ДЕРЖАВНА МИТНА СЛУЖБА УКРАЇНИ
Н А К А З
| N 109 від 13.03.97 м.Київ | Зареєстровано в Міністерстві юстиції України 8 квітня 1997 р. за N 112/1916 |
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Державної митної служби N 868 від 28.12.99 )
Про затвердження Порядку звільнення службових осіб з митних органів України відповідно до п.1 ст.41 Кодексу законів про працю України
З метою об`єктивного застосування положень пункту 1 статті 41 Кодексу законів про працю України в практичній діяльності Державної митної служби України в інтересах підвищення рівня виконавської дисципліни та відповідальності особового складу за виконання службових обов`язків
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Порядок звільнення службових осіб з митних органів України відповідно до п.1 ст.41 Кодексу законів про працю України (додається).
2. Правовому управлінню (Будніков М.П.) відповідно до п.1 Указу Президента України від 3 жовтня 1992 р. N 493/92 "Про державну реєстрацію нормативних актів міністерств та інших органів державної виконавчої влади" зареєструвати Порядок у Міністерстві юстиції України.
3. Наказ вводиться в дію через 10 днів після його реєстрації в Міністерстві юстиції України.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на першого заступника Голови Державної митної служби України (Єгоров О.Б.).
5. Наказ Державної митної служби України від 26.12.96 р. N 577 скасувати.
| Голова Служби | Л.В.Деркач |
Затверджено
наказом Державної митної
служби України
від 13.03.97 N 109
Порядок звільнення службових осіб з митних органів України відповідно до п.1 ст.41 Кодексу законів про працю України
Розірвання трудового договору зі службовими особами митних органів з ініціативи керівництва Держмитслужби та підпорядкованих їй митних органів і установ можливе за наявності факту скоєння службовими особами одноразових грубих порушень трудових обов`язків, що передбачено п.1 ст.41 КЗпП України.
Рішення про звільнення приймається на підставі матеріалів службового розслідування чи перевірки, якими підтверджено факт скоєння службовою особою одноразового грубого порушення трудових обов`язків, та за наявності письмового пояснення особи, що допустила порушення. Такі рішення адміністраціями митних органів приймаються в разі скоєння службовою особою таких дій, як:
1. Порушення технологічних схем митного оформлення та митного контролю, що призвело до заподіяння матеріальних збитків державі.
2. Незабезпечення збереження документів, які є підставою для пропуску товарів і предметів через державний кордон України: особистих митних забезпечень, бланків суворої звітності, табельної зброї і затриманих, вилучених та прийнятих митною установою на зберігання предметів і коштів.
3. Вилучення та прийняття на зберігання предметів і коштів без їх реєстрації та оформлення належних документів.
4. Грубе або зневажливе ставлення до громадян, приниження їх честі і гідності під час виконання службових обов`язків.
5. Порушення вимог законодавчих актів щодо дотримання фінансово-господарської дисципліни, що призвело до грошових або матеріальних збитків.
6. Незабезпечення належних умов для зберігання коштів, що призвело до їх втрати, викрадення.
7. Створення з корисливою метою перешкод та ускладнень у діяльності підприємств, установ, організацій або конкретної особи при здійсненні ними зовнішньоекономічних операцій.
8. Приховування службовою особою фактів її судимості або надання підроблених документів, необхідних для працевлаштування в органи Державної митної служби України.
9. Сприяння проникненню або умисне невжиття заходів недопущення несанкціонованого проникнення сторонніх осіб у зону митного контролю.