ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА СЛУЖБА УКРАЇНИ
(ДПС)
ЛИСТ
від 30.04.2025 р. № 446/2/99-00-24-03-01-02
Державна податкова служба України відповідно до звернення Комітету Верховної Ради України з питань фінансів, податкової та митної політики (далі - Комітет) від 23.04.2025 № 04-32/10-2025/94950 (вх. ДПС № 347/2 від 23.04.2025) про повторний розгляд питання: "За березень 2025 року ЄСВ нараховувати на його зарплату в якому розмірі: 22% чи 8,41%?" (далі - Питання), яке було складовою звернення Комітету від 11.04.2025 № 04-32/10-2025/84656 (вх. ДПС № 341/2 від 21.04.2025), повідомляє таке.
За результатом повторного розгляду Питання, яке супроводжено описом ситуації: "В працівника була довідка до акта огляду МСЕК про встановлення інвалідності на строк до 1 березня 2025 року (III група інвалідності). В квітні він приніс Витяг з рішення експертної команди з повсякденного функціонування особи (про встановлення III групи інвалідності) від 01.04.2025 року." (далі - опис Ситуації), встановлено, що ДПС надала відповідь листом від 22.04.2025 № 410/2/99-00-24-01-03-02 (далі - лист ДПС від 22.04.2025) з огляду на інформацію, наведену в Питанні та описі Ситуації, враховуючи таке.
В описі Ситуації наведена інформація, що працівнику було встановлено інвалідність (III група) на строк до 01 березня 2025 року. Водночас було наявне посилання на довідку до акта огляду медико-соціальної експертної комісії (далі - МСЕК) про встановлення інвалідності як документа, який підтверджує такий статус.
В описі Ситуації зазначено, що у квітні працівник надав інший документ про встановлення інвалідності (III група) – Витяг з рішення експертної команди з повсякденного функціонування особи.
Відповідно до чинної редакції Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 20.04.2015 № 449, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 07.05.2015 за № 508/26953 (зі змінами) (далі - Інструкція № 449), підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є завірена копія довідки до акта огляду у МСЕК (завірення здійснює безпосередньо сам роботодавець).
Водночас у листі ДПС від 22.04.2025 чітко зазначено, з якого моменту роботодавець має право застосовувати розмір єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (далі — єдиний внесок): 8,41 % - з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії) та закінчується датою припинення інвалідності.
З огляду на зазначене та беручи до уваги запровадження в Україні 3 01.01.2025 нової системи оцінювання повсякденного функціонування особи, в листі ДПС від 22.04.2025 також надано роз'яснення щодо можливості застосування роботодавцем зазначеного механізму підтвердження інвалідності у працівника до нового документа - Витягу з рішення експертної команди з повсякденного функціонування особи.
Для упорядкування підзаконних нормативно-правових актів на сьогодні вживають заходів щодо приведення термінології Інструкції № 449 до вимог законодавства.
Отже, роботодавець має право застосовувати розмір єдиного внеску: 8,41 % - з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії Витягу з рішення експертної команди з повсякденного функціонування особи) та закінчується датою припинення інвалідності.
Проте з опису Ситуації можна дійти висновку, що працівник фактично не пройшов повторний огляд до закінчення терміну дії довідки до акта огляду МСЕК. Роз'яснення стосовно особливостей обчислення та нарахування єдиного внеску в період із дати закінчення терміну дії довідки до акта огляду МСЕК до проходження повторного огляду в 2025 році надано в Загальнодоступному, інформаційно-довідковому ресурсі за посиланням: https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=quesid=42907.
Ураховуючи викладене, в листі ДПС від 22.04.2025, серед іншого, надано роз'яснення щодо положень неврегульованих на сьогодні Інструкцією № 449, а саме можливості застосування нового документа - Витягу з рішення експертної команди з повсякденного функціонування особи як достатнього документального підтвердження встановлення інвалідності працівнику для цілей обчислення та нарахування єдиного внеску.
В. о. заступника Голови Сергій ЛИСЕЮК