Про затвердження Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам

засвідчена копія посвідчення про наявність спортивного звання.

Надбавка виплачується з дня надання вищезгаданих документів на підставі наказу командира військової частини про виплату зазначеної надбавки.

22.5. Військовослужбовцям, які тимчасово вибувають з військової частини зі збереженням посад за місцем служби, надбавка за спортивні звання виплачується в порядку, установленому пунктом 34.1 цієї Інструкції.

23.1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, що проходять військову службу у військових частинах і підрозділах, постійно дислокованих у високогірних місцевостях України на висоті 1200 метрів над рівнем моря і вище (у разі, якщо їм не встановлено підвищення посадових окладів за військову службу на території гірських населених пунктів), виплачується надбавка за службу у високогірних місцевостях у розмірі 25 відсотків посадового окладу за основною або тимчасово виконуваною посадою.

23.2. Перелік військових частин і підрозділів, постійно дислокованих у високогірних місцевостях України на висоті 1200 метрів над рівнем моря і вище, затверджується Міністром оборони України.

23.3. Надбавка за службу у високогірних місцевостях виплачується:

23.3.1. Новоприбулим у зазначені високогірні місцевості у зв'язку з призначенням на посади, зміною постійної дислокації військової частини чи підрозділу:

в одиночному порядку - із дня зарахування наказом до списків особового складу військової частини;

у складі військової частини чи підрозділу - із дня прибуття в пункт постійної дислокації, про що оголошується наказом командира військової частини.

23.3.2. Тим, які вибувають із зазначених високогірних місцевостей:

в одиночному порядку без збереження посад за місцем служби - до дня виключення наказом зі списків особового складу військової частини включно;

у складі підрозділу у зв'язку зі зміною постійної дислокації чи у складі військової частини тимчасово - до дня вибуття з пункту постійної дислокації включно, про що оголошується наказом командира військової частини.

23.4. Військовослужбовцям, які тимчасово вибувають з військової частини зі збереженням посад за місцем служби, надбавка за службу у високогірних місцевостях виплачується в порядку, установленому пунктом 34.1 цієї Інструкції.

24.1. Особам офіцерського складу, які додатково до основної посади виконують функції з охорони таємниць у пресі у військових частинах, штабах, інших військових закладах, де не видаються штатні газети, але функціонують типографії і провадиться видавнича діяльність, залежно від річного обсягу видавничої діяльності (кількість обліково-видавничих аркушів) виплачується надбавка за охорону таємниць у пресі у відсотках посадового окладу в таких розмірах на місяць:

24.1.1. В органах військового управління, у військових частинах, установах та організаціях Збройних Сил України - від 3 до 5 відсотків. У таких самих розмірах виплачується надбавка особам офіцерського складу, які виконують додаткові функції з охорони таємниць у пресі в гарнізонах.

24.1.2. У Національному університеті оборони України імені Івана Черняховського - від 3 до 12 відсотків.

24.1.3. У військових навчальних закладах, науково-дослідних і науково-випробувальних (випробувальних) установах Збройних Сил України, де є поліграфічна база або редакційно-видавничі відділи (відділення), - від 3 до 10 відсотків.

Особам офіцерського складу, на яких покладено тимчасове виконання роботи з охорони таємниць у пресі та інших засобах масової інформації на період перебування спеціально призначених для виконання цієї роботи осіб офіцерського складу у відпустках, на лікуванні, у відрядженнях і на навчанні, виплачується надбавка до посадових окладів на загальних підставах.

24.2. Під час визначення розмірів надбавки за охорону таємниць у пресі, передбачених підпунктами 24.1.1-24.1.3 цієї Інструкції, ураховуються такі норми річного обсягу друкованої продукції, що підлягає контролю: до 100 обліково-видавничих аркушів - 3 відсотки від 100 до 150 аркушів - 5 відсотків, від 150 до 200 аркушів - 7 відсотків, від 200 до 250 аркушів - 10 відсотків, понад 250 аркушів - 12 відсотків.

24.3. Виплата надбавки за охорону таємниць у пресі провадиться на підставі наказу командира (начальника) про призначення офіцера для роботи з охорони таємниць у пресі. Розмір надбавки зазначається в наказі після кожного нового призначення осіб офіцерського складу залежно від річного обсягу видавничої діяльності, а також у разі зміни цього обсягу за підсумками року.

24.4. Надбавка за охорону таємниць у пресі виплачується за місцем штатної служби офіцера одночасно з виплатою грошового забезпечення.

24.5. Військовослужбовцям, які вибувають з військової частини, належна сума надбавки виплачується до дня звільнення від обов'язків за посадою включно.

25.1. Доплата за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності виплачується, якщо діяльність за профілем відповідає науковому ступеню:

особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом які проходять службу на посадах у апараті Міністерства оборони України, Генеральному штабі Збройних Сил України, органах військового управління, безпосередньо підпорядкованих Міністерству оборони України та Генеральному штабу Збройних Сил України, територіальних управліннях, органах військового управління (від управління армійського корпусу, повітряного командування та вищих) та військових комісаріатах, - у розмірі відповідно 5 і 10 відсотків посадового окладу;

іншим особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, - у розмірі відповідно 15 і 25 відсотків посадового окладу.

За наявності двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.

25.2. Особам офіцерського складу, які мають вчене звання та займають у військових навчальних закладах, науково-дослідних і науково-випробувальних установах посади, пов'язані з педагогічною або науковою діяльністю, визначені Переліком посад осіб офіцерського складу військових навчальних закладів і науково-дослідних (науково-випробувальних) установ Збройних Сил України, за якими передбачена доплата за вчене звання (додаток до цієї Інструкції), виплачується доплата за вчене звання у таких розмірах на місяць:

які мають вчене звання доцента (старшого наукового співробітника), - 25 відсотків посадового окладу;

які мають вчене звання професора, - 33 відсотки посадового окладу.

За наявності двох або більше вчених звань доплата встановлюється за одним (вищим) званням.

Особам офіцерського складу, крім керівного складу, до якого належать посади, указані в розділі "Командування" штату військового навчального закладу або науково-дослідної (випробувальної) установи, та науково-педагогічного (педагогічного) складу військових навчальних закладів і науково-дослідних установ, доплата за вчене звання виплачується за умови безпосередньої участі в розробці наукової тематики за планами науково-дослідних (випробувальних) робіт або проведенні планових занять з курсантами (слухачами, студентами).

25.3. Особам офіцерського складу, які мають науковий ступінь і вчене звання та одержували доплату за науковий ступінь та (або) доплату за вчене звання за останніми штатними посадами до зарахування на навчання в докторантуру військових навчальних закладів та науково-дослідних (випробувальних) установ, виплата цих доплат зберігається за весь період навчання в докторантурі зазначених навчальних закладів та установ.

25.4. Доплата за науковий ступінь і доплата за вчене звання виплачуються:

25.4.1. Особам офіцерського складу, які до дня призначення на посади мають науковий ступінь та (або) вчене звання, - з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, за якими встановлена виплата доплат, але не раніше дня видання наказу про призначення.

25.4.2. Особам офіцерського складу, які займають посади, за якими встановлені виплати доплат, і які одержали науковий ступінь та (або) вчене звання в період виконання обов'язків за цими посадами, у тому числі вперше:

у разі присудження наукових ступенів кандидата або доктора наук - із дня рішення спеціалізованої вченої ради після прийняття рішення Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України про видачу відповідного диплома;

у разі присвоєння вчених звань професора, доцента або старшого наукового співробітника - із дня рішення вченої (науково-технічної) ради після прийняття рішення Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України про видачу відповідного атестата.

25.4.3. Особам офіцерського складу - докторантам, які мають науковий ступінь і (або) вчене звання та одержували доплати за вчене звання і (або) за науковий ступінь за останньою штатною посадою до зарахування на навчання, - із дня прибуття до докторантури військового навчального закладу та науково-дослідної (випробувальної) установи, але не раніше початку навчального року, та до дня видання відповідним керівником наказу про закінчення (відрахування) докторантури.

25.5. Особам офіцерського складу, які мають науковий ступінь та (або) вчене звання і займають посади, за якими не передбачена виплата доплат, та тим, які перебувають у розпорядженні, звільненим від посад, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за вакантними посадами, за якими встановлена виплата доплат, ці доплати виплачуються за період тимчасового виконання обов'язків за посадами.

Особам офіцерського складу, допущеним до тимчасового виконання обов'язків за невакантними посадами, доплати за науковий ступінь та (або) за вчене звання не виплачуються.

25.6. Виплата особам офіцерського складу доплат за науковий ступінь та (або) за вчене звання припиняється із дня, наступного за днем звільнення з посади, або вступу до тимчасового виконання обов'язків за посадами, за якими виплата доплат не встановлена.

25.7. Військовослужбовцям, які тимчасово вибувають з військової частини зі збереженням посад за місцем служби, доплати за науковий ступінь та (або) за вчене звання виплачуються в порядку, установленому пунктом 34.1 цієї Інструкції.

26.1. За здійснені військовослужбовцями стрибки з парашутом (десантування з технікою) з літаків і вертольотів, передбачені планом бойової підготовки, а також експериментальні стрибки, виконані за рішенням начальника Генерального штабу Збройних Сил України або командувачів видів Збройних Сил України, виплачується винагорода в таких розмірах:

26.2. Військовослужбовцям, які мають звання "майстер парашутного спорту", "майстер міжнародного класу" або "заслужений майстер парашутного спорту", винагорода за стрибки з парашутом виплачується в розмірах, передбачених пунктом 26.1 цієї Інструкції а за кожен стрибок з літака чи вертольота, починаючи з 201 до 1000 стрибка, - у розмірі 12 відсотків за кожен стрибок, починаючи з 1001, - у розмірі 13 відсотків мінімального посадового окладу командира взводу.

26.3. За кожен ускладнений стрибок з парашутом, але не більше ніж за два фактори ускладнення, а випусковому, який зробив стрибок з парашутом, не більше ніж за три фактори ускладнення розмір винагороди, установлений пунктами 26.1 і 26.2 цієї Інструкції, збільшується на 2 відсотки мінімального посадового окладу командира взводу за кожне ускладнення.

До ускладнених належать стрибки:

виконувача обов'язків випускового (під час здійснення стрибка);

із затримкою розкриття парашута не менше ніж на 20 секунд, у тому числі зі стабілізацією падіння;

на обмежений майданчик;

у складних метеоумовах (коли висота нижнього краю хмар нижча заданої висоти викиду);

коли швидкість вітру біля землі більше 5 м/с;

на майданчики приземлення (які перевищують рівень моря на 500 м);

уночі, з приземленням на воду (крім стрибків у водолазному спорядженні) або на ліс;

зі зброєю (крім пістолета), з радіостанцією;

з вантажним контейнером вагою понад 4 кг, не враховуючи табельного спорядження;

слідом за технікою, що десантується;

з висоти менше 500 м і понад 4000 м;

з літака (вертольота) зі швидкістю польоту більше 200 км/год.

26.4. Розміри винагороди, установлені пунктами 26.1 і 26.2 цієї Інструкції, збільшуються:

за стрибки з парашутом, здійснені способом катапультування, і стрибки на воду - на 4 відсотки від мінімального посадового окладу командира взводу;

за десантування всередині техніки або разом з нею - на 20 відсотків від мінімального посадового окладу командира взводу.

26.5. У разі здійснення експериментальних стрибків додатково виплачується від 3 до 10 відсотків мінімального розміру посадового окладу командира взводу залежно від складності стрибків.

Розмір додаткової винагороди за кожен експериментальний стрибок визначається начальником Генерального штабу - Головнокомандувачем Збройних Сил України або командувачами видів Збройних Сил України під час затвердження ними звіту про зроблений стрибок.

26.6. Військовослужбовцям спортивно-парашутних команд при військових частинах винагорода за стрибки з парашутом, які виконані протягом поточного року за планом бойової підготовки, виплачується за перші 50 стрибків - за нормами, установленими пунктами 26.1-26.4 цієї Інструкції, а за 51-й і наступні оплачувані стрибки - у половинному розмірі цих норм.

26.7. Винагорода військовослужбовцям 1 та 2 категорій, зазначених у таблиці пункту 26.1 цієї Інструкції, виплачується не більше ніж за 2 стрибки, а військовослужбовцям 3 категорії - не більше ніж за 3 стрибки, здійснені в один день.

На експериментальні стрибки та стрибки, здійснені військовослужбовцями, зазначеними в пункті 26.2 цієї Інструкції, це обмеження не поширюється.

Протягом календарного року винагорода виплачується за стрибки з парашутом, здійснені відповідно до плану бойової підготовки, але не більше ніж у межах річних норм оплачуваних стрибків, установлених для окремих категорій військовослужбовців посадовими особами, зазначеними в пункті 26.1 цієї Інструкції, а для військовослужбовців спортивно-парашутних команд при військових частинах - у межах норм оплачуваних стрибків, установлених Міністром оборони України.

26.8. Винагорода за стрибки з парашутом виплачується військовою частиною, у якій здійснені стрибки, на підставі наказу командира військової частини із зазначенням у ньому дати здійснення кожного стрибка, факторів ускладнення (пункт 26.3 цієї Інструкції) і яким за ліком є стрибок.

Для визначення розміру винагороди враховуються всі підтверджені документами стрибки з парашутом, здійснені військовослужбовцем, у тому числі в період до призову на військову службу.

26.9. Винагорода не виплачується за стрибки з парашутом, здійснені: не за планом бойової підготовки, понад 2 або 3 стрибки на день (пункт 26.7 цієї Інструкції), під час проведення святкових заходів, понад установлену для даної категорії військовослужбовців річну норму оплачуваних стрибків.

26.10. Військовозобов'язаним та резервістам, призваним за встановленим порядком на збори, які виконують у період цих зборів стрибки з парашутом (десантування з технікою), винагорода за стрибки з парашутом підлягає виплаті в розмірах і порядку, установлених цією Інструкцією для відповідних категорій військовослужбовців.

27.1. Військовослужбовцям плаваючого складу, які проходять службу на надводних кораблях, підводних човнах (далі - кораблі), суднах, що зараховані в кампанію, в управліннях їх з'єднань, постійно розташованих на кораблях і суднах, які перебувають у кампанії, а також військовослужбовцям неплаваючого складу, які направлені для несення бойової служби або виконання службових завдань на кораблі, суднах Військово-Морських Сил Збройних Сил України, що перебувають у кампанії, виплачується морське грошове забезпечення у таких розмірах: у разі внутрішнього плавання - 40 відсотків, у разі закордонного плавання - 60 відсотків посадового окладу за основною посадою або такою, що тимчасово виконується.

27.2. Морське грошове забезпечення виплачується:

27.2.1. Військовослужбовцям, які займають посади на кораблях і суднах, - із дня оголошення цього корабля або судна в кампанії і до дня виключення з кампанії.

Порядок зарахування кораблів і суден у кампанію та виключення з кампанії визначається наказом командувача Військово-Морських Сил Збройних Сил України.

27.2.2. Військовослужбовцям, які займають посади в управліннях з'єднань кораблів, - за час постійного розташування на кораблях (суднах) своїх з'єднань, які перебувають у кампанії, але не раніше ніж з дня видання командиром (начальником) з'єднання (центру) наказу про розташування цих військовослужбовців на кораблях (суднах).

Необхідність постійного розміщення управлінь з'єднань на кораблях визначається виходячи із завдань з підтримки бойової готовності цих з'єднань. Перелік управлінь з'єднань кораблів, які підлягають постійному розміщенню на кораблях (суднах), затверджується командувачем Військово-Морських Сил Збройних Сил України і оголошується його наказами.

27.2.3. Військовослужбовцям, які направлені на кораблі (судна) для несення бойової служби або виконання службового завдання (крім випадків, зазначених у пунктах 27.5 і 27.6 цієї Інструкції), у тому числі направленим з вищих управлінь (органів військового управління) або як керівники і посередники на навчання, - за дні плавання на кораблях і суднах, що перебувають у кампанії.

27.3. Військовослужбовцям, які призначені на кораблі й судна, що перебувають у кампанії, або в управління з'єднань кораблів, які постійно розміщені на кораблях (суднах), що перебувають у кампанії, морське грошове забезпечення виплачується із дня зарахування наказом у списки особового складу після прибуття на корабель або судно.

27.4. Військовослужбовцям, які проходять службу на кораблях і суднах, що перебувають у кампанії, а також в управліннях з'єднань кораблів, постійно розміщених на кораблях (суднах), які перебувають у кампанії, за час виконання службових завдань на інших кораблях і суднах, що перебувають у кампанії, морське грошове забезпечення виплачується на загальних підставах з військовослужбовцями цих кораблів і суден.

27.5. Морське грошове забезпечення за встановленими нормами виплачується на загальних підставах з військовослужбовцями кораблів (суден), що перебувають у кампанії, також військовослужбовцям:

27.5.1. Екіпажів кораблів і суден, що будуються або перебувають в ремонті, управлінь з'єднань зазначених кораблів і суден, направлених у встановленому порядку на кораблі й судна, які перебувають у кампанії, для підготовки за спеціальністю.

27.5.2. Слухачам і курсантам військових навчальних закладів, курсантам навчальних частин, підрозділів, коледжів, курсів, навчальних загонів та центрів, направленим на кораблі та судна, що перебувають у кампанії, для проходження навчальної практики і стажування, а також військовослужбовцям постійного складу цих закладів та підрозділів, які прибули на зазначені кораблі й судна на стажування, для керівництва практикою чи стажуванням слухачів і курсантів або як командири навчальних підрозділів слухачів і курсантів.

27.5.3. Направленим відповідно до наказу командира (начальника) з'єднання (центру) на кораблі й судна, які перебувають у кампанії, для виконання обов'язків тимчасово відсутніх членів екіпажу.

27.5.4. Військовослужбовцям строкової військової служби, які проходять у встановленому порядку службу на кораблях і суднах, що перебувають у кампанії, як дублери, а також військовослужбовцям строкової військової служби, направленим на ці кораблі й судна для підготовки за спеціальністю.

27.5.5. Других екіпажів підводних човнів у період несення служби безпосередньо на підводних човнах, які перебувають у кампанії, - за час несення служби на цих підводних човнах. У цьому разі виплата морського грошового забезпечення військовослужбовцям основного екіпажу підводного човна припиняється із дня передачі човна другому екіпажу.

27.6. Морське грошове забезпечення також виплачується військовослужбовцям:

27.6.1. Які беруть участь у ходових заводських і державних випробуваннях кораблів (суден), у тому числі після ремонту, а також дослідних випробуваннях за спеціальними вказівками, - за дні протягом яких корабель (судно) мав ходові години.

27.6.2. Кораблів (суден), які не перебувають у кампанії, що переводяться з одного пункту постійного базування в інший на підставі директиви Міністра оборони України, а на час тимчасового базування на підставі директиви командувача Військово-Морських Сил Збройних Сил України, - із дня виходу корабля з одного пункту і до дня прибуття в інший пункт (включно), якщо тривалість переходу становить 24 години і більше.

27.7. Військовослужбовцям, які проходять службу на кораблях і суднах, що перебувають у кампанії, а також направленим на ці кораблі й судна для проходження служби як дублери, для підготовки за спеціальністю, виконання обов'язків тимчасово відсутніх членів екіпажу, несення бойової служби або виконання інших службових завдань, морське грошове забезпечення за нормами закордонного плавання виплачується із дня залишення кораблем (судном) останнього порту України і до дня повернення у перший порт України включно незалежно від того, чи заходив корабель (судно) до іноземних портів.

Період, за який морське грошове забезпечення виплачується за нормами закордонного плавання, оголошується наказом командира (начальника) з'єднання (центру).

27.8. Військовослужбовцям кораблів і суден, зарахованих у кампанію, і управлінь з'єднань кораблів, постійно розміщених на кораблях (суднах), що перебувають у кампанії, морське грошове забезпечення не виплачується за періоди:

27.8.1. Перебування у службових відрядженнях, якщо виконання завдання не пов'язане з перебуванням на кораблях і суднах, що перебувають у кампанії, у відпустках тривалістю понад три доби.

27.8.2. Перебування під арештом на гауптвахті.

27.8.3. Відсутності на кораблі або судні понад три доби у зв'язку з перебуванням на лікуванні або звільненням від виконання службових обов'язків через хворобу.

27.8.4. Розміщення управління з'єднання кораблів або окремих підрозділів (військовослужбовців) цього управління в берегових приміщеннях.

27.9. Військовослужбовцям кораблів і суден, зарахованих у кампанію, і управлінь з'єднань кораблів, постійно розміщених на кораблях (суднах), що перебувають у кампанії, морське грошове забезпечення не виплачується за періоди перебування кораблів і суден (у тому числі без виключення з кампанії) у ремонті, на переобладнанні, модернізації та докуванні, а також на обсушуванні та у відстої з поставленням до стінок виробничих підприємств усіх форм власності тривалістю понад 10 днів.

За час перебування кораблів і суден, зарахованих у кампанію, в аварійному або навігаційному ремонті строком не більше 10 днів виплата морського грошового забезпечення не призупиняється.

27.10. Виплата морського грошового забезпечення військовослужбовцям припиняється із дня, наступного за днем:

27.10.1. Вибуття з корабля або судна з виключенням зі списків особового складу у зв'язку зі звільненням із займаних посад.

27.10.2. Тимчасового вибуття з корабля або судна у відпустку або на лікування (у тому числі звільнення від виконання службових обов'язків у зв'язку із хворобою) тривалістю понад 3 доби, у службове відрядження, на навчання тощо.

27.10.3. Виключення корабля або судна з кампанії.

27.10.4. Переведення управління з'єднання кораблів або окремих підрозділів (військовослужбовців) цього управління з кораблів, що перебувають у кампанії, на кораблі, що не перебувають у кампанії, на рейдові судна, до берегових військових частин або берегових приміщень.

27.10.5. Підходу корабля або судна до стінки виробничого підприємства для поставлення у доковий, підтримувальний, поточний або середній ремонт незалежно від часу початку ремонту, але не пізніше наступного дня після виключення з кампанії.

27.10.6. Підходу корабля або судна до стінки виробничого підприємства на строк понад 10 днів без виключення з кампанії для усунення несправностей матеріальної частини, виявлених під час навігаційного ремонту.

27.10.7. Підходу корабля або судна до стінки виробничого підприємства для поставлення на міжпоходовий або аварійний ремонт, на переобладнання та модернізацію або докування без виключення з кампанії.

27.10.8. Підйому корабля або судна для обсушування (поставлення судна у відстій) на строк понад 10 днів без виключення з кампанії.

Періоди перебування кораблів і суден у ремонті, на переобладнанні, модернізації, докуванні, обсушуванні (у відстої) оголошуються наказом командира з'єднання.

27.11. У всіх випадках, коли військовослужбовці кораблів, суден і управлінь їх з'єднань утрачають право на одержання морського грошового забезпечення, командир корабля (судна) або начальник штабу з'єднання, яке розміщене на кораблях (судах), зобов'язані письмово повідомити про це начальника фінансово-економічного органу, де особовий склад перебуває на грошовому забезпеченні, із складанням відомості руху особового складу.

27.12. Військовослужбовцям морське грошове забезпечення виплачується за місцем штатної служби одночасно з виплатою грошового забезпечення.

Військовослужбовцям, які вибувають з кораблів і суден, належне морське грошове забезпечення виплачується під час вибуття.

27.13. Підставою для виплати морського грошового забезпечення військовослужбовцям за період несення служби або виконання службових завдань на кораблях і суднах, у списках яких вони не перебувають (підпункт 27.2.3, пункти 27.4-27.6 цієї Інструкції), є витяги з вахтових журналів, засвідчені командиром або старшим помічником командира корабля (судна) і скріплені гербовою печаткою корабля (судна). У витягах зазначаються номер і дата наказу про зарахування корабля (судна) у кампанію, дата прибуття військовослужбовця на корабель (судно) та вибуття з корабля (судна), а також дні плавання на кораблі (судні) за межами зовнішнього рейду та сума виплаченої військовослужбовцю іноземної валюти або право на її одержання.

28.1. Військовослужбовцям, які прослужили не менше шести місяців на строковій військовій службі і прийнятим на військову службу за контрактом осіб рядового, сержантського і старшинського складу, та військовослужбовцям, прийнятим безпосередньо після закінчення строкової військової служби на військову службу за контрактом осіб рядового, сержантського і старшинського складу, після вступу до виконання обов'язків за посадами, на які вони призначені, виплачується одноразова допомога на початкове обзаведення в таких розмірах:

на строк до 3 років включно - посадовий оклад і оклад за військовим званням;

на строк понад 3 роки - два посадові оклади та два оклади за військовим званням.

У разі продовження військової служби за новим контрактом одноразова допомога на початкове обзаведення не виплачується.

28.2. Військовослужбовцям, прийнятим на військову службу із запасу, одноразова допомога на початкове обзаведення не виплачується.

28.3. Одноразова допомога на початкове обзаведення військовослужбовцям нараховується від окладу за основною посадою, яку займає військовослужбовець на день виникнення права на допомогу, та окладу за військовим званням. При цьому посадові оклади беруться до розрахунку без підвищень, передбачених законодавством України.

28.4. Одноразова допомога на початкове обзаведення підлягає стягненню з військовослужбовців, зазначених у пункті 28.1 цієї Інструкції, у сумі, обчисленій пропорційно часу в повних календарних місяцях, який залишився до закінчення дії контракту, у разі звільнення з військової служби до закінчення строку служби за першим контрактом у зв'язку:

а) зі службовою невідповідністю;

б) з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, яким призначено покарання у вигляді позбавлення волі, обмеження волі, позбавлення військового звання чи позбавлення права займати певні посади;

в) з позбавленням військового звання в дисциплінарному порядку;

г) із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем.

29.1. Військовослужбовцям чергових бойових обслуг командних пунктів, пунктів наведення авіації, підрозділів військових частин, кораблів, екіпажів літаків і бойових вертольотів та інших підрозділів, які несуть бойове чергування з протиповітряної оборони України, за час бойового чергування виплачується винагорода за бойове чергування.

29.2. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, винагорода за бойове чергування виплачується в таких розмірах на місяць (у тому числі за неповний календарний місяць):

екіпажів винищувальної авіації, які залучаються до несення бойового чергування вночі, - 4 відсотки посадового окладу за кожне чергування, але не більше 30 відсотків;

екіпажів винищувальної авіації, які залучаються до несення бойового чергування вдень, іншим категоріям особового складу, які згідно з пунктом 29.1 цієї Інструкції мають право на винагороду, - 3 відсотки посадового окладу за кожне чергування, але не більше 30 відсотків.

29.3. Військовослужбовцям строкової військової служби, які залучаються до несення бойових чергувань, винагорода за бойове чергування виплачується в розмірі 25 відсотків посадового окладу на місяць.

29.4. Винагорода за бойове чергування військовослужбовцям нараховується від посадових окладів за основною або тимчасовою посадою.

29.5. Винагорода за бойове чергування виплачується за місцем штатної служби одночасно з виплатою грошового забезпечення на підставі наказів відповідних командирів (начальників) про призначення на бойове чергування та про виплату винагороди.

Військовослужбовцям, що вибувають з військової частини (підрозділу), сума винагороди виплачується під час вибуття.

29.6. Винагорода не виплачується військовослужбовцям, які її отримали за попереднім місцем служби, за місяць, у якому вони прибули для подальшого проходження служби в іншу військову частину (підрозділ), у якій військовослужбовцям установлена виплата цієї винагороди.

29.7. Особи, які допустили порушення порядку несення бойового чергування, можуть бути позбавлені винагороди за той місяць, у якому було допущене це порушення, наказом командира (начальника), що видає наказ про призначення їх на бойове чергування.

30.1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом та набули право на щорічну основну відпустку, один раз на рік надається грошова допомога для оздоровлення в розмірі місячного грошового забезпечення.

30.2. Грошова допомога для оздоровлення надається військовослужбовцям за місцем штатної служби в разі вибуття їх у щорічну основну відпустку повної тривалості або у другу частину щорічної основної відпустки (у тому числі в дозволених випадках за невикористану відпустку за минулий рік) або без вибуття у відпустку (за їх заявою протягом поточного року) на підставі наказу командира військової частини, а командиру (начальнику) - на підставі наказу вищого командира (начальника) із зазначенням у ньому суми грошової допомоги.

30.3. Розмір грошової допомоги для оздоровлення визначається виходячи з посадових окладів, окладів за військовими званнями та щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення), на які військовослужбовець має право за займаною ним штатною посадою згідно з законодавством України на день підписання наказу про надання цієї допомоги.

Випускникам військових навчальних закладів, які до зарахування до військового навчального закладу не мали військових звань, розмір грошової допомоги визначається виходячи з посадових окладів, окладів за військовими званнями, надбавки за вислугу років, надбавки за виконання особливо важливих завдань та премії.

Під час виплати зазначеної допомоги військовослужбовцям, які перебувають у розпорядженні, та тим, які на день підписання наказу про надання цієї допомоги звільнені від посад, до місячного грошового забезпечення, з якого визначається грошова допомога для оздоровлення, включаються посадовий оклад, оклад за військовим званням і щомісячні додаткові види грошового забезпечення (крім винагород та морського грошового забезпечення) з урахуванням зміни вислуги років і норм грошового забезпечення, які отримували військовослужбовці за останніми штатними посадами, що ними займалися.

30.4. Військовослужбовцям, прийнятим (призваним) на військову службу із запасу, грошова допомога для оздоровлення перший раз надається в календарному році, у якому вони стали до виконання обов'язків за посадами, на які призначені.

30.5. Військовослужбовцям, звільненим з військової служби в кінці календарного року з наданням при звільненні щорічної основної чи додаткової відпустки, яка закінчується в наступному календарному році, грошова допомога для оздоровлення в новому році не надається.

30.6. Військовослужбовцям, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а в дозволених законодавством випадках - до шести років, грошова допомога для оздоровлення надається в році вибуття у відпустку та в році, у якому вони стали до виконання обов'язків за посадою після прибуття з цієї відпустки.

30.7. У разі переміщення військовослужбовців по службі в інші військові частини в наказі командира частини про виключення зі списків особового складу зазначаються відомості про надання грошової допомоги на оздоровлення.

Витяг з наказу разом з особовою справою надсилається у військову частину за новим місцем служби.

30.8. Військовослужбовцям, які прибули для подальшого проходження військової служби і зараховані до Збройних Сил України з інших утворених відповідно до законів України військових формувань, а також правоохоронних органів спеціального призначення та Державної спеціальної служби транспорту України, грошова допомога на оздоровлення в році їх прибуття виплачується тільки в разі ненадання цієї допомоги за попереднім місцем служби.

У такому самому порядку здійснюється виплата допомоги військовослужбовцям, які прибули до Збройних Сил України після відрядження до державних органів, установ та організацій або прикомандирування до Верховної Ради України та органів місцевого самоврядування із залишенням на військовій службі.

31.1. Командири (начальники) військових частин, військових навчальних закладів, установ та організацій Збройних Сил України мають право преміювати осіб офіцерського складу, осіб рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, за їх особистий внесок у загальні результати служби.

Командир військової частини має право позбавляти військовослужбовців премії повністю або частково.

Преміювання здійснюється згідно з інструкцією про преміювання військовослужбовців, яка розробляється у військових частинах виходячи зі специфіки та особливостей виконання завдань конкретної військової частини і затверджується вищим командуванням. Конкретні показники позбавлення військовослужбовців премії повністю або частково встановлюються в межах випадків, передбачених пунктом 31.5 цієї Інструкції.

31.2. Розміри премії, але не менше 10 відсотків посадових окладів, установлюються за рішенням Міністра оборони України виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, та особливостей проходження служби.

Для визначення розміру премії враховуються:

норми грошового забезпечення відповідно до законодавства;

спискова чисельність військовослужбовців.

Орієнтовна спискова чисельність військовослужбовців у розрізі бюджетних програм та категорій особового складу визначається Генеральним штабом Збройних Сил України за станом на початок року та за кожен місяць року та доводиться до відома Департаменту фінансів Міністерства оборони України протягом тижня після затвердження Державного бюджету України на відповідний рік.

Протягом року залежно від стану використання фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України, розмір премії може бути переглянутий.

31.3. Преміювання здійснюється в межах фонду грошового забезпечення, затвердженого для військової частини в кошторисі.

31.4. Виплата премії військовослужбовцям здійснюється щомісяця за місцем штатної служби одночасно з виплатою грошового забезпечення на підставі наказу командира військової частини (командирам військових частин - наказу вищих командирів (начальників)), який видається до 05 числа місяця, наступного за місяцем преміювання.

31.5. Командир військової частини позбавляє військовослужбовців премії частково на:

10% - у разі накладення на військовослужбовця дисциплінарного стягнення "догана";

20% - у разі накладення на військовослужбовця дисциплінарного стягнення "сувора догана";

40% - у разі накладення на військовослужбовця двох дисциплінарних стягнень "догана" ("сувора догана");

50% - у разі накладення на військовослужбовця трьох дисциплінарних стягнень "догана" ("сувора догана").

Командир військової частини позбавляє премії частково за календарний місяць, у якому накладено дисциплінарне стягнення, або за місяць, у якому у військову частину надійшло повідомлення про накладання дисциплінарного стягнення вищим командиром (начальником).

31.6. Командир військової частини позбавляє військовослужбовців премії повністю:

за невихід на службу без поважних причин;

за вживання алкогольних напоїв (наркотичних речовин) на території військової частини як у службовий, так і в позаслужбовий час, прибуття на службу в нетверезому стані (у стані наркотичного сп'яніння);

у разі накладення дисциплінарного стягнення у вигляді попередження про неповну службову відповідність, пониження в посаді, пониження військового звання на один ступінь, позбавлення військового звання (за місяць, у якому накладено дисциплінарне стягнення, або за місяць, у якому у військову частину надійшло повідомлення про накладання дисциплінарного стягнення вищим командиром (начальником));

у разі винесення судом постанови про накладення адміністративного стягнення за вчинення військового адміністративного правопорушення або адміністративного правопорушення, пов'язаного з корупцією (за місяць, у якому така постанова надійшла у військову частину);

у разі накладення на військовослужбовця у календарному місяці більше трьох дисциплінарних стягнень, крім дисциплінарного стягнення "зауваження" (за місяць, у якому накладено дисциплінарне стягнення, або за місяць, у якому у військову частину надійшло повідомлення про накладення дисциплінарного стягнення вищим командиром (начальником));

у разі відрахування з ад’юнктури або докторантури вищого військового навчального закладу, військового навчального підрозділу вищого навчального закладу або науково-дослідної установи через невиконання індивідуального навчального плану (індивідуального плану наукової роботи) або недисциплінованість (за місяць, у якому було здійснено відрахування);

у разі неуспішного закінчення ад’юнктури або докторантури вищого військового навчального закладу, військового навчального підрозділу вищого навчального закладу або науково-дослідної установи (за місяць, у якому закінчилося навчання).

31.7. Військовослужбовці не преміюються за той розрахунковий місяць, у якому вони допустили порушення чи проступок (за винятком випадків, передбачених абзацами четвертим - шостим пункту 31.6 розділу XXXI цієї Інструкції).

Рішення про виплату премії, зменшення її розміру або позбавлення в повному розмірі оформлюється наказом командира військової частини на підставі поданих за командою в кінці місяця клопотань безпосередніх командирів (начальників) про виплату (позбавлення повністю або частково) премії підлеглим військовослужбовцям. У рапортах з клопотанням про позбавлення премії (повністю або частково) зазначаються конкретні причини, які стали підставою для цього.

Забороняється позбавляти премії військовослужбовців протягом кількох місяців за одне допущене порушення.

Військовослужбовцям, безпосередньо підпорядкованим командиру військової частини, у разі позбавлення їх премії повністю або частково конкретні причини, які стали підставою для цього, обов'язково доводяться до їх відома командиром військової частини під час особистої співбесіди.

31.8. Премія військовослужбовцям виплачується з того дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадами, і до дня звільнення від виконання обов'язків за посадами, у тому числі й у разі тимчасового виконання обов'язків за посадами, до яких вони допущені наказами відповідних командирів (начальників). Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, що навчаються у військових навчальних закладах, премія виплачується із дня зарахування на навчання до дня його закінчення, а також за час перебування у відпустці, що надається після закінчення військового навчального закладу.

31.9. Військовослужбовцям, які проходять військову службу на підприємствах, що належать до сфери управління Міністерства оборони України, в організаціях Збройних Сил України, що перебувають на самостійному балансі, та які утримуються за рахунок господарської діяльності цих підприємств (організацій), виплата премії здійснюється відповідно до колективного договору (положення про преміювання) цих підприємств та організацій.

31.10. Премія не виплачується військовослужбовцям:

які звільняються з військової служби за службовою невідповідністю, у зв'язку з позбавленням військового звання в дисциплінарному порядку, у зв'язку з обвинувальним вироком суду, що набрав законної сили, у зв'язку із систематичним невиконанням умов контракту військовослужбовцем (з місяця, у якому надійшов витяг з наказу про звільнення);

у разі скоєння у військовій частині аварій, подій, пов'язаних із загибеллю людей з вини військовослужбовців під час виконання ними службових обов'язків, чи злочинів (командиру та іншим посадовим особам, які не вживали заходів для запобігання аваріям, подіям і злочинам).

31.11. Військовослужбовцям, які тимчасово вибувають з військової частини зі збереженням посад за місцем служби, премія виплачується в порядку, установленому пунктом 34.1 цієї Інструкції.

31.12. Особам офіцерського складу - випускникам військових навчальних закладів (з числа курсантів, які до зарахування на навчання у військові навчальні заклади не перебували на військовій службі або перебували на строковій військовій службі) із дня закінчення навчання у військовому навчальному закладі до дня, з якого вони стали до виконання обов'язків за посадою, на яку вони призначені, відповідно до законодавства, але не більше двох місяців, виплачується премія.

Розмір премії зазначеній категорії військовослужбовців установлюється за рішенням Міністра оборони України, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України.

31.13. Ад’юнктам або докторантам, які успішно захистили дисертації до закінчення строку навчання в ад’юнктурі або підготовки в докторантурі, виконали індивідуальні навчальні плани (індивідуальні плани наукової роботи) і відраховуються з ад’юнктури або докторантури, виплачується премія в підвищеному розмірі (за місяць, у якому відбувався захист дисертації).

Розмір премії зазначеній категорії військовослужбовців установлюється за рішенням Міністра оборони України, виходячи з наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Міністерства оборони України.

32.1. Особам офіцерського складу, особам рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, одноразово, залежно від тривалості безперервної календарної військової служби, виплачується винагорода в таких розмірах:

Винагорода за тривалість безперервної військової служби виплачується за місцем штатної служби за наказом командира військової частини, а командирам військових частин (начальникам) - за наказами вищих командирів (начальників).

У наказі на підставі особової справи військовослужбовця визначаються строк його безперервної календарної військової служби та розмір винагороди.