• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Умови, диференційовані показники і розміри преміювання за підсумками роботи за рік керівників казенних підприємств, що належать до сфери управління Адміністрації Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, які повністю або частково фінансуються за рахунок державного бюджету

Адміністрація Державної служби спеціального звязку та захисту інформації України | Наказ, Умови від 25.03.2016 № 233 | Документ не діє
Реквізити
  • Видавник: Адміністрація Державної служби спеціального звязку та захисту інформації України
  • Тип: Наказ, Умови
  • Дата: 25.03.2016
  • Номер: 233
  • Статус: Документ не діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Адміністрація Державної служби спеціального звязку та захисту інформації України
  • Тип: Наказ, Умови
  • Дата: 25.03.2016
  • Номер: 233
  • Статус: Документ не діє
Документ підготовлено в системі iplex
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Адміністрації Державної
служби спеціального зв’язку
та захисту інформації України
25.03.2016 № 233
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
18 квітня 2016 р.
за № 589/28719
( Умови втратили чинність на підставі Наказу Адміністрації Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації № 247 від 16.04.2018 )
УМОВИ,
диференційовані показники і розміри преміювання за підсумками роботи за рік керівників казенних підприємств, що належать до сфери управління Адміністрації Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, які повністю або частково фінансуються за рахунок державного бюджету
Диференційовані показники преміювання за рікРозміри преміювання за рік (кратність посадових окладів)Умови преміювання за рік
123
1. Забезпечення виконання функцій казенного підприємства відповідно до його основної діяльності, визначеної статутом підприємства, витрати на здійснення якої фінансуються з Державного бюджету України12Преміювання керівників казенних підприємств здійснюється за звітний рік за таких умов:
своєчасність сплати податків та інших обов’язкових зборів;
відсутність узгоджених штрафних санкцій до підприємства з боку фіскальних органів;
забезпечення виконання вимог, установлених чинним законодавством, з питань використання бюджетних коштів, забезпечення режиму секретності, охорони праці, протипожежної безпеки;
відсутність випадків травм, каліцтв, поранень, смерті працівників підприємства, пов’язаних з виконанням ними службових обов’язків;
створення належних умов праці для працівників
2. Рентабельність господарської діяльності ((чистий прибуток / чистий дохід) x 100%):
від 0% до 5% включно
більше ніж 5% до 10% включно
більше ніж 10%




1

3
4
3. Рентабельність активів ((чистий прибуток / вартість активів) x 100%):
від 0% до 1% включно
більше ніж 1% до 5% включно
більше ніж 5%




1

3
4
4. Рентабельність власного капіталу ((чистий прибуток / власний капітал) x 100%):
від 0% до 5% включно
більше ніж 5% до 10% включно
більше ніж 10%





1

3
4
Директор
Фінансово-економічного
департаменту Адміністрації
Державної служби
спеціального зв’язку
та захисту інформації України





В.В. Коберник