НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
| 18.10.2010 N 146-р |
Про зняття з реєстрації колективного трудового спору між найманими працівниками комунального підприємства "Чернігівське тролейбусне управління" міста Чернігова та адміністрацією комунального підприємства "Чернігівське тролейбусне управління" міста Чернігова
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)", підпунктів 6.1, 6.5 Положення про порядок реєстрації Національною службою посередництва і примирення висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної служби посередництва і примирення від 10.07.2007 року N 47:
1. Вважати колективний трудовий спір між найманими працівниками комунального підприємства "Чернігівське тролейбусне управління" міста Чернігова та адміністрацією комунального підприємства "Чернігівське тролейбусне управління" міста Чернігова, зареєстрований з 07.09.2010 року ( реєстраційний номер спору 040-10/25-В) , вирішеним.
Підстава:
1) подання відділення Національної служби посередництва і примирення в Чернігівській області від 18.10.2010 року N 01-25/01-79;
2) угода між представниками сторін колективного трудового спору від 15.10.2010 року.
2. Зняти зазначений колективний трудовий спір з реєстрації.
3. Відділу правового забезпечення Національної служби посередництва і примирення внести відповідні записи в Книгу реєстрації висунутих найманими працівниками, профспілкою вимог та колективних трудових спорів (конфліктів).
4. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому представляти інтереси найманих працівників комунального підприємства "Чернігівське тролейбусне управління" міста Чернігова, адміністрації комунального підприємства "Чернігівське тролейбусне управління" міста Чернігова, Чернігівському міському голові, Чернігівській обласній державній адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і примирення в Чернігівській області.
| Голова | О.Окіс |