ДЕРЖАВНИЙ КОМІТЕТ УКРАЇНИ З ПРОМИСЛОВОЇ
БЕЗПЕКИ, ОХОРОНИ ПРАЦІ ТА ГІРНИЧОГО НАГЛЯДУ
Л И С Т
| 29.01.2008 N 01/02-122-1/737 |
(Витяг)
Статтею 5 Закону України "Про охорону праці" передбачено, що до виконання робіт підвищеної небезпеки та тих, що потребують професійного добору, допускаються особи за наявності висновку психофізіологічної експертизи.
Зважаючи на вимоги статті 13 зазначеного Закону, роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці і несе безпосередню відповідальність за їх порушення.
З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме: розробляє і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці, забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та за власним бажанням може проводити таку експертизу.
Відповідно до вимог статті 14 Закону та статті 159 Кодексу законів про працю (КЗПП), які зобов'язують працівника "...знати і виконувати вимоги нормативних актів про охорону праці", суб'єкт господарювання, повинен бути заінтересованим у дотриманні працівником вимог законодавства з охорони праці. З огляду на ці норми законодавства, рішення щодо проведення психофізіологічної експертизи приймається суб'єктом господарювання, виходячи з власних потреб, не порушуючи вимог Кодексу законів про працю.
Разом з тим, пунктом 2.13 Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я від 21.05.2007 N 246 і зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 23.07.2007 року за N 846/1413, передбачено: "працівники, зайняті на роботах, що потренують професійного добору, повинні надати Комісії, яка проводить медичний огляд, висновок психофізіологічної експертизи", тобто отримання висновку психофізіологічної експертизи покладається на самого працівника. Одночасно хотілось би зазначити, що на сьогоднішній день порядок проведення психофізіологічної експертизи тільки опрацьовується.
На підставі викладеного, обов'язок суб'єкта господарювання щодо проведення психофізіологічної експертизи за власний рахунок не передбачено, а тому не відбувається додаткове фінансове навантаження на державні вугільні підприємства. Зазначені дії є добровільними для підприємств, і якщо провадяться, то тільки з метою реалізації статті 13 Закону України "Про охорону праці". Виробничий процес на підприємствах вугільної галузі пов'язаний з виконанням робіт і експлуатації гірничого обладнання підвищеної небезпеки, а обслуговування сучасної електричної апаратури, пристроїв, контролюючих та інформаційних систем, які вже існують, та тих, що плануються до впровадження на вугільних підприємствах, потребує ставити високі персональні вимоги до працівників шахт, його відповідальності та психофізіологічної спроможності.
| Перший заступник Голови Комітету | Г.Суслов |