МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Міністра оборони України
| N 261 від 06.08.2002 м. Київ | Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 21 серпня 2002 р. за N 688/6976 |
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства оборони N 328 від 07.10.2003 )
Про затвердження розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників військових навчальних закладів
На виконання вимог постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (із змінами і доповненнями), від 14 серпня 2001 року N 1045 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) та погодинної оплати праці працівників установ і закладів освіти" та від 10 січня 2002 року N 18 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників військових навчальних закладів згідно з додатками 1-3.
2. Начальникам військових навчальних закладів у межах затвердженого фонду оплати праці з 1 лютого 2002 року встановити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівникам військових навчальних закладів, виходячи з розмірів, затверджених цим наказом.
3. Установити, що:
посадові оклади заступників керівників військових навчальних закладів, заступників керівників структурних підрозділів цих закладів установлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів - на 10-30 відсотків, помічників керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника.
Конкретний розмір посадового окладу заступника (помічника) керівника та головного бухгалтера встановлюється на будь-який відсоток нижче від посадового окладу відповідного керівника в зазначених межах;
посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників військових навчальних закладів, які мають почесне звання, спортивні звання, науковий ступінь, підвищуються:
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків;
за спортивні звання: "заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків; "майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків; "майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
за науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами): доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників військових навчальних закладів підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем.
4. Надати право начальникам військових навчальних закладів в межах затвердженого фонду оплати праці:
установлювати працівникам:
доплати в розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою: за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників, за суміщення професій (посад), за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт. Зазначені види доплат не встановлюються керівникам військових навчальних закладів, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих закладів та їх заступникам;
доплати в розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час, якщо вищий розмір не визначено законодавством, за кожну годину роботи з 10 годин вечора до 6 години ранку;
надбавки в розмірі до 50 відсотків посадового окладу: за високі досягнення у праці, за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання), за складність, напруженість у роботі. Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ). У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи;
надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік.
5. Уважати такими, що втратили чинність:
наказ Міністра оборони України від 27 серпня 2001 року N 295 "Про затвердження розмірів посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників військових навчальних закладів", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 31 серпня 2001 року за N 764/5955;
наказ Міністра оборони України від 23 січня 2002 року N 37 "Про внесення змін і доповнень до наказу Міністра оборони України від 27.08.2001 N 295", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 5 лютого 2002 року за N 105/6393.
6. Контроль за виконанням наказу покласти на начальника Головного фінансово-економічного управління Міністерства оборони України.
7. Наказ розіслати до окремої військової частини.
| Міністр оборони України генерал армії України | В.П.Шкідченко |
Додаток 1
до наказу Міністра
оборони України
від 06.08.2002 N 261
Розміри посадових окладів керівників, науково-педагогічних та окремих категорій педагогічних працівників вищих військових навчальних закладів III та IV рівнів акредитації
Таблиця 1
Науково-педагогічні працівники
_____________
Примітки:
1. Особам із числа науково-педагогічних працівників, призначеним на посади професорів чи доцентів, які не мають відповідного вченого звання, один раз строком до двох років від часу першого обрання чи призначення посадові оклади встановлюються у таких розмірах: професор - 391 гривня; доцент - 368 гривень.
2. Посадові оклади провідних концертмейстерів та концертмейстерів вищих військових навчальних закладів III та IV рівнів акредитації (факультетів, відділень) з підготовки працівників мистецтв, учителів музики і співів установлюються у розмірах, передбачених відповідно для старшого викладача та викладача.
3. Посадові оклади працівників, які мають вчене звання професора, збільшуються в 1,33 раза.
Таблиця 2
Керівники
_____________
Примітки:
1. Посадові оклади інших керівників вищих військових навчальних закладів III та IV рівнів акредитації встановлюються на рівні посадових окладів керівників загальних (наскрізних) професій і посад, віднесених за показниками до I групи військових частин (крім керівників, які відносяться до груп за оплатою праці за показниками, затвердженими наказом Міністра оборони України від 25 червня 2001 року N 216 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України", зареєстрованого у Міністерстві юстиції України 11 липня 2001 року за N 584/5775).
2. Посадові оклади працівників, які мають вчене звання професора, збільшуються в 1,33 раза.
Таблиця 3
Педагогічні працівники (окремі категорії)
Додаток 2
до наказу Міністра
оборони України
від 06.08.2002 N 261
Розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) керівників та педагогічних працівників вищих військових навчальних закладів I та II рівнів акредитації, військових ліцеїв та ліцеїв з посиленою військово-фізичною підготовкою, інших військових навчальних закладів*, середніх загальноосвітніх шкіл трьох ступенів, дитячих дошкільних навчальних закладів усіх типів і найменувань, позашкільних навчальних закладів (будинків дитячої та юнацької творчості, музичних шкіл-студій, оздоровчих та оздоровчо-спортивних таборів тощо)
Таблиця 1
Педагогічні працівники
| Найменування посад | Посадові оклади (ставки заробітної плати), гривень |
| Учителі всіх спеціальностей, викладачі, вихователі, вихователі-методисти, учителі-дефектологи, учителі-логопеди, логопеди, завідувачі логопедичних пунктів, методисти, педагоги-організатори, концертмейстери, соціальні педагоги, практичні психологи: спеціаліст вищої категорії спеціаліст I категорії спеціаліст II категорії спеціаліст** | 213 196 184 167-178 |
| Начальник циклу, який має освітньо-кваліфікаційний рівень магістра або спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту) | 213 |
| Музичні керівники, художні керівники, інструктори: з фізкультури, з праці, слухового кабінету: спеціаліст вищої категорії спеціаліст I категорії спеціаліст II категорії спеціаліст*** | 190 184 178 167-173 |
| Майстер виробничого навчання | 178-213 |
| Керівники гуртків, секцій, студій та інших форм гурткової роботи, культорганізатори, екскурсоводи, інструктори з туризму, акомпаніатори, старші вожаті | 167-178 |
| Методист із складання кінопрограм | 161 |
______________
* До інших військових навчальних закладів належать: офіцерські курси всіх найменувань, школи прапорщиків та мічманів, школи техніків, навчальні центри, школи з підготовки старшин, сержантів та молодших спеціалістів рядового складу, навчальні військові частини та підрозділи.
** Педагогічним працівникам, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту), посадові оклади (ставки заробітної плати) встановлюються у розмірі 178 гривень.
*** Педагогічним працівникам, які мають освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста або магістра (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищу освіту), посадові оклади (ставки заробітної плати) установлюються у розмірі 173 гривень.
_____________
Примітки:
1. Згідно з цією таблицею посадові оклади (ставки заробітної плати) установлюються також вихователям гуртожитків військових частин, педагогам-організаторам виховної роботи з дітьми та підлітками будинкоуправлінь та житлово-комунальних відділів, а також іншим педагогічним працівникам установ та організацій Збройних Сил України.
2. Посадові оклади (ставки заробітної плати) педагогічних працівників встановлюються за результатами атестації з урахуванням наявності освітньо-кваліфікаційних рівнів магістра, спеціаліста, бакалавра або молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - вищої або середньої спеціальної освіти).
Педагогічним працівникам, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), посадові оклади (ставки заробітної плати) установлюються у розмірі 161 гривні (крім начальника циклу та майстра виробничого навчання).
3. Розміри ставок заробітної плати акомпаніаторів поширюються також на вищі військові навчальні заклади III та IV рівнів акредитації.
4. Посадові оклади старших керівників та керівників туристських груп (походів, експедицій, екскурсій) встановлюються у розмірах, передбачених для керівника та заступника керівника позашкільного закладу з контингентом дітей до 600 осіб.
Таблиця 2
Керівники
______________
* Посадові оклади керівників фізичного виховання, які не мають освітньо-кваліфікаційного рівня молодшого спеціаліста (до введення в дію Закону України "Про освіту" - середньої спеціальної освіти), установлюються у розмірі 173 гривень.
_____________
Примітка. Посадові оклади інших керівників військових навчальних закладів установлюються на рівні посадових окладів керівників загальних (наскрізних) професій і посад залежно від чисельності змінного складу за показниками, затвердженими наказом Міністра оборони України від 25 червня 2001 року N 216 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України" (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 11 липня 2001 року за N 584/5775).
Додаток 3
до наказу Міністра
оборони України
від 06.08.2002 N 261
Розміри погодинної оплати праці працівників усіх галузей економіки за проведення навчальних занять
______________
Примітки:
1. Ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки.
2. Ставки погодинної оплати праці лікарів-консультантів, які залучаються установами охорони здоров'я для проведення консультацій з інших установ (організацій), установлюються для професора, доктора наук у розмірі 15,13 гривні.
3. Оплата праці членів журі конкурсів та оглядів, а також рецензентів конкурсних робіт здійснюється за ставками погодинної оплати праці, передбаченими для осіб, які проводять навчальні заняття із студентами вищих навчальних закладів III та IV рівнів акредитації.
