Про затвердження Положення про порядок виборів та затвердження керівника наукової установи Укрхарчопрому

Відповідно до Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність", Декрету Кабінету Міністрів України від 15 грудня 1992 року N 8-92 "Про управління майном, що є у загальнодержавній власності" та Положення про Комітет харчової промисловості України, затвердженого Указом Президента України від 5 лютого 1998 року N 87/98,

1. Затвердити Положення про порядок виборів та затвердження на посаду керівника наукової установи Укрхарчопрому (додається).

2. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

1.1. Положення про порядок виборів та затвердження на посаду керівника наукової установи Укрхарчопрому (далі - Положення) розроблено на виконання Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність" та постанови Кабінету Міністрів України від 19.03.94 N 170 "Про впорядкування застосування контрактної форми трудового договору".

1.2. Положення поширюється на наукові установи (далі - установи), що є у державній власності, які діють на підставі Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність" і підпорядковані Комітету харчової промисловості України, й визначає порядок укладання контракту з керівником установи, обраним на зборах колективу наукових працівників.

1.3. Вибори проводяться з метою забезпечення умов для виявлення працівником ініціативності та самостійності, враховуючи його індивідуальні здібності й професійні навички, підвищення взаємної відповідальності сторін, правової і соціальної захищеності працівника.

1.4. Вибори керівника установи проводяться у таких випадках:

1.4.1. При створенні установи.

1.4.2. Якщо керівник працює на умовах строкового договору і термін цього договору (контракту) закінчується, а домовленості про продовження контракту на наступний термін між сторонами немає.

1.4.3. Якщо посада керівника вакантна.

2.1. Рішення про проведення виборів приймає голова Укрхарчопрому, про що видається відповідний наказ.

2.2. Вибори проводяться у такі терміни:

якщо посада керівника вакантна, то не пізніше одного місяця від дати звільнення керівника, а коли посада зайнята, то протягом двох місяців до закінчення терміну дії контракту керівника.

2.3. Обирати на посаду керівника наукової установи можна громадян України віком до 65 років - чоловіків, 60 років - жінок, які мають ступінь кандидата або доктора наук, організаторські здібності, професійні знання.

За бажанням претендентів їм надається можливість для ознайомлення з науковою установою, вивчення питань, пов'язаних з виконанням обов'язків керівника - шляхом проведення зустрічі з трудовим колективом з викладенням своєї програми щодо підвищення ефективності функціонування установи з метою вирішення проблем харчової промисловості.

2.4. Керівника обирають шляхом таємного голосування на зборах наукових працівників згідно зі статутом установи.

2.4.1. Вибори керівника установи проводяться лише на альтернативній основі на визначений статутом (положенням) наукової установи термін років при наявності не менш як двох претендентів на посаду керівника. Кандидатів на посаду керівника мають право висувати колектив наукових працівників установи або Укрхарчопром.

2.4.2. Вибори керівника вважаються дійсними, якщо в них взяли участь не менше 3/4 з числа наукових працівників установи.

2.4.3. Рішення зборів наукових працівників установи вважається прийнятим, якщо за нього проголосували не менше 2/3 (двох третин) учасників цих зборів.

3.1. Рішення зборів наукових працівників установи є підставою для укладення контракту.

Контракт є підставою для видання наказу Укрхарчопрому про затвердження працівника на посаду керівника установи з дня, встановленого у контракті за згодою сторін, на визначений статутом (положенням) наукової установи термін.

3.2. Якщо голоси учасників зборів розподілились порівну або вибори не відбулись, то рішення про призначення керівника установи або про проведення перевиборів приймає голова Укрхарчопрому.

4.1. На керівника, затвердженого на посаду Укрхарчопромом, повністю поширюються пільги та гарантії, встановлені для працівників наукових установ чинним законодавством.

4.2. Керівники структурних підрозділів наукової установи обираються на посади на конкурсних засадах у порядку, встановленому статутом установи.

4.3. Дія даного Положення поширюється на наукові установи, статутами (положеннями) яких передбачені вибори керівника.