Про внесення змін до Умов оплати праці працівників спортивних організацій Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 09.02.2006 N 71

На виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 4 квітня 2007 року N 602 "Про розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки"

1. Унести до Умов оплати праці працівників спортивних організацій Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 9 лютого 2006 року N 71 "Про впорядкування Умов оплати праці працівників спортивних організацій Збройних Сил України", зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 21 лютого 2006 року за N 157/12031 (далі - Умови), такі зміни:

у пункті 2 Умов слова "Посадові оклади (ставки заробітної плати)" замінити словами: "Розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників";

додаток 1 до пункту 2 Умов викласти в новій редакції, що додається.

2. Керівникам спортивних організацій Збройних Сил України:

установити посадові оклади (тарифні ставки) працівників відповідно до тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників, передбачених додатком 1 до пункту 2 Умов оплати праці працівників спортивних організацій Збройних Сил України у редакції цього наказу;

у разі, якщо згідно з цим наказом розмір заробітної плати (без урахування премій) окремих працівників зменшується, їм виплачувати різницю між діючим та новим розміром заробітної плати;

умови оплати праці, визначені цим наказом, застосовувати з 1 квітня 2007 року.

3. Контроль за виконанням наказу покласти на директора Департаменту фінансів Міністерства оборони України.

4. Наказ розіслати до окремої військової частини.

Примітки:

1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.

2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.