МІНІСТЕРСТВО ІНФРАСТРУКТУРИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
| 14.02.2019 м. Київ № 101 |
Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
04 березня 2019 р. за № 221/33192
Про затвердження Умов оплати праці працівників Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України, які не є державними службовцями
( заголовок із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури України від 20.12.2022 р. № 952, враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури України від 22.02.2023 р. № 102 )( Із змінами і доповненнями, внесеними наказом Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури України від 20 грудня 2022 року № 952 ( враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури України від 22 лютого 2023 року № 102 )
Відповідно до пункту 6 постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (зі змінами) та з метою упорядкування умов оплати праці працівників Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України, які не є державними службовцями,
НАКАЗУЮ:
( преамбула із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури України від 20.12.2022 р. № 952, враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури України від 22.02.2023 р. № 102 )
1. Затвердити Умови оплати праці працівників Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України, які не є державними службовцями, що додаються.
( пункт 1 із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури України від 20.12.2022 р. № 952, враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури України від 22.02.2023 р. № 102 )
2. Управлінню економічного розвитку та фінансів забезпечити:
подання цього наказу в установленому порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України;
оприлюднення цього наказу на офіційному веб-сайті Міністерства інфраструктури України.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Ю. Лавренюка.
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства інфраструктури України
14 лютого 2019 року № 101
Зареєстровано
в Міністерстві юстиції України
04 березня 2019 р. за № 221/33192
УМОВИ
оплати праці працівників Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України, які не є державними службовцями
( У тексті та додатках до Умов слова "Державна служба морського та річкового транспорту України", "Морська адміністрація" у всіх відмінках замінено словами "Державна служба морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України", "Адміністрація судноплавства" у відповідних відмінках згідно з наказом Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури України від 20 грудня 2022 року № 952, враховуючи зміни, внесені наказом Міністерства розвитку громад, територій та інфраструктури України від 22 лютого 2023 року № 102 )
1. Розміри тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України, які не є державними службовцями, визначено в додатку 1 до цих Умов.
Схему тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України, які не є державними службовцями (далі - Схема тарифних розрядів), визначено у додатку 2 до цих Умов.
2. Посадові оклади заступників керівників структурних підрозділів Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України, які не є державними службовцями, встановлюються на 5 - 15 відсотків нижче ніж посадовий оклад відповідного керівника, визначений за Схемою тарифних розрядів.
3. Надбавки працівникам встановлюються:
1) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не має перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни зазначені надбавки скасовуються або зменшуються;
2) за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР "заслужений" - 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавки за почесні звання встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням. За наявності двох або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням. Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на займаній посаді визначає Голова Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України;
3) за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом.
4. Доплати працівникам встановлюються:
1) у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (тарифної ставки):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам структурних підрозділів Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України, їх заступникам;
2) у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 22:00 до 06:00;
3) за науковий ступінь:
доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук, доктора філософії - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначені доплати встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівника двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.
Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначає Голова Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України.
Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, мають відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством.
5. Голові Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України, надається право:
1) установлювати працівникам Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України, які не є державними службовцями, конкретні розміри посадових окладів та доплат і надбавок до них;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.
| Начальник Управління економічного розвитку та фінансів | І. Садловська |
Додаток 1
до Умов оплати праці працівників Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України України, які не є державними службовцями
(пункт 1)
РОЗМІРИ
тарифних розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України, які не є державними службовцями
Примітки:
1. Посадові оклади (тарифні ставки) за розрядами Єдиної тарифної сітки визначаються шляхом множення окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду на відповідний тарифний коефіцієнт. У разі якщо посадовий оклад (тарифну ставку) визначено у гривнях з копійками, цифри до 0,5 відкидаються, від 0,5 і вище - округлюються до однієї гривні.
2. Посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) з 01 січня 2017 року розраховуються з огляду на розмір посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду, встановленого у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 01 січня календарного року.
Заробітна плата працівників, визначена з урахуванням зазначених посадових окладів, індексується відповідно до Закону України "Про індексацію грошових доходів населення".
Додаток 2
до Умов оплати праці працівників Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України України, які не є державними службовцями
(пункт 1)
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників, професіоналів, фахівців Державної служби морського і внутрішнього водного транспорту та судноплавства України, які не є державними службовцями
____________
