МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
| N 362 від 03.09.2001 | Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 18 вересня 2001 р. за N 823/6014 |
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства соціальної політики N 758 від 12.11.2013 )
Про умови оплати праці працівників підприємств та організацій системи державного матеріального резерву, що фінансуються з державного бюджету
На виконання абзацу другого пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України від 11 липня 2001 р. N 786 "Про впорядкування умов оплати праці працівників підприємств та організацій системи державного матеріального резерву"
НАКАЗУЮ:
1. Надати право керівникам підприємств та організацій системи державного матеріального резерву, що фінансуються з державного бюджету, у межах фондів заробітної плати, затверджених у кошторисах доходів і видатків:
1) установлювати:
а) доплати працівникам:
у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам підприємств, організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих підприємств, організацій та їх заступникам;
за роботу в нічний час - у розмірі до 40 відсотків місячного посадового окладу (часової тарифної ставки) за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
за ненормований робочий день водіям автомобілів - у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час водієм;
зайнятим на роботах з важкими та шкідливими умовами праці - у розмірі до 12 відсотків місячного посадового окладу, на роботах з особливо важкими та особливо шкідливими умовами праці - до 24 відсотків місячного посадового окладу. Доплати установлюються за результатами атестації робочих місць і нараховуються за час фактичної зайнятості працівника на цих робочих місцях;
за керівництво бригадою (бригадиру із числа робітників, що не звільнений від основної роботи) залежно від кількості робітників у бригаді: до 10 чоловік - у розмірі до 10 відсотків, понад 10 чоловік - до 15 відсотків, понад 25 чоловік - до 25 відсотків місячного окладу;
б) надбавки:
працівникам у розмірі до 50 відсотків місячного посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи на термін її виконання;
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків місячного посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
водіям автомобілів за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленого місячного окладу (тарифної ставки) за відпрацьований час водієм;
в) підвищені на 10 відсотків місячні оклади прибиральникам приміщень, які використовують дезінфікуючі засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань та допомогу на оздоровлення у розмірі середньомісячної заробітної плати;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного в розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці, згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників.
Преміювання керівників підприємств і організацій, встановлення їм надбавок, доплат, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням вищого органу в межах наявних коштів на оплату праці.
2. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 26 лютого 1998 р. N 29 "Про умови оплати праці працівників підприємств, що належать до сфери управління Державного комітету України по матеріальних резервах і фінансуються з державного бюджету", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 10 березня 1998 р. за N 158/2598.
| Міністр Погоджено: Міністерство фінансів України Державний секретар Міністерство економіки України Державний секретар | І.Сахань М.М. Каленський В.Л. Першин |
