ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ ПО ВОДНОМУ ГОСПОДАРСТВУ
Н А К А З
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
12 травня 2008 р.
за N 391/15082
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства екології та природних ресурсів
N 185 від 02.06.2011 )
Про внесення змін до наказу Державного комітету України по водному господарству від 23.03.2006 N 48
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 22 лютого 2008 року
N 74 "Про запровадження III етапу оплати праці на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"
НАКАЗУЮ:
1. Викласти додаток 1 до наказу Державного комітету України по водному господарству від 23 березня 2006 року
N 48 "Про умови оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів посад (професій) працівників організацій меліорації та водного господарства", зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 3 квітня 2006 року за N 371/12245 (зі змінами), у новій редакції (додається).
2. Керівникам організацій меліорації та водного господарства установити працівникам місячні посадові оклади (тарифні ставки, оклади) згідно з установленими їм тарифними розрядами, що визначені додатком 1.
3. Контроль за виконанням наказу покласти на першого заступника Голови комітету А.Кобринського.
Голова комітету ПОГОДЖЕНО: Заступник Міністра праці та соціальної політики України Заступник Міністра фінансів України Голова профспілки працівників агропромислового комплексу України Заступник Міністра охорони навколишнього природного середовища України | В.А.Сташук В.М.Онищук А.І.Мярковський В.К.Чепур С.М.Тригубенко |
Додаток 1
до наказу Державного
комітету України по водному
господарству
23.03.2006 N 48
( z0371-06 )
(у редакції наказу
Державного комітету України
по водному господарству
від 05.05.2008 N 112)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників організацій меліорації та водного господарства
Тарифні розряди | Тарифні коефіцієнти, що застосовуються |
з 1 червня 2007 року | з 1 листопада 2008 року |
1 | 1,00 | 1,00 |
2 | 1,06 | 1,09 |
3 | 1,12 | 1,18 |
4 | 1,18 | 1,27 |
5 | 1,24 | 1,36 |
6 | 1,3 | 1,45 |
7 | 1,37 | 1,54 |
8 | 1,47 | 1,64 |
9 | 1,57 | 1,73 |
10 | 1,66 | 1,82 |
11 | 1,78 | 1,97 |
12 | 1,92 | 2,12 |
13 | 2,07 | 2,27 |
14 | 2,21 | 2,42 |
15 | 2,35 | 2,58 |
16 | 2,50 | 2,79 |
17 | 2,66 | 3,00 |
18 | 2,83 | 3,21 |
19 | 3,01 | 3,42 |
20 | 3,25 | 3,64 |
21 | 3,41 | 3,85 |
22 | 3,5 | 4,06 |
23 | 3,71 | 4,27 |
24 | 3,8 | 4,36 |
25 | 3,93 | 4,51 |
Примітки:
1. Розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду встановлюється на рівні законодавчо визначеного розміру мінімальної заробітної плати.
2. Посадові оклади (тарифні ставки) за тарифними розрядами
Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі, коли посадовий оклад (тарифна ставка) визначені у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - заокруглюються до однієї гривні.
Начальник управління економіки | С.Д.Тимошенко |