• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Щодо порядку ведення субєктами господарювання типової форми № П-2 "Особова картка працівника"

Міністерство соціальної політики України | Лист від 12.12.2016 № 1648/0/101-16/28
Реквізити
  • Видавник: Міністерство соціальної політики України
  • Тип: Лист
  • Дата: 12.12.2016
  • Номер: 1648/0/101-16/28
  • Статус: Документ діє
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Міністерство соціальної політики України
  • Тип: Лист
  • Дата: 12.12.2016
  • Номер: 1648/0/101-16/28
  • Статус: Документ діє
Документ підготовлено в системі iplex
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
12.12.2016 № 1648/0/101-16/28
Департамент заробітної плати та умов праці разом з Державною службою України з питань праці розглянуло звернення <...> щодо порядку ведення суб'єктами господарювання типової форми № П-2 "Особова картка працівника" (далі - типова форма) і в межах компетенції повідомляє.
Типова форма затверджена наказом Держстату та Міноборони від 25.12.2009 р. № 495/656.
Відповідно до п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (далі - Інструкція), затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 р. № 58 (із змінами), з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці (типова форма № П-2), в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки (вкладиша).
Стосовно відмови працівника ознайомлюватись під розписку в особистій картці про призначення на роботу, переведення або звільнення повідомляємо, що чинним законодавством не передбачено нормативно-правового акта, що підтверджує дії працівника чи відмову у їх вчиненні, не зафіксованих у письмовій формі.
Разом з тим, на нашу думку, з метою фіксації та підтвердження дій працівника посадовими особами підприємств, установ та організацій можливе складання акта в довільній формі.
Директор ДепартаментуО. Товстенко