Про внесення змін до Умов оплати праці працівників установ та організацій ветеринарної медицини Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 28.02.2006 N 124

Відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від 4 квітня 2007 року N 602 "Про розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки"

1. Унести до Умов оплати праці працівників установ та організацій ветеринарної медицини Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 28 лютого 2006 року N 124 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ та організацій ветеринарної медицини Збройних Сил України", зареєстрованих у Міністерстві юстиції України 14 березня 2006 року за N 272/12146 (далі - Умови), такі зміни:

у абзаці третьому пункту 1.1 Умов слова "Розміри посадових окладів" замінити словами: "Розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці";

додаток 1 до пункту 1.1 Умов викласти в новій редакції, що додається;

2. Командирам (начальникам) військових частин, закладів, установ та організацій Збройних Сил України:

установити посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників, відповідно до тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці, передбачені додатком 1 до Умов у редакції цього наказу;

у разі, якщо згідно з цим наказом в окремих працівників зменшується розмір заробітної плати (без урахування премій), їм виплачувати різницю між діючим та новим розміром заробітної плати;

умови оплати праці, визначені цим наказом, застосовувати, починаючи з 1 квітня 2007 року.

3. Контроль за виконанням наказу покласти на директора Департаменту фінансів Міністерства оборони України.

4. Наказ розіслати до окремої військової частини.

Примітки:

1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.

2. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначений у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.