ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ
З ДЕРЖАВНОГО МАТЕРІАЛЬНОГО РЕЗЕРВУ
Н А К А З
| 18.06.2007 N 203 |
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
22 червня 2007 р.
за N 713/13980
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства економічного розвитку і торгівлі N 3 від 03.01.2012 )
Про внесення змін до наказу Держкомрезерву України від 07.12.2005 N 333
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 3 травня 2007 року N 682 "Про запровадження тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених за II етапом"
НАКАЗУЮ:
1. Унести до наказу Держкомрезерву України від 07.12.2005 N 333 "Про умови оплати праці працівників УкрНДІ "Ресурс" системи державного резерву", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 21.12.2005 за N 1531/11811 (із змінами), такі зміни:
1.1. Абзац другий пункту 1 викласти в такій редакції:
"розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Українського державного науково-дослідного інституту "Ресурс" Держкомрезерву України, згідно з додатком 1 до наказу".
1.2. Додаток 1 викласти в новій редакції (додається).
2. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 червня 2007 року.
3. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
Додаток 1
до наказу Держкомрезерву
України
07.12.2005 N 333
( z1531-05 )
(у редакції наказу
Держкомрезерву України
від 18.06.2007 N 203)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Українського державного науково-дослідного інституту "Ресурс" Держкомрезерву України
| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти |
| 1 | 1 |
| 2 | 1,06 |
| 3 | 1,12 |
| 4 | 1,18 |
| 5 | 1,24 |
| 6 | 1,30 |
| 7 | 1,37 |
| 8 | 1,47 |
| 9 | 1,57 |
| 10 | 1,66 |
| 11 | 1,78 |
| 12 | 1,92 |
| 13 | 2,07 |
| 14 | 2,21 |
| 15 | 2,35 |
| 16 | 2,50 |
| 17 | 2,66 |
| 18 | 2,83 |
| 19 | 3,01 |
| 20 | 3,25 |
| 21 | 3,41 |
| 22 | 3,50 |
| 23 | 3,71 |
| 24 | 3,80 |
| 25 | 3,93 |
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки ) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений в гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
| Начальник Управління стратегічного планування та фінансування | І.В.Петрова |