Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України

1. Водії автомобілів (важкі вантажні автомобілі з великою вантажопідйомністю та вантажні автомобілі):

Примітка. До вантажних автомобілів спеціального та спеціалізованого призначення належать самоскиди, цистерни, рефрижератори, контейнеровози, пожежні, техдопомоги, снігоприбиральні, поливальні, автокрани, автонавантажувачі та інші сідельні тягачі з причепами.

Місячна тарифна ставка водія пожежної машини чергової зміни встановлюється у розмірі:

з 1 квітня 2005 року - 310 грн., з 1 липня 2005 року - 331 гривня.

2. Водії автомобілів (автомобілі /крім вантажних/ та фургони):

3. Водії автомобілів (автобусів):

4. Начальнику автотранспортного підрозділу з рухомим складом від 50 до 100 одиниць установлюється посадовий оклад у розмірі:

з 1 квітня 2005 року - 360 гривень;

з 1 липня 2005 року - 385 гривень,

а більше 100 одиниць:

з 1 квітня 2005 року - 406 гривень;

з 1 липня 2005 року - 434 гривні.

Примітка. Керівники, у межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності працівників, мають право:

а) установлювати доплати робітникам, які зайняті на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, у розмірах до 12 відсотків, за роботу в особливо шкідливих умовах - до 24 відсотків тарифної ставки (посадового окладу);

б) установлювати робітникам, які працюють на поточних і автоматичних лініях, диференційовані доплати за інтенсивність праці в розмірі до 12 відсотків тарифної ставки;

в) установлювати диференційовані надбавки до тарифних ставок за високу професійну майстерність для робітників III розряду в розмірі 12 відсотків; IV розряду - 16, V розряду - 20 і вищих - до 24 відсотків відповідної тарифної ставки. Надбавки встановлюються робітникам, які стабільно забезпечують високу якість виконуваних робіт. Зазначені надбавки не виплачуються за той місяць, у якому виявлено зниження якості виконуваних робіт. У разі неякісного виконання робіт, невиконання встановлених норм трудових витрат надбавки за високу професійну майстерність скасовуються повністю;

г) установлювати доплати бригадирам з числа робітників, що не звільнені від основної роботи, залежно від кількості робітників у бригаді, обсягів та специфіки виконуваних робіт, у розмірі до 25 відсотків ставки розряду, присвоєного бригадиру, а ланковому - до 50 відсотків розміру доплати бригадира.

Примітки:

1. Ставка погодинної оплати включає оплату за дні відпустки.

2. Ставки погодинної оплати праці лікарів - консультантів, які залучаються установами охорони здоров'я для проведення консультацій з інших установ (організацій), установлюються для професора, доктора наук з 1 квітня 2005 року - 31,65 гривні, а з 1 липня 2005 року - 33,83 гривні.

3. Оплата праці членів журі конкурсів та оглядів, а також рецензентів конкурсних робіт здійснюється за ставками погодинної оплати праці, передбаченими для осіб, які проводять навчальні заняття із студентами вищих навчальних закладів III та IV рівнів акредитації.

4. Ставка погодинної оплати праці дійсних членів (академіків) і членів-кореспондентів Академії наук підвищуються на 25 відсотків.

Примітка. Віднесення областей та міст до груп за оплатою праці здійснюється згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992 року N 320.