Типові структура і штати районних, міських, районних у містах центрів соціальних служб для молоді

1. У містах з районним поділом, за відсутності центрів соціальних служб для молоді у районах, відповідними місцевими органами виконавчої влади, відповідно до Постанови, кількість штатних працівників міського центру соціальних служб для молоді може збільшуватись додатково щонайбільше на 8 осіб за кожний нестворений районний у місті центр.

2. У межах установленого фонду заробітної плати до штатного розпису центрів соціальних служб для молоді можуть бути уведені, крім посад державних службовців, такі посади:

а) завідувача: господарства, копіювально-розмножувального бюро;

б) касира;

в) секретаря керівника;

г) водія автотранспорту - за наявності автомобіля;

ґ) прибиральниці службових приміщень - відповідно до встановлених нормативів;

д) охоронника.

3. Для забезпечення організації та проведення соціальної роботи з дітьми, молоддю та сім'ями в сільській місцевості органи виконавчої влади за рахунок коштів, що не враховуються при визначенні обсягу міжбюджетних трансфертів, можуть збільшувати кількість спеціалістів I категорії районних центрів соціальних служб для молоді з врахуванням потреб конкретних адміністративно-територіальних одиниць сільської місцевості.