МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ УКРАЇНИ
Н А К А З
| N 181 від 14.06.94 м.Київ | Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 14 липня 1995 р. за N 221/757 |
Про оголошення постанови Кабінету Міністрів України від 19 березня 1994 року N 170 "Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору", Положення про укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників, Типової форми контракту з працівником і застосування їх у закладах освіти України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства освіти і науки N 744 від 24.12.2002 )
З метою приведення трудових відносин в системі освіти у відповідність до чинного законодавства України про працю, про освіту та на виконання постанови Кабінету Міністрів України на від 19 березня 1994 року N 170
"Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору",
НАКАЗУЮ:
1. Керівникам закладів освіти України всіх рівнів, незалежно від форми власності і підпорядкування, органам управління освітою Автономної Республіки Крим, обласних, Київської і Севастопольської міських державних адміністрацій, міністерств і відомств, які мають заклади освіти, прийняти названі Постанову, затверджені нею Положення і Типову форму контракту до виконання.
2. Встановити, що відповідно до чинного законодавства, названих Постанови і Положення, контрактна форма трудового договору з працівниками може застосовуватись у закладах освіти України незалежно від форм власності, на яких вони діють, галузевої приналежності та виду діяльності працівників, які працюють або працевлаштовуються за трудовими договорами на визначений строк чи на час виконання певної роботи, в тому числі із педагогічними працівниками раніше обраними за конкурсом на визначений термін.
( Пункт 3 втратив чинність на підставі Наказу Міністерства освіти і науки N 744 від 24.12.2002 )
( Пункт 4 втратив чинність на підставі Наказу Міністерства освіти і науки N 744 від 24.12.2002 )
5. Керівникам закладів освіти України забезпечити чітке дотримання чинного законодавства і умов Положення про порядок укладення контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників. Організувати проведення цільового навчання працівників з проблем "Правове регулювання трудових відносин в закладах освіти".
Використати можливість Національного центру продуктивності щодо забезпечення закладу бланками типової форми контракту за заявками.
5.1. Про хід виконання Постанови та Положення доповідати Міністерству освіти України щорічно.
6. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра О.Г.Мороза.
| Перший заступник Міністра | А.Г.Погрібний |