказу про призначення на ці посади і до дня звільнення від виконання обов'язків за цими посадами чи видання наказу про зняття кваліфікаційної категорії, приступання до виконання обов'язків за посадами, за якими виплата надбавки не встановлена, чи закінчення встановленого строку переатестації.

Військовослужбовцям, які отримали кваліфікаційну категорію в період виконання обов'язків за посадами, за якими може бути присвоєна кваліфікаційна категорія, надбавка за кваліфікаційну категорію виплачується з дня видання наказу про присвоєння кваліфікаційної категорії.

У разі підвищення чи пониження кваліфікаційної категорії надбавка за кваліфікаційну категорію в нових розмірах виплачується з дня видання наказу про присвоєння (пониження) кваліфікаційної категорії.

4. Надбавка за кваліфікаційну категорію виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовця з органу Держприкордонслужби зі збереженням посади за місцем служби в щорічну основну відпустку, щорічні додаткові відпустки та інші додаткові відпустки, передбачені законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікування, навчання, стажування, у службове відрядження.

Виплата надбавки зберігається за період щорічної основної відпустки, що надається військовослужбовцю з наступним його звільненням з військової служби та за період перебування його в розпорядженні.

5. Виплата надбавки за кваліфікаційну категорію військовослужбовцям у разі звільнення з військової служби припиняється з дня, що настає за днем виключення зі списків особового складу органу Держприкордонслужби.

1. Курсантам (крім курсантів з числа осіб рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом) академії, призначеним наказом ректора академії за стройовим розподілом на посади чи допущеним до виконання обов'язків за вакантними посадами, із дня видання наказу про призначення на посаду (вступу до тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами) виплачується курсантська посадова надбавка в таких розмірах:

командира відділення - 10 відсотків посадового окладу;

головного сержанта взводу (командира групи) - 15 відсотків посадового окладу;

головного старшини (старшини) роти (батареї), курсу, командира взводу - 20 відсотків посадового окладу.

2. Виплата курсантської посадової надбавки припиняється з дня видання наказу про звільнення курсантів від виконання обов'язків за вищезазначеними посадами чи присвоєння курсантам первинного офіцерського звання.

1. Військовослужбовцям, які проходять військову службу у підрозділах органів Держприкордонслужби, розташованих на:

території населених пунктів, яким надано статус гірських, визначених постановою Кабінету Міністрів України від 11 серпня 1995 року № 647 "Про перелік населених пунктів, яким надається статус гірських", посадові оклади підвищуються на 25 відсотків;

острові Зміїний, посадові оклади підвищуються на 50 відсотків.

2. Військовослужбовцям, які прибули для проходження військової служби в підрозділи органів Держприкордонслужби, розташовані на території населених пунктів, яким надано статус гірських, у зв'язку з призначенням на посаду або зі зміною постійної дислокації підрозділу органу Держприкордонслужби, підвищені посадові оклади виплачуються:

1) в одиночному порядку - з дня зарахування до списків особового складу підрозділу органу Держприкордонслужби, розташованого на території населеного пункту, якому надано статус гірського, або вступу до виконання обов'язків за посадою, місце дислокації якої визначено на території населеного пункту, якому надано статус гірського;

2) у складі підрозділу органу Держприкордонслужби - з дня прибуття до пункту постійного місця дислокації, про що видається наказ начальника (командира) органу Держприкордонслужби.

3. Військовослужбовцям, які прибули для проходження військової служби на острів Зміїний у зв'язку з призначенням на посаду або зі зміною постійної дислокації підрозділу, підвищені посадові оклади виплачуються:

1) в одиночному порядку - з дня зарахування наказом до списків особового складу підрозділу органу Держприкордонслужби, розташованого на острові Зміїний, або вступу до виконання обов'язків за посадою, місце дислокації якої визначено на острові Зміїний;

2) у складі підрозділу органу Держприкордонслужби - з дня прибуття до пункту постійного місця дислокації, про що видається наказ начальника (командира) органу Держприкордонслужби.

4. Військовослужбовцям, які вибули з підрозділу органу Держприкордонслужби, розташованого на території населеного пункту, якому надано статус гірського, підвищені посадові оклади виплачуються:

1) в одиночному порядку без збереження посад за місцем служби - до дня виключення зі списків особового складу підрозділу органу Держприкордонслужби, розташованого на території населеного пункту, якому надано статус гірського, або звільнення від виконання обов'язків за посадою, місце дислокації якої визначено на території населеного пункту, якому надано статус гірського;

2) у складі підрозділу органу Держприкордонслужби у зв'язку зі зміною постійного місця дислокації - до дня вибуття з пункту постійної дислокації включно, про що оголошується наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби.

5. Військовослужбовцям, які вибули з підрозділу органу Держприкордонслужби, розташованого на острові Зміїний, підвищені посадові оклади виплачуються:

1) в одиночному порядку - до дня вибуття з підрозділу, розташованого на острові Зміїний включно, про що видається наказ начальника (командира) органу Держприкордонслужби, або звільнення від виконання обов'язків за посадою;

2) у складі підрозділу органу Держприкордонслужби у зв'язку зі зміною постійного місця дислокації - до дня вибуття з пункту постійної дислокації включно, про що видається наказ начальника (командира) органу Держприкордонслужби.

6. Військовослужбовцям, звільненим з військової служби з підрозділів органів Держприкордонслужби, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та на острові Зміїний, підвищені посадові оклади виплачуються до дня виключення зі списків особового складу включно. При цьому військовослужбовцям, яким при звільненні згідно з чинним законодавством надається щорічна основна відпустка, підвищені посадові оклади виплачуються до дня виключення зі списків особового складу органу (підрозділу) Держприкордонслужби включно.

7. За військовослужбовцями, які тимчасово вибули з підрозділів органів Держприкордонслужби, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та на острові Зміїний, зі збереженням посад за місцем служби зберігається право на отримання підвищених посадових окладів за час перебування в щорічній основній відпустці, щорічній додатковій відпустці та інших додаткових відпустках, передбачених законодавством, із збереженням грошового забезпечення, на лікуванні, навчанні, стажуванні, у службовому відрядженні. Виплата посадових окладів у підвищених розмірах також зберігається за період перебування військовослужбовців у розпорядженні відповідних начальників (командирів), якщо вони продовжують перебувати в підрозділах, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, або на острові Зміїний.

8. При виплаті військовослужбовцям щомісячних та одноразових додаткових видів грошового забезпечення беруться до розрахунку підвищені посадові оклади.

1. Начальники (командири) органів Держприкордонслужби мають право преміювати військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби, курсантів з числа осіб, які не проходили до зарахування на навчання військової служби) відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менше ніж 10 відсотків посадових окладів, та економії фонду грошового забезпечення.

2. Розміри премії для відповідних категорій військовослужбовців органів Держприкордонслужби щороку встановлюються Адміністрацією Держприкордонслужби виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі.

3. Виплата премій здійснюється щомісяця за місцем штатної служби військовослужбовця або органом, у якому він перебуває на фінансовому забезпеченні, одночасно з виплатою грошового забезпечення.

Розмір премії у відсотках посадового окладу установлюється наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби, начальникам (командирам) - наказами вищих начальників.

4. Військовослужбовці преміюються за всі періоди служби, за які їм виплачується грошове забезпечення, у тому числі під час перебування на лікуванні, у відпустці (крім відпусток, під час перебування в яких грошове забезпечення не виплачується згідно із законодавством), у відрядженні, у розпорядженні чи на навчанні.

Начальники (командири) органів Держприкордонслужби в межах економії фонду грошового забезпечення можуть преміювати військовослужбовців, які перебувають у їх розпорядженні.

5. Начальник (командир) органу Держприкордонслужби може позбавляти військовослужбовців премії частково (від установленого Адміністрацією Держприкордонслужби розміру) у разі накладення на військовослужбовця дисциплінарного стягнення "догана" або "сувора догана".

Начальник (командир) органу Держприкордонслужби позбавляє премії частково за календарний місяць, у якому накладено дисциплінарне стягнення, або за місяць, у якому до органу Держприкордонслужби надійшло повідомлення про накладення дисциплінарного стягнення вищим начальником (командиром).

6. Начальник (командир) органу Держприкордонслужби позбавляє військовослужбовців премії повністю:

за невихід на службу без поважних причин (за місяць, у якому здійснено таке порушення);

за вживання алкогольних напоїв (наркотичних речовин) на території органу Держприкордонслужби як у службовий, так і в позаслужбовий час, прибуття на службу в нетверезому стані (у стані наркотичного сп'яніння) (за місяць, у якому здійснено таке порушення);

за упущення, які призвели до поломок військової техніки й озброєння, пошкодження військового майна, інших матеріальних збитків;

за порушення передбачених законодавством вимог щодо забезпечення охорони державної таємниці;

у разі накладення дисциплінарного стягнення у вигляді попередження про неповну службову відповідність, пониження в посаді, пониження військового звання на один ступінь, позбавлення військового звання (за місяць, у якому накладено дисциплінарне стягнення, або за місяць, у якому до органу Держприкордонслужби надійшло повідомлення про накладення дисциплінарного стягнення начальником (командиром) вищого рівня);

у разі винесення судом постанови про накладення адміністративного стягнення за вчинення військового адміністративного правопорушення або адміністративного правопорушення, пов'язаного з корупцією (за місяць, у якому така постанова надійшла до органу Держприкордонслужби);

у разі накладення на військовослужбовця в календарному місяці більше трьох дисциплінарних стягнень, крім дисциплінарного стягнення "зауваження" (за місяць, у якому накладено четверте дисциплінарне стягнення, або за місяць, у якому до органу Держприкордонслужби надійшло повідомлення про накладення дисциплінарного стягнення начальником (командиром) вищого рівня).

7. Військовослужбовці не преміюються за той місяць, у якому вони допустили порушення чи проступок (за винятком випадків, коли таке стягнення знято встановленим порядком у цьому самому місяці), а в разі проведення службового розслідування - за місяць, у якому підтверджено факт правопорушення. Якщо порушення виявлено (або за результатами службового розслідування підтверджено факт порушення) після виплати премії, позбавлення премії проводиться в наступному місяці.

Рішення про виплату премії, зменшення її розміру або позбавлення в повному розмірі оформлюється наказом начальника (командира) органу Держприкордонслужби із зазначенням причин позбавлення на підставі поданих за командою клопотань безпосередніх начальників (командирів) про виплату (позбавлення повністю або частково) премії підлеглим військовослужбовцям.

У рапортах з клопотанням про позбавлення премії (повністю або частково) зазначаються конкретні причини, які стали підставою для цього.

Забороняється позбавляти премії військовослужбовців протягом кількох місяців за одне допущене порушення.

8. Премія військовослужбовцям виплачується з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, і до дня звільнення від виконання обов'язків за посадами, у тому числі й у разі тимчасового виконання обов'язків за посадами, до яких вони допущені наказами відповідних начальників (командирів).

За час тимчасового виконання обов'язків за вакантними або невакантними посадами розмір премії у відсотках визначається від посадових окладів, установлених для цих посад.

9. Особам офіцерського складу - випускникам академії (з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, та курсантам, які до зарахування на навчання в академію не перебували на військовій службі або перебували на строковій військовій службі) премія виплачується за час перебування у відпустці, що надається після закінчення академії.

10. Слухачам академії за період навчання та за час перебування у відпустці, що надається після закінчення навчального закладу, премія виплачується в розмірі, який установлюється наказом Адміністрації Держприкордонслужби для офіцерів академії на відповідний рік і обчислюється із розрахунку посадового окладу за останньою штатною посадою, яку слухачі займали до зарахування на навчання.

11. Премія не виплачується військовослужбовцям, які звільняються з військової служби за службовою невідповідністю, у зв'язку з позбавленням військового звання в дисциплінарному порядку, обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, набранням законної сили судовим рішенням, відповідно до якого військовослужбовця притягнено до відповідальності за адміністративне корупційне правопорушення, систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем (з місяця, у якому надійшов витяг з наказу про звільнення).

1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які проходять службу на посадах, передбачених в штатах кораблів (катерів, суден) Морської охорони, що зараховані в кампанію, а також військовослужбовцям, які направлені на кораблі (катери, судна) для виконання службових завдань, виплачується морська винагорода у відсотках від посадового окладу за 13 тарифним розрядом у розмірі 2 відсотків за кожну добу перебування в плаванні, але не більше 20 відсотків за місяць.

2. Для кораблів (катерів, суден) днями плавання вважаються дні, коли вони мали ходові години із дня їх виходу з пункту базування до дня заходу в пункт базування включно. У цей період не включається час підходу корабля, катера або судна до стінки виробничого підприємства для поставлення в доковий, підтримувальний, поточний або середній ремонт незалежно від часу початку ремонту.

Днем виходу з пункту базування вважається поточна доба, а з 00:00 і пізніше - наступна доба.

3. Морська винагорода за встановленими нормами за кожну добу перебування в плаванні виплачується також військовослужбовцям, направленим на кораблі (катери, судна) за час міжбазових переходів, проведення заводських, ходових, державних випробувань.

4. Морська винагорода виплачується за місцем штатної служби за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць на підставі наказів командирів загонів Морської охорони.

Підставою для видання наказів про виплату морської винагороди військовослужбовцям (у тому числі тим, які направлені на кораблі, катери та судна для несення служби або виконання службових завдань) є витяги з навігаційно-вахтових (вахтових) журналів, засвідчені підписом командира або старшого помічника командира корабля, катера чи судна.

У витягах навігаційно-вахтових (вахтових) журналів зазначаються номер і дата наказу про зарахування корабля, катера чи судна в кампанію, військове звання, посада, прізвище та ініціали військовослужбовця, а також кількість діб перебування в плаванні.

5. Морська винагорода не включається до складу грошового забезпечення, яке військовослужбовці отримують у разі тимчасового вибуття їх із органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби, а також за період перебування в розпорядженні.

6. Військовослужбовцям, що вибувають із загону Морської охорони раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, сума винагороди виплачується при вибутті.

1. Військовослужбовцям, які виконують стрибки з парашутом з літаків і вертольотів за планами парашутної підготовки, виплачується винагорода за стрибки з парашутом (далі - винагорода) у розмірі 3 відсотків посадового окладу, обчисленого в установленому порядку за 13 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704 за кожен стрибок.

2. За кожен ускладнений стрибок з парашутом, але не більше ніж за два фактори ускладнення, а випусковому, який зробив стрибок з парашутом, не більше ніж за три фактори ускладнення розмір винагороди збільшується на 2 відсотки від посадового окладу, обчисленого в установленому порядку за 13 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704 за кожний фактор ускладнення.

До ускладнених належать стрибки:

виконувача обов'язків випускового (під час здійснення стрибка);

із затримкою розкриття парашута не менше ніж на 20 секунд, у тому числі зі стабілізацією падіння;

на обмежений майданчик;

у складних метеоумовах (коли висота нижнього краю хмар нижча заданої висоти викиду);

коли швидкість вітру біля землі перевищує 5 м/с;

на майданчики приземлення (які перевищують рівень моря на 500 м);

уночі, з приземленням на воду (крім стрибків у водолазному спорядженні) або на ліс;

зі зброєю (крім пістолета), з радіостанцією;

з вантажним контейнером вагою понад 4 кг, не враховуючи табельного спорядження;

з висоти менше 500 м і більше 4000 м;

з літака (вертольота) зі швидкістю польоту понад 200 км/год.

3. За стрибки на воду розмір винагороди збільшується на 3 відсотки від посадового окладу, обчисленого в установленому порядку за 13 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704.

4. Винагорода за стрибки з парашутом виплачується органом Держприкордонслужби, у якому здійснені стрибки, на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби із зазначенням у ньому дати здійснення кожного стрибка, факторів ускладнення згідно з пунктом 2 цієї глави.

5. Винагорода не виплачується за стрибки з парашутом, здійснені не за планом парашутної підготовки, під час проведення святкових заходів, та не зберігається за період перебування в розпорядженні.

1. Військовослужбовцям, які входять за розрахунком до складу прикордонних нарядів, передбачених Інструкцією про службу прикордонних нарядів Державної прикордонної служби України, затвердженою наказом Міністерства внутрішніх справ України від 19 жовтня 2015 року № 1261, зареєстрованою у Міністерстві юстиції України 06 листопада 2015 року за № 1391/27836; екіпажів літаків, вертольотів, кораблів, катерів, що виконують завдання з охорони державного кордону територіального моря та виключної (морської) економічної зони України, за час бойового чергування (бойової служби) виплачується винагорода в розмірі до 20 відсотків посадового окладу, обчисленого в установленому порядку за 13 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704 на місяць.

2. Винагорода виплачується в таких розмірах:

1) військовослужбовцям, які входять до складу екіпажів літаків і вертольотів, - 3 відсотки посадового окладу за кожний здійснений під час чергування виліт, пов'язаний із забезпеченням проведення підрозділами охорони державного кордону, силами Морської охорони заходів для недопущення на територію України диверсійно-розвідувальних груп, збройних формувань та засобів терору, але не більше 20 відсотків на місяць;

2) військовослужбовцям, які входять до складу екіпажів кораблів, катерів, та військовослужбовцям, направленим відповідно до наказу на ці кораблі та катери для виконання обов'язків тимчасово відсутніх членів екіпажу, за час бойового чергування (бойової служби) - 4 відсотки посадового окладу за кожну повну добу чергування (служби), але не більше 20 відсотків на місяць;

3) військовослужбовцям, які входять за розрахунком до складу прикордонних нарядів, за час бойового чергування (бойової служби) - 3 відсотки посадового окладу за кожне чергування (несення служби), але не більше 20 відсотків на місяць.

Військовослужбовцям строкової військової служби, які входять за розрахунком до складу прикордонних нарядів, екіпажів кораблів і катерів, винагорода виплачується в розмірі 2 відсотків посадового окладу за кожне чергування (несення служби), але не більше 5 відсотків на місяць.

3. Винагорода за бойове чергування (бойову службу) виплачується за місцем штатної служби за минулий місяць одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць на підставі наказів відповідного начальника (командира) органу Держприкордонслужби. Підставою для видання наказу є рапорти відповідних начальників (командирів) підрозділів, у яких зазначаються посада, прізвище та ініціали військовослужбовців, які залучалися до несення бойового чергування (бойової служби), кількість чергувань (вилітів) та загальний відсоток для встановлення розміру винагороди.

4. Військовослужбовцям, які вибувають з органу (підрозділу) Держприкордонслужби раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, сума винагороди виплачується при вибутті.

5. Винагорода не виплачується військовослужбовцям, які її отримали за попереднім місцем служби, за місяць, у якому вони прибули для подальшого проходження служби в інший орган (підрозділ) Держприкордонслужби, у якому військовослужбовцям установлена виплата цієї винагороди.

6. Винагорода не включається до складу грошового забезпечення, яке військовослужбовці отримують у разі тимчасового вибуття їх із органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби, а також за період перебування в розпорядженні.

1. Військовослужбовцям (крім військовослужбовців строкової військової служби), які займають штатні посади водолазних спеціальностей та допущені до виконання робіт, пов'язаних з водолазними спусками, виплачується винагорода за водолазні роботи у відсотках до посадового окладу за 13 тарифним розрядом, установленим у додатку 1 до постанови № 704, але не більше 10 відсотків.

2. Винагорода виплачується за місцем штатної служби за минулий місяць, у якому проводилися такі водолазні роботи, та/або перебування під підвищеним тиском у декомпресійних камерах та їм подібних пристроях одночасно з виплатою грошового забезпечення за поточний місяць на підставі наказу начальника (командира) органу Держприкордонслужби та витягу з журналу водолазних робіт.

3. Винагорода за водолазні роботи виплачується військовослужбовцям за водолазні спуски та роботи, здійснені методом короткочасних занурень:

Якщо тривалість водолазних робіт під водою становить менше або більше ніж одну годину розмір винагороди визначається пропорційно часу фактичного виконання робіт.

Тривалість водолазних робіт визначається з моменту занурення водолаза до моменту виходу його на поверхню.

Перебування водолазів під підвищеним тиском у декомпресійних камерах та їм подібних пристроях визначається з моменту початку підвищення тиску до моменту його повного зниження.

4. Порядок допуску до виконання робіт та/або медичного забезпечення водолазних спусків, а також організація та порядок виконання водолазних робіт та медичного забезпечення водолазних спусків визначаються наказами Адміністрації Держприкордонслужби.

5. Винагорода не включається до складу грошового забезпечення, яке військовослужбовці отримують у разі тимчасового вибуття їх з органу Держприкордонслужби зі збереженням посад за місцем служби, а також за період перебування в розпорядженні.

1. Одноразова грошова допомога (далі - грошова допомога) виплачується військовослужбовцям після укладення ними першого контракту з особами:

які приймаються на посади рядового складу;

які приймаються на посади сержантського і старшинського складу;

офіцерського складу.

Грошова допомога виплачується в таких розмірах:

1) особам рядового складу - вісім розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 01 січня календарного року;

2) особам сержантського і старшинського складу - дев'ять розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 01 січня календарного року;

3) особам офіцерського складу - десять розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 01 січня календарного року.

2. Грошова допомога виплачується після дня набрання чинності першим контрактом, передбаченим пунктом 23 Положення про проходження громадянами України військової служби в Державній прикордонній службі України, затвердженого Указом Президента України від 29 грудня 2009 року № 1115, на підставі наказів відповідних начальників (командирів) органів Держприкордонслужби про призначення на посаду та вступ до виконання обов'язків за цією посадою.

3. Грошова допомога не виплачується:

особам рядового складу, які проходять військову службу за контрактом та які уклали контракт про проходження військової служби на посадах сержантського та старшинського складу;

особам сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які уклали контракт про проходження військової служби на посадах офіцерського складу;

особам офіцерського складу, які проходять кадрову військову службу і в добровільному порядку виявили бажання проходити військову службу за контрактом;

військовослужбовцям, з якими укладено контракт про проходження громадянами України військової служби в Державній прикордонній службі України, переведеним чи звільненим з військової служби за контрактом або кадрової військової служби зі Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань, а також правоохоронних органів спеціального призначення та Державної спеціальної служби транспорту. Зазначене не поширюється на осіб офіцерського складу, з якими укладено контракт для проходження військової служби в Державній прикордонній службі України після закінчення вищих військових навчальних закладів (військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів за програмою підготовки для проходження військової служби на посадах осіб офіцерського складу);

у разі повторного прийняття на військову службу за контрактом осіб, звільнених з військової служби за контрактом або кадрової військової служби.