МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
| 13.01.2006 N 3 |
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
30 січня 2006 р.
за N 72/11946
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства соціальної політики N 123 від 18.03.2013 )
Про внесення змін до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних
З метою удосконалення порядку надання роботодавцям дотацій на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних
НАКАЗУЮ:
Унести зміни до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 10.01.2001 N 1, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 26.01.2001 за N 75/5266 (із змінами), що додаються.
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства праці
та соціальної політики
України
13.01.2006 N 3
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
30 січня 2006 р.
за N 72/11946
ЗМІНИ
до Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних ( z0075-01 )
1. Пункт 6 доповнити:
1) після слів "на дату звернення та якщо" словами "їм нараховувалася пеня та";
2) новим абзацом такого змісту:
"Дотація не надається бюджетним та неприбутковим організаціям".
2. В абзаці першому пункту 7 слова "в галузях національної економіки відповідної області" замінити словами "за всіма видами економічної діяльності у відповідній області".
3. Абзац перший пункту 8 після слів "за угодою сторін" доповнити словами та цифрами " (пункт 1 статті 36 Кодексу законів про працю України" та після слів "трудового договору" доповнити словами та цифрами "(частина третя статті 38 Кодексу законів про працю України)".
4. Пункт 9 доповнити абзацами такого змісту:
"Роботодавець протягом 5 робочих днів повідомляє центр зайнятості про переведення працівника за його згодою на інше робоче місце.
У разі призначення пенсії особі, яка відповідно до законодавства досягла пенсійного віку або їй встановлено інвалідність, виплата дотації не припиняється, якщо зазначена особа продовжує працювати".
5. У пункті 10:
1) в абзаці першому слова "громадських організацій роботодавців" замінити словами "організацій роботодавців та їх об'єднань";
2) доповнити пункт підпунктом першим такого змісту:
"1) Інформації про наявність вільних робочих місць (вакантних посад) за формою 3-ПН або листа роботодавця про його попередню згоду на працевлаштування безробітного";
у зв'язку з цим підпункти 1-3 уважати підпунктами 2-4;
3) підпункт 4 викласти в такій редакції:
"4) відомостей центру зайнятості про реєстрацію роботодавця як платника внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та про відсутність:
заборгованості щодо сплати страхових внесків до Фонду на дату звернення;
нарахування пені протягом 6 календарних місяців, що передували місяцю звернення;
застосування до роботодавця протягом останніх 6 календарних місяців фінансових санкцій за порушення норм Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" та Закону України "Про зайнятість населення".
6. Пункт 11 доповнити абзацом такого змісту:
"Комісія розглядає питання про надання роботодавцю дотації протягом 10 робочих днів".
7. Речення перше пункту 12 після слів "календарних днів" доповнити словами "після отримання висновку комісії".
8. Пункт 15 викласти в такій редакції:
"15. Роботодавець несе відповідальність за забезпечення гарантії зайнятості осіб, прийнятих на роботу з наданням роботодавцю дотації, достовірність даних, що є підставою для визначення розміру дотації, та використання дотації.
Центр зайнятості щокварталу перевіряє подані роботодавцем дані та використання ним дотації.
У разі недостовірності поданих роботодавцем даних, використання дотації з порушенням законодавства та перешкоджання роботодавцем проведенню перевірки центр зайнятості припиняє виплату дотації. Роботодавець добровільно чи на підставі рішення суду повинен відшкодовувати Фонду заподіяну шкоду.
У разі порушення гарантій зайнятості осіб, прийнятих на роботу з наданням роботодавцю дотації, роботодавець повертає суму одержаної дотації та йому не може надаватись дотація протягом трьох років з дня отримання останньої суми коштів".
| Директор Департаменту політики державного соціального страхування | О.Скрипник |
