МІНІСТЕРСТВО ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ І ТОРГІВЛІ УКРАЇНИ
НАКАЗ
| 06.07.2017 № 973 |
Про внесення змін до наказу Мінекономрозвитку від 18.05.2017 № 726
НАКАЗУЮ:
1. Унести до наказу Мінекономрозвитку від 18.05.2017 № 726 "Про затвердження положень, що регулюють питання умов оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній власності, та об'єднань державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства економічного розвитку і торгівлі України" зміни, що додаються.
2. Контроль за виконанням цього наказу покласти на державного секретаря Мінекономрозвитку Перевезенцева О.Ю.
| Перший віце-прем'єр-міністр України - Міністр | С.І. Кубів |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
економічного розвитку
і торгівлі України
06.07.2017 № 973
ЗМІНИ,
що вносяться до наказу Мінекономрозвитку від 18.05.2017 № 726
1. Пункт 2 наказу викласти в такій редакції:
"2. Визнати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства економічного розвитку і торгівлі України від 15.06.2012 № 707 "Про затвердження умов, диференційованих показників та розмірів преміювання керівників державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства економічного розвитку і торгівлі України".".
2. У пункті 5 Положення про розрахунок розміру посадового окладу керівників підприємств, заснованих на державній власності, та об'єднань державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства економічного розвитку і торгівлі України, затвердженого зазначеним наказом, слова "колективному договорі, укладеному між підприємством та трудовим колективом" замінити словами "штатному розписі".
3. У Положенні про умови, критерії, диференційовані показники та розміри преміювання керівників підприємств, заснованих на державній власності, та об'єднань державних підприємств, що належать до сфери управління Міністерства економічного розвитку і торгівлі України, затвердженому зазначеним наказом:
1) у пунктах 5-7, 10, 14 та назві і пункті 1 додатка 1, назві та абзаці шостому додатка 2 слово "результатами" замінити словом "підсумками";
2) пункти 16 і 17 викласти в такій редакції:
"16. Премія за підсумками роботи за квартал керівнику підприємства не нараховується в разі:
наявності тяжкого або смертельного нещасного випадку (травми), що сталися з працівником з вини підприємства у процесі виконання ним трудових обов'язків;
підтверджених первинними документами скарг з боку споживачів щодо якості наданих підприємством послуг, виконаних робіт, реалізованих товарів;
наявності порушень трудової дисципліни;
невиконання наказів Мінекономрозвитку та доручень його керівництва щодо діяльності підприємства, отриманих на паперових носіях інформації або у вигляді електронного документа у формі листів, запитів, повідомлень тощо, а також порушення строків їх виконання без поважних причин;
отримання чистого збитку, крім випадків, коли керівнику підприємства встановлено коефіцієнт ефективності у вигляді зниження рівня збитковості суб'єкта господарювання;
збільшення розміру заборгованості підприємства з виплати заробітної плати у звітному періоді, за який нараховується премія, порівняно з попереднім звітним періодом;
несвоєчасної сплати податків, зборів та інших обов'язкових платежів.
17. Премія за підсумками роботи за рік керівнику підприємства не нараховується в разі:
наявності узгоджених штрафних санкцій до підприємства з боку контролюючих органів за період перебування на посаді;
незабезпечення виконання вимог законодавства з питань охорони праці, протипожежної безпеки, дотримання режиму секретності;
невиконання керівником підприємства умов контракту;
отримання чистого збитку, крім випадків, коли керівнику підприємства встановлено коефіцієнт ефективності у вигляді зниження рівня збитковості суб'єкта господарювання;
збільшення розміру заборгованості підприємства з виплати заробітної плати у звітному періоді, за який нараховується премія, порівняно з попереднім звітним періодом;
несвоєчасної сплати податків, зборів та інших обов'язкових платежів.".
| Директор департаменту управління державною власністю | О.Ю. Дьяченко |
( Текст взято з сайту Міністерства економічного розвитку і торгівлі України http://www.me.gov.ua )