МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Л И С Т
| 15.10.2010 N 10.03.67/3131 |
Про надання платних медичних послуг
Міністерство охорони здоров'я на запит <...> щодо нормативно-правового регулювання надання платних медичних послуг повідомляє наступне.
Перелік послуг, які можуть надаватися в державних та комунальних закладах охорони здоров'я за плату, встановлено постановою Кабінету Міністрів України від 17.09.96 р. N 1138 "Про затвердження переліку платних послуг, які надаються в державних закладах охорони здоров'я та вищих медичних закладах освіти" (зі змінами).
Плата за послуги, що надаються бюджетними закладами та установами охорони здоров'я, належить до першої підгрупи першої групи власних надходжень відповідно до Переліку груп власних надходжень бюджетних установ, вимог щодо їх утворення та напрямів використання, затвердженого постановою КМУ від 17.05.2002 р. N 659. Такі надходження мають постійний характер і обов'язково плануються у бюджеті.
Надходження від плати за послуги, що надаються бюджетними установами згідно з їх функціональними повноваженнями, тобто пов'язаних з виконанням основних функцій і завдань цих установ, використовуються на покриття витрат, пов'язаних з організацією та наданням цих послуг.
Такими витратами є оплата праці, забезпечення необхідними матеріалами, обладнанням, технікою, інвентарем, виготовленням бланків тощо.
Що стосується видатків на оплату праці, то вони обчислюються та плануються у складі спеціального фонду залежно від обсягу діяльності, проводяться за рахунок цих коштів, із застосуванням встановлених законодавством норм. Тобто в разі, коли роботи виконуються госпрозрахунковими структурними підрозділами бюджетної установи, або працівниками, зайнятими наданням цих послуг понад норми їх робочого часу і відповідно підлягають оплаті за відпрацьований час, то за штатним розписом мають бути затверджені відповідні посади, які утримуються за рахунок спеціального фонду.
При запровадженні в установі надання платних послуг складається штатний розпис для посад, які будуть залучені для виконання робіт з надання платних послуг та утримуватися за рахунок коштів спеціального фонду. Для формування штатного розпису за спеціальним фондом застосовуються ті ж самі нормативи, що й за загальним.
Що стосується права працівників за одну робочу зміну працювати як за основним місцем роботи, так і бути зайнятим у наданні платних послуг, то ці питання врегульовуються штатним розписом бюджетної установи. При цьому штатні посади, які введені для виконання повноважень установи за державним замовленням, утримуються за рахунок фонду оплати праці із загального фонду бюджету, а видатки за роботу, що виконується на платних умовах, повинні здійснюватися зі спеціального фонду бюджету.
Працівник може бути зарахованим як за загальним, так і за спеціальним фондом з відповідною оплатою та відпрацюванням робочого часу. При цьому слід неухильно дотримуватися чинного законодавства про працю.
| Заступник Міністра | В.Бідний |