Про затвердження схем посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників науково-дослідних установ і організацій Міністерства охорони здоровя України

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 2 грудня 1996 року N 1458 "Про нову редакцію додатків до постанови Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 року N 565"

1. Затвердити такі, що додаються:

1.1. Схеми посадових окладів керівних та наукових працівників науково-дослідних установ (організацій) Міністерства охорони здоров'я України (додаток N 1).

1.2. Схеми посадових окладів керівних працівників інших наукових установ і організацій та науково-дослідних підрозділів вищих медичних навчальних закладів III та IV рівнів акредитації, а також закладів післядипломної освіти Міністерства охорони здоров'я України (додаток N 2).

1.3. Схеми посадових окладів керівних працівників функціональних підрозділів науково-дослідних установ (організацій) Міністерства охорони здоров'я України (додаток N 3).

1.4. Ставки погодинної оплати праці працівників усіх галузей народного господарства за проведення навчальних занять (додаток N 4).

2. Довести до відома керівників науково-дослідних установ і організацій, що постановою Кабінету Міністрів України від 29 травня 1996 року N 565 встановлено, що:

2.1. Посадові оклади заступників керівників науково-дослідних установ (організацій) та заступників керівників структурних підрозділів цих установ (організацій) встановлюються на 5-15 відсотків, головних бухгалтерів на 10-30 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника.

2.2. Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників науково-дослідних установ (організацій), які мають почесні звання України, колишнього СРСР, країн СНД та Балтії, автономних республік, підвищуються:

"народний" - на 40 відсотків;

"заслужений" - на 20 відсотків.

За наявності двох або більше звань підвищення посадових окладів (ставок) працівників здійснюється за одним (вищим) званням.

2.3. Підвищуються посадові оклади (ставки заробітної плати) за науковий ступінь (крім посад в наукових установах (організаціях), для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):

доктора наук - 25 відсотків;

кандидата наук - 15 відсотків.

Підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам бюджетних установ (організацій) проводиться, якщо діяльність працівників за профілем співпадає з наявним ступенем.

3. Працівників відділів: науково-організаційного, патентно-ліцензійного та науково-технічної інформації науково-дослідних установ (організацій), які самостійно виконують науково-дослідні роботи, на період виконання цих робіт слід відносити до числа науково-дослідних структурних підрозділів з відповідною оплатою праці.

4. У разі, коли встановлені для працівників, відповідно до цього наказу, посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі від діючих посадових окладів (ставок заробітної плати), таким працівникам на період роботи в установі (організації) на даній посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати).

5. Посадові оклади спеціалістів, службовців та робітників загальних для всіх бюджетних установ (організацій) визначаються відповідно до схем посадових окладів, затверджених наказом Міністерства охорони здоров'я України від 11 січня 1997 року N 5 "Про нову редакцію додатків до наказу МОЗ України від 04.09.96 р. N 274 "Про затвердження схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників закладів охорони здоров'я та соціального захисту населення".

6. Конкретні розміри посадових окладів керівників структурних підрозділів, наукових працівників, спеціалістів, службовців та робітників затверджуються керівниками установ (організацій) з урахуванням кваліфікаційних вимог на основі атестації або тарифікації.

7. Схеми посадових окладів в науково-дослідних установах (організаціях), затверджені цим наказом, запроваджуються з 1 вересня 1996 року.

8. Вважати таким, що втратив чинність наказ Міністерства охорони здоров'я України від 05.09.96 N 275 "Про затвердження окладів (ставок заробітної плати) працівників науково-дослідних установ і організацій Міністерства охорони здоров'я України".

Примітка. У тих випадках, коли посади лаборантів з вищою освітою науково-дослідних підрозділів заміщуються лікарями (провізорами), а старших лаборантів та лаборантів - з числа середнього медичного або фармацевтичного персоналу, оплата їх праці проводиться за умовами, передбаченими для лікарів, медичних сестер, провізорів і фармацевтів. Цей же порядок оплати праці застосовується у випадках, коли вказані посади заміщуються особами, допущеними в установленому порядку до медичної та фармацевтичної діяльності.

Примітки: 1. Ставки погодинної оплати включають оплату за дні відпустки.

2. Ставки погодинної оплати праці лікарів-консультантів, які залучаються установами охорони здоров'я для проведення консультацій з інших установ (організацій), встановлюються для професора, доктора наук в розмірі 10,53 грн.

3. Демонстраторам пластичних поз, які беруть участь у проведенні навчальних занять, ставки погодинної оплати праці встановлюються у таких розмірах:

за позування без одягу або у складній позі - 2,77; за позування в одязі - 1,66.

4. Оплата праці членів жюрі конкурсів та оглядів, а також рецензентів конкурсних робіт здійснюється за ставками погодинної оплати праці, передбаченими для осіб, які проводять навчальні заняття зі студентами.