• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Щодо порядку перерахування раніше визначеного розміру відшкодування шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоровя, повязаним з виконанням ним трудових обовязків

Міністерство праці та соціальної політики України  | Лист від 17.10.1997 № 02/2-4171
Реквізити
  • Видавник: Міністерство праці та соціальної політики України
  • Тип: Лист
  • Дата: 17.10.1997
  • Номер: 02/2-4171
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство праці та соціальної політики України
  • Тип: Лист
  • Дата: 17.10.1997
  • Номер: 02/2-4171
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Л И С Т
N 02/2-4171 від 17.10.97
м.Київ
Щодо порядку перерахування раніше визначеного розміру відшкодування шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків
Головна державна інспекція праці розглянула листи від підприємств, установ і організацій щодо порядку перерахування раніше визначеного розміру відшкодування шкоди згідно з п.28 Правил відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 23.06.93 р. N 472 (із змінами і доповненнями, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 18.07.94 р. N 492 та від 03.10.97 р. N 1100) у разі підвищення тарифних ставок (окладів) і роз'яснює.
У разі підвищення тарифних ставок (окладів) відповідно до постанов Уряду України порядок перерахування раніше визначених розмірів відшкодування шкоди визначається постановами Кабінету Міністрів України.
У разі самостійного збільшення тарифних ставок (окладів) підприємствами, установами і організаціями (незалежно від форм власності) порядок перерахування раніше визначеного розміру відшкодування шкоди визначається колективним договором, угодою, наказом власника підприємства, установи і організації, погодженим з профспілковим або іншим уповноваженим трудовим колективом на представництво органом, але у всіх випадках коефіцієнт збільшення розміру відшкодування шкоди не може бути меншим від коефіцієнта підвищення заробітної плати відповідного працівника.
Якщо після підвищення тарифних ставок розмір заробітної плати відповідного працівника зменшиться, визначений на час підвищення тарифних ставок розмір втраченого заробітку або його відповідна частина перерахуванню у бік зменшення не підлягає.
Головний державний інспектор праці -
заступник Міністра праці та соціальної
політики України


І.Франдюк
Надруковано: "Праця і зарплата" N 1, листопад 1997 р.