Перелік посад, за яким встановлюється і виплачується надбавка за знання та використання іноземної мови, встановлюється наказом командувача Національної гвардії України.
9.3. Виплата надбавки військовослужбовцям, які перебувають на штатних посадах, за якими передбачена виплата надбавки за знання та використання іноземної мови, установлюється наказами командирів військових частин із зазначенням розміру надбавки, назви іноземної мови.
9.4. Надбавка за знання та використання іноземної мови виплачується військовослужбовцям:
які призначені на посади, за якими передбачена виплата надбавки за знання та використання іноземної мови, - з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадою, але не раніше дня видання наказу командира (начальника) про призначення;
які отримали документи про рівень знання іноземної мови під час служби на посадах, за якими передбачена виплата надбавки за знання та використання іноземної мови, - із дня видання наказу командира (начальника) про виплату надбавки;
які склали екзамени (мовне тестування) зі знання іноземної мови з відповідним стандартизованим мовним рівнем, - із дня видання наказу відповідного командира (начальника) про результати складання екзамену.
9.5. У військовослужбовців - викладачів іноземних мов, які володіють кількома іноземними мовами, першою (основною) мовою вважається та, для роботи з якою вони прийняті на військову службу, що зазначається в наказі начальника навчального закладу.
9.6. Військовослужбовцям, які отримують надбавки та допущені до тимчасового виконання обов'язків за посадою, за якою виплата надбавки не встановлена, за період тимчасового виконання обов'язків за посадою надбавка не виплачується.
9.7. Надбавка виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовців з військової частини зі збереженням посад за місцем служби в щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування, стажування, у відрядження.
9.8. Військовослужбовцям, які вибувають з військової частини раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.
Х. Доплати за науковий ступінь і вчене звання
10.1. Доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності виплачується, якщо діяльність за профілем відповідає науковому ступеню:
особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, що проходять службу на посадах у Головному управлінні Національної гвардії України та територіальних управліннях Національної Гвардії України, - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;
іншим особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, - у розмірі відповідно 15 і 25 відсотків посадового окладу.
За наявності двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
10.2. Особам офіцерського складу, які мають вчене звання та займають посади, пов'язані з педагогічною або науковою діяльністю, виплачується доплата за вчене звання в таких розмірах на місяць:
які мають вчене звання доцента (старшого наукового співробітника), - 25 відсотків посадового окладу;
які мають вчене звання професора, - 33 відсотки посадового окладу.
За наявності двох або більше вчених звань доплата встановлюється за одним (вищим) званням.
10.3. Особам офіцерського складу, які мають науковий ступінь і вчене звання та одержували доплату за науковий ступінь або доплату за вчене звання за останніми штатними посадами до зарахування на навчання в докторантуру військових навчальних закладів, виплата цих доплат зберігається за весь період навчання в докторантурі зазначених навчальних закладів та установ.
10.4. Доплати за науковий ступінь і вчене звання виплачуються:
1) особам офіцерського складу, які до дня призначення на посади мають науковий ступінь або вчене звання, - з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата доплат, але не раніше дня видання наказу про призначення;
2) особам офіцерського складу, які займають посади, за якими встановлені виплати доплат, і які одержали науковий ступінь або вчене звання в період виконання обов'язків за цими посадами, у тому числі вперше:
у разі присудження наукового ступеня доктора наук або кандидата наук - із дня рішення спеціалізованої Вченої ради після затвердження його Вищою атестаційною комісією України;
у разі присвоєння вченого звання професора або доцента - із дня присвоєння його Міністерством освіти та науки України;
у разі присвоєння вченого звання старшого наукового співробітника - із дня присвоєння його Вищою атестаційною комісією України;
3) особам офіцерського складу - докторантам, які мають науковий ступінь або вчене звання та одержували доплати за вчене звання або за науковий ступінь за останньою штатною посадою до зарахування на навчання, - із дня прибуття до докторантури військового навчального закладу, але не раніше початку навчального року, та до дня видання відповідним керівником наказу про закінчення (відрахування з) докторантури.
10.5. Особам офіцерського складу, які мають науковий ступінь та (або) вчене звання і займають посади, за якими не передбачена виплата доплат, та тим, які перебувають у розпорядженні, звільненим від посад, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами, за якими встановлена виплата доплат, ці доплати виплачуються за період тимчасового виконання обов'язків за посадами.
Особам офіцерського складу, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за невакантними посадами, доплати за науковий ступінь та (або) за вчене звання не виплачуються.
10.6. Військовослужбовцям, які тимчасово вибувають з військової частини зі збереженням посад за місцем служби, доплати за науковий ступінь та (або) за вчене звання виплачуються в порядку, установленому розділом ХХХVІ цієї Інструкції.
ХІ. Надбавка за спортивні звання
11.1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які мають спортивні звання, виплачується надбавка в таких розмірах на місяць:
за спортивні звання "Заслужений тренер", "Заслужений майстер спорту" - 20 відсотків посадового окладу;
за спортивне звання "Майстер спорту міжнародного класу" - 15 відсотків посадового окладу;
за спортивне звання "Майстер спорту" - 10 відсотків посадового окладу.
11.2. Надбавка виплачується цим військовослужбовцям, якщо вони є чи були членами національної збірної команди України або членами національних збірних команд СРСР, країн СНД та Балтії не менше ніж один рік, а їх діяльність відповідає за профілем спортивним званням.
За наявності двох або більше звань надбавка до посадового окладу виплачується за одним (вищим) званням.
11.3. Надбавка виплачується на підставі наказу командира військової частини про виплату цієї надбавки з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за відповідними посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення.
11.4. Підставами для видання наказу є:
документальне підтвердження того, що військовослужбовець є чи був членом національної збірної команди України або членом національних збірних команд СРСР, країн СНД та Балтії не менше ніж один рік;
засвідчена копія посвідчення про наявність спортивного звання;
рапорт військовослужбовця.
У разі відсутності вищенаведених документів надбавка виплачується з дня їх надання на підставі наказу командира військової частини про виплату зазначеної надбавки.
11.5. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, допущеним у встановленому порядку до тимчасового виконання обов'язків за посадою, надбавка виплачується за період тимчасового виконання обов'язків за посадою за умови, якщо виконання обов'язків за посадами, що тимчасово виконуються, за профілем відповідає присвоєним спортивним званням.
11.6. Надбавка виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовців з військової частини зі збереженням посад за місцем служби в щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування (з урахуванням розділу ХХХІ цієї Інструкції), стажування, у відрядження.
11.7. Військовослужбовцям, які вибувають з військової частини раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.
ХІІ. Надбавка за почесні звання
12.1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які мають почесні звання, у разі якщо виконання ними службових обов'язків згідно з посадами збігається за профілем з наявним почесним званням, виплачується надбавка за почесні звання:
у Головному управлінні Національної гвардії України, територіальних управліннях Національної гвардії України за почесне звання "заслужений" - у розмірі 5 відсотків посадового окладу;
у військових частинах за почесне звання "заслужений" - у розмірі 20 відсотків, за почесне звання "народний" - 40 відсотків посадового окладу.
12.2. Надбавка за почесне звання виплачується військовослужбовцям на підставі наказу командира військової частини (командирам військових частин - наказу командира (начальника) вищого рівня) про її виплату:
військовослужбовцям, які до призначення на посади мали почесні звання, - із дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення;
військовослужбовцям, яким присвоєно почесне звання вперше, - із дня набрання чинності Указом Президента України про присвоєння почесного звання.
Підставою для видання наказу про виплату надбавки за почесне звання є засвідчена копія посвідчення про наявність почесного звання.
( Пункт 12.2 розділу II в редакції Наказу Міністерства внутрішніх справ № 1474 від 23.11.2015 )
12.3. Надбавка виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовців з військової частини зі збереженням посад за місцем служби в щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування (з урахуванням розділу ХХХІ цієї Інструкції), стажування, у відрядження.
12.4. Військовослужбовцям, які вибувають з військової частини раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.
12.5. Військовослужбовцям, які мають почесні звання та займають посади, які за профілем не збігаються з наявним почесним званням (у тому числі особам, які перебувають у розпорядженні, та тим, які звільнені від посад), допущеним до тимчасового виконання обов'язків за посадами, які за профілем збігаються з наявним почесним званням, ця надбавка виплачується за період тимчасового виконання обов'язків за посадами.
ХІІІ. Надбавка за кваліфікацію
13.1. Особам офіцерського складу (крім військових льотчиків і штурманів, військових льотчиків і штурманів інструкторського складу), особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які мають клас, присвоєний у встановленому порядку, виплачується надбавка в таких розмірах:
2-й клас - 5 відсотків посадового окладу;
1-й клас - 8 відсотків посадового окладу;
клас майстра - 11 відсотків посадового окладу.
13.2. Військовослужбовцям строкової військової служби, які мають: 2-й клас, - 5 відсотків посадового окладу, 1-й клас, - 10 відсотків посадового окладу.
13.3. Особам офіцерського складу - військовим льотчикам і штурманам, військовим льотчикам і штурманам інструкторського складу, які мають клас, присвоєний у встановленому порядку, виплачується надбавка за: 2-й клас, - 8 відсотків посадового окладу, 1-й клас, - 12 відсотків посадового окладу, клас снайпера, - 15 відсотків посадового окладу.
Персональні списки льотного складу, який підтвердив кваліфікацію та має право на надбавку, після закінчення календарного року оголошуються наказом із зазначенням посади, військового звання, кваліфікації, дати її присвоєння та даних про виконання перевірок. Також у цьому наказі оголошуються персональні списки льотного складу, який не підтвердив кваліфікацію з незалежних від нього причин і має право на виплату надбавки до проведення наступних випробовувань.
13.4. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які мають відповідний клас кваліфікації та які призначені на вищі, рівнозначні або нижчі посади без зміни військово-облікової спеціальності, надбавка виплачується з дня видання наказу про призначення на ці посади. Цим військовослужбовцям, призначеним на посади з іншими військово-обліковими спеціальностями, надбавка виплачується з дня видання наказу про присвоєння кваліфікації за новими військово-обліковими спеціальностями.
Військовослужбовцям строкової військової служби, які мають відповідний клас, надбавка виплачується з дня видання наказу про призначення на посади.
13.5. Військовослужбовцям, які отримали клас кваліфікації в період виконання обов'язків за посадами, надбавка виплачується з дня видання наказу про присвоєння кваліфікації.
У разі підвищення або пониження класу кваліфікації надбавка в нових розмірах виплачується з дня видання наказу про присвоєння наступного класу або пониження в класі.
13.6. Виплата військовослужбовцям надбавки за кваліфікацію зберігається (за умови підтвердження чи підвищення в установленому порядку присвоєного їм класу кваліфікації) на періоди:
1) навчання в навчальних центрах на курсах підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації;
2) перенавчання військовослужбовців льотно-підйомного складу на нові для них типи літаків, вертольотів;
3) у разі тимчасового вибуття військовослужбовців з військової частини зі збереженням посад за місцем служби в щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування (з урахуванням розділу ХХХІ цієї Інструкції), стажування, у відрядження та за період перебування в розпорядженні.
13.7. Виплата військовослужбовцям надбавки за кваліфікацію припиняється з дня, що настає за днем:
1) видання наказу про позбавлення класу кваліфікації чи пониження кваліфікації до 3-го класу;
2) закінчення встановленого строку для підтвердження присвоєного класу з неповажних причин.
13.8. Військовослужбовцям, які вибувають з військової частини раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.
XIV. Надбавка за кваліфікаційну категорію військовослужбовцям медичного і фармацевтичного складу
14.1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які мають кваліфікаційну категорію, присвоєну в установленому порядку, займають посади і працюють за спеціальністю, за якою може бути присвоєна кваліфікаційна категорія, виплачується надбавка в таких розмірах на місяць:
1) особам офіцерського складу, які займають посади хірургів, ортопедів-травматологів, урологів, нейрохірургів, акушерів-гінекологів, офтальмологів, оториноларингологів, стоматологів-хірургів і оперують хворих у військово-медичних закладах, підрозділах-стаціонарах і мають другу кваліфікаційну категорію, - 10 відсотків, першу кваліфікаційну категорію, - 15 відсотків, вищу кваліфікаційну категорію, - 20 відсотків посадового окладу;
2) особам офіцерського складу, які займають посади лікарів (крім тих, які займають посади, передбачені в підпункті 1 цього пункту) і мають другу кваліфікаційну категорію, - 5 відсотків, першу кваліфікаційну категорію, - 10 відсотків, вищу кваліфікаційну категорію, - 15 відсотків посадового окладу;
3) особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять службу за контрактом та займають посади середніх медичних спеціалістів і фармацевтів і мають: другу кваліфікаційну категорію, - 5 відсотків, першу кваліфікаційну категорію, - 10 відсотків, вищу кваліфікаційну категорію, - 15 відсотків посадового окладу.
14.2. Перелік посад і спеціальностей, за якими військовим лікарям, провізорам і військовослужбовцям середнього медичного складу встановлюється і виплачується надбавка, встановлюється наказом командувача Національної гвардії України.
14.3. Надбавка виплачується військовослужбовцям з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата надбавки, але не раніше дня видання наказу про призначення на ці посади, і до дня видання наказу про зняття кваліфікаційної категорії, приступання до виконання обов'язків за посадами, за якими виплата надбавки не встановлена, закінчення встановленого строку переатестації.
Військовослужбовцям, які отримали кваліфікаційну категорію в період виконання обов'язків за посадами, за якими може бути присвоєна кваліфікаційна категорія, надбавка виплачується з дня видання наказу про присвоєння кваліфікаційної категорії.
У разі підвищення чи пониження кваліфікаційної категорії надбавка в нових розмірах виплачується з дня видання наказу про присвоєння (пониження) кваліфікаційної категорії.
14.4. Надбавка виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовців з військової частини зі збереженням посад за місцем служби в щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування (з урахуванням розділу ХХХІ цієї Інструкції), стажування, у відрядження та за період перебування в розпорядженні.
14.5. Військовослужбовцям, які вибувають з військової частини раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.
XV. Надбавка за роботу з особовим складом та курсантська посадова надбавка
15.1. Особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, які займають штатні посади старшини ескадрильї, роти, взводу, а також відповідного їм військового підрозділу із штатною чисельністю військовослужбовців строкової військової служби 20 та більше осіб, виплачується надбавка за роботу з особовим складом у розмірі 15 відсотків посадового окладу.
15.2. Надбавка виплачується військовослужбовцям з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення.
15.3. Військовослужбовцям, які одержують надбавку, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата цієї надбавки не встановлена, за період тимчасового виконання обов'язків за посадами надбавка не виплачується.
15.4. Надбавка виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовців з військової частини зі збереженням посад за місцем служби в щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування (з урахуванням розділу ХХХІ цієї Інструкції), стажування, у відрядження.
15.5. Курсантам Національної гвардії України (крім осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які одержують грошове забезпечення військовослужбовців, що проходять військову службу за контрактом) вищих військових навчальних закладів Національної гвардії України та вищих навчальних закладів МВС України, призначеним за стройовим розподілом на посади чи допущеним до виконання обов'язків за вакантними посадами, з дня видання наказу про призначення (приступання до тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами) виплачується курсантська посадова надбавка в таких розмірах на місяць:
виконуючим обов'язки командира відділення - 10 відсотків посадового окладу;
виконуючим обов'язки заступника командира взводу (командира групи) - 15 відсотків посадового окладу;
виконуючим обов'язки старшини роти, командира навчального взводу - 20 відсотків посадового окладу.
15.6. Виплата цієї надбавки припиняється з дня видання наказу:
про звільнення курсантів від виконання обов'язків за посадами сержантів, старшин за стройовим розподілом чи посад старшин рот, командирів навчальних взводів;
про присвоєння курсантам першого офіцерського звання.
XVI. Надбавка за особливі умови служби, пов'язані з підвищеним ризиком для життя
16.1. Військовослужбовцям строкової військової служби, які проходять службу на посадах в екіпажах бойових машин, надбавка за особливі умови служби, пов'язані з підвищеним ризиком для життя, виплачується в розмірі 40 відсотків посадового окладу.
16.2. Особам офіцерського складу та особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом на посадах у нижчеперелічених підрозділах Національної гвардії України, надбавка за особливі умови служби, пов'язані з підвищеним ризиком для життя, виплачується в розмірі 15 відсотків посадового окладу:
в екіпажах бойових машин;
на посадах наземних авіаційних спеціалістів, які забезпечують безпеку польотів літаків і вертольотів.
16.3. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом на посадах у Головному управлінні Національної гвардії України, у пошуково-рятувальній і парашутно-десантній службах авіаційних військових частин, у військових частинах, підрозділах і загонах спеціального призначення, військово-навчальних закладах (згідно з переліком посад, визначеним законодавством України), надбавка за особливі умови служби, пов'язані з підвищеним ризиком для життя, виплачується в розмірі 25 відсотків посадового окладу.
Надбавка виплачується за умови виконання в минулому році річних норм стрибків з парашутом, передбачених затвердженими в установленому порядку планами бойової підготовки, але не менше мінімальних річних норм, визначених законодавством України для обчислення вислуги років для виходу на пенсію на пільгових умовах.
16.4. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, що займають посади льотного складу і виконують польоти за планами бойової (навчально-льотної) підготовки в складі екіпажів літаків, вертольотів, надбавка за особливі умови служби, пов'язані з підвищеним ризиком для життя, виплачується в розмірі 35 відсотків посадового окладу.
( Абзац другий пункту 16.4 розділу XVІ виключено на підставі Наказу Міністерства внутрішніх справ № 1474 від 23.11.2015 )( Абзац третій пункту 16.4 розділу XVІ виключено на підставі Наказу Міністерства внутрішніх справ № 1474 від 23.11.2015 )( Абзац четвертий пункту 16.4 розділу XVІ виключено на підставі Наказу Міністерства внутрішніх справ № 1474 від 23.11.2015 )
Особам офіцерського складу та особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, звільненим з льотної роботи на підставі постанови військово-лікарської комісії, надбавка за особливі умови служби виплачується до дня звільнення від льотної роботи, визначеного в постанові військово-лікарської комісії, про що оголошується в наказі командира військової частини.
16.5. Конкретний розмір надбавки кожному військовослужбовцю встановлюється наказом командира військової частини (командиру військової частини - наказами вищих командирів) у відсотках у межах фонду грошового забезпечення, затвердженого в кошторисі військової частини.
16.6. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, надбавка виплачується у відсотках від окладів за основними посадами або такими, що виконуються тимчасово.
16.7. Надбавка виплачується: особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, - з того дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення, а військовослужбовцям строкової служби - з дня видання наказу про призначення.
16.8. Надбавка виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовців з військової частини зі збереженням посад за місцем служби в щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування (з урахуванням розділу ХХХІ цієї Інструкції), стажування, у відрядження та за період перебування в розпорядженні.
16.9. Військовослужбовцям, які вибувають з військової частини раніше дня, установленого для виплати грошового забезпечення, належна сума надбавки виплачується при вибутті.
16.10. Особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, і військовослужбовцям строкової військової служби, які займають посади, що належать до екіпажів бойових машин, надбавка за особливі умови служби виплачується за умови, що у військовій частині є відповідна бронетанкова техніка і військовослужбовці працюють, навчають або навчаються на цій техніці.
У військових частинах, які підлягають розформуванню або переходу на новий штат і штатна військова техніка яких повинна здаватися (передаватися) до інших військових частин, виплата надбавки за особливі умови служби військовослужбовцям не припиняється до дня, наступного за днем звільнення від обов'язків за посадою, але не пізніше дня закінчення розформування або переходу на новий штат військової частини.
Військовослужбовцям, які одержують надбавку за особливі умови служби, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата цієї надбавки не встановлена, за період тимчасового виконання обов'язків за посадами надбавка не виплачується.
Військовослужбовцям, які не мають права на одержання надбавки за особливі умови служби, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата надбавки, ця надбавка виплачується з урахуванням пункту 28.6 розділу ХХVІІI цієї Інструкції.
При цьому військовослужбовцям строкової військової служби, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за посадами офіцерського складу, старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом із числа прапорщиків, надбавка виплачується в розмірах, установлених для військовослужбовців строкової військової служби.
Військовослужбовцям, які мають право на одержання надбавки за особливі умови служби за декількома підставами, виплачується одна - найбільша надбавка.
XVII. Надбавка за особливі умови служби, пов'язані з підвищеним ризиком для життя, військовослужбовцям військово-медичних установ, органів та підрозділів
17.1. Військовослужбовцям, які проходять службу у військово-медичних частинах, підрозділах на посадах із небезпечними для здоров'я та важкими умовами служби (інфекційні і хірургічні відділення, відділення інфекційних та дерматовенерологічних хвороб, епідеміологічні, анестезіологічні, персоналу, який працює у сфері іонізуючих випромінювань чи з радіоактивними речовинами), виплачується надбавка за особливі умови служби в розмірі до 25 відсотків посадового окладу.
Перелік посад військовослужбовців, за якими виплачується надбавка, та розмір надбавки установлюються наказом командувача Національної гвардії України.
17.2. Військовослужбовцям, які одержують надбавки за особливі умови служби, установлені пунктом 17.1 цього розділу, і допущені до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата зазначених надбавок не встановлена, за період тимчасового виконання обов'язків за посадами надбавки не виплачуються.
17.3. Надбавка за особливі умови служби, установлена пунктом 17.1 цього розділу, виплачується:
особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, - з дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, але не раніше дня видання наказу про призначення;
військовослужбовцям строкової військової служби - з дня видання наказу про призначення.
17.4. Персональний список військовослужбовців, які мають право на одержання надбавок, оголошується наказом начальника медичної установи, командира (начальника) військової частини (установи).
17.5. Військовослужбовцям, які залучаються для ліквідації епідемій і епізоотій туляремії, чуми, бруцельозу та проведення робіт у центрі епідемій з ліквідації форми 30 (лікування, обслуговування і охорони в інфекційних госпіталях, лікарнях, відділеннях, палатах), за час виконання цих робіт виплачується надбавка за особливі умови служби, пов'язані з підвищеним ризиком для життя, у розмірі 100 відсотків посадового окладу пропорційно до відпрацьованого часу.
XVIII. Порядок виплати підвищених посадових окладів за шкідливі умови служби
18.1. Підвищені посадові оклади на 15 відсотків виплачуються:
військовослужбовцям, які здійснюють конвоювання та охорону засуджених і осіб, що перебувають під вартою і хворі на туберкульоз, у порядку здійснення запобіжних заходів за переліком посад військовослужбовців, що встановлюється командувачем Національної гвардії України;
військовослужбовцям, які несуть службу та забезпечують охорону державного спеціалізованого підприємства "Чорнобильська АЕС".
18.2. Посадові оклади військовослужбовцям, визначеним в абзаці другому пункту 18.1 цього розділу, виплачуються з підвищенням на 15 відсотків, якщо в місяці, що передував платіжному, вони здійснювали конвоювання та охорону засуджених і осіб, що перебувають під вартою і хворі на туберкульоз.
Штаб військової частини забезпечує облік варт, у яких здійснювалось конвоювання хворих на туберкульоз. На підставі цього обліку до 05 числа кожного місяця наказом командира військової частини оголошується персональний список військовослужбовців, які в минулому місяці виконали вищезазначені вимоги.
18.3. Підвищення посадового окладу за шкідливі умови служби здійснюється від посадових окладів за основною штатною посадою.
18.4. Підвищені посадові оклади за шкідливі умови військовослужбовцям виплачуються з того дня, з якого вони приступили до виконання обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата підвищених посадових окладів, але не раніше дня підписання наказу про призначення на ці посади або про допуск до тимчасового виконання посади.
18.5. Виплата військовослужбовцям підвищених посадових окладів за шкідливі умови служби зберігається на періоди:
тимчасового вибуття військовослужбовців з військової частини зі збереженням посад за місцем служби в щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування (з урахуванням розділу ХХХІ цієї Інструкції), стажування та відрядження;
тимчасового виконання обов'язків за вакантними і невакантними посадами, за якими здійснюють конвоювання засуджених і осіб, до яких запобіжним заходом обрано тримання під вартою, та за якими встановлено підвищення посадового окладу за шкідливі умови служби, якщо в період виконання обов'язків за цими посадами військовослужбовці виконали умови, встановлені абзацом першим пункту 18.2 цього розділу.
18.6. Військовослужбовцям, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими підвищення посадових окладів не передбачено, посадові оклади за цей період виплачуються без підвищення.
XIX. Винагорода за стрибки з парашутом
19.1. За здійснені військовослужбовцями стрибки з парашутом з літаків і вертольотів за планами бойової підготовки виплачується винагорода в таких розмірах:
19.2. Військовослужбовцям, які мають звання "Майстер парашутного спорту", "Майстер парашутного спорту міжнародного класу" або "Заслужений майстер парашутного спорту", винагорода за стрибки з парашутом виплачується в розмірах, передбачених пунктом 19.1 цього розділу, а за кожен стрибок з літака чи вертольота, починаючи з 201 до 1000 стрибка, - у розмірі 12 відсотків за кожен стрибок, починаючи з 1001, - у розмірі 13 відсотків мінімального посадового окладу за первинною офіцерською посадою командира взводу.
19.3. За кожен ускладнений стрибок з парашутом, але не більше ніж за два фактори ускладнення, а випусковому, який зробив стрибок з парашутом, не більше ніж за три фактори ускладнення, розмір винагороди, обчислений у порядку, установленому пунктами 19.1 і 19.2 цього розділу, збільшується на 2 відсотки мінімального посадового окладу за первинною офіцерською посадою командира взводу за кожне ускладнення.
До ускладнених належать стрибки:
виконувача обов'язків випускового (під час здійснення стрибка);
із затримкою розкриття парашута не менше ніж на 20 секунд, у тому числі із стабілізацією падіння;
на обмежений майданчик;
у складних метеоумовах (коли висота нижнього краю хмар нижча заданої висоти викиду);
коли швидкість вітру біля землі перевищує 5 м/с;
на майданчики приземлення (які перевищують рівень моря на 500 м);
уночі, з приземленням на воду (крім стрибків у водолазному спорядженні) або на ліс;
зі зброєю (крім пістолета), з радіостанцією;
з вантажним контейнером вагою більше 4 кг, не враховуючи табельного спорядження;
з висоти менше 500 м і більше 4000 м;
з літака (вертольота) зі швидкістю польоту понад 200 км/год.
19.4. Розміри винагороди, установлені пунктами 19.1 і 19.2 цього розділу, збільшуються:
за стрибки з парашутом, здійснені способом катапультування, і стрибки на воду - на 4 відсотки від мінімального посадового окладу командира взводу;
за десантування всередині техніки або разом з нею - на 20 відсотків від мінімального посадового окладу командира взводу.
У разі здійснення експериментальних стрибків додатково виплачується від 3 до 10 відсотків мінімального розміру посадового окладу командира взводу залежно від складності стрибків.
Розмір додаткової винагороди за кожен експериментальний стрибок визначається командувачем Національної гвардії України під час затвердження ним звіту про зроблений стрибок.
19.5. Військовослужбовцям спортивно-парашутної команди Національної гвардії України винагорода за стрибки з парашутом, виконані протягом даного року за планом бойової підготовки, виплачується за перші 50 стрибків - за нормами, установленими пунктами 19.1 і 19.4 цього розділу, а за 51 і наступні стрибки, що підлягають оплаті, - у половинному розмірі від цих норм.
19.6. Винагорода військовослужбовцям, віднесеним до першої категорії, зазначеним у таблиці пункту 19.1 цього розділу, виплачується не більше ніж за 2 стрибки, а військовослужбовцям, віднесеним до другої категорії, - не більше ніж за 3 стрибки, здійснені в один день.
На експериментальні стрибки та стрибки, здійснені військовослужбовцями, зазначеними в пункті 19.2 цього розділу, це обмеження не поширюється.
Протягом календарного року винагорода виплачується за стрибки з парашутом, здійснені відповідно до плану бойової підготовки, але не більше ніж у межах річних норм стрибків, що підлягають оплаті, установлених для окремих категорій військовослужбовців, а для військовослужбовців спортивно-парашутної команди Національної гвардії України - у межах норм стрибків, що підлягають оплаті, установлених командувачем Національної гвардії України.
19.7. Винагорода за стрибки з парашутом виплачується військовослужбовцям за штатним місцем служби, на підставі наказу командира військової частини із зазначенням у ньому дати здійснення кожного стрибка, факторів ускладнення (пункт 19.3 цього розділу) і яким за рахунком є стрибок.
Підставою для видання наказу на виплату винагороди за стрибки з парашутом є планова таблиця виконання стрибків (витяг з планової таблиці має бути завірений командиром військової частини чи керівником установи (організації), у якій виконувалися стрибки).
У разі виплати винагороди за стрибки з парашутом військовослужбовцям, визначеним у пункті 19.2 цього розділу, військовослужбовці повинні надати документи, які підтверджують присвоєння їм спортивного звання.
При визначенні розміру винагороди враховуються всі підтверджені документами стрибки з парашутом, здійснені військовослужбовцем, у тому числі в період до призову на військову службу.
19.8. Винагорода не виплачується за стрибки з парашутом, здійснені: не за планом бойової підготовки, понад 2 або 3 стрибки на день (пункт 19.2 цього розділу), під час проведення святкових заходів, понад установлену для даної категорії військовослужбовців річну норму оплачуваних стрибків.
19.9. Військовозобов'язаним та резервістам, призваним за встановленим порядком на збори, які виконують у період цих зборів стрибки з парашутом (десантування з технікою), винагорода за стрибки з парашутом підлягає виплаті в розмірах і порядку, установлених цією Інструкцією для відповідних категорій військовослужбовців.
XX. Надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі
20.1. Військовослужбовцям, безпосередньо зайнятим на шифрувальній роботі на штатних посадах спеціалістів спеціального зв'язку, згідно із затвердженим командувачем Національної гвардії України переліком посад військовослужбовців, безпосередньо зайнятих на шифрувальній роботі у Національній гвардії України, за безперервний стаж на шифрувальній роботі виплачується щомісячна надбавка за безперервний стаж на шифрувальній роботі в таких розмірах:
від 1 до 3 років - 10 відсотків посадового окладу;
від 3 до 5 років - 15 відсотків посадового окладу;
понад 5 років - 20 відсотків посадового окладу.
20.2. Персональні списки військовослужбовців, які безпосередньо зайняті на шифрувальній роботі в шифрувальних органах і які мають право на одержання надбавки за безперервний стаж на шифрувальній роботі, затверджуються командиром військової частини.
20.3. До безпосередньо зайнятих шифрувальною роботою належать військовослужбовці, які за своїми функціональними обов'язками займаються розробленням, виготовленням, обліком, зберіганням, використанням, доставкою шифрів, прирівняних до них документів та шифрувальної техніки, здійсненням контролю за забезпеченням безпеки шифрованого зв'язку, веденням діловодства та розмноженням документів з питань шифрувальної роботи.
20.4. Військовослужбовцям надбавка виплачується від окладів за основними посадами або такими, що виконуються тимчасово, за якими передбачена виплата надбавки.
Надбавка виплачується через рік з того дня, з якого військовослужбовець приступив до виконання обов'язків за посадою, пов'язаною з виконанням робіт, згідно з пунктом 20.3 цього розділу, але не раніше дня видання наказу про виплату надбавки.
Військовослужбовцям, які мають до дня призначення на посади або зарахування на навчання відповідний безперервний стаж роботи в органах спеціального зв'язку, надбавка виплачується з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами або з дня зарахування на навчання, але не раніше дня видання наказу про призначення та виплату надбавки (зарахування на навчання) або дня, зазначеного в наказі.
20.5. Військовослужбовцям, які одержують надбавку, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата цієї надбавки не встановлена, за період тимчасового виконання обов'язків за посадами надбавка не виплачується.
20.6. Надбавка виплачується в разі тимчасового вибуття військовослужбовців з військової частини зі збереженням посад за місцем служби в щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування (з урахуванням розділу ХХХІ цієї Інструкції), стажування, у відрядження.
20.7. Виплата надбавки військовослужбовцям зберігається за час перебування на навчанні у військових навчальних закладах та підрозділах спеціального зв'язку, зборах та курсах підготовки, перепідготовки, удосконалення й підвищення кваліфікації фахівців спеціального зв'язку із збереженням за ними штатних посад за місцем проходження військової служби.
20.8. У безперервний стаж на шифрувальній роботі для виплати надбавки зараховуються періоди:
безперервної шифрувальної роботи на штатних посадах, зазначених у пункті 20.1 цього розділу, ураховуючи шифрувальну роботу в період проходження строкової військової служби, - з дня призначення на першу посаду, але не раніше дня надання допуску до шифрувальної роботи;
безперервної шифрувальної роботи в цивільних установах військовослужбовців, які прийняті на військову службу за контрактом, а також військовослужбовців, переведених на роботу в органи спеціального зв'язку Національної гвардії України з інших центральних органів виконавчої влади за умови, що вони призначені на штатні посади в органи спеціального зв'язку і безпосередньо виконують шифрувальну роботу відповідно до пункту 20.1 цього розділу або направлені на навчання до військових навчальних закладів та підрозділів спеціального зв'язку;
навчання у вищих навчальних закладах та підрозділах спеціального зв'язку за спеціальністю фахівців спеціального зв'язку, якщо вони до дня зарахування на навчання займали відповідні штатні посади спеціалістів спеціального зв'язку, навчання на курсах і навчальних зборах підготовки, перепідготовки, удосконалення і підвищення кваліфікації фахівців спеціального зв'язку;
перебування у відпустках, на лікуванні, стажуванні та відрядженні, якщо цьому передувала шифрувальна робота.
20.9. У разі направлення військовослужбовців, які мають право на отримання надбавки, на навчання до військових навчальних закладів без збереження посад за місцем служби або зарахування їх у розпорядження відповідних командирів (начальників) безперервний стаж на шифрувальній роботі не переривається, якщо вони безпосередньо після закінчення навчання або перебування в розпорядженні призначені на посади, за якими встановлена виплата надбавки.
Період перебування військовослужбовців на навчанні без збереження посад за місцем служби та в розпорядженні відповідних командирів (начальників) у безперервний стаж на шифрувальній роботі не зараховується, надбавка за цей період не виплачується.
20.10. Безперервний стаж на шифрувальній роботі визначається кадровими підрозділами військових частин на підставі записів в особових справах та інших документах, що підтверджують службу (роботу) в шифрувальних органах.
Про результати обчислення стажу складається висновок у двох примірниках, який затверджує командир військової частини. Перший примірник висновку передається до фінансового органу, а другий - підшивається до особової справи військовослужбовця. З висновком військовослужбовець повинен бути ознайомлений під особистий підпис.
Про встановлення військовослужбовцям надбавки та зміну її розмірів оголошується в наказі командира військової частини.
При переміщенні військовослужбовців до нового місця проходження військової служби за новим місцем служби військовослужбовців провадиться перевірка стажу для виплати надбавки за безперервний стаж на шифрувальній роботі, про що складається висновок у порядку, установленому цим пунктом.
20.11. Безперервний стаж на шифрувальній роботі припиняється, якщо військовослужбовець не виконував роботи, зазначені в пункті 20.3 цього розділу, більше ніж 6 місяців з дня видання наказу про звільнення або призначення на посаду, не пов'язану з шифрувальною роботою.
XXI. Преміювання осіб офіцерського складу, осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом
21.1. Командири (начальники) військових частин Національної гвардії України мають право преміювати осіб офіцерського складу, осіб рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, за їх особистий внесок у загальні результати служби в межах річного фонду преміювання, утвореного в розмірі не менше ніж 10 відсотків посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.
21.2. Розміри премії встановлюються за рішенням командувача Національної гвардії України, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Національної гвардії України, та особливостей проходження служби.
Преміювання здійснюється відповідно до положення про преміювання, розробленого, виходячи зі специфіки та особливостей виконання покладених завдань на військову частину. Показники позбавлення військовослужбовців премії повністю або частково встановлюються в межах випадків, передбачених пунктом 21.4 цього розділу.
21.3. Виплата премії військовослужбовцям здійснюється щомісяця за попередній місяць під час виплати грошового забезпечення за поточний місяць на підставі наказу командира військової частини (командирам військових частин - наказу вищих командирів (начальників), який видається до 05 числа місяця, наступного за місяцем преміювання. У разі переведення або звільнення військовослужбовців з військової служби - у місяці виключення зі списків особового складу в розмірі, що визначається пропорційно часу їх служби в поточному місяці.
За наявності асигнувань на кінець року за рішенням командира військової частини премія за грудень може бути виплачена в кінці грудня поточного бюджетного року. При цьому наказ про встановлення розмірів премії видається в грудні поточного року. У випадку допущення проступків військовослужбовцями, які потребують зменшення (позбавлення) премії за грудень, після видання наказу до нього вносяться відповідні зміни та проводиться перерахунок у цьому або наступному місяці.
21.4. Командир військової частини має право позбавляти військовослужбовців премії повністю або частково за:
невихід на службу без поважних причин;
уживання алкогольних напоїв (наркотичних речовин) у службовий час, прибуття на службу в нетверезому стані (у стані наркотичного сп'яніння);
порушення статутних правил несення служби у варті, добовому наряді, під час патрулювання та бойового чергування;
особисті незадовільні показники командирської, бойової та мобілізаційної підготовки, невиконання індивідуальних планів роботи науковим, науково-педагогічним (педагогічним) складом, ад'юнктами, докторантами;
порушення вимог законів та інших нормативно-правових актів щодо збереження державної таємниці;
порушення вимог законів та інших нормативно-правових актів, які призвели до псування військової (спеціальної) техніки й озброєння, пошкодження майна, інших матеріальних збитків, а також завдали шкоди здоров'ю військовослужбовців або інших осіб.
21.5. Військовослужбовці позбавляються премії в повному обсязі або частково виключно за той календарний місяць, у якому вони допустили порушення (проступок) або стало відомо про порушення (проступок). Рішення про виплату премії, зменшення її розміру або позбавлення в повному розмірі оформлюється наказом командира військової частини на підставі поданих за командою в кінці кожного місяця клопотань (рішень) безпосередніх командирів (начальників) про виплату (позбавлення повністю або частково) премії підлеглим військовослужбовцям. У рапортах з клопотанням про позбавлення премії (повністю або частково) зазначаються конкретні причини, які стали підставою для цього. Забороняється позбавляти премії військовослужбовців протягом кількох місяців за одне допущене порушення.
21.6. Премія військовослужбовцям виплачується з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами (у тому числі до тимчасового виконання обов'язків за посадами, до яких вони допущені наказами відповідних командирів (начальників)). Особам офіцерського складу, курсантам з числа осіб рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, що навчаються у військових навчальних закладах, премія виплачується із дня зарахування на навчання до дня його закінчення, а також за час перебування у відпустці, що надається після закінчення військового навчального закладу.
Виплата премії не припиняється в разі тимчасового вибуття військовослужбовців з військової частини зі збереженням посад за місцем служби в щорічні основні відпустки, щорічні додаткові відпустки та додаткові відпустки відповідно до Закону України "Про відпустки" із збереженням грошового забезпечення, на лікування (з урахуванням розділу ХХХІ цієї Інструкції) та звільнення від виконання службових обов'язків через хворобу, стажування, у відрядження.
