МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ УКРАЇНИ
Н А К А З
| 14.06.2007 N 388/5 |
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
14 червня 2007 р.
за N 639/13906
Про внесення змін до наказу Міністерства юстиції України від 19.12.2005 N 105/5
( Наказ фактично втратив чинність у зв'язку з втратою чинності Наказу Міністерства юстиції N 105/5 від 19.12.2005, до якого вносились зміни )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 03.05.2007 N 682 "Про запровадження тарифних коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, передбачених за II етапом"
НАКАЗУЮ:
1. Унести зміни до наказу Міністерства юстиції України від 19.12.2005 N 105/5 "Про впорядкування умов оплати праці працівників науково-дослідних установ та Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників юстиції Міністерства юстиції України", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 21.12.2005 за N 1540/11820 (зі змінами) (далі - Наказ), виклавши додаток 1 у новій редакції (додається).
2. Керівникам науково-дослідних установ та Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників юстиції установити працівникам місячні посадові оклади (тарифні ставки, оклади) згідно з установленими їм тарифними розрядами, що визначені додатком 1.
3. Ці зміни застосовуються, починаючи з 1 червня 2007 року.
| Міністр ПОГОДЖЕНО: Заступник Міністра праці та соціальної політики України Заступник Міністра фінансів України | О.Лавринович М.О.Солдатенко С.О.Рибак |
Додаток 1
до наказу Міністерства
юстиції України
19.12.2005 N 105/5
( z1540-05 )
(у редакції наказу
Міністерства юстиції України
від 14.06.2007 N 388/5)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників науково-дослідних установ та Центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників юстиції
| Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти |
| 1 | 1,00 |
| 2 | 1,06 |
| 3 | 1,12 |
| 4 | 1,18 |
| 5 | 1,24 |
| 6 | 1,3 |
| 7 | 1,37 |
| 8 | 1,47 |
| 9 | 1,57 |
| 10 | 1,66 |
| 11 | 1,78 |
| 12 | 1,92 |
| 13 | 2,07 |
| 14 | 2,21 |
| 15 | 2,35 |
| 16 | 2,5 |
| 17 | 2,66 |
| 18 | 2,83 |
| 19 | 3,01 |
| 20 | 3,25 |
| 21 | 3,41 |
| 22 | 3,5 |
| 23 | 3,71 |
| 24 | 3,8 |
| 25 | 3,93 |
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за тарифними розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
| Директор департаменту планово-фінансової діяльності, бухгалтерського обліку і звітності | С.Которобай |
