• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 06 квітня 2006 року № 109

Міністерство соціальної політики України | Наказ від 22.01.2016 № 35
Реквізити
  • Видавник: Міністерство соціальної політики України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 22.01.2016
  • Номер: 35
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство соціальної політики України
  • Тип: Наказ
  • Дата: 22.01.2016
  • Номер: 35
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
НАКАЗ
22.01.2016 № 35
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
04 лютого 2016 р.
за № 186/28316
Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 06 квітня 2006 року № 109
Відповідно до пункту 8 Положення про Міністерство соціальної політики України , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 червня 2015 року № 423, з метою приведення нормативно-правових актів у відповідність до вимог чинного законодавства
НАКАЗУЮ:
1. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 06 квітня 2006 року № 109 "Про умови оплати праці працівників Українського центру оцінювання якості освіти та регіональних центрів оцінювання якості освіти", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 10 квітня 2006 року за № 411/12285 (зі змінами).
2. Департаменту заробітної плати та умов праці (Товстенко О.П.) забезпечити подання цього наказу в установленому порядку на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.
3. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
МіністрП. Розенко
ПОГОДЖЕНО:

Заступник Міністра фінансів України

Міністр освіти і науки України
Перший заступник Голови
Спільного представницького органу
сторони роботодавців
на національному рівні
Заступник Голови
Спільного представницького органу
об'єднань профспілок


Р. Качур

С. Квіт



О. Мірошниченко


С.М. Кондрюк