КОЛЕГІЯ МІНІСТЕРСТВА ПАЛИВА ТА ЕНЕРГЕТИКИ УКРАЇНИ
Р І Ш Е Н Н Я
| 27.08.2010 N 5.2 |
Про стан заборгованості з виплати заробітної плати працівникам підприємств, що належать до сфери управління Мінпаливенерго
За статистичними даними, на 1 серпня 2010, на 14-ти державних підприємствах, що належать до сфери управління Мінпаливенерго, заборгованість із виплати заробітної плати становила 5831,9 тис. гривень.
При цьому:
- на 7 економічно активних підприємствах заборгованість складала - 3759,6 тис.грн. (65% від загальної суми боргу);
- на 7 економічно неактивних підприємствах та підприємствах-банкрутах - 2072,3 тис.грн. (35% від загальної суми боргу).
За галузевим спрямуванням заборгованість поділяється таким чином:
- на підприємствах електроенергетичної галузі - 3147,0 тис.грн.;
- атомно-промислового комплексу - 2205,0 тис.грн.;
- нафтогазового комплексу - 479,9 тис. гривень.
За термінами утворення:
- до трьох місяців - 2715,1 тис.грн., або 46% від загальної суми боргу;
- понад три місяці - 3116,8 тис. гривень, або 54%.
Протягом серпня загальна сума боргу із заробітної плати зменшилась на 4104 тис.грн., або на 70 відсотків.
За оперативними даними, на 26 серпня поточного року заборгованість із заробітної плати дорівнює 1728 тис. гривень.
Аналіз стану виплати заробітної плати та погашення заборгованості з неї на підприємствах паливно-енергетичного комплексу свідчить, що на економічно активних підприємствах основною причиною виникнення та наявності такої заборгованості є несвоєчасні та не в повному обсязі розрахунки з боку замовників за виконані роботи та надані послуги; на економічно неактивних підприємствах та підприємствах-банкрутах - дефіцит обігових коштів, зумовлено припиненням господарської діяльності та браком відповідних активів.
Створенню умов для системної кваліфікованої роботи з завершення реорганізації та ліквідації державних підприємств, що належать до сфери управління Мінпаливенерго, сприятиме поновлення роботи державного підприємства "Спеціалізований консалтинговий центр", статутом якого передбачено обстояння інтересів держави під час процесу реорганізації, ліквідації, приватизації та процедури банкрутства підпорядкованих підприємств.
Для забезпечення контролю за погашенням заборгованості із заробітної плати, Мінпаливенерго запроваджено щоденний моніторинг стану ліквідації такої заборгованості.
Тимчасова комісія з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та стипендій проаналізувала причини виникнення заборгованості та надала відповідні доручення і рекомендації, спрямовані на розв'язання цієї проблеми.
У серпні цього року у Мінпаливенерго відбулись робочі зустрічі з керівниками підприємств-боржників, за результатами яких визначено можливі шляхи погашення заборгованості із заробітної плати.
Водночас, до Генеральної прокуратури направлено матеріали в яких містяться факти з ознаками злочинної, свідомої, навмисної невиплати заробітної плати з боку керівників підприємств.
За результатами розгляду стану заборгованості з виплати заробітної плати працівникам підприємств, що належать до сфери управління Мінпаливенерго
КОЛЕГІЯ
ВИРІШИЛА:
1. Керівникам підприємств, що належать до сфери управління Мінпаливенерго - забезпечувати своєчасну виплату заробітної плати в повному обсязі та у терміни, встановлені колективними договорами.
Термін: постійно.
2. Попередити керівників державних підприємств "Науково-дослідний інститут високих напруг", ДП "Львівське конструкторське бюро", "Державний науково-інженерний центр систем контролю та аварійного реагування", ДП "Львівдіпронафтохім", "Лисичанське управління магістральних нафтопродуктопроводів" про персональну відповідальність за допущену заборгованість із заробітної плати і зобов'язати до 01.09.2010 погасити борг.
Термін: до 01.09.2010.
Департаменту з питань електроенергетики (Меженний С.Я.), Департаменту ядерної енергетики та атомної промисловості (Чернов П.А.), Департаменту з питань нафтової, газової та нафтопереробної промисловості (Бородін К.В.), Департаменту стратегічної політики та перспективного розвитку ПЕК (Руденко В.В.), Департаменту юридичного забезпечення (Варакута І.О.), Відділу трудової та соціальної політики (Левчук Т.І.), Департаменту кадрової політики та документального забезпечення (Прокопенко І.О.) - у разі непогашення зазначеними підприємствами боргу із зарплати - надати пропозиції стосовно вжиття заходів дисциплінарного впливу до керівників підприємств-боржників та доцільності подальшого перебування на займаних посадах.
Термін: до 10.09.2010.
3. Фінансово-економічному департаменту (Грачова О.М.), Департаменту з питань електроенергетики (Меженний С.Я.), Департаменту ядерної енергетики та атомної промисловості (Чернов П.А.), Департаменту з питань нафтової, газової та нафтопереробної промисловості (Бородін К.В.), Департаменту стратегічної політики та перспективного розвитку ПЕК (Руденко В.В.) - на підприємствах сфери управління Мінпаливенерго, які мають заборгованість із заробітної плати, - проаналізувати витрати на утримання адміністративно-господарського апарату, легкового автотранспорту, благодійництво та інші невиробничі витрати. Визначитись стосовно скорочення таких витрат та спрямування зазначених фінансових ресурсів на погашення заборгованості із заробітної плати. За потреби - внести зміни до фінансових планів підприємств на 2010 рік.
Термін: до 10.09.2010.
4. Тимчасовій комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення) та стипендій - заслуховувати звіти керівників підприємств, установ та організацій про заходи, вжиті для погашення заборгованості із заробітної плати, та здійснювати постійний контроль за виконанням рішень Комісії.
Термін: щомісяця.
у випадку виявлення фактів зловживань посадових осіб або умисної невиплати заробітної плати, на підприємствах, що належать до сфери управління Мінпаливенерго, - звертатись до органів прокуратури.
5. Відділу трудової та соціальної політики (Левчук Т.І.) - здійснювати щоденний моніторинг стану погашення заборгованості з виплати заробітної плати на підприємствах, в установах та організаціях, що належать до сфери управління Міністерства.
6. Департаменту ядерної енергетики та атомної промисловості (Чернов П.А.), Департаменту майнових відносин та реформування власності (Терлецький О.Р.) - розглянути ситуацію довкола перспективного плану діяльності державного підприємства "НВК "Автоматика та машинобудування".
Термін - до 30.09.2010.
7. Департаменту майнових відносин та реформування власності (Терлецький О.Р.) - підготувати проект наказу Мінпаливенерго про поновлення роботи ДП "Спеціалізований консалтинговий центр" з метою сприяння реалізації державної політики на підприємствах ПЕК, які належать до сфери управління Мінпаливенерго, та додержання інтересів держави під час процесу реорганізації, ліквідації, приватизації, запровадження процедури банкрутства та інше.
Термін - до 15.09.2010.
8. Департаменту внутрішнього фінансового контролю (Мельниченко О.І.) - за потреби, перевірити стан використання коштів за бюджетними програмами підприємствами, установами та організаціями, які належать до сфери управління Міністерства та мають заборгованість із виплати заробітної плати.
9. Відділу взаємодії з Верховною Радою України та зв'язків з громадськістю (Мисюк С.В.), Сектору взаємодії із засобами масової інформації (Якімчук І.В.) - забезпечити оприлюднення рішення колегії на веб-сайті Мінпаливенерго та в інших засобах масової інформації.
| Голова колегії Міністр Секретар колегії | Ю.Бойко С.Купневич |