Про заходи щодо заохочення молодих спеціалістів до роботи в системі Держземагентства України

Одним із найважливіших завдань формування державної кадрової політики в сучасній демократичній Україні є виховання і підготовка нової генерації кадрів для органів влади. Саме молоді службовці із притаманними їм енергійністю, мобільністю, відкритістю до змін здатні до ефективного здійснення управлінських функцій в умовах боротьби з корупцією та адаптації нової України до стандартів Європейського Союзу.

Це питання є вкрай актуальним, оскільки у системі органів земельних ресурсів серед 10750 державних службовців працюють 1837 осіб віком до 35 років, які мають стаж роботи в зазначених органах понад 5 років, що становить 17 % від загальної кількості державних службовців, з яких: 499 осіб - чоловіки та 1338 осіб - жінки.

Середня заробітна плата працівників органів земельних ресурсів нижча, ніж в інших центральних органах виконавчої влади, і без відрахувань становить:

4900 грн. - апарат Держземагентства України;

2700 грн. - обласне управління Держземагентства;

1945 грн. - районне управління Держземагентства.

В інших центральних органах виконавчої влади середня заробітна плата становить відповідно 5283 грн., 3000 грн. і 2300 гривень.

Невисокий відсоток працюючих молодих фахівців, які працюють у системі органів земельних ресурсів, зумовлений:

низькою заробітною платою;

відсутністю або низьким відсотком преміювання та розміром матеріальної допомоги;

відсутністю відомчого та соціального житла;

відсутністю безоплатного медичного обслуговування.

З метою заохочення молодих фахівців та мотивації їх для роботи в системі органів земельних ресурсів Держземагентством України застосовується:

механізм їх кар'єрного зростання порядком стажування на відповідні посади;

дострокове присвоєння чергового рангу в межах відповідної категорії посад;

відзначення відомчими заохочувальними відзнаками за високі досягнення у роботі.

Зокрема Держземагентство України сприяє навчанню молоді за квотою цільового направлення у ВНЗ за напрямком підготовки "Геодезія, картографія та землеустрій" відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 29 червня 1999 року № 1159 "Про підготовку фахівців для роботи в сільській місцевості".

Таким чином, молоді фахівці системи органів земельних ресурсів потребують соціального захисту з боку держави - підвищення заробітної плати; забезпечення відомчим або соціальним житлом, безоплатним медичним обслуговуванням тощо.

Враховуючи вищевикладене, колегія

1. Утворити робочу групу за участю представників Юридичного департаменту, Департаменту кадрової політики та персоналу, Управління фінансового забезпечення, Управління запобігання та протидії корупції, Департаменту державного земельного кадастру, Департаменту землеустрою, використання та охорони земель та інших структурних підрозділів Держземагентства України з метою забезпечення реалізації конституційних прав молодих фахівців та їх сімей і сприяння їх зацікавленості до роботи в системі Держземагентства України.

2. Начальникам головних управлінь Держземагентства в областях, м. Києві всебічно сприяти в реалізації заходів щодо соціальної підтримки молодих фахівців та їх сімей.

3. Контроль за виконанням цього рішення покласти на першого заступника Голови Держземагентства України Кадомського А.М.