МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
| 03.04.2008 N 174 |
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
21 квітня 2008 р.
за N 339/15030
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства соціальної політики N 135 від 14.03.2012 )
Про затвердження форми бланка дозволу на працевлаштування іноземних громадян та осіб без громадянства в Україні
На виконання Закону України "Про зайнятість населення", Указу Президента України від 15.11.2000 N 1239 "Про захист документів і товарів голографічними захисними елементами", постанов Кабінету Міністрів України від 05.07.2002 N 932 "Про затвердження переліків документів і груп товарів, які підлягають захисту голографічними елементами" і від 19.04.93 N 283 "Про встановлення порядку виготовлення бланків цінних паперів і документів суворого обліку" та для забезпечення реалізації положень Порядку оформлення іноземцям та особам без громадянства дозволу на працевлаштування в Україні, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.11.99 N 2028,
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити форму бланка дозволу на працевлаштування іноземних громадян та осіб без громадянства в Україні, що додається.
2. Державному центру зайнятості забезпечити державну реєстрацію цього наказу в Міністерстві юстиції України.
| Міністр ПОГОДЖЕНО: Голова Державного комітету України з питань регуляторної політики та підприємництва | Л.Денісова К.О.Ващенко |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства праці
та соціальної політики
України
03.04.2008 N 174
ФОРМА
бланка дозволу на працевлаштування іноземних громадян та осіб без громадянства в Україні
------------------------------------------------------------------------------
| ДЕРЖАВНИЙ ЦЕНТР | ДЕРЖАВНИЙ ЦЕНТР Державний STATE EMPLOYMENT |
| ЗАЙНЯТОСТІ | ЗАЙНЯТОСТІ Герб CENTRE OF THE |
| МІНІСТЕРСТВА ПРАЦІ |МІНІСТЕРСТВА ПРАЦІ ТА України MINISTRY OF LABOUR|
| ТА СОЦІАЛЬНОЇ | СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ AND SOCIAL POLICY |
| ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ | УКРАЇНИ OF UKRAINE |
|-----------------------+----------------------------------------------------|
|ДО ДОЗВОЛУ НА |ДОЗВІЛ НА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ N ___________ |
|ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ |EMPLOYMENT PERMIT від "___" ________ _____ р. |
|N_____________ від | |
|"__"___________ ____р. | |
|-----------------------+----------------------------------------------------|
|Виданий роботодавцю |Виданий роботодавцю ________________________________|
|______________________ |____________________________________________________|
|______________________ |____________________________________________________|
|на використання праці |на використання праці на посаді (за фахом)__________|
|на посаді (за фахом) |____________________________________________________|
|______________________ |____________________________________________________|
|______________________ |____________________________________________________|
|громадянина___________ |громадянина_________________________________________|
|______________________ |____________________________________________________|
| (громадянство) | (громадянство) |
| | |
|______________________ |____________________________________________________|
|______________________ |____________________________________________________|
| (ім'я та прізвище) | (ім'я та прізвище) |
| | |
|дата народження |дата народження "___"_______ ____р. |
|"___" _________ ____р. | |
|паспортний документ |паспортний документ N _____________ |
|N ____________________ | |
|-----------------------+----------------------------------------------------|
|Дійсний|Дійсний|Дійсний| Дійсний до | Дійсний до | Дійсний до |
|до "__"|до "__"|до "__"|"___" _____200_р.|"___" ____200_р.|"___" _____200_р.|
|_______|_______|_______| М.П. | М.П. | М.П. |
|200_р. |200_р. |200_р. | підпис _________| підпис ________| підпис ________|
| М.П. | М.П. | М.П. | | | |
|підпис |підпис |підпис | | | |
|_______|_______|_______| | | |
------------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------------
|1. Дозвіл на працевлаштування видається | |
|роботодавцю на період до одного року. Цей | |
|термін може бути продовжено, для чого | |
|роботодавцю слід звернутися до відповідного | |
|центру зайнятості не пізніше ніж за місяць до | |
|закінчення попереднього терміну дії дозволу на| |
|працевлаштування. | |
| | |
|2. Роботодавець протягом трьох робочих днів | |
|сповіщає орган, що видав дозвіл на | |
|працевлаштування, про дату початку та | |
|закінчення роботи іноземного громадянина. | |
| | |
|3. Роботодавці, які запрошують іноземців з | |
|метою працевлаштування, забезпечують своєчасне| |
|роз'яснення їм прав, свобод та обов'язків, | |
|передбачених законодавством, ведуть | |
|відповідний облік цих осіб, а також несуть | |
|відповідальність за своєчасне оформлення | |
|документів на право їх перебування в Україні. | |
| | |
|4. Якщо іноземець не став до роботи в | |
|передбачений контрактом термін з причин, що | |
|згідно із законодавством не є поважними, | |
|роботодавець протягом трьох робочих днів | |
|повинен письмово повідомити про це відповідний| |
|центр зайнятості, Держкомкордон та орган | |
|внутрішніх справ. | |
| | |
|5. Роботодавець має забезпечити зберігання | |
|дозволу на працевлаштування як документа | |
|суворого обліку. | |
| | |
|6. Після закінчення терміну дії дозвіл на | |
|працевлаштування повертається роботодавцем до | |
|відповідного центру зайнятості. | |
------------------------------------------------------------------------------
| Директор Державного центру зайнятості | В.Галицький |
