ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ ЛІСОВОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ
Н А К А З
| 04.02.2003 N 24 |
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
22 травня 2003 р.
за N 389/7710
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Державного комітету лісового господарства N 411 від 07.09.2005 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Державного комітету лісового господарства N 93 від 02.06.2003 N 28 від 27.02.2004 N 163 від 14.09.2004 N 16 від 25.01.2005 N 294 від 22.04.2005 )
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та від 10 січня 2002 р. N 18 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" та з метою впорядкування умов оплати праці установ природно-заповідного фонду
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних, наукових працівників, фахівців, керівників інших структурних підрозділів, технічних службовців, робітників установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України згідно з додатками 1-3.
2. Установити, що посадові оклади заступників керівників установ природно-заповідного фонду та заступників керівників структурних підрозділів цих установ встановлюються на 5-15 відсотків, а головних бухгалтерів на 10-30 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затверджених цим наказом.
3. Установити:
1) що посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників установ природно-заповідного фонду, які мають почесне звання, підвищуються:
( Абзац перший підпункту 1 пункту 3 із змінами, внесеними згідно з Наказом Державного комітету лісового господарства N 294 від 22.04.2005 )
а) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків посадового окладу.
Посадові оклади працівників установ природно-заповідного фонду підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає почесному званню.
( Підпункт 1 "а" пункту 3 із змінами, внесеними згідно з НаказомДержавного комітету лісового господарства N 294 від22.04.2005 )( Підпункт 1 "б" пункту 3 виключено на підставі Наказу Державного комітету лісового господарства N 294 від 22.04.2005 )
2) що місячні оклади прибиральників приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також зайняті прибиранням туалетів, підвищуються на 10 відсотків;
3) доплати працівникам:
а) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ природно-заповідного фонду, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;
б) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
в) за вчене звання: професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу; доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;
( Підпункт 3 пункту 3 доповнено підпунктом "в" згідно з Наказом Державного комітету лісового господарства N 294 від 22.04.2005 )
г) за науковий ступінь: доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу; кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню.
( Підпункт 3 пункту 3 доповнено підпунктом "г" згідно з НаказомДержавного комітету лісового господарства N 294 від22.04.2005 )
4) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження не поширюється на працівників національних закладів (установ).
( Абзац п'ятий підпункту 4 пункту 3 із змінами, внесеними згідно зНаказом Державного комітету лісового господарства N 93 від 02.06.2003 )
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються.
5) водіям автомобілів:
надбавки за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за відпрацьований час;
доплати за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за відпрацьований час.
( Пункт 3 доповнено підпунктом 5 згідно з Наказом Державногокомітету лісового господарства N 93 від 02.06.2003 )
4. Установити посадові оклади (ставки заробітної плати) керівникам, фахівцям, службовцям та робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам установ природно-заповідного фонду, посади (професії) яких не передбачено цим наказом, у розмірах, установлених для аналогічних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей згідно з їх нормативно-правовими актами.
5. Надати право керівникам установ природно-заповідного фонду в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
а) установлювати працівникам конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;
б) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
в) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
6. Керівникам установ природно-заповідного фонду:
- в десятиденний термін подати на затвердження штатний розпис, забезпечивши дотримання умов оплати праці, передбачених зазначеним наказом, в межах виділених коштів;
- взяти під особистий контроль здійснення заходів щодо упорядкування умов оплати праці та преміювання працівників.
7. Управлінню кадрів і освіти (Клименко М.М.) та економічному управлінню (Кирилюк В.М.) внести зміни, що випливають із цього наказу, до контракту з директорами установ природно-заповідного фонду.
8. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Марчука Ю.М.
9. Ці умови застосовуються з 1 січня 2003 року.
| Перший заступник Голови | О.І.Фурдичко |
Додаток 1
до наказу Держкомлісгоспу
України
04.02.2003 N 24
(у редакції наказу
Держкомлісгоспу України
від 22.04.2005 N 294
( z0640-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних, наукових працівників і фахівців установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України
( Додаток 1 в редакції Наказів Державного комітету лісового господарства N 93 від 02.06.2003, N 28 від 27.02.2004, N 163 від 14.09.2004, N 16 від 25.01.2005, N 294 від 22.04.2005 )
| Начальник економічного управління | В.М.Кирилюк |
Додаток 2
до наказу Держкомлісгоспу
України
04.02.2003 N 24
(у редакції наказу
Держкомлісгоспу України
від 22.04.2005 N 294
( z0640-05 )
СХЕМА
посадових окладів фахівців, керівників інших структурних підрозділів і технічних службовців установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України
( Додаток 2 в редакції Наказів Державного комітету лісового господарства N 93 від 02.06.2003, N 28 від 27.02.2004, N 163 від 14.09.2004, N 16 від 25.01.2005, N 294 від 22.04.2005 )
| Начальник економічного управління | В.М.Кирилюк |
Додаток 3
до наказу Держкомлісгоспу
України
04.02.2003 N 24
(у редакції наказу
Держкомлісгоспу України
від 22.04.2005 N 294
( z0640-05 )
СХЕМА
місячних окладів (ставок заробітної плати) робітників установ природно-заповідного фонду Державного комітету лісового господарства України
Вантажні автомобілі, автобуси
Легкові автомобілі
| Клас автомобіля | Робочий обсяг двигуна, л | Місячні тарифні ставки, гривень | |
| 01.04.2005 288 | 01.07.2005 308 | ||
| Особливо малий та малий Середній Великий | до 1,8 від 1,8 до 3,5 понад 3,5 | 288 300 310 | 308 321 331 |
( Додаток 3 в редакції Наказів Державного комітету лісового господарства N 93 від 02.06.2003, N 28 від 27.02.2004, N 163 від 14.09.2004, N 16 від 25.01.2005, N 294 від 22.04.2005 )
| Начальник економічного управління | В.М.Кирилюк |