Про затвердження схем тарифних розрядів за посадами осіб рядового і начальницького складу Державної служби України з надзвичайних ситуацій

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2017 року № 704 "Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб", з урахуванням додатків 1, 6, 13 до неї та постанови Кабінету Міністрів України від 21 липня 2005 року № 614 "Деякі питання віднесення областей та міст до груп за оплатою праці", з метою визначення посадових окладів осіб рядового і начальницького складу Державної служби України з надзвичайних ситуацій

1. Затвердити такі, що додаються:

Схему тарифних розрядів за посадами осіб начальницького складу апарату ДСНС;

Схему тарифних розрядів за посадами осіб начальницького складу головних управлінь (управлінь) ДСНС в Автономній Республіці Крим, областях, у м. Києві та у м. Севастополі;

Схему тарифних розрядів за посадами осіб начальницького складу регіональних відділів внутрішнього аудиту ДСНС;

Схему тарифних розрядів за посадами осіб начальницького складу аварійно-рятувальних загонів спеціального призначення, підпорядкованих територіальним органам управління ДСНС;

Схему тарифних розрядів за посадами осіб начальницького складу пожежно-рятувальних підрозділів, підпорядкованих територіальним органам управління ДСНС;

Схему тарифних розрядів за посадами осіб начальницького складу підрозділів територіальних органів управління ДСНС;

Схему тарифних розрядів за посадами осіб начальницького складу інших підрозділів територіальних органів управління ДСНС;

Схему тарифних розрядів за посадами осіб начальницького складу підрозділів забезпечення територіальних органів управління ДСНС;

Схему тарифних розрядів за посадами осіб начальницького складу Управління забезпечення ДСНС;

Схему тарифних розрядів за посадами осіб начальницького складу Спеціального авіаційного загону ДСНС;

Схему тарифних розрядів за посадами осіб начальницького складу центрів швидкого реагування, спеціальних та спеціалізованих центрів ДСНС;

Схему тарифних розрядів за посадами осіб начальницького складу Навчального центру ДСНС;

Схему тарифних розрядів за посадами осіб начальницького складу центрів зв’язку центрального підпорядкування ДСНС;

Схему тарифних розрядів за посадами осіб начальницького складу Державного центру сертифікації ДСНС;

Схему тарифних розрядів за посадами осіб начальницького складу вищих навчальних закладів та їх територіально відокремлених структурних підрозділів (філій) ДСНС;

Схему тарифних розрядів за посадами осіб начальницького складу Інституту державного управління у сфері цивільного захисту ДСНС;

Схему тарифних розрядів за посадами осіб начальницького складу Українського науково-дослідного інституту цивільного захисту ДСНС;

Схему тарифних розрядів за посадами осіб начальницького складу навчально-методичних центрів сфери цивільного захисту в Автономній Республіці Крим, областях, у м. Києві та у м. Севастополі;

Схему тарифних коефіцієнтів за посадами курсантів вищих навчальних закладів та їх територіально відокремлених структурних підрозділів, ліцеїв цивільного захисту ДСНС;

Схему тарифних розрядів за посадами осіб рядового і молодшого начальницького складу служби цивільного захисту;

Схему тарифних розрядів за окремим переліком посад осіб рядового і молодшого начальницького складу служби цивільного захисту, які входять до складу організаційних структур центрального підпорядкування ДСНС;

Схему тарифних розрядів за посадами осіб рядового і молодшого начальницького складу служби цивільного захисту, які перебувають на посадах водіїв;

Схему тарифних розрядів за посадами осіб рядового і молодшого начальницького складу служби цивільного захисту, які перебувають на посадах трактористів, кранівників, екскаваторників.

2. Визнати такими, що втратили чинність:

наказ Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи від 28 січня 2008 року № 51 "Про затвердження та введення в дію тарифних схем посад осіб рядового та молодшого начальницького складу цивільного захисту", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 07 лютого 2008 року за № 98/14789 (із змінами);

наказ Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи від 28 січня 2008 року № 52 "Про встановлення посадових окладів особам середнього та старшого начальницького складу", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 07 лютого 2008 року за № 86/14777 (із змінами);

наказ Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи від 28 січня 2008 року № 53 "Про встановлення схем посадових окладів осіб начальницького складу", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 08 лютого 2008 року за № 102/14793;

наказ Міністерства України з питань надзвичайних ситуацій та у справах захисту населення від наслідків Чорнобильської катастрофи від 28 січня 2008 року № 54 "Про встановлення схем посадових окладів осіб начальницького складу навчальних закладів, навчальних, навчально-методичних та наукових установ МНС України", зареєстрований у Міністерстві юстиції України 08 лютого 2008 року за № 103/14794.

3. Начальникові Управління взаємодії з Державною службою України з надзвичайних ситуацій МВС Скакуну В.О. забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України в установленому порядку.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування та застосовується з 01 березня 2018 року.

5. Контроль за виконанням цього наказу покласти на Голову ДСНС Чечоткіна М.О.

1. Тарифні розряди та тарифні коефіцієнти за переліком посад

2. Посадові оклади за тарифними розрядами визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 01 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі якщо посадовий оклад визначено в гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5,00 і вище - округлюються до десяти гривень.

3. Посадовий оклад першого заступника керівника установлюється на 2 відсотки нижче посадового окладу відповідного керівника.

4. Посадовий оклад заступника керівника установлюється на 3 відсотки нижче посадового окладу відповідного керівника.

1. Тарифні розряди та тарифні коефіцієнти за переліком посад та групою з оплати праці

2. Посадові оклади за тарифними розрядами визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 01 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі якщо посадовий оклад визначено в гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5,00 і вище - округлюються до десяти гривень.

3. Посадовий оклад першого заступника керівника установлюється на 2 відсотки нижче посадового окладу відповідного керівника.

4. Посадовий оклад заступника керівника установлюється на 3 відсотки нижче посадового окладу відповідного керівника.

1. Тарифні розряди та тарифні коефіцієнти за переліком посад

2. Посадові оклади за тарифними розрядами визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 01 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі якщо посадовий оклад визначено в гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5,00 і вище - округлюються до десяти гривень.

3. Посадовий оклад першого заступника керівника установлюється на 2 відсотки нижче посадового окладу відповідного керівника.

4. Посадовий оклад заступника керівника установлюється на 3 відсотки нижче посадового окладу відповідного керівника.

1. Тарифні розряди та тарифні коефіцієнти за переліком посад та групою з оплати праці

2. Посадові оклади за тарифними розрядами визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 01 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі якщо посадовий оклад визначено в гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5,00 і вище - округлюються до десяти гривень.

3. Посадовий оклад першого заступника керівника установлюється на 2 відсотки нижче посадового окладу відповідного керівника.

4. Посадовий оклад заступника керівника установлюється на 3 відсотки нижче посадового окладу відповідного керівника.

1. Тарифні розряди та тарифні коефіцієнти за переліком посад та групою з оплати праці

2. Посадові оклади за тарифними розрядами визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 01 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі якщо посадовий оклад визначено в гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5,00 і вище - округлюються до десяти гривень.

3. Посадовий оклад першого заступника керівника установлюється на 2 відсотки нижче посадового окладу відповідного керівника.

4. Посадовий оклад заступника керівника установлюється на 3 відсотки нижче посадового окладу відповідного керівника.

1. Тарифні розряди та тарифні коефіцієнти за переліком посад та групою з оплати праці

2. Посадові оклади за тарифними розрядами визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 01 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі якщо посадовий оклад визначено в гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5,00 і вище - округлюються до десяти гривень.

3. Посадовий оклад першого заступника керівника установлюється на 2 відсотки нижче посадового окладу відповідного керівника.

4. Посадовий оклад заступника керівника установлюється на 3 відсотки нижче посадового окладу відповідного керівника.

1. Тарифні розряди та тарифні коефіцієнти за переліком посад

2. Посадові оклади за тарифними розрядами визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 01 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі якщо посадовий оклад визначено в гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5,00 і вище - округлюються до десяти гривень.

3. Посадовий оклад першого заступника керівника установлюється на 2 відсотки нижче посадового окладу відповідного керівника.

4. Посадовий оклад заступника керівника установлюється на 3 відсотки нижче посадового окладу відповідного керівника.

1. Тарифні розряди та тарифні коефіцієнти за переліком посад та групою з оплати праці

2. Посадові оклади за тарифними розрядами визначаються шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 01 січня 2018 року, на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі якщо посадовий оклад визначено в гривнях з копійками, цифри до 4,99 відкидаються, від 5,00 і вище - округлюються до десяти гривень.

3. Посадовий оклад першого заступника керівника установлюється на 2 відсотки нижче посадового окладу відповідного керівника.

4. Посадовий оклад заступника керівника установлюється на 3 відсотки нижче посадового окладу відповідного керівника.

1. Тарифні розряди та тарифні коефіцієнти за переліком посад