Посилання скопійовано

Документ підготовлено в системі iplex

Про внесення змін та доповнень до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоровя та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоровя України від 06.04.2001 N 161/137

Міністерство праці та соціальної політики України | Наказ від 22.02.2002 № 110/72 | Документ не діє

2.16.3. Водії автомобілів швидкої медичної допомоги та оперативних автомобілів зі спеціальним звуковим сигналом (типу "сирена")

Клас автомобіля	Робочий обсяг двигуна (л)	Місячні тарифні ставки (грн.)
Особливо малий і малий	до 1,8	147
Середній (а також автобуси спеціальні та швидкої медичної допомоги)	понад 1,8 до 3,5	150
Великий (а також автобуси спеціальні та швидкої медичної допомоги)	понад 3,5	152

2.16.4. Водії автобусів ( у тому числі спеціальних)

Клас автобуса	Габаритна довжина автобуса (у метрах)	Місячні тарифні ставки (грн.)
		загальні	при роботі на міських та екскурсійних маршру- тах у м.Києві та інших містах із чисельністю населення 500 тис. чоловік і більше; на санітарних автобусах (крім швидкої медичної допомоги)
Особливо малий Малий Середній Великий	до 5 а) понад 5 до 6,5 б)понад 6,5 до 7,5 понад 7,5 до 9,5 а) понад 9,5 до 11 б) понад 11 до 12 в) понад 12 до 15 г) понад 15 до 18	140 143 145 147 150 152 154 155	143 145 147 150 152 154 155 155

2.16.5. Водії мотоциклів, моторолерів і мотонарт - 138 грн.

2.16.6. Начальнику гаража із рухомим складом від 50 до 100 одиниць (автомобілів, тракторів, шляхових та інших машин) установлюється посадовий оклад у розмірі 173 грн., а більше 100 одиниць - 196 грн.

2.16.7. Старшим механікам, які здійснюють керівництво автотранспортними підрозділами закладів охорони здоров'я і установ соціального захисту населення з рухомим складом від 25 до 50 фізичних автомобілів, шляхових машин, посадовий оклад установлюється в розмірі 155 грн., а з рухомим складом від 15 до 25 одиниць - 150 грн., механікам - 144 грн.

2.16.8. Водіям санітарних автомобілів місячні тарифні ставки підвищуються на 20 відсотків.

2.17. Місячні оклади робітників, зайнятих на ремонті рухомого складу, устаткування, на верстатних роботах і на роботах у спеціалізованих цехах (із нормальними умовами праці)

Професії	Місячні оклади за розрядами (грн.)
Професії	I	II	III	IV	V	VI
1	2	3	4	5	6	7
2.17.1. Робітники із ремонту устаткування (рухомого складу, суден та автомобілів), контрольно-вимірювальних приладів та автоматів; ремонтно-будівельних, енергетичних, ливарних, ковальських, паросилового господарства, електролітичних, компресорних, вентиляційно-зволожувальних і кисневих установок, очисних споруд	136	138	140	143	145	147
2.17.2. Робітники, що виконують верстатні роботи з обробки металу та інших матеріалів різанням на металообробних верстатах, роботи з холодної штамповки металу та інших матеріалів, виготовлення і ремонту інструменту і технологічної оснастки	138	140	143	145	147	150
2.17.3. Робітники у виробничих цехах, безпосередньо зайняті ремонтом і наладкою основного технологічного електроенергетичного, експериментального і наукового обладнання, машин, механізмів, суден, автомобілів та іншого рухомого складу, електронно-вимірювальної техніки, контрольно-вимірювальних приладів і автоматики	138	140	143	145	147	150
2.17.4. Робітники у виробничих цехах та підрозділах, безпосередньо зайняті ремонтом автомобільних шин та виготовленням гумово-технічних виробів	143	145	147	150	152	154
2.17.5. Робітники, зайняті ремонтом та обслуговуванням водопровідних та каналізаційних систем, ремонтом та виготовленням меблів та інших виробів із дерева, ремонтом та виготовленням взуття, експлуатацією та обслуговуванням котелень; газозварювальники	136	138	140	143	145	147
2.17.6. Робітники, зайняті ремонтом та обслуговуванням технологічного обладнання та електрообладнання	138	140	143	145	147	150
2.17.7. Робітники, зайняті в будівництві, на ремонтно-будівельних і ремонтно-вантажних роботах та робітники учбово-виробничих (учбових) майстерень	140	143	145	147	150	152
2.17.8. Кухарі та інші виробничі робітники громадського харчування	136	138	140	143	145	147
2.17.9. Ливарники, полірувальники	143	145	147	150	153	155

2.18. Визначення посадових окладів працівників центрів медичної статистики, інформаційно-аналітичних центрів та автоматизованих систем управління

2.18.1. Посадові оклади керівників центрів медичної статистики, інформаційно-аналітичних центрів та автоматизованих систем управління

Чисельність населення, що обслугову- ється лікувально-профілактичними закладами, які закріплені за центрами медичної статистики, інформатики та автоматизованих систем управління (тис. чол.)	Керівники центрів медичної статистики, інформатики та автоматизованих систем управління
	групи з оплати праці	посадові оклади
понад 2500 від 1500 до 2500 від 500 до 1500 до 500	I II III IV	247 236 224 213

За наявності у керівників центрів медичної статистики, інформаційно-аналітичних центрів кваліфікаційної категорії за спеціальністю "організація та управління охороною здоров'я" їх посадові оклади підвищуються у розмірах, установлених у пункті 2.6.11.

2.18.2. Начальникам відділів (бюро) автоматизованих систем управління посадові оклади встановлюються за пунктом 2.12.3 із підвищенням на 20 відсотків.

2.18.3. Посадові оклади інших працівників центрів медичної статистики, інформаційно-аналітичних центрів та автоматизованих систем управління встановлюються за пунктами 2.12, 2.13.

2.18.4. Керівнику центру статистики МОЗ України схемний посадовий оклад установлюється у розмірі 259 грн.

2.19. Ставки погодинної оплати праці працівників, які залучаються закладами та організаціями для проведення консультацій

Науковий ступінь, вчене звання	Ставки погодинної оплати (грн.)
Професор, доктор медичних наук	15,13
Доцент, кандидат медичних наук	12,74
Особи, які не мають наукового ступеня зі стажем роботи не менше 5 років	11,16

Примітки:

1. Ставки погодинної оплати праці академіка та член-кореспондента підвищуються на 25 відсотків від ставок погодинної оплати праці професора та доктора медичних наук.

2. Ставки погодинної оплати праці консультантів включають оплат за дні відпустки.

3. Разова консультація тривалістю менше однієї години сплачується як за годину.

4. Оплата за час, витрачений на перебування в дорозі, проводиться лікарям-консультантам, виходячи із посадового окладу лікаря відповідної спеціальності за фактичний час перебування у дорозі.

Начальник управління політики
оплати праці Міністерства праці
та соціальної політики України
Начальник Головного управління
економіки Міністерства охорони
здоров'я України

О.І.Дворник

М.Г.Вовк

Додаток 1

до Умов оплати праці

працівників закладів охорони

здоров'я та установ

соціального захисту

населення України

(у редакції наказу Мінпраці

та МОЗ

від 22.02.2002 N 110/72

Тарифікаційний список працівників

________________________ на ___ рік

(назва закладу)

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

| | | |Кваліфі- |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------| посадою |мають обов'язковий |Місячний фонд |

|з/п|структурного|ім'я та по|категорія|посадових |-------------------------------------| | посадового окладу | оклад | 0,5; 0,25) | |плати (у грн.)|

| | підрозділу |батькові | |окладів, |оперативні| за | за | Усього |------------------------------|(гр.9+10+11+12+ |---------------------+---------------------| |

| | | | |2 Умов | |шинство | керівникам | оклад | умови |звання | | | |посадою | |класність,|----------| |

|---+------------+----------+---------+------------+----------+-----------+--------------+---------+--------+-------+--------+----+-----------------+--------+------------+----------+---+------+--------------|

| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |18 | 19 | 20 |

Разом

у т. ч.

лікарі

середній медперсонал

молодший медперсонал

інший медперсонал

Керівник закладу

Головний бухгалтер

Члени комісії

Для проведення роботи з вивчення посадових окладів

працівників закладів охорони здоров'я та розмірів надбавок за

наказом керівника створюється постійно діюча комісія у складі:

заступник керівника з економічних питань (спеціаліст-економіст),

головний бухгалтер, працівник, який займається питаннями кадрів,

голова профспілкового комітету та інші особи, які можуть

залучатися керівником закладу. Тарифікаційну комісії очолює

керівник закладу.

Тарифікаційна комісія у своїй роботі керується діючими

умовами оплати праці та іншими нормативними актами з цих питань.

Порядок роботи тарифікаційної комісії визначається головою

комісії.

Тарифікаційний список складається щорічно, є документом для

складання штатного розпису, додається до нього і підписується

всіма членами комісії.

У разі зміни протягом року розміру посадового окладу, доплат

та надбавок тарифікаційною комісією вносяться відповідні зміни до

тарифікаційного списку.

Тарифікаційний список заповнюється окремо за кожним

структурним підрозділом та посадою.

Кількість посад у тарифікаційному списку повинна збігатися з

кількістю посад у штатному розписі.

Вакантні посади відображаються у відповідних структурних

підрозділах з установленням середніх окладів, передбачених схемою

посадових окладів.

Нарахування заробітної плати бухгалтерією провадиться окремо

за основною посадою, при роботі за сумісництвом та виконані

обов'язків тимчасово відсутнього працівника.

Додаток 2

до Умов оплати праці

працівників закладів

охорони здоров'я та установ

соціального захисту

населення (у редакції

наказу Міністерства праці

та соціальної політики та

Міністерства охорони

здоров'я України

від 22.02.2002 N 110/72)

Показники віднесення закладів охорони здоров'я і установ соціального захисту населення до груп з оплатою праці керівних працівників

Найменування закладів	Показники	Групи з оплати праці
Найменування закладів	Показники	I	II	III	IV	V
1	2	3	4	5	6	7
1. Обласні лікарні, міські лікарні м. Києва і м.Севастополя, республіканська (Автономна Республіка Крим)		обласні, міські та республіканська
2. Психіатричні, психоневрологічні, наркологічні лікарні, диспансери	кількість ліжок (од.)	більше 1000	701-1000	401-700	251-400	до 250
3. Госпіталі для інвалідів війни, воїнів-інтернаціоналістів інші спеціалізовані лікарні і диспансери, центри	кількість ліжок (од.)	-	більше 700	400-700	менше 400	-
4. Центральні районні центральні міські лікарні номерні районні лікарні, міські районні лікарні, медико-санітарні частини, які мають амбулаторно-поліклінічні підрозділи, лікарні швидкої допомоги; міські багатопрофільні лікарні, які не мають амбулаторно-поліклінічних підрозділів	чисельність прикріпленого населення (тис. чол.) кількість ліжок (од.)	більше 100 більше 600	50-100 451-600	30-50 201-450	до 30 до 200	-
5. Пологові будинки, перинатальні центри	кількість ліжок (од.)	-	більше 300	200-300	до 200	-
6. Самостійні амбулаторно-поліклінічні заклади, за якими якими закріплена територія з обслуговування населення	чисельність прикріпленого населення (тис. чол.)	-	більше 100	75-100	50-75	до 50
7. Диспансери без ліжок, реабілітаційні та спеціалізовані центри, центри профілактики і боротьби зі СНІДом	кількість лікарських посад (од.)	понад 250	151-250	61-150	21-60	до 20
8. Станції швидкої медичної допомоги, Українська станція та обласні центри екстреної медичної консультативної допомоги, територіальні центри екстренної медичної допомоги та медицини та катастроф	чисельність прикріпленого населення (тис. чол.)	більше 1000	501-1000	201-500	51-200	до 50
9. Клініки при НДІ	кількість ліжок (од.)	більше 500	250-500	до 250	-	-
10. Санаторно-курортні заклади	кількість ліжок (од.)	-	більше 600	401-600	201-400	до 200
11. Санітарно-епідеміологічні станції:	чисельність прикріпленого населення (тис. чол.)	Український центр державного санепіднагляду, республіканська (Автономна Республіка Крим), обласні, Київська Севастопольська міські, Центральна на залізничному транспорті, міські з населенням більше 500 тис.чоловік	-	-	-	-
- міські, районні в містах залізниць	--//--	-	251-500	101-250	до 100	-
- районні сільські, лінійні та СЕС, що входять до складу медико-санітарних частин	--//--	-	більше 100	51-100	31-50	до 30
12. Дезінфекційні станції	чисельність прикріпленого населення (тис. чол.)	-	більше 1000	501-1000	301-500	до 300
13. Діагностичні центри	чисельність прикріпленого населення (млн. чол.)	-	більше 1,0 та обласні	менше 1.0	-	-
14. Дільничні лікарні	кількість ліжок (од)	-	-	-	понад 50	до 50
15. Басейнові лікарні	кількість ліжок (од.)	-	-	більше 500	301-500	до 300
16. Бюро (центри) судово-медичної та судово-психіатричної експертизи, патологоанатомічні бюро (центри)	-	-	головне	Обласні, міські з населенням понад 1,5 млн.	інші	-
17. Центри здоров'я	-	-	-	Український	інші	-
18. Будинки-інтернати для громадян похилого віку та інвалідів, будинки "Милосердя", лікарні (центри) "Хоспіс", будинки ветеранів, дитячі будинки-інтернати, психоневрологічні інтернати, геріатричні будинки-інтернати, пансіонати для ветеранів війни та праці, територіальні та реабілітаційні центри соціального обслуговування пенсіонерів та одиноких непрацездатних громадян, самостійні відділення соціальної допомоги вдома, центри соціальної адаптації для осіб без постійного місця проживання, нічліжні будинки, місця для осіб, які не мають житла	кількість ліжок (од.), осіб, що обслуговуються (чол.)	більше 1000	501-1000	301-500	151-300	до 150
19. Інші заклади охорони здоров'я та установи соціального захисту населення, які не вказані в пунктах 1-18	-	-	-	-	-	незалежно від показ- ників

Показники зарахування аптечних закладів до груп з оплати праці керівників

Таблиця 2

Найменування закладів	Групи з оплати праці	Товарообіг на рік у роздрібних цінах на 01.01.92 (млн.грн.)
1. Госпрозрахункові аптеки (у т.ч. міжлікарняні та лікарняні)	I II III IV V	від 550 від 300 до 550 від 150 до 300 від 25 до 150 до 25
2. Аптечні магазини, магазини оптики, кіоски, магазини медтехніки	I II III IV V	від 700 від 350 до 700 від 150 до 350 від 30 до 150 до 30
3. Склади і бази аптечні	I II III IV V	Від 40 від 30 до 40 від 20 до 30 від 10 до 20 до 10
4. Контрольно- аналітичні лабораторії	I II III IV V	Кількість аналізів (тис. на рік)
4. Контрольно- аналітичні лабораторії	I II III IV V	понад 15 від 10 до 15 від 5 до 10 від 3 до 5 до 3

Примітка. Обсяги показників для віднесення аптечних закладів до відповідних груп з оплати праці розраховуються на підставі довідок регіональних органів статистики в порівняльних цінах за станом на 01.01.92 - для аптечних закладів і на 01.01.91 - для аптечних баз і складів.

Станції переливання крові

Таблиця 3

Групи з оплати праці	Кількість заготовленої плазми (тис. л на рік)	Кількість переробленої плазми (тис. л на рік)
I	більше 10	більше 8
II	від 8 до 10	від 6 до 8
III	від 6 до 8	від 4 до 6
IV	від 0,5 до 6	від 0,2 до 4

1. При встановленні групи з оплати праці керівних працівників ураховуються показники із заготівлі та переробки плазми.

2. Щодо станцій переливання крові, які мають показники із заготівлі та переробки плазми та віднесені до різних груп, установлюється група з оплати праці за показником заготівлі плазми.

3. Станції переливання крові, які лише заготовляють плазму, відносяться до групи на один порядок нижче ніж це передбачено показниками із заготівлі плазми.

4. Станціям переливання крові, які лише перероблюють плазму, група встановлюється за показником кількості переробленої плазми.

Молочні кухні

Таблиця 4

Групи з оплати праці	Кількість фактично виготовлених порцій (тис. в день)
I	більше 12
II	7,5 - 12
III	3 - 7,5
IV	0.5 - 3
V	менше 0,5

Примітка. Схемний посадовий оклад керівника (завідувача) молочної кухні (фабрики) при перевищенні вдвічі показників, що відповідають I групі, підвищується на 10 відсотків.

Будинки відпочинку, творчості, пансіонати, туристичні бази, профілакторії, бази відпочинку

Таблиця 5

Групи з оплати праці	Кількість відпочивальників у людино-днях за рік (тис.)
Групи з оплати праці	будинки відпочинку, будинки творчості, пансіонати	туристичні бази, профілакторії
I	більше 300	більше 600
II	більше 200 до 300	більше 450 до 600
III	більше 100 до 200	більше 200 до 450
IV	більше 35 до 100	більше 80 до 200
V	до 35	до 80

Примітки:

1. При віднесенні будинків творчості до груп з оплати праці керівників кількість людино-днів ураховується за коефіцієнтом 4,0.

2. Керівники баз відпочинку відносяться за оплатою праці на один порядок нижче групи, визначеної за встановленими показниками для керівників будинків відпочинку.

3. При віднесенні туристичних баз до груп з оплати праці керівників кількість людино-днів, які заплановані для іноземних туристів, ураховується з коефіцієнтом 2,0.

4. Туристичні бази в орендованих приміщеннях, туристичні, залізничні, морські та річкові маршрути відносяться за оплатою праці на один порядок нижче групи, визначеної за встановленими показниками для туристичних баз.

Бази та склади спецмедпостачання

Таблиця 6

	Обласні бази за групами з оплати праці
	I	II	III	IV	V
млн. грн.	6 і більше	4-6	3-4	2-3	до 2
	Склади спецмедпостачання
млн. грн.	1,5 і більше	1,0-1,5	0,5-1,0	до 0,5

Порядок встановлення груп з оплати праці керівних працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення

1. За показниками, які встановлені п.1 табл. 1, відноситься одна лікарня для дорослих та одна для дітей.

2. Дитячі санаторно-курортні заклади відносяться до групи на один порядок вище ніж передбачено показниками пункту 10 табл.1 додатка 2.

3. Заклади санітарно-епідеміологічної служби відносяться:

- Центральна санітарно-епідеміологічна станція водного транспорту, Чорноморська басейнова СЕС - до I групи з оплати праці;

- Азовська басейнова СЕС, Кримська протичумна станція, Центральна СЕС цивільної авіації МОЗ України - до II групи з оплати праці;

- Дніпровська басейнова СЕС - до III групи з оплати праці;

- портові санітарно-епідеміологічні станції, санітарно-епідеміологічні станції цивільної авіації - до IV групи з оплати праці.

Лікувальні заклади відносяться:

- Київська центральна басейнова клінічна лікарня - до III групи з оплати праці;

- Іллічівська портова лікарня - до II групи з оплати праці, Іллічівська стоматологічна поліклініка - до IV групи з оплати праці;

- медичне об'єднання для вчених Національної Академії наук України - до II групи з оплати праці;

- Київський міський центр трансплантації кісткового мозку - до III групи з оплати праці.

4. У закладах охорони здоров'я, де показники щодо віднесення закладів до груп з оплати праці керівників встановлені в залежності від кількості ліжок (одиниць), враховуються ліжка стаціонарів денного перебування.

При визначенні показника "кількість ліжок" враховуються також ліжка для новонароджених дітей.

При визначенні групи з оплати праці керівників дитячих лікувально-профілактичних закладів у залежності від прикріпленого населення враховується прикріплене дитяче населення.

5. Для закладів і установ, які наведені в пункті 18 табл. 1 цього додатка, при визначенні показника "кількість ліжок" ураховується кількість самотніх непрацездатних громадян похилого віку та інвалідів, зарахованих установами соціального захисту населення для надання різних видів послуг та допомоги вдома, в умовах денного перебування та стаціонарного проживання.

6. Керівникам будинків-інтернатів для громадян похилого віку та інвалідів, психоневрологічних інтернатів, геріатричних будинків-інтернатів та пансіонатів для ветеранів війни і праці, дитячих будинків-інтернатів, територіальних центрів соціального обслуговування пенсіонерів та самотніх непрацездатних громадян, реабілітаційних центрів з обслуговування інвалідів та для інших установ соціального захисту населення група з оплати праці підвищується:

а) на 1 порядок - за наявності в установі лікувально-виробничих майстерень або підсобного господарства та інших виробничих підрозділів з обсягом виробництва продукції від 9 тис.грн. до 26 тис.грн. на рік, а також за наявності майстерень і підсобного господарства із загальним обсягом виробництва продукції не менше 35 тис.грн. на рік;

б) на 2 порядки:

- за наявності в установі лікувально-виробничих майстерень з обсягом виробництва продукції не менше 15 тис.грн. на рік, а також лікувально-виробничих майстерень і підсобного сільського господарства або інших виробничих підрозділів із загальним обсягом виробництва продукції не менше 50 тис.грн. на рік.;

- за наявності в установі лікувально-виробничих майстерень і підсобного господарства з обсягом виробництва продукції не менше 26 тис.грн. на рік у кожному.

Додаток 4

до Умов оплати праці

працівників закладів охорони

здоров'я та установ

соціального захисту

населення України

(у редакції наказу Мінпраці

та МОЗ

від 22.02.2002 N 110/72

ПЕРЕЛІК

закладів та їх підрозділів, а також посад, робота в (на) яких дає право на підвищення схемних посадових окладів на 60 відсотків

1. Центри з профілактики та боротьби зі СНІДом

Таблиця 1

Посади	Характер роботи, що виконується	Примітка
Посади медичного персоналу, керівників, спеціалістів, службовців та робітників	Діагностика, лікування і безпосереднє обслуговування хворих на СНІД та ВІЛ-інфікованих	60 відсотків схемного посадового окладу

2. Заклади та спеціалізовані відділення (кабінети, палати) закладів охорони здоров'я, що призначені для лікування хворих на СНІД та ВІЛ-інфікованих

Таблиця 2

Посади	Характер роботи, що виконується	Примітка
Посади медичного персоналу, керівників, спеціалістів, службовців та робітників	Лікування та безпосереднє обслуговування хворих на СНІД та ВІЛ-інфікованих	60 відсотків схемного посадового окладу

3. Заклади охорони здоров'я та їх структурні підрозділи, за винятком тих, що перелічені в пунктах 1, 2

Таблиця 3

Посади	Характер роботи, що виконується	Примітка
Посади медичного персоналу, керівників, спеціалістів, службовців та робітників	Безпосередній контакт з хворими на СНІД та ВІЛ-інфікованими при проведенні консультацій, оглядів, наданні медичної допомоги, судово-медичної експертизи та проведенні іншої роботи	60 відсотків погодинної ставки (окладу) за кожну годину роботи в указаних у графі 2 умовах

4. Лабораторії та групи закладів охорони здоров'я, на які покладено органами охорони здоров'я обстеження населення на ВІЛ-інфекцію та дослідження крові, біологічних рідин, отриманих від хворих на СНІД та ВІЛ-інфікованих

Таблиця 4

Посади	Характер роботи, що виконується	Примітка
Посади медичного персоналу, керівників, спеціалістів, службовців та робітників	Проведення усіх видів лабораторних досліджень крові населення та матеріалів, які надходять від хворих на СНІД та ВІЛ-інфікованих	60 відсотків погодинної ставки (окладу) за кожну годину роботи в указаних у графі 2 умовах

Примітки:

1. Працівникам, які передбачені в даному Переліку, підвищення здійснюється із схемного посадового окладу (ставки) з урахуванням кваліфікаційної категорії, завідування, старшинства без урахування інших підвищень, доплат та надбавок.

2. У кожному закладі на підставі цього додатка керівником за погодженням з профспілковим комітетом затверджується Перелік посад працівників, яким з урахуванням конкретних умов праці в цьому закладі, структурному підрозділі, на даній посаді схемний посадовий оклад (ставка) підвищується на 60 відсотків, у тому числі за кожну годину роботи в умовах, передбачених графою 2 цього Переліку.

Додаток 5

до Умов оплати праці

працівників закладів охорони

здоров'я та установ

соціального захисту

населення України

(у редакції наказу Мінпраці

та МОЗ

від 22.02.2002 N 110/72

ПЕРЕЛІК

закладів та посад, безпосередня робота в (на) яких з надання медичної допомоги тим, хто постраждав унаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, дає право на підвищення схемних посадових окладів на 25 відсотків у зв'язку з небезпечними для здоров'я та особливо важкими умовами праці

Таблиця 1

Найменування закладу	Посади
Спеціалізовані заклади (республіканські, обласні, міські, районні та інші): 1. Лікарняні заклади, диспансери, амбулаторно-поліклінічні заклади, швидка невідкладна медична допомога, санаторно-курортні заклади, аптеки (структурні підрозділи, кабінети, відділення, палати закладів, що перелічені в цьому пункті)	Усі працівники незалежно від найменування посади, постійно зайняті наданням медичної допомоги тим, хто постраждав, а також знешкодженням радіоактивних відходів та виділень
2. Санепідстанції, які працюють на забрудненій території	Усі працівники незалежно від найменування посади, постійно зайняті на роботах з дозиметричного, радіометричного та радіохімічного контролю, дезактивації джерел радіоактивних випромінювань
3. Медико-соціальні експертні комісії, Центри (бюро) медико-соціальної експертизи	Медичні працівники, які зайняті оглядом осіб, що постраждали унаслідок аварії на ЧАЕС

Усі документи

Головні новини

Головне за тиждень

Перевір свого контрагента:

Зараз коментують