До вантажних автомобілів спеціального та спеціалізованого призначення належать самоскиди, цистерни, рефрижератори, контейнеровози, пожежні, техдопомоги, снігоприбиральні, поливальні, автонавантажувачі та інші сідельні тягачі з причепами.
Водіям пожежної машини чергової зміни - 4 тарифний розряд, старшим водіям підвищується на 4 відсотки.
3. Водії автомобілів (автобусів):
| Клас автомобіля | Габаритна довжина автобуса, метри | Тарифні розряди |
| Особливо малий | до 5 | 5 |
| Малий | від 5 до 6,5 від 6,5 до 7,5 | 3 3 |
| Середній | від 7,5 до 9,5 | 4 |
| Великий | від 9,5 до 11 від 11 до 12 від 12 до 15 понад 15 | 5 5 5 5 |
4. Начальнику автотранспортного підрозділу з рухомим складом від 50 до 100 одиниць - 8 тарифний розряд.
5. Старший механік (механік), який здійснює керівництво автотранспортним підрозділом з рухомим складом:
від 25 до 50 наявних автомобілів;
шляхових машин - 5 тарифний розряд.
| Директор Департаменту економіки, фінансів і стратегічного планування | В.В.Петрук |
Додаток 9
до пункту 2.1 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів
та організацій МНС України
СХЕМА
тарифних розрядів окремих професій робітників бюджетних установ, закладів та організацій МНС України за кваліфікаційними розрядами
---------------
* Назва професій встановлюється відповідно до Класифікатора професій ДК 003-95, а кваліфікаційні розряди - відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників.
Керівники у межах установлених фондів оплати праці та граничної чисельності працівників мають право:
а) установлювати доплати робітникам, які зайняті на роботах з важкими і шкідливими умовами праці, у розмірах до 12 відсотків, за роботу в особливо шкідливих умовах - до 24 відсотків тарифної ставки (посадового окладу);
б) установлювати робітникам, які працюють на поточних і автоматичних лініях, диференційовані доплати за інтенсивність праці в розмірі до 12 відсотків тарифної ставки;
в) установлювати диференційовані надбавки до тарифних ставок за високу професійну майстерність для робітників III розряду в розмірі 12 відсотків; IV розряду - 16, V розряду - 20 і вищих - до 24 відсотків відповідної тарифної ставки. Надбавки встановлюються робітникам, які стабільно забезпечують високу якість виконуваних робіт. Зазначені надбавки не виплачуються за той місяць, у якому виявлено зниження якості виконуваних робіт. У разі неякісного виконання робіт, невиконання встановлених норм трудових витрат надбавки за високу професійну майстерність скасовуються повністю;
г) установлювати доплати бригадирам з числа робітників, що не звільнені від основної роботи, залежно від кількості робітників у бригаді, обсягів та специфіки виконуваних робіт, у розмірі до 25 відсотків ставки розряду, присвоєного бригадиру, а ланковому - до 50 відсотків розміру доплати бригадира.
| Директор Департаменту економіки, фінансів і стратегічного планування | В.В.Петрук |
Додаток 10
до пункту 2.1 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів
та організацій МНС України
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників, фахівців та службовців регіональних центрів страхового фонду документації та бюджетної установи "Фонд" МНС України
| Директор Департаменту економіки, фінансів і стратегічного планування | В.В.Петрук |
Додаток 11
до пункту 2.1 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів
та організацій МНС України
СХЕМА
тарифних розрядів посад керівних працівників і фахівців обліково-розрахункових частин (централізованих бухгалтерій) при головних управліннях (управліннях) МНС України в Автономній Республіці Крим, областях, містах Києві та Севастополі
Віднесення областей та міст до груп за оплатою праці здійснюється згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 N 614 "Деякі питання віднесення областей та міст до груп за оплатою праці".
| Директор Департаменту економіки, фінансів і стратегічного планування | В.В.Петрук |
Додаток 12
до пункту 2.2 Умов оплати
праці працівників бюджетних
установ, закладів
та організацій МНС України
РОЗМІРИ
погодинної оплати праці працівників за проведення навчальних занять
1. Ставка погодинної оплати включає оплату за дні відпустки.
2. Ставки погодинної оплати праці лікарів-консультантів, які залучаються установами охорони здоров'я для проведення консультацій з інших установ (організацій), установлюються для професора, доктора наук у розмірі 10,91 відсотка окладу (ставки) працівника 1 тарифного розряду.
3. Оплата праці членів жюрі конкурсів та оглядів, а також рецензентів конкурсних робіт здійснюється за ставками погодинної оплати праці, передбаченими для осіб, які проводять навчальні заняття із студентами вищих навчальних закладів III та IV рівнів акредитації.
4. Ставка погодинної оплати праці дійсних членів (академіків) і членів-кореспондентів Академії наук підвищуються на 25 відсотків.
| Директор Департаменту економіки, фінансів і стратегічного планування | В.В.Петрук |