ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З ПИТАНЬ
ФІЗИЧНОЇ КУЛЬТУРИ І СПОРТУ
Н А К А З
| N 146 від 31.01.2002 м. Київ | Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 14 березня 2002 р. за N 249/6537 |
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства у справах молоді та спорту N 14 від 22.04.2005 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту N 1615 від 23.06.2003 N 539 від 23.02.2004 N 2800 від 08.09.2004 N 126 від 25.01.2005 )
На виконання постанов Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 року N 134 "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій" (із змінами та доповненнями) та від 10 січня 2002 року N 18 "Про підвищення посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів керівних працівників, фахівців, службовців, робітників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту згідно з додатками 1-3.
2. Надати право керівникам бюджетних науково-дослідних установ у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків:
1) установлювати:
а) конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) працівникам бюджетних науково-дослідних установ згідно із затвердженими цим наказом схемами посадових окладів (ставок заробітної плати);
б) посадові оклади заступникам керівників бюджетних науково-дослідних установ, заступникам керівників структурних підрозділів цих установ на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче, ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом;
в) підвищені посадові оклади працівникам бюджетних науково-дослідних установ, які мають почесне звання, спортивні звання, науковий ступінь:
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків;
"заслужений" - на 20 відсотків;
за спортивні звання:
"заслужений тренер", "заслужений майстер спорту" - на 20 відсотків;
"майстер спорту міжнародного класу" - на 15 відсотків;
"майстер спорту" - на 10 відсотків.
За наявності двох або більше звань посадові оклади працівників підвищуються за одним (вищим) званням;
за науковий ступінь (крім посад наукових та науково-педагогічних працівників, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами):
доктора наук - на 25 відсотків;
кандидата наук - на 15 відсотків.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників бюджетних науково-дослідних установ підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи науковим ступенем;
г) місячні оклади прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, підвищені на 10 відсотків;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника або за вакантною посадою (професією):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам бюджетних науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів цих установ та їх заступникам;
д) доплати у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи.
Керівникам бюджетних науково-дослідних установ розміри доплат, надбавок до посадових окладів, визначених цим наказом, премій та матеріальної допомоги встановлювати за рішенням органу виконавчої влади, у підпорядкуванні якого вони перебувають.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни надбавки, установлені цим наказом, скасовуються або зменшуються.
3. Установити, що абсолютний розмір кожного підвищення посадового окладу (ставки заробітної плати), установленого працівнику згідно з цим наказом, визначається з посадового окладу (ставки заробітної плати) без урахування іншого підвищення. До посадового окладу (ставки заробітної плати) працівника, визначеного з урахуванням загальної суми підвищень, установлюються доплати і надбавки, передбачені цим наказом.
4. Установлювати посадові оклади (місячні оклади) керівникам, фахівцям, службовцям, робітникам структурних підрозділів і окремим працівникам науково-дослідних установ, посади (професії) яких не передбачені цим наказом, у розмірах, затверджених для відповідних категорій працівників бюджетних установ, закладів та організацій відповідних галузей в установленому порядку.
5. Керівникам науково-дослідних установ запровадити умови оплати праці відповідно до цього наказу і провести розрахунки заробітної плати з 1 лютого 2002 року.
6. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України від 19.04.2001 N 1053 "Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету молодіжної політики, спорту і туризму України", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 31 травня 2001 р. за N 468/5659 в частині оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту.
| Голова Комітету | М.М. Булатова |
Додаток 1
до наказу Державного
комітету України з питань
фізичної культури і спорту
31.01.2002 N 146
(у редакції наказу
Держкомспорту України
від 25.01.2005 N 126
( z0275-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівників, наукових співробітників та інших працівників, які проводять наукові та науково-технічні розробки науково-дослідних інститутів (центрів)
( Додаток 1 в редакції Наказів Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту N 1615 від 23.06.2003, N 539 від 23.02.2004, N 2800 від 08.09.2004, N 126 від 25.01.2005 )
Додаток 2
до наказу Державного
комітету України з питань
фізичної культури і спорту
31.01.2002 N 146
(у редакції наказу
Держкомспорту України
від 25.01.2005 N 126
( z0275-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників структурних підрозділів, фахівців, технічних службовців, робітників науково-дослідних установ
( Додаток 2 в редакції Наказів Державного комітету України з питань фізичної культури і спорту N 1615 від 23.06.2003, N 539 від 23.02.2004, N 2800 від 08.09.2004, N 126 від 25.01.2005 )
Додаток 3
до наказу Державного
комітету України з питань
фізичної культури і спорту
31.01.2002 N 146
(у редакції наказу
Держкомспорту України
від 25.01.2005 N 126
( z0275-05 )
СХЕМА
місячних окладів працівників автомобільного транспорту
1. Водії вантажних автомобілів
2. Водії легкових автомобілів
3. Водії автомобілів швидкої медичної допомоги і оперативних автомобілів із спеціальним звуковим сигналом (типу "Сирена")
4. Водії автобусів (у тому числі спеціальних)
5. Водії мототранспортних засобів - 260 гривень.
6. В автотранспортних підрозділах з рухомим складом від 50 до 100 одиниць посадовий оклад начальника встановлюється в розмірі 302 гривні, а понад 100 одиниць - 313 гривень.
Посадові оклади старших механіків (механіків), які здійснюють керівництво автотранспортними підрозділами установ, організацій та закладів фізичної культури і спорту, установлюються в такому порядку: з рухомим складом від 25 до 50 наявних автомобілів, шляхових машин та інших машин - у розмірі 290 гривень, а з рухомим складом від 15 до 25 - у розмірі 280 гривень.
7. Водіям вантажних і легкових автомобілів, автобусів установлюється надбавка за класність: II клас - 10%, I клас - 25% тарифної ставки за відпрацьований як водій час і доплата за ненормований робочий день водіям легкових та спеціальних спортивних автомобілів - 25%.