ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ
ЛИСТ
від 01.04.2026 р. N 2800-030401-8/23079
(Витяг)
Розглянувши [...] інформаційний запит [...] щодо отримання допомоги по вагітності та пологах у разі припинення підприємницької діяльності, Пенсійний фонд України повідомляє.
[...]
Відповідно до статті 11 Закону України від 23.09.99 N 1105-XIV "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування" (далі - Закон N 1105) страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання, зокрема які є резидентами Дія Сіті, у тому числі в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів або у фізичних осіб, а також обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах, фізичні особи - підприємці, особи, які провадять незалежну професійну діяльність, члени фермерського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності на інших підставах.
Частиною першою статті 12 Закону N 1105 визначено, що право на страхові виплати виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо інше не передбачено законом.
Згідно із частиною дев'ятою статті 4 Закону України від 15.05.2003 N 755-IV "Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань" фізична особа - підприємець позбавляється статусу підприємця з дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення підприємницької діяльності цією фізичною особою.
Відповідно до абзацу третього частини першої статті 22 Закону N 1105 у разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи, організації страхові виплати за страховими випадками, які настали до ліквідації (реорганізації), здійснюються застрахованим особам правонаступником, а в разі відсутності правонаступника - територіальним органом уповноваженого органу управління за місцем здійснення обліку ліквідованого підприємства, установи, організації як страхувальника.
Пунктом 4 розділу VII "Прикінцеві та перехідні положення" Закону N 1105 визначено, що нормативно-правові та розпорядчі акти Фонду соціального страхування України діють до затвердження відповідних рішень Пенсійним фондом України.
Страхові виплати застрахованим особам у разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи, організації, припинення підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця або незалежної професійної діяльності та відсутності правонаступника за страховими випадками, які настали до їх ліквідації (реорганізації), у період роботи (здійснення діяльності) застрахованих осіб відповідно до Закону N 1105 здійснюються на підставі Порядку надання матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування України застрахованим особам у разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи, організації, припинення підприємницької діяльності фізичної особи - підприємця або незалежної професійної діяльності, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування України від 10.10.2017 N 54.
Враховуючи викладене, у разі, якщо фізична особа - підприємець після настання у неї страхового випадку припинила підприємницьку діяльність, то для нарахування допомоги по вагітності та пологах їй необхідно звернутися особисто до територіального органу Пенсійного фонду України. Після нарахування допомоги вона буде перерахована на особистий рахунок особи, зазначений у заяві.
Одночасно повідомляємо, що частиною першою статті 18 Закону N 1105 передбачено, що допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.
Допомога по вагітності та пологах застрахованій особі виплачується за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох і більше дітей - 70) календарних днів після пологів.
Розмір допомоги по вагітності та пологах обчислюється сумарно за всі дні відпустки по вагітності та пологах та надається в повному обсязі застрахованій особі незалежно від кількості використаних днів відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами до пологів.
В свою чергу чинним законодавством України не передбачено надання фізичним особам - підприємцям відпустки по вагітності та пологах.
Отже, надання допомоги по вагітності та пологах фізичній особі - підприємцю здійснюється за період, зазначений у листку непрацездатності, коли особа перебувала в статусі підприємця, тобто особа має право на допомогу по вагітності та пологах у формі компенсації втраченого доходу за календарні дні з дня настання страхового випадку по день припинення підприємницької діяльності, коли вона, як фізична особа - підприємець, була непрацездатною у зв'язку з вагітністю та пологами.
З повагою
Начальник управління страхових виплат та соціальних послуг Лариса СЕНЮК