МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Н А К А З
| 08.11.2004 N 543 |
Про забезпечення виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 08.09.2004 р. N 651-р "Про затвердження плану заходів щодо реалізації положень Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2004-2005 роки"
На виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 08.09.2004 р. N 651-р "Про затвердження плану заходів щодо реалізації положень Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2004-2005 роки"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити заходи Міністерства охорони здоров'я України щодо реалізації зазначеного розпорядження (далі заходи; додаються).
2. Першим заступникам, заступникам Міністра, Голові Державної служби лікарських засобів і виробів медичного призначення, керівникам структурних підрозділів Міністерства охорони здоров'я України забезпечити виконання заходів та подання інформації про стан їх реалізації до відділу інформаційно-аналітичного забезпечення, взаємодії з Верховною Радою України та зв'язків з громадськістю щоквартально до 5 числа місяця, наступного за звітним періодом.
3. Начальнику відділу інформаційно-аналітичного забезпечення, взаємодії з Верховною Радою України та зв'язків з громадськістю забезпечити узагальнення та надання означеної інформації до Міністерства праці та соціальної політики України відповідно до встановлених термінів.
Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра Загороднього В.В.
| Міністр | А.В.Підаєв |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ МОЗ України
08.11.2004 N 543
ЗАХОДИ
Міністерства охорони здоров'я України на виконання розпорядження Кабінету Міністрів України від 08.09.2004 р. N 651-р ( 651-2004-р ) "Про затвердження плану заходів щодо реалізації положень Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2004-2005 роки"
| Положення Генеральної угоди | Зміст заходу, строк виконання | Заходи МОЗ | Виконавці від МОЗ України |
| Розділ I. Сприяння розвитку вітчизняного виробництва, забезпечення продуктивної зайнятості | |||
| 1. У сфері виробництва | |||
| Сторона власників зобов'язується: | |||
| 1.1.2 Протягом II кварталу 2004 року розробити та затвердити графік погашення заборгованості за виконані державні замовлення, яка склалася станом на 1 січня 2004 року | розробити та затвердити графік погашення заборгованості за виконані державні замовлення, яка утворилася на 1 січня 2004 року серпень 2004 р. | Подати інформацію до Мінекономіки щодо розробки та затвердження графіку погашення заборгованості за виконані державні замовлення, яка утворилася на 1 січня 2004 року Термін: серпень 2004 р. | Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| 1.1.3. Утримуватися від пропозицій щодо внесення змін Законом України "Про Державний бюджет України на 2005 рік" до законів з питань оподаткування | утримуватися від пропозицій щодо внесення змін до законів з питань оподаткування під час складання проекту Державного бюджету України | Утримуватися від пропозицій до Мінфіну щодо внесення змін до законів з питань оподаткування Термін: під час складання проекту Державного бюджету України | Загородній В.В. Карамушка Л.І. Пасічник М.Ф. Демченко І.Б. |
| 1.1.4. Розробити та подати на схвалення у 2004 р. Стратегію економічного і соціального розвитку України до 2015 року, передбачивши в ній заходи щодо структурної перебудови економіки | схвалити Стратегію економічного і соціального розвитку України на період до 2015 року, передбачивши в ній заходи щодо структурної перебудови економіки серпень 2004 р. | Подати інформацію до Мінекономіки стосовно схвалення Стратегії економічного і соціального розвитку України на період до 2015 року, передбачивши в ній заходи щодо структурної перебудови економіки Термін: серпень 2004 р. | Педченко Т.В. Лихотоп Р.Й. |
| 1.1.9. Не включати до переліку об'єктів приватизації стратегічно важливі для економіки та безпеки держави підприємства, які працюють ефективно, а також підприємства життєзабезпечення населення | не допускати включення до переліку об'єктів приватизації зазначених підприємств постійно | Не допускати включення до переліку об'єктів приватизації стратегічно важливих для економіки та безпеки держави підприємств, які працюють ефективно, а також підприємств життєзабезпечення населення Термін: постійно | Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| 1.1.12. Забезпечити за участю Сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців формування загальнодержавних, галузевих та регіональних програм соціально-економічного розвитку | забезпечити розроблення загальнодержавних, галузевих та регіональних програм соціально-економічного розвитку постійно | Подавати інформацію до Мінекономіки щодо забезпечення розроблення загальнодержавних, галузевих та регіональних програм соціально-економічного розвитку Термін: постійно | Педченко Т.В. Загородній В.В. Пасічник М.Ф. Пєрєдєрій В.Г. Білий В.Я. Лапушенко О.В. Керівники структурних підрозділів |
| 1.1.13. Розробити за участю Сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців комплексну систему заходів з подолання платіжної кризи, в тому числі зниження обсягів кредиторської та дебіторської заборгованості | Забезпечити розроблення комплексних заходів з подолання платіжної кризи, в тому числі шляхом зниження обсягу кредиторської та дебіторської заборгованості протягом 2004 року | Подавати інформацію до Мінекономіки щодо забезпечення розроблення комплексних заходів з подолання платіжної кризи, в тому числі шляхом зниження обсягу кредиторської та дебіторської заборгованості Термін: протягом 2004 року | Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| 1.1.14. Провести у першому півріччі 2004 р. за участю Сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців аналіз господарської діяльності державних підприємств та акціонерних товариств з часткою державної власності у їх статутних фондах 50 та більше відсотків, які працювали збитково, з метою підготовки пропозицій щодо санації цих підприємств | за результатами першого півріччя 2004 р. провести аналіз господарської діяльності: державних підприємств, які працювали збитково III квартал 2004 р. | Подати інформацію до Мінекономіки аналізу господарської діяльності державних підприємств, які працювали збитково Термін: III квартал 2004 р. | Пасічник М.Ф. Демченко І.Б. Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| 1.1.16. Інформувати щокварталу Сторону профспілок та всеукраїнські об'єднання організацій роботодавців про результати експертизи цін і тарифів на продукцію та послуги природних монополій, які реалізуються або надаються підприємствам-виробникам, для прийняття рішень Антимонопольним комітетом з метою недопущення штучного підвищення цін і тарифів | Забезпечити подання стороні профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців про результати експертизи цін і тарифів на продукцію та послуги природних монополій, які реалізуються та надаються підприємствам Щокварталу Підготувати проект постанови Кабінету Міністрів України "Про вдосконалення механізму регулювання цін і тарифів на товари (послуги), що виробляються (надаються) суб'єктами природних монополій III квартал 2004 р. | Надавати інформацію до Мінекономіки щодо забезпечення подання стороні профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців про результати експертизи цін і тарифів на продукцію та послуги природних монополій, які реалізуються та надаються підприємствам Термін: щоквартально Інформувати Антимонопольний комітет щодо взяття участі у підготовці проекту постанови Кабінету Міністрів України "Про вдосконалення механізму регулювання цін і тарифів на товари (послуги), що виробляються (надаються) суб'єктами природних монополій" Термін: III квартал 2004 р. | Пасічник М.Ф. Демченко І.Б. Пасічник М.Ф. Демченко І.Б. |
| 1.1.18. Надавати Стороні профспілок та всеукраїнським об'єднанням організацій роботодавців кожні півроку інформацію щодо прогнозної оцінки соціальних наслідків вступу України до СОТ в розрізі галузей економіки та регіонів | подавати стороні профспілок та всеукраїнським об'єднанням організацій роботодавців інформацію про прогнозну оцінку соціальних наслідків вступу України до СОТ в розрізі галузей економіки та регіонів раз на півріччя | Інформувати Мінпраці щодо подання стороні профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців інформації про прогнозну оцінку соціальних наслідків вступу України до СОТ в розрізі галузей економіки та регіонів Термін: щопіврічно | Пасічник М.Ф. Демченко І.Б. Лапушенко О.В. Бережнов С.П. |
| 1.1.19. Розробити та здійснити у IV кварталі 2004 р. заходи, спрямовані на запобігання можливим негативним наслідкам щодо конкурентоспроможності вітчизняних товаровиробників у зв'язку із вступом України до СОТ | забезпечити розроблення заходів, спрямованих на підвищення конкурентоспроможності вітчизняних товаровиробників у зв'язку із вступом України до СОТ IV квартал 2004 р. | Інформувати Мінекономіки щодо забезпечення розробки заходів, спрямованих на підвищення конкурентоспроможності вітчизняних товаровиробників у зв'язку із вступом України до СОТ | Пасічник М.Ф. Демченко І.Б. Лапушенко О.В. Бережнов С.П. |
| 1.1.20. Інформувати щокварталу Сторону профспілок та всеукраїнські об'єднання організацій роботодавців про здійснення заходів із запобігання негативним соціально-економічним наслідкам вступу України до СОТ | забезпечити подання стороні профспілок та всеукраїнським об'єднанням організацій роботодавців інформації про здійснення заходів із запобігання негативним соціально-економічним наслідкам вступу України до СОТ щокварталу | Інформувати Мінекономіки щодо взяття участі у забезпеченні подання стороні профспілок та всеукраїнським об'єднань організацій роботодавців інформації про здійснення заходів із запобігання негативним соціально-економічним наслідкам вступу України до СОТ Термін: щоквартально | Пасічник М.Ф. Демченко І.Б. Білий В.Я. Загородній В.В. Жданова М.П. Лапушенко О.В. Бережнов С.П. Моісеєнко Р.О. Дишловий І.М. |
| 1.1.21. З метою створення мотиваційно-правових засад для розширеного відтворення бізнесу та робочих місць передавати в обов'язковому порядку Стороні профспілок та всеукраїнським об'єднанням організацій роботодавців для проведення громадської експертизи проекти регуляторних законодавчих і нормативно-правових актів та враховувати їх позицію під час доопрацювання зазначених актів | Забезпечувати опрацювання проектів нормативно-правових актів із стороною профспілок та всеукраїнськими об'днаннями організацій роботодавців постійно | Брати участь у забезпеченні опрацювання проектів нормативно-правових актів із стороною профспілок та всеукраїнськими об'днаннями організацій роботодавців Термін: постійно | Педченко Т.В. Лапушенко О.В Загородній В.В. Білий В.Я. Пасічник М.Ф. Пєрєдєрій В.Г. Керівники структурних підрозділів |
| 1.1.22. Сприяти прийняттю Верховною Радою України Адміністративно-процедурного кодексу, яким визначатиметься порядок надання органам виконавчої влади державних управлінських послуг | Забезпечити супроводження у Верховній Раді України Адміністративно-процеду рного кодексу, яким визначатиметься порядок надання органам виконавчої влади державних управлінських послуг | Брати участь у забезпеченні супроводження у Верховній Раді України Адміністративно-процедурно го кодексу, яким визначатиметься порядок надання органам виконавчої влади державних управлінських послуг | Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| 1.1.29. Розглянути у III кварталі 2004 р. разом з представниками наукових кіл питання стосовно адаптації та запобігання негативним соціально-економічним наслідкам вступу України до СОТ: в цілому в державі - на Національній раді соціального партнерства | підготувати матеріали для розгляду на засіданні Національної ради соціального партнерства питання стосовно адаптації та запобігання негативним соціально-економічним наслідкам вступу України до СОТ III квартал 2004 р. | Брати участь у підготовці матеріалів до Мінекономіки для розгляду на засіданні Національної ради соціального партнерства питання стосовно адаптації та запобігання негативним соціально-економічним наслідкам вступу України до СОТ Термін: III квартал 2004 р. | Пасічник М.Ф. Демченко І.Б. Білий В.Я. Загородній В.В. Жданова М.П. Моісеєнко Р.О. Дишловий І.М. Лапушенко О.В. Бережнов С.П. |
| по галузях економіки - на колегіях відповідних центральних органів виконавчої влади; по регіонах - на колегіях органів виконавчої влади та сесіях місцевих рад | розглянути на засіданнях колегій центральних та місцевих органів виконавчої влади, сесіях місцевих рад питання стосовно адаптації та запобігання негативним соціально-економічним наслідкам вступу України до СОТ III квартал 2004 р. | Брати участь у розгляді на засіданнях колегій МОЗ, сесіях місцевих рад питання стосовно адаптації та запобігання негативним соціально-економічним наслідкам вступу України до СОТ Термін: III квартал 2004 р. | Пасічник М.Ф. Демченко І.Б. Лапушенко О.В. Бережнов С.П. |
| 1.1.30. Передбачити у загальнодержавних, галузевих і регіональних програмах соціально-економічного розвитку та програмах реструктуризації підприємств окремий розділ з вирішення соціальних питань, зокрема, проблем зайнятості, збереження та створення нових робочих місць, працевлаштування працівників, що вивільняються, залучення широких верств населення до занять фізичною культурою і спортом | передбачити у загальнодержавних, галузевих і регіональних програмах соціально-економічного розвитку та програмах реструктуризації підприємств окремий розділ з вирішення соціальних питань, зокрема зайнятості, збереження та створення нових робочих місць, працевлаштування осіб, що вивільняються, залучення широких верств населення до занять фізичною культурою і спортом постійно | Подавати інформацію до Мінекономіки щодо передбачення у галузевих програмах соціально-економічного розвитку окремого розділу з вирішення соціальних питань, зокрема зайнятості, збереження та створення нових робочих місць, працевлаштування осіб, що вивільняються, залучення широких верств населення до занять фізичною культурою і спортом Термін: постійно | Пєрєдєрій В.Г. Стахівський С.М. |
| 1.1.32. Розробити разом, а Кабінету Міністрів України подати у 2004 р. на розгляд Верховної Ради України пропозиції щодо внесення змін до Закону України "Про профспілки, їх права і гарантії діяльності", передбачивши надання профспілкам права брати участь у роботі комісій з реструктуризації (реорганізації) та ліквідації суб'єктів господарювання, списання та відчуження їх майна, представляти права і інтереси працівників під час здійснення цих процедур на державних підприємствах та в акціонерних товариствах з частково державної власності у їх статутних фондах 50 та більше відсотків | Подати Кабінетові Міністрів України пропозиції стосовно внесення змін до Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", передбачивши надання профспілкам права брати участь у роботі комісій з реструктуризації (реорганізації) та ліквідації суб'єктів господарювання, списання та відчуження їх майна, представляти права і інтереси працівників під час здійснення цих процедур на державних підприємствах та в акціонерних товариствах з частково державної власності у їх статутних фондах 50 та більше відсотків | Подати до Мін'юсту пропозиції стосовно внесення змін до Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності",передбачивши надання профспілкам права брати участь у роботі комісій з реструктуризації (реорганізації) та ліквідації суб'єктів господарювання, списання та відчуження їх майна, представляти права і інтереси працівників під час здійснення цих процедур на державних підприємствах та в акціонерних товариствах з частково державної власності у їх статутних фондах 50 та більше відсотків | Загородній В.В. Пасічник М.Ф. Карамушка Л.І. Снісарь В.Ф. Алешко Д.В. |
| 2. У сфері зайнятості населення | |||
| Сторона власників зобов'язується: | |||
| 1.2.1. Подати до Верховної Ради України у 2004 році законопроекти: | подати Кабінетові Міністрів України проекти Законів України: | ||
| про затвердження Державної програми зайнятості населення на 2005-2008 роки | Про затвердження Державної програми зайнятості населення на 2005-2008 роки друге півріччя 2004 р. | Подати пропозиції до Мінпраці до Державної програми зайнятості населення на 2005 - 2008 роки Термін: II півріччя 2004 р. | Пєрєдєрій В.Г. Стахівський С.М. |
| 1.2.17. Визначати у колективних договорах обсяги професійного навчання працівників та загальні витрати коштів на ці цілі відповідно до потреб виробництва та вимог актів законодавства у цій сфері | передбачати в галузевих угодах зобов'язання сторін стосовно визначення у колективних договорах обсягів професійного навчання працівників та загальних витрат на ці цілі відповідно до потреб виробництва та вимог актів законодавства у цій сфері постійно | Передбачати в галузевих угодах зобов'язання сторін стосовно визначення у колективних договорах обсягів професійного навчання працівників та загальних витрат на ці цілі відповідно до потреб виробництва та вимог актів законодавства у цій сфері Термін: постійно | Загородній В.В. Пєрєдєрій В.Г. Стахівський С.М. Карамушка Л.І. |
| 1.2.18. Передбачати в галузевих угодах заходи для забезпечення періодичності підвищення кваліфікації працівників - не рідше ніж один раз на 5 років | передбачати в галузевих угодах зобов'язання сторін щодо забезпечення періодичного підвищення кваліфікації працівників - не рідше ніж один раз на 5 років постійно | Передбачати в галузевих угодах зобов'язання сторін щодо забезпечення періодичного підвищення кваліфікації працівників не рідше ніж один раз на 5 років Термін: постійно | Загородній В.В. Пєрєдєрій В.Г. Стахівський С.М. |
| Розділ II. У сфері оплати праці | |||
| Сторони домовилися: | |||
| 2.1. Забезпечити у 2004-2005 роках підвищення рівня середньої заробітної плати в цілому по національній економіці не менше ніж на 25 відсотків щороку та випереджаюче зростання темпів реальної заробітної плати порівняно з темпами зростання реального валового внутрішнього продукту | передбачати в галузевих і регіональних угодах встановлення показника зростання заробітної плати працівників галузей економіки, що з урахуванням прогнозних показників рівня інфляції забезпечувало б випереджаюче зростання темпів реальної заробітної плати порівняно з темпами зростання реального валового внутрішнього продукту за відповідний рік постійно | Передбачати в галузевих і регіональних угодах встановлення показника зростання заробітної плати працівників галузі, що з урахуванням прогнозних показників рівня інфляції забезпечувало б випереджаюче зростання темпів реальної заробітної плати порівняно з темпами зростання реального валового внутрішнього продукту за відповідний рік Термін: постійно | Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| 2.2. Встановити мінімальну тарифну ставку робітника 1 розряду (крім установ, організацій та закладів окремих галузей бюджетної сфери, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 р. N 1298 у розмірі не менш 120 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом | передбачати в галузевих і регіональних угодах встановлення тарифної ставки робітника I розряду (крім установ, організацій та закладів окремих галузей бюджетної сфери) у розмірі не менш як 120 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом постійно | Передбачати в галузевих і регіональних угодах встановлення тарифної ставки робітника I розряду (крім установ, організацій та закладів окремих галузей бюджетної сфери) у розмірі не менш як 120 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом Термін: постійно | Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| 2.3. Установити для застосування на підприємствах в організаціях та установах перелік видів і мінімальних розмірів доплат і надбавок до тарифних ставок, окладів і посадових окладів працівників, об'єднань, підприємств і організацій, що мають міжгалузевий характер, згідно з додатком 3 | передбачати в галузевих і регіональних угодах встановлення доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників об'єднань, підприємств і організацій, що мають міжгалузевий характер, у розмірах, передбачених Генеральною угодою постійно | Передбачати в галузевих і регіональних угодах встановлення доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників об'єднань, підприємств і організацій, що мають міжгалузевий характер, у розмірах, передбачених Генеральною угодою Термін: постійно | Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| В організаціях, установах і закладах, що фінансуються з бюджету, перелік і розміри зазначених доплат і надбавок встановлюються Кабінетом Міністрів України за погодженням з відповідними профспілками | забезпечувати погодження пропозицій щодо перегляду розмірів доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників в установах і організаціях, що фінансуються з бюджету, з відповідними профспілками постійно | Подавати інформацію до Мінпраці щодо забезпечення погодження пропозицій щодо перегляду розмірів доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників в установах і організаціях, що фінансуються з бюджету, з відповідними профспілками Термін: постійно | Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| 2.4. Затвердити у I кварталі 2004 р. регламент проведення переговорів стосовно встановлення розміру мінімальної заробітної плати на наступний бюджетний рік | опрацювати з Федерацією профспілок регламент переговорів стосовно встановлення розміру мінімальної заробітної плати на наступний бюджетний рік серпень 2004 р. | Подати до Мінпраці інформацію щодо опрацювання з Федерацією профспілок регламенту переговорів стосовно встановлення розміру мінімальної заробітної плати на наступний бюджетний рік Термін: серпень 2004 р. | Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| 2.8. У разі виникнення на підприємстві, в організації та установі заборгованості із заробітної плати Сторони відповідно до своїх повноважень застосовують до керівника передбачені законодавством заходи впливу з метою забезпечення ліквідації заборгованості протягом місяця з моменту її виникнення | установити контроль за дотриманням законодавства про оплату праці на підприємствах, в установах та організаціях всіх форм власності; вживати заходів до усунення порушень постійно | Подавати інформацію до Мінпраці стосовно установлення контролю за дотриманням законодавства про оплату праці на підприємствах, в установах та організаціях всіх форм власності; вжиття заходів до усунення порушень Термін: постійно | Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| 2.9. Щокварталу на розширеному засіданні Кабінету Міністрів України розглядати стан погашення заборгованості із заробітної плати | забезпечити розгляд на розширеному засіданні Кабінету Міністрів України стану погашення заборгованості із заробітної плати щокварталу | Подавати інформацію до Мінпраці щодо забезпечення розгляду на розширеному засіданні Кабінету Міністрів України стану погашення заборгованості із заробітної плати Термін: щоквартально | Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| 2.10. Оприлюднювати в засобах масовох інформації органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, об'єднань організацій роботодавців і профспілок ("Урядовий кур'єр", "Праця і зарплата", "Соціальна політика", "Проспілкові вісті"тощо) інформацію щодо вжиття заходів впливу до керівників підприємств та організацій, де наявні борги із заробітної плати або не забезпечуються гарантії в оплаті праці, а також про кількість проведених Держнаглядпраці перевірок дотримання законодавства з оплати праці на підприємствах всіх форм власності та господарювання та про їх результат | Забезпечити оприлюднення в засобах масової інформації органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, об'єднань організацій роботодавців і профспілок ("Урядовий кур'єр", "Праця і зарплата", "Соціальна політика", "Проспілкові вісті"тощо) інформації: про вжиття заходів впливу до керівників підприємств та організацій, де не погашено заборгованість із заробітної плати або не забезпечується реалізація гарантій оплати праці постійно | Повідомляти Мінпраці щодо забезпечення оприлюднення в засобах масової інформації органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, об'єднань організацій роботодавців і профспілок ("Урядовий кур'єр", "Праця і зарплата", "Соціальна політика", "Проспілкові вісті"тощо) про вжиття заходів впливу до керівників підприємств та організацій, де не погашено заборгованість із заробітної плати або не забезпечується реалізація гарантій оплати праці Термін: постійно | Загородній В.В. Лозан У.І. Карамушка Л.І. |
| 2.11. Вважати оптимальним співвідношення посадового окладу (тарифної ставки) у середній заробітній платі працівників не менше 70 відсотків Передбачати у галузевих, регіональних угодах та колективних договорах: встановлення частки основної заробітної плати у середній на рівні, не менш ніж досягнутий на 1 січня поточного року збільшення частки витрат на оплату праці у валових витратах на виробництво та випереджаюче зростання тарифної ставки робітника 1 розряду відносно темпів зростання середньої заробітної плати для забезпечення підвищення на підприємствах і в організаціях заробітної плати працівникам, у яких вона нижче ніж прожитковий мінімум | передбачати в галузевих і регіональних угодах та колективних договорах: встановлення частки основної заробітної плати у середній на рівні не менше ніж досягнутий на 1 січня поточного року збільшення частки витрат на оплату праці у валових витратах на виробництво та випереджаюче зростання тарифної ставки робітника 1 розряду порівняно з темпами зростання середньої заробітної плати для забезпечення підвищення на підприємствах і в організаціях заробітної плати працівникам, у яких вона нижча від прожиткового мінімуму постійно | Передбачати в галузевих і регіональних угодах та колективних договорах: встановлення частки основної заробітної плати у середній на рівні не менше ніж досягнутий на 1 січня поточного року збільшення частки витрат на оплату праці у валових витратах на виробництво та випереджаюче зростання тарифної ставки робітника 1 розряду порівняно з темпами зростання середньої заробітної плати для забезпечення підвищення на підприємствах і в організаціях заробітної плати працівникам, у яких вона нижча від прожиткового мінімуму Термін: постійно | Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| 2.12. Спрямовувати кошти підприємств та організацій, що вивільняються в результаті зменшення податкового навантаження на ці підприємства та організації, на підвищення заробітної плати з встановленням частки цієї суми у колективному договорі | передбачати в галузевих і регіональних угодах зобов'язання щодо спрямування коштів підприємств та організацій на підвищення заробітної плати з установленням частки цієї суми у колективному договорі постійно | Передбачати в галузевих і регіональних угодах зобов'язання щодо спрямування коштів підприємств та організацій на підвищення заробітної плати з установленням частки цієї суми у колективному договорі Термін: постійно | Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| 2.13. Рекомендувати під час укладення галузевих і регіональних угод та колективних договорів передбачати: створення спільних представницьких комісій з метою усунення причин виникнення боргів із заробітної плати; складення щомісячних графіків погашення заборгованості із заробітної плати та забезпечення контролю за їх виконанням | під час укладання галузевих і регіональних угод, колективних договорів передбачати утворення спільних представницьких комісій з метою усунення причин виникнення заборгованості із заробітної плати, складення щомісячних графіків її погашення та установлення контролю за виконанням графіків постійно | Під час укладання галузевих і регіональних угод, колективних договорів передбачати утворення спільних представницьких комісій з метою усунення причин виникнення заборгованості із заробітної плати, складення щомісячних графіків її погашення та установлення контролю за виконанням графіків Термін: постійно | Загородній В.В. Пасічник М.Ф. Карамушка Л.І. Демченко І.Б. Стахівський С.М. |
| Сторона власників зобов'язується: | |||
| 2.14. Забезпечувати своєчасну і в повному обсязі виплату заробітної плати на підприємствах, організаціях та установах всіх форм власності | установити контроль за своєчасною і в повному обсязі виплатою заробітної плати: на підприємствах, в організаціях приватної форми власності на підприємствах, в організаціях та установах державної форми власності постійно | Інформувати Мінпраці щодо установлення контролю за своєчасною і в повному обсязі виплатою заробітної плати: на підприємствах, в організаціях приватної форми власності на підприємствах, в організаціях та установах державної форми власності Термін: постійно | Загородній В.В. Карамушка Л.І. Пасічник М.Ф. Демченко І.Б. |
| 2.15. Повернути борги із заробітної плати працівникам підприємств, організацій та установ усіх форм власності у першому півріччі 2004 р., а у вугільній промисловості та агропромисловому комплексі - до 1 листопада 2004 р. (крім тих підприємств та організацій, до яких застосовано процедуру відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом) | Повернути борги із заробітної плати працівникам підприємств, організацій та установ державної форми власності постійно | Повернути борги із заробітної плати працівникам підприємств, організацій та установ державної форми власності Термін: постійно | Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| 2.16. У разі наявності на підприємстві, в організації та установі заборгованості із заробітної плати щомісяця надавати працівникам витяги з розрахункової відомості (особового рахунка) по заробітній платі працівника з даними про дату утворення і розміри заборгованості та розміри нарахованої компенсації за затримку виплати заробітної плати | до 1 листопада 2004 р. передбачати в галузевих угодах зобов'язання сторін щодо видачі щомісяця працівникам витягів з розрахункової відомості (особового рахунка) заробітної плати працівника з даними про період утворення і розмір заборгованості та розмір нарахованої постійно | До 1 листопада 2004 р. передбачати в галузевих угодах зобов'язання сторін щодо видачі щомісяця працівникам витягів з розрахункової відомості (особового рахунка) заробітної плати працівника з даними про період утворення і розмір заборгованості та розмір нарахованої компенсації Термін: постійно | Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| 2.17. Забезпечити збільшення частки працівників, які отримують заробітну плату вище прожиткового мінімуму, не менш як на 10 відсоткових пунктів щороку | передбачати в галузевих, регіональних угодах та колективних договорах забезпечення збільшення частки працівників, які отримують заробітну плату вище прожиткового мінімуму не менш як на 10 відсоткових пунктів щороку постійно | Передбачати в галузевих, регіональних угодах та колективних договорах забезпечення збільшення частки працівників, які отримують заробітну плату вище прожиткового мінімуму не менш як на 10 відсоткових пунктів щороку Термін: постійно | Загородній В.В. Карамушка Л.І. Стахівський С.М. |
| Кабінет Міністрів України зобов'язується: | |||
| 2.19. Підвищити у 2004 році посадові оклади (тарифні ставки) працівникам бюджетної сфери не менш як на 25 відсотків | підготувати проект постанови Кабінету Міністрів України про підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетної сфери виходячи з наявних фінансових ресурсів протягом 2004 року | Підготувати та направити до Мінпраці пропозиції до проекту постанови Кабінету Міністрів України про підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівників бюджетної сфери виходячи з наявних фінансових ресурсів Термін: протягом 2004 року | Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| Розділ III. Умови праці та відпочинку | |||
| Кабінет Міністрів України зобов'язується: | |||
| 3.1. Забезпечувати дієвий контроль за своєчасною реалізацією заходів, передбачених на 2004-2005 роки: | |||
| Національною програмою поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2001-2005 роки | розглядати на засіданнях Міжвідомчої комісії з контролю за ходом виконання заходів Національної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2001-2005 роки стан виконання Програми щокварталу | Спільно з Держнаглядохоронпраці розглядати на засіданнях Міжвідомчої комісії з контролю за ходом виконання заходів Національної програми поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на 2001-2005 роки стан виконання Програми Термін: щоквартально | Лапушенко О.В. Бережнов С.П. Карамушка Л.І. |
| Програмою розвитку виробництва засобів індивідуального захисту працюючих на 2001-2004 роки Державною програмою навчання та підвищення рівня знань працівників, населення України з питань охорони праці на 2004-2005 роки, у разі її затвердження | установити контроль за здійсненням визначених у Програмі заходів постійно установити контроль за здійсненням визначених у Державній програмі заходів у разі її затвердження постійно | Спільно з Держнаглядохоронпраці установити контроль за здійсненням визначених у Програмі заходів Термін: постійно Спільно з МОН установити контроль за здійсненням визначених у Державній програмі заходів у разі її затвердження Термін: постійно | Лапушенко О.В. Загородній В.В. Пасічник М.Ф. Демченко І.Б. Карамушка Л.І. Бережнов С.П. |
| 3.3. Протягом дії Угоди розглянути на засіданні Кабінету Міністрів України за участю об'єднань профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців стан умов безпеки праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності і прийняти відповідне рішення | розглядати на засіданнях Національної ради з питань безпечної життєдіяльності населення стан безпеки праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності, вживати відповідних заходів до його поліпшення щороку розглянути на засіданні Кабінету Міністрів України за участю об'єднань профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців стан безпеки праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності протягом 2005 року | Спільно з Держнаглядохоронпраці розглядати на засіданнях Національної ради з питань безпечної життєдіяльності населення стан безпеки праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності, вживати відповідних заходів до його поліпшення Термін: щороку Спільно з Держнаглядохоронпраці розглянути на засіданні Кабінету Міністрів України за участю об'єднань профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців стан безпеки праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності Термін: протягом 2005 року | Білий В.Я. Загородній В.В. Карамушка Л.І. Жданова М.П. Моісеєнко Р.О. Марунич В.В. Білий В.Я. Лапушенко О.В. Загородній В.В. Жданова М.П. Бережнов С.П. Моісеєнко Р.О. Марунич В.В. |
| 3.4. Розробити за участю профспілок і всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців та запровадити до 1 січня 2005 р. державні нормативи щодо забезпечення працівників лікувально-профілактичним харчуванням; молоком або іншими рівноцінними харчовими продуктами, мийними та знешкоджувальними засобами, газованою солоною водою Прискорити роботу щодо перегляду та затвердження державних галузевих норм безоплатної видачі працівникам спеціальних одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту | розробити та запровадити державні нормативи щодо забезпечення працівників лікувально-профілактичн им харчуванням, зокрема молоком або іншими рівноцінними харчовими продуктами, мийними та знешкоджуючими засобами, газованою солоною водою до 1 січня 2005 р. переглянути та затвердити галузеві норми безоплатної видачі працівникам спеціальних одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту постійно | Розробити та запровадити державні нормативи щодо забезпечення працівників лікувально-профілактичним харчуванням, зокрема молоком або іншими рівноцінними харчовими продуктами, мийними та знешкоджуючими засобами, газованою солоною водою Термін: до 1 січня 2005 року Спільно з іншими міністерствами переглянути та затвердити галузеві норми безоплатної видачі працівникам спеціальних одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту Термін: постійно | Лапушенко О.В. Білий В.Я. Загородній В.В. Жданова М.П. Моісеєнко Р.О. Бережнов С.П. Лапушенко О.В. Білий В.Я. Загородній В.В. Бережнов С.П. Жданова М.П. Моісеєнко Р.О. |
| 3.5. Розробити за участю Сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців і затвердити до 1 січня 2005 року новий Порядок атестації робочих місць | разом з профспілками та всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців розробити і затвердити новий Порядок атестації робочих місць IV квартал 2004 р. | Спільно з Мінпраці, профспілками та всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців розробити і затвердити новий Порядок атестації робочих місць Термін: IV квартал 2004 р. | Лапушенко О.В. Бережнов С.П. |
| 3.9. Подати до Верховної Ради України проекти законів України про ратифікацію таких Конвенцій МОП: | внести Кабінетові Міністрів України проекти законів України про ратифікацію Конвенцій МОП: | ||
| N 155 "Про безпеку, гігієну праці та виробниче середовище" (протягом 3-х місяців після прийняття Закону України "Про загальну безпеку продукції") | N 155 про безпеку, гігієну праці та виробниче середовище протягом трьох місяців після прийняття Закону України "Про загальну безпеку продукції" | Подати до Держнаглядохоронпраці пропозиції щодо внесення Кабінетові Міністрів України проекту законіу України про ратифікацію Конвенції МОП N 155 про безпеку, гігієну праці та виробниче середовище Термін: протягом трьох місяців після прийняття Закону України "Про загальну безпеку продукції" | Лапушенко О.В. Бережнов С.П. |
| N 152 "Про техніку безпеки та гігієну праці на портових роботах" (до 1 грудня 2004 р.) N 161 "Про служби гігієни праці" (до 1 жовтня 2004 р.) | N 152 про техніку безпеки та гігієну праці на портових роботах IV квартал 2004 р. N 161 про служби гігієни праці III квартал 2004 р. | Подати до Міністерства транспорту та зв'язку пропозиції щодо внесення Кабінетові Міністрів України проекту законіу України про ратифікацію Конвенції МОП N 152 про техніку безпеки та гігієну праці на портових роботах Термін: IV квартал 2004 р. Внести Кабінетові Міністрів України проект закону України про ратифікацію Конвенції МОП N 161 про служби гігієни праці Термін: III квартал 2004 р. | Лапушенко О.В. Бережнов С.П. Лапушенко О.В. Бережнов С.П. |
| 3.11. Розробити за участю Сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців і запровадити такі нормативно-правові акти: | |||
| нова редакція Інструкції про порядок видачі документів, які засвідчують тимчасову непрацездатність громадян (III квартал 2004 р.) | розробити і затвердити нову редакцію Інструкції про порядок видачі документів, які засвідчують тимчасову непрацездатність громадян III квартал 2004 р. | Розробити і затвердити нову редакцію Інструкції про порядок видачі документів, які засвідчують тимчасову непрацездатність громадян Термін: III квартал 2004 р. | Білий В.Я. Загородній В.В. Жданова М.П. Моісеєнко Р.О. Марунич В.В. |
| про порядок організації та проведення медико-соціальної експертизи з тимчасової непрацездатності у закладах охорони здоров'я (III квартал 2004 р.) | розробити і затвердити Порядок організації та проведення у закладах охорони здоров'я медико-соціальної експертизи з тимчасової непрацездатності III квартал 2004 р. | Розробити і затвердити Порядок організації та проведення у закладах охорони здоров'я медико-соціальної експертизи з тимчасової непрацездатності Термін: III квартал 2004 р. | Загородній В.В. Марунич В.В. |
| про порядок та умови проведення альтернативної медико-соціальної експертизи громадян з питань тривалої або стійкої втрати працездатності (до 1 жовтня 2004 р.) | розробити і затвердити Порядок та умови проведення альтернативної медико-соціальної експертизи громадян з питань тривалої або стійкої втрати працездатності III квартал 2004 р. | Розробити і затвердити Порядок та умови проведення альтернативної медико-соціальної експертизи громадян з питань тривалої або стійкої втрати працездатності Термін: III квартал 2004 р. | Загородній В.В. Марунич В.В. |
| про порядок створення при органах та закладах охорони здоров'я громадсько-консультативних або наглядових рад за участю представників профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців, які б сприяли їх діяльності, забезпечували поінформованість населення та здійснювали громадський контроль за їх діяльністю (до 1 грудня 2004 р.) | розробити і затвердити Порядок створення при органах та закладах охорони здоров'я громадсько-консультатив них або наглядових рад за участю представників профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців, які б сприяли їх діяльності, забезпечували поінформованість населення та здійснювали громадський контроль за їх діяльністю IV квартал 2004 р. | Розробити і затвердити Порядок створення при органах та закладах охорони здоров'я громадсько-консультативних або наглядових рад за участю представників профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців, які б сприяли їх діяльності, забезпечували поінформованість населення та здійснювали громадський контроль за їх діяльністю Термін: IV квартал 2004 р. | Загородній В.В. Лихотоп Р.Й. |
| 3.12. Забезпечити фінансування в повному обсязі державних цільових медичних програм профілактики та боротьби із захворюванням на туберкульоз, СНІД та цукровий діабет | забезпечити фінансування в повному обсязі державних цільових медичних програм профілактики та боротьби із захворюванням на туберкульоз, СНІД та цукровий діабет постійно | Надавати пропозиції до Державного казначейства щодо забезпечення фінансування в повному обсязі державних цільових медичних програм профілактики та боротьби із захворюванням на туберкульоз, СНІД та цукровий діабет | Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| 3.13. Розробити та затвердити до 1 жовтня 2004 р. методичні рекомендації щодо формування та економічного обґрунтування регіональних програм подання громадянам гарантованої державою безоплатної медичної допомоги | розробити і затвердити методичні рекомендації щодо формування та економічного обґрунтування регіональних програм подання громадянам гарантованої державою безоплатної медичної допомоги III квартал 2004 р. | Розробити і затвердити методичні рекомендації щодо формування та економічного обґрунтування регіональних програм подання громадянам гарантованої державою безоплатної медичної допомоги Термін: III квартал 2004 р. | Білий В.Я. Загородній В.В. Жданова М.П. Карамушка Л.І. Моісеєнко Р.О. |
| 3.14. Переглянути за участю Сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій з метою визначення оцінки психофізіологічного стану осіб, які зайняті на роботах з високим рівнем техногенної небезпеки і підвищеним ризиком, та затвердити відповідний нормативно-правовий акт | переглянути за участю сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій з метою визначення оцінки психофізіологічного стану осіб, зайнятих на роботах з високим рівнем техногенної небезпеки і підвищеним ризиком, та затвердити відповідний нормативно-правовий акт постійно | Переглянути за участю сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій з метою визначення оцінки психофізіологічного стану осіб, зайнятих на роботах з високим рівнем техногенної небезпеки і підвищеним ризиком, та затвердити відповідний нормативно-правовий акт Термін: постійно | Білий В.Я. Жданова М.П. |
| Сторони домовилися: | |||
| 3.15. 3 метою підвищення рівня правової підготовки сторін колективних договорів і угод та ефективного контролю за їх виконанням щорічно проводити для представників власників і профспілок навчання протягом 2-4 днів із збереженням заробітної плати за місцем основної роботи | проводити для представників власників і профспілок навчання протягом 2-4 днів із збереженням заробітної плати за місцем основної роботи постійно | Проводити для представників власників і профспілок навчання протягом 2-4 днів із збереженням заробітної плати за місцем основної роботи Термін: постійно | Пєрєдєрій В.Г. Алешко Д.В. Стахівський С.М. |
| Сторона власників зобов'язується: | |||
| 3.17. Забезпечити додержання законодавства про працю та охорону праці на підприємствах, в організаціях та установах, що перебувають у сфері їх управління, та своєчасно повідомляти відповідні органи про усунення виявлених порушень | забезпечити додержання законодавства про працю та охорону праці на підприємствах, в організаціях та установах постійно | Забезпечити додержання законодавства про працю та охорону праці на підприємствах, в організаціях та установах Термін: постійно | Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| 3.18. Здійснювати контроль та проводити аналіз стану охорони праці, аварійності та травматизму на підприємствах, в організаціях та установах. За результатами аналізу розробляти разом з профспілками заходи, спрямовані на поліпшення умов та охорони праці | забезпечити здійснення контролю та проведення аналізу стану охорони праці, аварійності та травматизму на підприємствах, в організаціях та установах. За результатами аналізу розробляти разом з профспілками заходи, спрямовані на поліпшення умов та охорони праці постійно | Спільно з Держнаглядохоронпраці забезпечити здійснення контролю та проведення аналізу стану охорони праці, аварійності та травматизму на підприємствах, в організаціях та установах. За результатами аналізу розробляти разом з профспілками заходи, спрямовані на поліпшення умов та охорони праці Термін: постійно | Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| 3.19. Впроваджувати у виробництво безпечні технології, нову техніку з метою створення здорових і безпечниї умов праці | Передбачати у галузевих угодах зобов'язання щодо варовадження у виробництво безпечних технологій, нової техніки з метою створення здорових і безпечних умов праці | Передбачати у галузевих угодах зобов'язання щодо варовадження у виробництво безпечних технологій, нової техніки з метою створення здорових і безпечних умов праці | Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| Розділ IV. Соціальний захист та задоволення духовних потреб | |||
| Сторони домовились: | |||
| 4.3. До кінця 2004 року підготувати пропозиції щодо наборів продуктів харчування, непродовольчих товарів та послуг для визначення прожиткового мінімуму для основних соціальних і демографічних груп населення, провести їх науково-громадську експертизу, а також підготувати пропозиції щодо включення до набору послуг витрат на побудову чи купівлю житла або одержання його у найм, оренду | підготувати пропозиції щодо перегляду наборів продуктів харчування, непродовольчих товарів та послуг з метою визначення прожиткового мінімуму для основних соціальних та демографічних груп населення, провести IX науково-громадську експертизу протягом 2004 року | Підготувати та подати до Мінпраці пропозиції щодо перегляду наборів продуктів харчування, непродовольчих товарів та послуг з метою визначення прожиткового мінімуму для основних соціальних та демографічних груп населення Термін: протягом 2004 року | Лапушенко О.В. Загородній В.В. Білий В.Я. Бережнов С.П. Жданова М.П. Моісеєнко Р.О. |
| Кабінет Міністрів України зобов'язується: | |||
| 4.6. Під час розроблення проектів законодавчих та нормативно-правових, актів у сфері загальнообов'язкового державного соціального страхування (пенсійного, медичного, на випадок безробіття, від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням) та недержавного пенсійного забезпечення, в тому числі щодо зміни розміру страхових внесків, об'єкта страхування, умов забезпечення, інших правових чи організаційних питань забезпечити їх попередній розгляд і узгодження з об'єднаннями профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців | забезпечити попередній розгляд і узгодження з об'єднаннями профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців проектів законодавчих актів у зазначеній сфері загальнообов'язкового державного соціального страхування та недержавного пенсійного забезпечення, в тому числі щодо зміни розміру страхових внесків, об'єкта страхування, умов забезпечення, інших правових чи організаційних питань постійно | Подати інформацію до Мінпраці щодо забезпечення попереднього розгляду і узгодження з об'єднаннями профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців проектів законодавчих актів у зазначеній сфері загальнообов'язкового державного соціального страхування та недержавного пенсійного забезпечення, в тому числі щодо зміни розміру страхових внесків, об'єкта страхування, умов забезпечення, інших правових чи організаційних питань | Загородній В.В. Педченко Т.В. Григорович В.Р. |
| 4.10. Рішення про внесення змін в проекти законодавчих актів та інших нормативно-правових актів стосовно пільг, які надаються громадянам, погоджувати з профспілковою стороною та всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців | готувати проекти законодавчих та інших нормативно-правових актів стосовно пільг, що надаються громадянам постійно | Готувати проекти законодавчих та інших нормативно-правових актів стосовно пільг, що надаються громадянам | Загородній В.В. Білий В.Я. Пасічник М.Ф. Керівники структурних підрозділів |
| 4.13. Підготувати і внести у 1 кварталі 2005 року на розгляд Верховної Ради України проект Закону України "Про відпочинок та оздоровлення дітей в Україні", передбачивши в ньому заходи щодо збереження стаціонарної мережі дитячих фізкультурно-спортивних та оздоровчих закладів, запровадження механізму економічного стимулювання оздоровчої роботи з дітьми, встановлення державного замовлення на організацію відпочинку та оздоровлення дітей пільгових категорій населення, виділення коштів на організацію оздоровлення дітей, дітей-сиріт, дітей з багатодітних і малозабезпечених сімей | внести до Кабінету Міністрів України проект Закону України "Про відпочинок та оздоровлення дітей в Україні", передбачивши в ньому заходи щодо збереження стаціонарної мережі дитячих фізкультурно-спортивних та оздоровчих закладів, запровадження механізму економічного стимулювання роботи з оздоровлення дітей, встановлення державного замовлення на організацію відпочинку та оздоровлення дітей пільгових категорій населення, виділення коштів на організацію оздоровлення дітей, у тому числі дітей-сиріт та дітей з багатодітних і малозабезпечених сімей I квартал 2005 р. | Подати до Міністерства у справах сім'ї, дітей та молоді пропозиції щодо проекту Закону України "Про відпочинок та оздоровлення дітей в Україні", передбачивши в ньому заходи щодо збереження стаціонарної мережі дитячих фізкультурно-спортивних та оздоровчих закладів, запровадження механізму економічного стимулювання роботи з оздоровлення дітей, встановлення державного замовлення на організацію відпочинку та оздоровлення дітей пільгових категорій населення, виділення коштів на організацію оздоровлення дітей, у тому числі дітей-сиріт та дітей з багатодітних і малозабезпечених сімей Термін: I квартал 2004 року | Загородній В.В. Моісеєнко Р.О. |
| 4.17. Розглянути у першому півріччі 2004 року стан забезпечення потреб молоді у відпочинку та оздоровленні та вжити заходів щодо посилення державної підтримки студентських і молодіжних оздоровниць | розглянути стан задоволення потреби молоді у відпочинку та оздоровленні і вжити заходів до посилення державної підтримки студентських і молодіжних оздоровниць серпень 2004 р. | Подати інформацію до МОН щодо розгляду стану задоволення потреби молоді у відпочинку та оздоровленні і вжиття заходів до посилення державної підтримки студентських і молодіжних оздоровниць Термін: серпень 2004 р. | Білий В.Я. Пєрєдєрій В.Г. Загородній В.В. Жданова М.П. Волосовець О.П. Дишловий І.М. |
| 4.19. Протягом 2004 року здійснити аналіз стану розробки та запровадження державних соціальних стандартів та нормативів у всіх сферах їх застосування, визначити порядок проведення їх моніторингу та терміни інформування профспілок | Проаналізувати стан розроблення та запровадження державних соціальних стандартів та нормативів у всіх сферах їх застосування, визначити порядок проведення моніторингу і встановити строки надання інформації профспілкам Грудень 2004 р. | Інформувати Мінпраці щодо стану розроблення та запровадження державних соціальних стандартів та нормативів у всіх сферах їх застосування, визначити порядок проведення моніторингу і встановити строки надання інформації профспілкам Термін: грудень 2004 р. | Лапушенко О.В. Педченко Т.В. Загородній В.В. Білий В.Я. Пасічник М.Ф. Пєрєдєрій В.Г. Пономаренко В.М. Керівники структурних підрозділів |
| 4.21. При внесенні змін до Законів України "Про правовий режим території, що зазнала радіоактивного забруднення внаслідок Чорнобильської катастрофи" та "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" не допускати звуження обсягів існуючих державних соціальних пільг, рівнів компенсацій, доплат і допомоги, передбачених законодавством, рівня пенсійного забезпечення, ефективності заходів із збереженням здоров'я постраждалого населення та розглянути можливість їх підвищення | у процесі внесення змін до зазначених Законів України не допускати зменшення обсягів державних соціальних пільг, компенсацій, доплат і допомоги, передбачених законодавством, зниження рівня пенсійного забезпечення і ефективності заходів із збереження здоров'я осіб, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи та розглянути питання про можливе їх підвищення постійно | Спільно з МНС у процесі внесення змін до зазначених Законів України не допускати зменшення обсягів державних соціальних пільг, компенсацій, доплат і допомоги, передбачених законодавством, зниження рівня пенсійного забезпечення і ефективності заходів із збереження здоров'я осіб, що постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи та розглянути питання про можливе їх підвищення | Загородній В.В. Карамушка Л.І. Петрук Д.А. |
| 4.22. Розробити та затвердити протягом 2004 року соціальні стандарти (нормативи) у сфері житлово-комунального, транспортного, обслуговування, зв'язку, охорони здоров'я, освіти, фізкультури та спорту, відпочинку та дозвілля | розробити та затвердити соціальні стандарти (нормативи) у сфері: охорони здоров'я IV квартал 2004 р. | Розробити, затвердити та подати до Держжитлокомунгоспу соціальні стандарти (нормативи) у сфері охорони здоров'я Термін: IV квартал 2004 р. | Білий В.Я. Лапушенко О.В. Загородній В.В. Пасічник М.Ф. Пєрєдєрій В.Г. Пономаренко В.М. Керівники структурних підрозділів |
| 4.27. Розробити у 2004 році за участю Сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців Державну комплексну програму збереження і подальшого розвитку об'єктів соціально-культурного та спортивного призначення, передбачивши забезпечення потреб населення послугами соціально-культурного і побутового характеру, відповідно до завдань, визначених у постанові Верховної Ради України від 04.03.2004 р. N 1585 | розробити за участю сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців проект Державної комплексної програми збереження і подальшого розвитку об'єктів соціально-культурного та спортивного призначення, передбачивши задоволення потреби населення у послугах соціально-культурного і побутового характеру відповідно до завдань, визначених у постанові Верховної Ради України від 4 березня 2004 р. N 1585 протягом 2004 року | Розробити за участю сторони профспілок та всеукраїнських об'єднань організацій роботодавців та подати до Мінекономіки пропозиції до проекту Державної комплексної програми збереження і подальшого розвитку об'єктів соціально-культурного та спортивного призначення, передбачивши задоволення потреби населення у послугах соціально-культурного і побутового характеру відповідно до завдань, визначених у постанові Верховної Ради України від 4 березня 2004 р. N 1585 Термін: протягом 2004 року | Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| 4.28. Здійснювати разом з профспілками постійний моніторинг дотримання вимог ст.44 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" стосовно відрахування роботодавцями коштів первинним профспілковим організаціям виробничої сфери на культурно-масову і фізкультурну роботу в розмірах, передбачених колективним договором і угодами, але не менш ніж 0,3 відсотка фонду оплати праці. Розробити за участю профспілок і об'єднань роботодавців механізм віднесення зазначених відрахувань на валові витрати суб'єктів господарювання | Включати до галузевих і регіональних угод зобов'язання щодо проведення моніторингу дотримання ст 44 зазначеного Закону стосовно відрахування роботодавцями коштів первинним профспілковим організаціям виробничої сфери на культурно-масову і фізкультурну роботу в обсягах, передбачених колетивним договором і угодами, але не менш як 0,3 відсотка фонду оплати праці Постійно | Включити до галузевої і регіональних угод зобов'язання щодо проведення моніторингу дотримання ст 44 зазначеного Закону стосовно відрахування роботодавцями коштів первинним профспілковим організаціям виробничої сфери на культурно-масову і фізкультурну роботу в обсягах, передбачених колетивним договором і угодами, але не менш як 0,3 відсотка фонду оплати праці Термін: протягом року | Загородній В.В. Карамушка Л.І. |
| Заключні положення | |||
| 3 метою координації діяльності, пов'язаної з колективно-договірним регулюванням соціально-економічних і трудових відносин та вдосконалення соціального партнерства. Сторони домовилися: | |||
| 1. Проводити соціальний діалог з питань розроблення та здійснення державної соціально-економічної політики, в тому числі проектів законів України, інших нормативно-правових актів, які стосуються соціально-економічних і трудових віносин, соціального захисту громадян і розглядати їх за участю Сторін у порядку згідно з додатком 4 | Забезпечити проведення соціального діалогу з питань формування та реалізації державної соціально-економічної політики, в тому числі підготовки проектів законів, інших нормативно-правових актів, які стосуються соціально-економічних і трудових відносин, соціального захисту громадян і розглядати їх за участю сторі у порядку, передбаченому у додатку 4 до Генеральної угоди постійно | Брати участь у забезпеченні проведення соціального діалогу з питань формування та реалізації державної соціально-економічної політики, в тому числі підготовки проектів законів, інших нормативно-правових актів, які стосуються соціально-економічних і трудових відносин, соціального захисту громадян і розглядати їх за участю сторін у порядку, передбаченому у додатку 4 до Генеральної угоди Термін: постійно | Білий В.Я. Лапушенко О.В. Загородній В.В. Пасічник М.Ф. Пєрєдєрій В.Г. Керівники структурних підрозділів |
| 2. Не допускати внесення законопроектів та прийняття Кабінетом Міністрів України нормативно-правових актів, які зачіпають соціально-економічні та трудові інтереси працівників, без проведення соціального діалогу | не допускати внесення законопроектів та прийняття Кабінетом Міністрів України нормативно-правових актів, які зачіпають соціально-економічні і трудові інтереси працівників, без проведення соціального діалогу постійно | Не допускати внесення законопроектів та прийняття Кабінетом Міністрів України нормативно-правових актів, які зачіпають соціально-економічні і трудові інтереси працівників, без проведення соціального діалогу Термін: постійно | Лапушенко О.В. Педченко Т.В. Білий В.Я. Загородній В.В. Пасічник М.Ф. Пєрєдєрій В.Г. Керівники структурних підрозділів |
| 5. Сприяти діяльності профспілок, і організацій роботодавців, їх консолідації в об'єднання з метою формування сторін соціального партнерства на всіх рівнях колективно-договірних відносин | сприяти діяльності профспілок і організацій роботодавців, їх консолідації з метою формування сторін соціального партнерства на всіх рівнях колективно-договірних відносин постійно | Сприяти діяльності профспілок і організацій роботодавців, їх консолідації з метою формування сторін соціального партнерства на всіх рівнях колективно-договірних відносин Термін: постійно | Лапушенко О.В. Педченко Т.В. Білий В.Я. Загородній В.В. Пасічник М.Ф. Пєрєдєрій В.Г. Керівники структурних підрозділів |
| 6. Створювати умови для реалізації прав і гарантій діяльності профспілок та організацій роботодавців, визначених законодавством | рекомендувати включення до галузевих і регіональних угод та колективних договорів положень щодо створення умов для реалізації прав і гарантій діяльності профспілок та організацій роботодавців, визначених законодавством постійно | Включити до галузевої і регіональних угод та колективних договорів положень щодо створення умов для реалізації прав і гарантій діяльності профспілок та організацій роботодавців, визначених законодавством Термін: постійно | Загородній В.В. Пєрєдєрій В.Г. Алешко Д.В. Стахівський С.М. |
| сприяти залученню профспілок та організацій роботодавців до участі у переговорному процесі, формуванні і реалізації соціально-економічної політики постійно | Сприяти залученню профспілок та організацій роботодавців до участі у переговорному процесі, формуванні і реалізації соціально-економічної політики Термін: постійно | Лапушенко О.В. Педченко Т.В. Білий В.Я. Загородній В.В. Пасічник М.Ф. Пєрєдєрій В.Г. Керівники структурних підрозділів | |
| 7. Сприяти укладенню угод на галузевому і регіональному рівнях та колективних договорів на підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності, що перебувають у сфері дії Сторін, а також приведення їх положень у відповідність з цією Угодою | сприяти укладенню угод на галузевому і регіональному рівні та колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності, а також приведення їх положень у відповідність з Генеральною угодою постійно | Сприяти укладенню угод на галузевому і регіональному рівні та колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності, а також приведення їх положень у відповідність з Генеральною угодою Термін: постійно | Лапушенко О.В. Педченко Т.В. Білий В.Я. Загородній В.В. Пасічник М.Ф. Пєрєдєрій В.Г. Керівники структурних підрозділів |
| 8. Розміщувати на офіційних веб-сторінках Сторін цю Угоду та зареєстровані галузеві і регіональні угоди | забезпечити розміщення на офіційних веб-сторінках сторін Генеральної угоди, а також укладених галузевих і регіональних угод та змін до них у місячний строк після здійснення повідомної реєстрації | Забезпечити розміщення на офіційних веб-сторінках сторін Генеральної угоди, а також укладених галузевих і регіональних угод та змін до них Термін: у місячний строк після здійснення повідомної реєстрації | Педченко Т.В. Лихотоп Р.Й. |
| 9. Представники власників на вимогу первинної профспілкової організації надаватимуть інформацію щодо відомостей про юридичну особу, ідентичну інформації, яку юридична особа щороку подає державному реєстратору | передбачати включення до галузевих угод зобов'язань власників щодо надання на вимогу первинної профспілкової організації відомостей про юридичну особу, ідентичних інформації, яку юридична особа щороку подає державному реєстратору постійно | Передбачати включення до галузевих угод зобов'язань власників щодо надання на вимогу первинної профспілкової організації відомостей про юридичну особу, ідентичних інформації, яку юридична особа щороку подає державному реєстратору Термін: постійно | Загородній В.В. Пєрєдєрій В.Г. Стахівський С.М. |
| 12. Організувати починаючи з 2004 р. в рамках Національної ради соціального партнерства і територіальних органів соціального партнерства навчання фахівців від профспілок, організацій роботодавців, органів виконавчої влади з питань соціального партнерства, укладення і реалізації колективних договорів та угод за рахунок коштів профспілок та організацій роботодавців | сприяти організації Національною радою соціального партнерства і територіальних органів соціального партнерства навчання фахівців, направлених профспілками, організаціями роботодавців, органами виконавчої влади, з питань соціального партнерства, укладення і реалізації колективних договорів та угод за рахунок коштів профспілок та організацій роботодавців постійно | Сприяти організації Національною радою соціального партнерства і територіальних органів соціального партнерства навчання фахівців, направлених профспілками, організаціями роботодавців, органами виконавчої влади, з питань соціального партнерства, укладення і реалізації колективних договорів та угод за рахунок коштів профспілок та організацій роботодавців Термін: постійно | Пєрєдєрій В.Г. Стахівський С.М. |
| 17. Надавати на безоплатній основі наявну статистичну інформацію з питань, які є предметом Угоди | забезпечити надання соціальним партнерам на безоплатній основі статистичної інформації в обсягах, за формою та у строки, визначені планом державних статистичних спостережень постійно | Подавати інформацію до Держкомстату щодо забезпечення надання соціальним партнерам на безоплатній основі статистичної інформації в обсягах, за формою та у строки, визначені планом державних статистичних спостережень Термін: постійно | Загородній В.В. Голубчиков М.В. Лихотоп Р.Й. |