• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про умови оплати праці працівників Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської міської, районних рад, сільських і селищних фізкультурно-оздоровчих та спортивних клубів фізкультурно-спортивного товариства "Колос"

Міністерство праці та соціальної політики України  | Наказ від 05.12.1997 № 27 | Документ не діє
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ
ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 27 від 05.12.97
м.Київ

Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
19 грудня 1997 р.
за N 605/2409
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства праці та соціальної політики N 208 від 02.06.2006 )
Про умови оплати праці працівників Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської міської, районних рад, сільських і селищних фізкультурно-оздоровчих та спортивних клубів фізкультурно-спортивного товариства "Колос"
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Мінпраці та соцполітики N 325 від 04.12.2000 N 120 від 27.02.2002 - застосовується з 01.02.2002 N 201 від 15.07.2003 N 78 від 24.03.2004 N 228 від 20.09.2004 N 17 від 25.01.2005 N 122 від 18.04.2005 N 294 від 03.10.2005 )
На виконання доручення Кабінету Міністрів України від 05.11.97 N 20552/88
НАКАЗУЮ:
( Пункт 1 втратив чинність на підставі Наказу Мінпраці та соцполітики N 325 від 04.12.2000 )
2. Надати право керівникам Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської міської, районних рад, сільських і селищних фізкультурно-оздоровчих та спортивних клубів Товариства у межах фонду оплати праці, створеного за рахунок бюджетних коштів:
( Абзац перший пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 325 від 04.12.2000 )
1) установлювати:
а) керівникам структурних підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно до затверджених цим наказом схем посадових окладів;
б) заступникам керівників рад, заступникам керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим наказом, посадові оклади на 2-7 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;
( Підпункт "б" підпункту 1 пункту 2 із змінами, внесеними згідно зНаказом Мінпраці та соцполітики N 228 від20.09.2004 )
в) окремим спеціалістам, посади яких не передбачені цим наказом, посадові оклади відповідно до розмірів посадових окладів аналогічних категорій працівників;
г) керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям надбавки:
за високі досягнення в праці або за виконання особливо важливої роботи - до 50 відсотків посадового окладу. У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
за знання та використання в роботі іноземної мови - до 10 відсотків посадового окладу;
ґ) спеціалістам і службовцям (за винятком заступників керівників, керівників підрозділів та їх заступників) доплати:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій персоналу (у разі хвороби, віпустки без збереження заробітної плати, з інших причин) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника;
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку - до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою з використанням на цю мету всієї економії заробітної плати на посадах, що займають відсутні з цих причин працівники;
2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків;
( Підпункт 2 пункту 2 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітикиN 325 від 04.12.2000 )
3) надавати працівникам матеріальну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку.
Преміювання керівників Кримської республіканської, обласних, Київської міської, районних рад товариства, їх заступників, надання їм матеріальної допомоги і встановлення надбавок до посадових окладів здійснюється за рішенням вищестоящого органу, а Голові Центральної ради Товариства "Колос", його заступнкам - президією товариства "Колос" у межах наявних коштів на оплату праці;
4) виплачувати працівникам доплати за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності у розмірах відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;
5) виплачувати працівникам надбавку за почесне звання "заслужений" - у розмірі 15 відсотків посадового окладу.
( Пункт 2 доповнено підпунктом 5 згідно з Наказом Мінпраці тасоцполітики N 120 від 27.02.2002 - застосовується з01.02.2002 )
3. Установити, що обласні, Київська міська ради фізкультурно-спортивного товариства "Колос" відносяться за оплатою праці працівників до тих груп, до яких відносяться відповідні області, міста за показниками, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 року N 320 "Про віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".
Перший заступник Міністра
ПОГОДЖЕНО:
Заступник міністра фінансів України
І.Сахань

В.М.Матвійчук
Додаток 1
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
05.12.97 N 27
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 03.10.2005 N 294
( z1224-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Центральної ради фізкультурно-спортивного товариства "Колос"
ПосадаМісячний
посадовий
оклад,
гривень
Голова817
Перший заступник голови779
Заступник голови765
Начальник управління, самостійного відділу,
керуючий справами
560
Начальник відділу у складі управління, помічник
голови
465-493
Головний спеціаліст396-450
Провідний спеціаліст355-396
Спеціаліст 1-ї категорії344-355
Спеціаліст 2-ї категорії330-344
Спеціаліст330
( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 325 від 04.12.2000, N 120 від 27.02.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 201 від 15.07.2003, N 78 від 24.03.2004, N 228 від 20.09.2004, N 17 від 25.01.2005, N 122 від 18.04.2005, N 294 від 03.10.2005 )
Додаток 2
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
05.12.97 N 27
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 03.10.2005 N 294
( z1224-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів Кримської республіканської ради фізкультурно-спортивного товариства "Колос"
ПосадаМісячний
посадовий
оклад, гривень
Голова629
Заступник голови584-600
Начальник управління, самостійного відділу436-465
Головний спеціаліст367-396
Провідний спеціаліст355-367
Спеціаліст 1-ї категорії344-355
Спеціаліст 2-ї категорії330-344
Спеціаліст330
( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 325 від 04.12.2000, N 120 від 27.02.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 201 від 15.07.2003, N 78 від 24.03.2004, N 228 від 20.09.2004, N 17 від 25.01.2005, N 122 від 18.04.2005, N 294 від 03.10.2005 )
Додаток 3
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
05.12.97 N 27
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 03.10.2005 N 294
( z1224-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів обласних, Київської міської ради фізкультурно-спортивного товариства "Колос"
ПосадаМісячний посадовий оклад
за групами областей
поза групою1-а група2-а група
Голова629574546
Заступник голови584546518
Начальник відділу436-465412-436396-422
Головний спеціаліст367-396367-382355-382
Провідний спеціаліст355-367355-367344-355
Спеціаліст 1-ї категорії344-355344-355344
Спеціаліст 2-ї категорії344344330-344
Спеціаліст330330330
( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 325 від 04.12.2000, N 120 від 27.02.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 201 від 15.07.2003, N 78 від 24.03.2004, N 228 від 20.09.2004, N 17 від 25.01.2005, N 122 від 18.04.2005, N 294 від 03.10.2005 )
Додаток 4
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
05.12.97 N 27
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 03.10.2005 N 294
( z1224-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів районних рад фізкультурно-спортивного товариства "Колос"
ПосадаМісячний посадовий
оклад, гривень
Голова412
Головний спеціаліст, головний бухгалтер344-355
Провідний спеціаліст330-344
Спеціаліст 1-ї категорії330
( Додаток 4 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 325 від 04.12.2000, N 120 від 27.02.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 201 від 15.07.2003, N 78 від 24.03.2004, N 228 від 20.09.2004, N 17 від 25.01.2005, N 122 від 18.04.2005, N 294 від 03.10.2005 )
Додаток 5
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
05.12.97 N 27
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 03.10.2005 N 294
( z1224-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів сільських і селищних фізкультурно-оздоровчих та спортивних клубів фізкультурно-спортивного товариства "Колос"
ПосадаМісячний посадовий
оклад, гривень
Голова ФОС клубу - організатор
фізкультурно-оздоровчої та спортивної
роботи
367
Спеціаліст 1-ї категорії330
Спеціаліст 2-ї категорії320
( Додаток 5 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 325 від 04.12.2000, N 120 від 27.02.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 201 від 15.07.2003, N 78 від 24.03.2004, N 228 від 20.09.2004, N 17 від 25.01.2005, N 122 від 18.04.2005, N 294 від 03.10.2005 )
Додаток 6
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
05.12.97 N 27
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 03.10.2005 N 294
( z1224-05 )
СХЕМА
посадових окладів службовців Центральної ради, Кримської республіканської, обласних, Київської міської, районних рад фізкультурно-спортивного товариства "Колос"
ПосадаМісячний посадовий
оклад, гривень
Секретар керівника, друкарка
1-ї категорії
330
Друкарка 2-ї категорії,
секретар - друкарка
320
( Наказ доповнено Додатком 6 згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 325 від 04.12.2000; в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 120 від 27.02.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 201 від 15.07.2003, N 78 від 24.03.2004, N 228 від 20.09.2004, N 228 від 20.09.2004, N 17 від 25.01.2005, N 122 від 18.04.2005, N 294 від 03.10.2005 )