Рішення Конференції вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менше двох третин присутніх на ній делегатів.
5.2. Конференція трудового колективу Університету:
погоджує за поданням Вченої ради Університету статут Університету чи зміни (доповнення) до нього;
заслуховує щороку звіт ректора Університету та оцінює його діяльність; обирає комісію з трудових спорів відповідно до законодавства про працю;
розглядає за обґрунтованим поданням Наглядової або Вченої ради Університету питання про дострокове припинення повноважень ректора Університету;
затверджує правила внутрішнього розпорядку Університету і колективний договір.
5.3. Конференція трудового колективу Університету розглядає інші питання діяльності Університету, а саме:
за поданням Вченої ради Університету затверджує стратегію та стратегічний план розвитку Університету;
обирає виборних представників до Вченої ради Університету за поданням структурних підрозділів, в яких вони працюють;
за пропозицією Вченої ради Університету або профкому розглядає інші питання діяльності Університету, розв'язання яких, згідно з законодавством, виходить за межі повноважень ректора, Вченої ради та профкому.
5.4. Органом громадського самоврядування факультету, інституту, що входить до складу Університету, є Конференція трудового колективу факультету, інституту.
У Конференції трудового колективу факультету, інституту повинні бути представлені всі категорії працівників цього факультету, інституту та представники з числа осіб, які навчаються в Університеті. Не менше 75 відсотків загальної чисельності делегатів Конференції повинні становити наукові та науково-педагогічні працівники факультету, інституту і не менше 15 відсотків - виборні представники з числа студентів, які обираються студентами шляхом прямих таємних виборів.
Конференція трудового колективу факультету, інституту скликається не рідше одного разу на рік. Статутний склад її становить 31 делегат.
5.5. Конференція трудового колективу факультету, інституту:
щорічно оцінює діяльність декана, директора інституту; затверджує річний звіт про діяльність факультету, інституту; вносить пропозиції ректору Університету про відкликання з посади декана, директора інституту;
обирає виборних представників до Вченої ради факультету, інституту; обирає делегатів до Конференції трудового колективу Університету; за поданням Вченої ради затверджує стратегію і план розвитку факультету, інституту;
надає висновок про оцінку діяльності декана факультету, директора інституту, завідувача кафедри та рекомендує претендентів на участь в конкурсі на заміщення посади декана, директора, завідувача кафедри і подає свої пропозиції на Вчену раду Університету.
5.6. В Університеті створюються органи студентського самоврядування. Органи студентського самоврядування сприяють гармонійному розвитку особистості студента, формуванню у нього навичок майбутнього організатора, керівника. Органи студентського самоврядування вирішують питання, що належать до їх компетенції.
У своїй діяльності органи студентського самоврядування керуються законодавством, рішеннями Міністерства освіти і науки України, а також Статутом Університету. У студентському самоврядуванні беруть участь особи, які навчаються в Університеті. Усі особи, які навчаються в Університеті, мають рівне право на участь у студентському самоврядуванні. Студентське самоврядування забезпечує захист прав й інтересів осіб, які навчаються в Університеті, та їхню участь в управлінні Університетом. Студентське самоврядування здійснюється особами, які навчаються в Університеті, безпосередньо та через органи студентського самоврядування, що обираються шляхом таємного голосування.
5.7. Основними завданнями органів студентського самоврядування є: забезпечення і захист прав та інтересів студентів, зокрема, стосовно
організації навчального процесу;
забезпечення виконання студентами своїх обов'язків; сприяння навчальній, науковій, практичній та творчій діяльності студентів;
сприяння створенню відповідних умов для проживання і відпочинку студентів;
сприяння діяльності студентських гуртків, товариств, об'єднань, клубів за інтересами;
організація співробітництва зі студентами інших вищих навчальних закладів і молодіжними організаціями;
сприяння працевлаштуванню випускників;
участь у вирішенні питань міжнародного обміну студентами.
5.8. Органи студентського самоврядування:
беруть участь в управлінні Університетом у порядку, встановленому законодавством та цим Статутом;
беруть участь в обговоренні та вирішенні питань удосконалення освітнього процесу, науково-дослідної роботи, призначення стипендій, організації дозвілля, оздоровлення, побуту та харчування;
приймають акти, що регламентують їхню організацію та діяльність; беруть участь у заходах (процесах) щодо забезпечення якості вищої освіти;
проводять організаційні, наукові, культурно-масові, спортивні, оздоровчі та інші заходи;
сприяють працевлаштуванню осіб, які навчаються в Університеті; розпоряджаються коштами та іншим майном, що знаходяться на їхньому балансі та банківських рахунках;
виконують інші функції, передбачені законодавством та положенням про студентське самоврядування Університету.
5.9. За погодженням з органом студентського самоврядування в Університеті приймається рішення про:
відрахування студентів Університету та їх поновлення на навчання; переведення осіб, які навчаються в Університеті за державним замовленням, на навчання на умовах договору за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб;
переведення осіб, які навчаються в Університеті на умовах договору за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб, на навчання за державним замовленням;
призначення заступника декана факультету, заступника директора інституту, проректора;
поселення осіб, які навчаються в Університеті, в гуртожиток і виселення з гуртожитку;
затвердження правил внутрішнього розпорядку Університету в частині, що стосується осіб, які навчаються;
затвердження рішень з питань студентських містечок та гуртожитків для проживання осіб, які навчаються в Університеті.
5.10. Студентське самоврядування в Університеті передбачає діяльність загальноуніверситетської студентської ради, що є керівним органом студентського самоврядування, студентських рад інституту, факультетів, загальної студентської ради гуртожитків, старостату в інститутах, старостату в гуртожитках.
5.11. Вищим органом студентського самоврядування є Конференція студентів Університету, яка:
ухвалює проект Положення про студентське самоврядування; обирає представницькі, виконавчі і контрольно-ревізійні органи студентського самоврядування, дає їм відповідну оцінку;
визначає структуру, повноваження та порядок проведення прямих таємних виборів представницьких та виконавчих органів студентського самоврядування;
затверджує процедуру використання майна та коштів органів студентського самоврядування, підтримки студентських ініціатив на конкурсних засадах;
затверджує річний кошторис витрат (бюджет) органів студентського самоврядування, вносить до нього зміни та доповнення, заслуховує звіт про його виконання;
обирає контрольно-ревізійну комісію з числа студентів для здійснення поточного контролю за станом використання майна та виконання бюджету органів студентського самоврядування.
5.12. В Університеті діє наукове товариство студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених, яке є частиною системи громадського самоврядування Університету. Наукове товариство студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених Університету забезпечує захист прав та інтересів осіб, які навчаються або працюють в Університеті, зокрема щодо питань наукової діяльності, підтримки наукоємних ідей, інновацій та обміну знаннями.
У своїй діяльності наукове товариство студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених керується законодавством, цим Статутом та положенням про наукове товариство студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених, яке затверджується Конференцією трудового колективу Університету.
5.13. З метою виконання обов'язків передбаченим законодавством, в Університеті може утворитись Рада молодих учених. Діяльність Ради молодих вчених здійснюється на підставі законодавства України та відповідного положення.
5.14. Для забезпечення гласності та інформованості про діяльність керівництва та органів самоврядування Університету, висвітлення актуальних проблем життя трудового колективу в Університету діє ліцензований засіб масової інформації - часопис "Імпульс", утворений у встановленому законодавством порядку.
6. УЧАСНИКИ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ
6.1. Учасниками освітнього процесу в Університеті є:
наукові, науково-педагогічні та педагогічні працівники; здобувачі вищої освіти та інші особи, які навчаються в Університеті; фахівці-практики, які залучаються до освітнього процесу на освітньо-професійних програмах;
інші працівники Університету.
До освітнього процесу можуть залучатися роботодавці.
6.2. Науково-педагогічні працівники - це особи, які за основним місцем роботи в Університеті провадять навчальну, методичну, наукову (науково-технічну) та організаційну діяльність.
Педагогічні працівники - це особи, які за основним місцем роботи в Університеті провадять навчальну, методичну та організаційну діяльність.
Наукові працівники - це особи, які за основним місцем роботи та відповідно до трудового договору (контракту) професійно здійснюють наукову, науково-технічну або науково-організаційну діяльність та мають відповідну кваліфікацію незалежно від наявності наукового ступеня або вченого звання.
Наукова, науково-технічна та інноваційна діяльність науково-педагогічних працівників в Університеті регулюється законодавством про наукову і науково-технічну та інноваційну діяльність.
Порядок обрання науково-педагогічних працівників визначений у відповідному положенні, яке затверджується Вченою радою Університету.
6.3. Науково-педагогічні, наукові та педагогічні працівники Університету мають право:
на академічну свободу, що реалізується в інтересах особи, суспільства та людства загалом;
на академічну мобільність для провадження професійної діяльності; на захист професійної честі та гідності;
брати участь в управлінні Університетом, у тому числі обирати та бути обраним до Конференції трудового колективу Університету, Вченої ради Університету чи його структурного підрозділу;
обирати методи та засоби навчання, що забезпечують високу якість навчального процесу;
на забезпечення створення відповідних умов праці, підвищення свого професійного рівня, організацію відпочинку та побуту, встановлених законодавством, локальними актами Університету, умовами індивідуального трудового договору та колективного договору;
інші права, передбачені законодавством України.
6.4. Науково-педагогічні, наукові та педагогічні працівники Університету зобов'язані:
забезпечувати викладання на високому науково-теоретичному і методичному рівні навчальних дисциплін відповідної освітньої програми за спеціальністю, провадити наукову діяльність (для науково-педагогічних працівників);
підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, наукову кваліфікацію (для науково-педагогічних працівників) та/або проходити стажування не рідше одного разу на п'ять років;
дотримуватися норм педагогічної етики, моралі, поважати гідність осіб, які навчаються в Університеті,- прищеплювати їм любов до України, виховувати їх у дусі українського патріотизму і поваги до Конституції України та державних символів України;
розвивати в осіб, які навчаються в Університеті, самостійність, ініціативу, творчі здібності;
дотримуватися цього Статуту, законів, інших нормативно-правових
актів.
6.5. Особами, які навчаються в Університеті, є: здобувачі вищої освіти;
інші особи, які навчаються в Університеті.
6.6. Особи, які навчаються в Університеті, мають право на: вибір форми навчання;
безпечні і нешкідливі умови навчання, праці та побуту; трудову діяльність у позанавчальний час;
на добровільних засадах пройти військову підготовку за програмою підготовки офіцерів запасу, якщо вони є громадянами України, придатні до військової служби за станом здоров'я та морально-діловими якостями; інші права, передбачені законодавством України.
6.7. Особи, які навчаються в Університеті, зобов'язані:
дотримуватися вимог законодавства, цього Статуту та правил внутрішнього розпорядку Університету;
виконувати вимоги з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної безпеки, передбачені відповідними правилами та інструкціями;
виконувати вимоги освітньої (наукової) програми;
дотримуватися графіка навчального процесу та вимог навчального плану фахової підготовки;
відвідувати заняття за індивідуальним навчальним планом; систематично і глибоко оволодівати теоретичними знаннями, практичними навичками та сучасними методами досліджень з обраної спеціальності/напряму підготовки;
вчасно інформувати керівництво Університету, факультету, інституту в разі неможливості з поважних причин відвідувати заняття, складати (перескладати) контрольні заходи у період заліково-екзаменаційних сесій, захищати курсові роботи/проекти, виконувати контрольні роботи тощо;
брати активну участь у житті групи, факультету, інституту, Університету;
неухильно дотримуватися правових, моральних, етичних норм; підвищувати загальний рівень культури, прагнути духовного та фізичного самовдосконалення, дотримуватися норм і правил культури мовлення.
За невиконання обов'язків і порушення правил внутрішнього розпорядку Університету ректор може накласти дисциплінарне стягнення на студента /слухача/ стажу вал ьника, аспіранта, докторанта або відрахувати його з Університету.
7. НАУКОВА, НАУКОВО-ТЕХНІЧНА ТА ІННОВАЦІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ
7.1. Наукова, науково-технічна та інноваційна діяльність в Університеті є невід'ємною складовою освітньої діяльності та здійснюється з метою інтеграції наукової, навчальної і виробничої діяльності.
7.2. Наукова, науково-технічна та інноваційна в Університеті проводиться й фінансується відповідно до законів України "Про вищу освіту", "Про освіту" та "Про наукову і науково-технічну діяльність", а також інших нормативно-правових актів.
7.3. Основними напрямами та завданнями наукової, науково-технічної та інноваційної діяльності Університету є:
проведення фундаментальних, прикладних наукових досліджень і розробок у галузі гуманітарних, природничих, інженерно-технічних та соціально-економічних наук для прогнозування розвитку суспільства і держави, науки і культури та їх впливу на майбутнє людства, забезпечення безпеки життєдіяльності, створення і впровадження нових конкурентоспроможних матеріалів, технологій і видів техніки; підтримка існуючих і формування нових наукових шкіл; проведення патентно-ліцензійної діяльності та сприяння захисту інтелектуальної власності й авторських прав дослідників як основи зміцнення та розвитку науки;
стандартизація, метрологія, маркетингове, інформаційне забезпечення виходу на світовий ринок науково-технічної продукції;
організація співпраці з академічними та галузевими науковими організаціями з метою спільного вирішення важливих науково-технічних завдань і участь у виконанні міжнародних науково-технічних програм;
залучення до навчально-виховного процесу провідних учених і науковців інших вищих навчальних закладів та інших наукових установ і організацій України та зарубіжжя;
одержання конкурентоспроможних наукових і науково-прикладних результатів;
застосування нових наукових, науково-технічних знань під час підготовки фахівців з вищою освітою;
формування сучасного наукового кадрового потенціалу, здатного забезпечити розробку та впровадження інноваційних наукових розробок.
організація та здійснення наукових, науково-практичних, науково-методичних заходів, а також підтримка наукових досліджень молодих учених і обдарованих студентів, залучення їх до наукових шкіл, проведення олімпіад, конкурсів студентських наукових робіт і розробок.
7.4. Наукова, науково-технічна та інноваційна діяльність Університету забезпечується через:
органічну єдність змісту освіти і програм наукової діяльності;
спрямування фундаментальних, прикладних досліджень і розробок на створення і впровадження нових конкурентоспроможних технічних засобів і систем, технологій та матеріалів;
створення стандартів вищої освіти та написання підручників, навчальних посібників і монографій з урахуванням досягнень науки і техніки, а також статей у фахових виданнях;
розвиток різних форм наукової співпраці (в тому числі міжнародної) з вищими навчальними закладами, установами Академії наук та іншими установами й організаціями для розв'язання складних наукових проблем, впровадження результатів наукових досліджень і розробок; підготовку фахівців вищої кваліфікації;
безпосередню участь учасників навчально-виховного процесу в науково-дослідних і дослідно-конструкторських роботах, що проводяться в Університеті;
планування проведення і виконання науково-педагогічними працівниками наукових досліджень у межах основного робочого часу;
організацію наукових, науково-практичних, науково-методичних семінарів, конференцій, олімпіад, конкурсів, науково-дослідних, курсових, дипломних та інших робіт учасників навчально-виховного процесу.
7.5. Фінансування наукових досліджень здійснюється за рахунок:
коштів державного бюджету, що виділяються на проведення фундаментальних і науково-пошукових досліджень, а також виконання робіт у межах пріоритетних напрямів розвитку науки і техніки;
коштів, що надійшли до Університету за виконання науково-дослідних і конструкторських робіт за договорами, в тому числі і за контрактами з іноземними юридичними особами;
власних коштів Університету, які складають спеціальний фонд, кредитів та інших джерел, визначених законодавством; державних і міжнародних грантів.
7.6. Наукові дослідження, що проводяться за рахунок коштів державного бюджету, фінансуються Міністерством освіти і науки України незалежно від фінансування освітньої діяльності. У першочерговому порядку фінансуються фундаментальні та пошукові дослідження, а також науково-дослідні роботи, що виконуються в рамках пріоритетних напрямів розвитку науки і техніки.
До виконання наукових і науково-технічних робіт в Університеті залучаються наукові, науково-педагогічні працівники Університету, працівники інших вищих навчальних закладів, особи, які навчаються в Університеті, а також фахівці інших організацій.
7.7. Наукова, науково-технічна та інноваційна діяльність в Університету може також здійснюватися на підставі договору з іншими фізичними та юридичними особами.
7.8. Університет проводить наукову діяльність і внесений до Державного реєстру наукових установ. Університет проходить державну атестацію відповідно до Закону України "Про наукову і науково-технічну діяльність".
7.9. Правовий статус науковця як науково-технічного працівника визначається законодавством України.
7.10. Професорсько-викладацький склад і студенти Університету проводять наукові дослідження та займаються творчою роботою за тематичними і індивідуальними планами, затвердженими в установленому порядку.
7.11. Результати завершених і прийнятих замовником робіт є науково-технічною продукцією Університету.
7.12. Наукові дослідження в Університеті проводять: науково-дослідна частина (НДЧ), що об'єднує кафедри, науково-дослідні лабораторії, дослідницькі інженерні та наукові центри; тимчасові творчі колективи; науково-дослідні інститути та інші об'єднання.
При НДЧ створюються науково-допоміжні і науково-виробничі підрозділи, в тому числі спеціальні конструкторсько-технологічні бюро та наукові студентські й аспірантські товариства, громадські об'єднання (співробітників, аспірантів і студентів), які займаються науковою діяльністю в індивідуальному порядку.
Безпосередньо організація науково-дослідної роботи в Університеті здійснюється науково-дослідною частиною.
8. МІЖНАРОДНЕ СПІВРОБІТНИЦТВО
8.1. Університет має право здійснювати міжнародне співробітництво, укладати договори про співпрацю, встановлювати прямі зв'язки з вищими навчальними закладами іноземних держав, міжнародними організаціями, фондами тощо відповідно до законодавства.
8.2. Головними напрямами міжнародного співробітництва Університету є: участь у програмах двостороннього та багатостороннього
міждержавного обміну студентами, аспірантами, докторантами, педагогічними, науково-педагогічними та науковими працівниками; проведення спільних наукових досліджень;
організація міжнародних конференцій, симпозіумів, конгресів та інших заходів;
участь у міжнародних освітніх і наукових програмах; участь у міжнародних освітніх, наукових і винахідницьких організаціях як колективного члена;
спільна видавнича діяльність;
надання послуг іноземним громадянам, пов'язаних із здобуттям вищої та післядипломної освіти в Україні;
відрядження за кордон педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників для педагогічної, науково-педагогічної та наукової роботи відповідно до міжнародних договорів України, а також договорів між Університетом та іноземними партнерами;
залучення педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників іноземних вищих навчальних закладів для участі в педагогічній, науково-педагогічній та науковій роботі в Університеті;
направлення осіб, які навчаються в Університеті, на навчання у закордонних вищих навчальних закладах;
сприяння академічній мобільності наукових, науково-педагогічних працівників та осіб, які навчаються;
інші напрями і форми, не заборонені законом.
8.3. Зовнішньоекономічна діяльність Університету здійснюється відповідно до законодавства шляхом укладення договорів з іноземними юридичними та фізичними особами.
8.4. Основними видами зовнішньоекономічної діяльності Університету є:
підготовка іноземців та осіб без громадянства до вступу у вищі навчальні заклади;
підготовка іноземців та осіб без громадянства за акредитованими напрямами підготовки (спеціальностями);
організація підготовки осіб з числа іноземних громадян до вступу у вищі навчальні заклади України та осіб з числа громадян України до навчання за кордоном;
організація фахової підготовки і стажування; післядипломна підготовка та підвищення кваліфікації; провадження освітньої діяльності, пов'язаної з навчанням іноземних студентів, а також підготовка наукових кадрів для іноземних держав;
організація навчання за кордоном за програмами академічної мобільності;
проведення науково-дослідних та дослідно-конструкторських робіт за замовленням іноземних юридичних і фізичних осіб;
створення спільних з іноземними партнерами підприємств, центрів, лабораторій, технопарків тощо;
здійснення інших видів зовнішньоекономічної діяльності, передбачених законодавством.
8.5. Валютні та матеріальні надходження від зовнішньоекономічної діяльності використовуються для забезпечення виконання статутних завдань Університету згідно з кошторисом та законодавством.
8.6. Підготовка фахівців для зарубіжних країн в Університеті здійснюється за міжнародними угодами України, а також за угодами міністерств, відомств, вищих навчальних закладів, укладеними з органами влади, вищими закладами освіти інших країн, міжнародними фізичними та юридичними особами.
9. МАЙНО ТА КОШТИ УНІВЕРСИТЕТУ
9.1. За Університетом з метою забезпечення діяльності, передбаченої цим Статутом, закріплюються на основі права господарського відання будівлі, споруди чи майнові комплекси, а також інше необхідне майно.
9.2. Відповідним рішенням Вінницької міської ради від 31.08.2012 р. № 918 "Про затвердження проектів землеустрою", рішенням Новоселицької сільської ради Немирівського району Вінницької області від 21.10.1995 р. "Про видачу державного акту на право постійного користування землею" Вінницькому національному технічному Університету передано у постійне користування земельну ділянку площею 22,5833 га в межах міста Вінниці, на якій зведені будівлі Університету та спортивні майданчики, і земельну ділянку площею 9,9 га на землях Новоселицької сільської ради, на якій облаштовано спортивно-оздоровчий табір Університету, який є структурним підрозділом кафедри фізичного виховання і використовується для літніх тренувань збірних спортивних команд Університету та відпочинку й оздоровлення працівників і студентів Університету.
9.3. Забороняється розподіляти отримані доходи (прибутки) або їх частини серед засновників, працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов'язаних із ними осіб.
9.4. Доходи (прибутки) Університету використовуються виключно для фінансування видатків на утримання Університету, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених у цьому Статуті.
9.5. Майно Університету не може бути предметом застави, а також не підлягає вилученню або передачі у власність юридичним і фізичним особам без згоди Міністерства освіти і науки України та Конференції трудового колективу Університету, крім випадків, передбачених законодавством.
9.6 Передача в оренду закріплених за Університетом на основі права господарського відання об'єктів власності здійснюється без права їх викупу відповідно до законодавства.
9.7. Університет самостійно розпоряджається коштами та іншими надходженнями, одержаними від надання дозволених законодавством платних послуг. Таке розпорядження містить в собі право відкривати депозитні рахунки в банках, право зберігання коштів на депозитних рахунках банків, право придбання майна та його використання на підставі договорів згідно з законодавством України.
9.8. Повноваження Університету щодо розпорядження державним майном у системі вищої освіти реалізуються відповідно до законодавства.
9.9. Університет у межах, визначених законами та нормативно-правовими актами, має право:
проводити фінансово-господарську діяльність в Україні та за її межами;
створювати власні або використовувати за договором інші матеріально-технічні бази для проведення навчально-виробничої практики осіб, які навчаються в Університеті, а також для власної господарської діяльності;
розвивати власну соціально-побутову базу, мережу спортивно-оздоровчих, лікувально-профілактичних та культурних закладів.
9.10. Фінансування Університету здійснюється за рахунок коштів державного бюджету на умовах державного замовлення на оплату послуг з підготовки фахівців, наукових і науково-педагогічних кадрів та за рахунок інших джерел, не заборонених законодавством, з дотриманням принципів цільового та ефективного використання коштів, публічності та прозорості у прийнятті рішень.
9.11. Для фінансування Університету можуть залучатися додаткові джерела фінансування, не заборонені законодавством.
9.12. Додатковими джерелами фінансування є:
кошти, одержані за навчання, підготовку, підвищення кваліфікації та перепідготовку кадрів, надання додаткових освітніх послуг відповідно до укладених договорів;
кошти, отримані від надання інших платних послуг, передбачених законодавством;
кошти, одержані за науково-дослідні роботи (послуги) та за інші роботи, виконані закладом освіти на замовлення підприємств, установ, організацій та громадян;
кошти від реалізації вторинної сировини, матеріальні цінності, що не використовуються в господарській діяльності та реалізації продукції підрозділів Університету, від надання в оренду приміщень, споруд, рухомого та нерухомого майна, обладнання тощо;
дотації місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування;
кредити і позички банків, дивіденди від цінних паперів згідно законодавства та доходи від розміщення на депозитних вкладах тимчасово вільних коштів в установленому законодавством порядку; валютні надходження;
добровільні грошові внески, матеріальні цінності, одержані від підприємств, установ, організацій, окремих громадян, та інші кошти; інші джерела фінансування, не заборонені законодавством.
9.13. Залучені кошти спрямовуються на здійснення статутної діяльності Університету у порядку і на умовах, визначених законодавством.
9.14. Кошти, отримані Університетом як плата за навчання, підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації кадрів або за надання освітніх послуг, не можуть бути вилучені в дохід державного або місцевих бюджетів.
9.15. Кошти Університету поділяються на:
9.16.1. Загальний фонд на підготовку фахівців в межах державного замовлення та проведення науково-дослідних робіт.
9.16.2. Спеціальний фонд, який формується за рахунок:
коштів, отриманих як плата за послуги, що надаються згідно з основною діяльністю;
коштів від додаткової (господарської діяльності);
плати за оренду майна та приміщень;
коштів від реалізації в установленому порядку майна (крім нерухомого);
благодійних внесків, грантів і дарунків;
коштів, отриманих від підприємств, організацій, фізичних осіб та від інших бюджетних установ, для виконання цільових заходів;
коштів від надання послуг банківським установам шляхом розміщення на депозитних рахунках тимчасово вільних надходжень в установленому законодавстві порядку;
інших коштів, отриманих Університетом, способом, не забороненим законодавством.
9.17. Вінницький національний технічний університет має право установлювати підвищені посадові оклади, стипендії та інші заохочувальні виплати відповідно до законодавства України.
9.18. Розмір плати за весь строк навчання або за надання додаткових освітніх послуг встановлюється у грошовій одиниці України - гривні у порядку, визначеному законодавством.
Розмір плати за весь строк навчання або за надання додаткових освітніх послуг встановлюється у договорі, що укладається між Університетом та особою, яка навчатиметься, чи юридичною особою, що оплачуватиме навчання або надання додаткових освітніх послуг, в основу якого покладено умови Типового договору, затвердженого Міністерством освіти і науки України.
9.19. Особи, які успішно навчаються в Університеті за денною (очною) формою навчання за кошти державного бюджету, забезпечуються стипендіями. Порядок призначення і виплати стипендій встановлюється Кабінетом Міністрів України.
9.20. Науково-педагогічним працівникам Університету встановлюються доплати за науковий ступінь кандидата наук або доктора наук у розмірах відповідно до законодавства.
9.21. Оплата праці в Університеті здійснюється згідно з Кодексом законів про працю України, Законом України "Про освіту", за схемами посадових окладів і тарифними ставками, що встановлюються Кабінетом Міністрів України.
9.22. Форми і системи оплати праці, умови і показники преміювання працівників Університету, порядок встановлення надбавок за високі досягнення у праці або на період виконання особливо важливих робіт, а також порядок встановлення доплат для працівників за суміщення посад, розширення зон обслуговування, виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників визначається окремим Положенням, яке затверджує ректор Університету в установленому порядку.
Університет може визначати форму і систему доплат, надбавок та інші умови матеріального стимулювання педагогічних, науково-педагогічних та інших категорій своїх співробітників, відповідно до законодавства України.
10. ПОРЯДОК ЗВІТНОСТІ, КОНТРОЛЮ ЗА ЗДІЙСНЕННЯМ ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
10.1. Університет відповідно до Бюджетного кодексу України, Закону України "Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні" та інших нормативно-правових актів складає затверджені форми місячної, квартальної і річної звітності та подає їх до органів, передбачених законодавством України.
10.2. Університет самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський та фінансовий облік своєї роботи, веде статистичну звітність згідно з установленими нормами, подає її в установленому порядку до органів, яким законодавством України надано право контролю за відповідними напрямами діяльності.
10.3. Аудит діяльності Університету здійснюється згідно з законодавством.
10.4. Ректор та головний бухгалтер Університету несуть відповідальність за ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності в Університеті.
11. КОНЦЕПЦІЯ ОСВІТНЬОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
11.1. Освітня діяльність Університету базується на забезпеченні виконання Конституції України, національної Доктрини розвитку освіти, Законів України "Про освіту", "Про вищу освіту", "Про наукову і науково-технічну діяльність" "Про авторське право і суміжні права", "Про Державну національну програму "Освіта" ("Україна XXI століття")", інших нормативно-правових актів та додаткових прав, наданих йому за результатами акредитації.
11.2. Університет є багатопрофільним вищим навчальним закладом четвертого рівня акредитації, який проводить освітню діяльність, пов'язану зі здобуттям певної вищої освіти та кваліфікації широкого спектра технічних, економічних та інших напрямів науки, техніки, проводить фундаментальні та прикладні наукові дослідження, є провідним науковим і культурним центром, має розвинуту інфраструктуру навчальних, наукових і науково-виробничих підрозділів, відповідний рівень кадрового та матеріально-технічного забезпечення, сприяє поширенню наукових знань і здійснює культурно-просвітницьку діяльність.
11.3. Основною метою освітньої діяльності Університету є підготовка висококваліфікованих і конкурентоспроможних на національному та міжнародному ринку праці фахівців для наукових та освітніх установ, органів державної влади і управління, підприємств усіх форм власності за всіма рівнями вищої освіти (доктор наук, доктор філософії, магістр, бакалавр) в усіх галузях освіти відповідно до міжнародних і вітчизняних класифікацій освіти), утвердження національних, культурних і загальнолюдських цінностей.
11.4. Пріоритетними напрямами діяльності в Університеті є: особистісна орієнтація освіти;
формування національних і загальнолюдських цінностей; постійне підвищення якості освіти, оновлення її змісту та форм організації навчально-виховного процесу;
розвиток системи безперервної освіти та навчання протягом життя; пропаганда здорового способу життя;
забезпечення економічних і соціальних гарантій для професійної самореалізації педагогічних, науково-педагогічних працівників, підвищення їх соціального статусу;
органічне поєднання освіти і науки:
запровадження освітніх інновацій, інформаційних технологій; створення індустрії сучасних засобів навчання і виховання; створення ринку освітніх послуг та його науково-методичного забезпечення;
створення умов культурного самовдосконалення.
11.5. Основні принципи освітньої діяльності Університету: нерозривність процесів навчання, науково-дослідницької роботи і
виробництва;
забезпечення конкурентоспроможності завдяки високій гарантованій якості;
побудова освітніх програм на компетентнісній основі відповідно до рівнів Національної рамки кваліфікацій;
науковий та методично обґрунтований аналіз потреб ринку праці і перспектив розвитку галузі при розробці академічної політики;
незалежність освітньої діяльності від впливу політичних партій, громадських і релігійних організацій;
залучення всіх категорій працівників Університету та студентів до заходів із забезпечення якості освітніх програм;
сумісність освітніх програм з міжнародними класифікаціями та стандартами вищої освіти;
активна участь усіх працівників Університету - адміністрації, науково-педагогічних, наукових і педагогічних працівників, навчально-допоміжного, адміністративно-господарського персоналу - у забезпеченні освітньої діяльності Університету;
залучення всіх категорій працівників Університету та студентів до заходів із забезпечення якості освітніх програм;
використання державних стандартів вищої освіти як обов'язкового мінімуму змісту освіти;
задоволення освітніх потреб студентів відповідно до їх інтересів, здібностей та потреб суспільства;
випереджальний інноваційний розвиток освіти;
визнання якісної практичної підготовки студентів необхідною умовою здобуття кваліфікацій відповідних ступенів вищої освіти;
інтеграції до європейського та світового освітніх просторів; формування національних і загальнолюдських цінностей; збереження існуючих та створення нових традицій Університету і подальший розвиток корпоративної культури; інтегрованість науки та освіти;
формування суспільних цінностей, патріотизму та духовних орієнтирів в освіті та науці;
партнерство в освіті через формування рівноправних відносин "викладач - особа, яка навчається" та відповідальності з обох сторін;
організаційна динамічність через забезпечення можливостей зміни змісту навчання задля якісної підготовки фахівців; інтеграція з наукою і виробництвом; ступеневість підготовки фахівців; наступність і безперервність освітнього процесу.
11.6. Освітня діяльність Університету здійснюється через:
подальший розвиток безперервної університетської освіти з наданням широкого спектру освітніх послуг, забезпеченням міждисциплінарної мобільності та паралельного навчання;
подальше впровадження та розширення сфери використання технологій гнучкого планування та організації навчального процесу, орієнтованих на індивідуалізацію навчання та стимулювання творчої самостійної роботи студентів;
упровадження в навчальний процес освітніх інформаційних ресурсів; надання учасником освітнього процесу умов для вільного оволодіння іноземними мовами та сучасними інформаційно-комунікаційними технологіями;
гнучке й оперативне реагування на динаміку ринку праці шляхом коригування та перегляд номенклатури спеціальностей, за якими надаються освітні послуги;
орієнтацію освітніх стандартів університету на забезпечення високої якості практичної підготовки студентів шляхом залучення до їх розробки та експертизи представників споживачів освітніх послуг - студентів та роботодавців;
розроблення та впровадження стандартів освіти університету з підготовки магістрів і докторів філософії, науково-педагогічних та наукових кадрів на основі власних наукових досліджень, інтеграції наукової діяльності з навчальним процесом;
розроблення та впровадження в навчальний процес створених за результатами наукових досліджень новітніх інтегрованих технологій навчання, методик та технічних засобів;
удосконалення й подальший розвиток системи академічної мобільності в освітньому просторі держави, Європи та світу;
широке залучення до освітнього процесу в університеті провідних науковців українських та зарубіжних вищих навчальних закладів і наукових установ;
ефективне застосування системи внутрішнього забезпечення якості, упровадження та сертифікація системи менеджменту якості освіти університету;
забезпечення високих етичних норм, атмосфери доброзичливості і взаємної поваги у стосунках між особами, що навчаються, та викладачами і співробітниками;
забезпечення належних умов навчання, охорони здоров'я, праці, відпочинку і оздоровлення учасників навчально-виховного процесу;
взаємодії з іншими навчальними закладами, установами академічної та галузевої науки у національному та міжнародному просторі.
11.7. Національне виховання здійснюється через:
забезпечення культурного і духовного розвитку особистості, виховання в дусі патріотизму і поваги до Конституції України;
формування національних світоглядних позицій, ідей, поглядів і переконань на основі цінностей вітчизняної та світової культури;
формування у молоді потреби і уміння жити в громадянському суспільстві, духовності та фізичної досконалості, моральної, художньо-естетичної, трудової, екологічної культури;
сприяння розвитку високої мовної культури студентів, вихованню поваги до державної мови та мов національних меншин України, толерантності у ставленні до носіїв різних мов і культур;
формування нових життєвих орієнтирів особистості, національних світоглядних позицій, ідей, поглядів і переконань у необхідності активної діяльності, спрямованої на процвітання України;
розвиток гуманістичної освіти, що ґрунтується на успадкуванні духовних і культурних надбань народу України;
формування у студентів сучасного світогляду, розвиток творчих здібностей та навичок самостійного наукового пізнання, самоствердження, самоосвіти і самореалізації особистості в сучасному українському суспільстві.
11.8. Рівний доступ до здобуття якісної освіти забезпечується шляхом: запровадження ефективної системи інформування громадськості про
можливості здобуття вищої освіти;
удосконалення правових засад здобуття освіти за рахунок бюджетів усіх рівнів та коштів юридичних і фізичних осіб;
створення умов для здобуття вищої освіти дітьми-сиротами, дітьми, позбавленими батьківського піклування, та дітьми-інвалідами;
забезпечення високої якості вищої освіти та професійної мобільності випускників Університету на ринку праці шляхом інтеграції вищих навчальних закладів різних рівнів акредитації, наукових установ і підприємств, запровадження гнучких освітніх програм та інформаційних технологій навчання;
дотримання засад демократичності, прозорості та гласності у формуванні контингенту студентів, створення умов для забезпечення навчання відповідно до потреб особистості та ринку праці;
розширення можливостей здобуття вищої освіти за рахунок індивідуального кредитування.
11.9. Безперервність освіти в Університеті реалізується шляхом: забезпечення послідовності і наступності змісту додипломної і
післядипломної освіти;
формування та розвитку навчальних науково-виробничих комплексів ступеневої підготовки фахівців;
запровадження та розвитку дистанційної технології отримання освіти; організації навчання відповідно до потреб особистості та ринку праці на базі професійно-технічних і вищих навчальних закладів, закладів післядипломної освіти, а також використання інших форм навчання.
11.10. Пріоритетними напрямами освітньої діяльності Університету є впровадження сучасних інформаційно-комунікаційних технологій, що забезпечують подальше удосконалення навчально-виховного процесу, доступність та ефективність освіти, підготовку молодого покоління до життєдіяльності в інформаційному суспільстві.
Це досягається шляхом:
забезпечення поступової інформатизації системи освіти, спрямованої на задоволення освітніх інформаційних і комунікаційних потреб учасників навчально-виховного процесу;
запровадження дистанційного навчання із застосуванням у навчальному процесі та бібліотечній справі інформаційно-комунікаційних технологій поряд з традиційними засобами;
розроблення індивідуальних модульних навчальних програм різних рівнів складності залежно від конкретних потреб, а також випуску електронних підручників;
створення індустрії сучасних засобів навчання, що відповідають світовому науково-технічному рівню і є важливою передумовою реалізації ефективних стратегій досягнення цілей освіти.
11.11. Модернізація системи освіти шляхом поєднання освіти і науки в Університеті забезпечується:
постійним збільшенням обсягів фінансування науки відповідно до потреб її випереджального розвитку;
фундаменталізацією освіти, інтенсифікацією наукових досліджень; розвитком освіти на основі новітніх наукових і технологічних досягнень;
інноваційною освітньою діяльністю;
правовим захистом освітніх інновацій та результатів науково-педагогічної діяльності як інтелектуальної власності;
залученням до наукової діяльності обдарованої студентської молоді, науково-педагогічних і педагогічних працівників Університету;
поглибленням співпраці та кооперації навчальних закладів з науковими установами, широким залученням до навчально-виховного процесу та дослідницької роботи в Університеті учених світу, Національної академії наук України та галузевих академій.
11.12. Пріоритетними напрямами міжнародного співробітництва та інтеграції у галузі освіти є:
широке залучення на навчання в Університеті іноземних громадян; проведення спільних наукових досліджень, співробітництво з міжнародними організаціями та фондами;
проведення міжнародних наукових конференцій, семінарів, симпозіумів;
сприяння участі студентів, аспірантів, педагогічних і науково-педагогічних працівників у відповідних заходах за кордоном;
стажування та навчання за кордоном студентів, аспірантів, педагогічних і науково-педагогічних працівників;
реалізація програм академічної мобільності студентів; аналіз, відбір, видання та розповсюдження кращих зразків зарубіжної наукової та навчальної літератури.
11.13. Концепція освітньої діяльності університету доповнюється та деталізується концепціями освітньої діяльності факультетів, кафедр, інших підрозділів Університету.
11.14. З метою створення умов для міжнародної академічної мобільності Університет має право прийняти рішення про викладання однієї чи кількох дисциплін англійською та/або іншими іноземними мовами, забезпечивши при цьому знання здобувачами вищої освіти відповідної дисципліни державною мовою.
11.15. Нормативно-правове та організаційне забезпечення реалізації Концепції здійснюватиметься шляхом розроблення та прийняття в установленому порядку відповідних нормативних актів, планів і заходів, спрямованих на реалізацію положень Концепції, проведення моніторингу стану їх виконання.
11.16. Фінансове забезпечення реалізації Концепції здійснюватиметься за рахунок бюджетних коштів (загальний і спеціальний фонд) із залученням коштів суб'єктів господарювання і громадських організацій, інвестиційних програм, програм міжнародної технічної та фінансової допомоги та інших не заборонених законодавством джерел.
12. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ УНІВЕРСИТЕТУ
12.1. Зміни та доповнення до Статуту Університету, його нова редакція вносяться за поданням Вченої ради вищим органом громадського самоврядування - Конференцією трудового колективу Університету.
12.2. Зміни та доповнення до Статуту оформлюються шляхом викладення його в новій редакції. Статут, його нова редакція затверджуються Міністерством освіти і науки України.
13. ПОРЯДОК РЕОРГАНІЗАЦІЇ ТА ЛІКВІДАЦІЇ УНІВЕРСИТЕТУ
13.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення) Університету здійснюються згідно з законодавством.
13.2. Ліквідація Університету здійснюється ліквідаційною комісією, що утворюється Міністерством освіти і науки України. До складу ліквідаційної комісії входять представники Міністерства освіти і науки України та Університету. Порядок і строк заявлення кредиторами своїх вимог визначає Міністерство освіти і науки України.
13.3. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження щодо управління Університетом. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Університету і подає його Міністерству освіти і науки України.
13.4. Під час ліквідації Університету майно та кошти Університету можуть бути передані одній або декільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховані до доходу державного бюджету в порядку, визначеному законом.
13.5. Під час ліквідації та реорганізації Університету вивільнюваним працівникам та особам, які навчаються в Університеті, гарантується дотримання їхніх прав та інтересів відповідно до законодавства України.
| В. В. Грабко |
Джерело інформаціі: http://old.mon.gov.ua