4.4. Використовувати наявну матеріально-технічну та інформаційну базу Міністерства.
4.5. За дорученням керівництва надавати пропозиції щодо направлення працівників Відділу для участі у нарадах, науково-практичних конференціях.
5. Заступник начальника Управління - начальник Відділу:
5.1. Відділ очолює заступник начальника Управління - начальник Відділу, який призначається на посаду та звільняється з посади відповідно до встановленого порядку.
5.2. Заступник начальника Управління - начальник Відділу має заступника відповідно до штатного розпису Міністерства.
5.3. Заступник начальника Управління - начальник Відділу та його заступник призначаються з осіб, які мають вищу освіту, необхідний досвід управлінської роботи та відповідають іншим вимогам, передбаченим законодавством.
5.4. Заступник начальника Управління - начальник Відділу:
5.4.1. Здійснює керівництво Відділом і організовує його роботу.
5.4.2. Несе відповідальність перед керівництвом Управління за виконання покладених на Відділ завдань.
5.4.3. Розподіляє обов'язки між працівниками Відділу з урахуванням взаємозаміщення.
5.4.4. Подає керівництву Управління пропозиції про заохочення та притягнення до відповідальності працівників Відділу.
5.4.5. Подає керівництву Управління пропозиції про призначення на посади, звільнення з посад та переміщення працівників Відділу.
5.4.6. Подає керівництву Управління пропозиції щодо вдосконалення роботи Відділу, Управління.
5.4.7. Бере участь у нарадах, які проводяться в Міністерстві, у разі розгляду питань, що належать до компетенції Відділу.
5.4.8. Підписує від імені Відділу службові листи, доповідні записки, довідки та документи інформаційного, довідкового або аналітичного характеру, які підготовлені для внутрішнього використання в центральному апараті Міністерства.
5.4.9. Вживає заходів для підвищення кваліфікації працівників Відділу, співпрацює з цих питань із структурними підрозділами Міністерства, органами державної влади України, а також з іншими органами.
5.4.10. У разі відсутності заступника начальника Управління - начальника Відділу виконання його обов'язків покладається на заступника начальника Відділу.
| Заступник начальника Управління - начальник Відділу | О.А.Самошкіна |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства фінансів
України
20.08.2003 N 510
ПОЛОЖЕННЯ
про Управління координації роботи з ГоловКРУ
1. Загальні положення
1.1. Управління координації роботи з Головним контрольно-ревізійним управлінням (далі - Управління) є структурним підрозділом Департаменту фінансової статистики та аналізу, методології бухгалтерського обліку та контролю (далі - Департамент) Міністерства фінансів України (далі - Міністерство) і підпорядковується директору Департаменту.
1.2. Управління забезпечує координацію роботи з Головним контрольно-ревізійним управлінням України (далі - ГоловКРУ).
1.3. У своїй діяльності Управління керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Положенням про Міністерство, наказами Міністерства, дорученнями Міністра та його заступників, дорученнями директора Департаменту, Положенням про Департамент, а також цим Положенням.
1.4. До складу Управління входять наступні підрозділи:
- відділ організації взаємодії з ГоловКРУ;
- аналітично-інформаційний сектор.
2. Основними завданнями Управління є:
2.1. Організація роботи у Міністерстві по координації діяльності з ГоловКРУ з метою забезпечення обміну інформацією та проведення аналізу впливу дотримання фінансової дисципліни на показники державного і місцевих бюджетів при їх плануванні та виконанні.
2.2. Участь у розробці законодавчих та нормативно-правових актів, пов'язаних із формуванням державної політики у сфері контролю за дотриманням бюджетного законодавства.
3. Управління відповідно до покладених на нього завдань:
3.1. Забезпечує співпрацю Міністерства з органами державної контрольно-ревізійної служби у сфері внутрішнього фінансового контролю та контролю за дотриманням бюджетного законодавства.
3.2. Бере участь у підготовці матеріалів до засідань Колегії Міністерства з питань, що стосуються діяльності органів державної контрольно-ревізійної служби і контрольно-ревізійних підрозділів у міністерствах, інших центральних органах виконавчої влади та контролю за дотриманням бюджетного законодавства.
3.3. Бере участь, у ревізіях (перевірках) спільно з ГоловКРУ, в межах компетенції Управління, за окремим рішенням керівництва Міністерства.
3.4. Подає пропозиції, в межах компетенції Управління, щодо накладання стягнень та притягнення до відповідальності розпорядників та одержувачів бюджетних коштів за вчинені ними бюджетні правопорушення.
3.5. Здійснює аналіз роботи ГоловКРУ та контрольно-ревізійних підрозділів у міністерствах, інших центральних органах виконавчої влади щодо усунення недоліків і порушень, виявлених ревізіями (перевірками), та у разі потреби вносить пропозиції керівництву Міністерства щодо підвищення ефективності їх роботи.
3.6. Бере участь у підготовці пропозицій щодо вдосконалення законодавства з питань фінансового та бюджетного контролю.
3.7. Забезпечує виконання нормативно-правових актів та доручень Президента України, Кабінету Міністрів України, наказів Міністерства, доручень Міністра та його заступників, а також здійснює розгляд та підготовку відповідей на запити і звернення народних депутатів України.
3.8. Бере участь у проведенні семінарів, конференцій, нарад з питань державного фінансового контролю.
3.9. Забезпечує розгляд кореспонденції, що стосується компетенції Управління, вживає відповідних заходів за результатами розгляду відповідно до законодавства.
3.10. Взаємодіє із структурними підрозділами Міністерства, Кабінетом Міністрів України, ГоловКРУ, Державним казначейством, Державною податковою адміністрацією, Державною митною службою, іншими органами виконавчої влади та Рахунковою палатою України.
3.11. Здійснює інші функції, необхідні для виконання покладених на Управління завдань.
4. Управління має право:
4.1. Одержувати в установленому порядку своєчасну і повну інформацію від ГоловКРУ та його структурних підрозділів щодо проведених ревізій (перевірок) і з питань дотримання бюджетного законодавства.
4.2. Готувати проекти запитів, з питань компетенції Управління, центральним та місцевим органам виконавчої влади, підприємствам, установам і організаціям усіх форм власності з метою отримання необхідних даних для виконання завдань, покладених на Управління.
4.3. Направляти своїх співробітників, за рішенням керівництва Департаменту, на навчання і для участі у семінарах, конференціях та нарадах.
4.4. Отримувати в установленому порядку від структурних підрозділів центрального апарату Міністерства та місцевих фінансових органів відповідні матеріали, необхідні для забезпечення виконання завдань, покладених на Управління.
4.5. Використовувати наявну матеріально-технічну та інформаційну базу Міністерства.
4.6. Використовувати, в межах компетенції Управління, інформаційну та аналітичну базу ГоловКРУ та Держказначейства.
5. Начальник Управління
5.1. Управління очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади відповідно до встановленого порядку.
5.2. Начальник Управління має заступника відповідно до штатного розпису Міністерства.
5.3. Начальник Управління та його заступник призначаються з осіб, які мають повну вищу освіту, необхідний досвід управлінської роботи та відповідають іншим вимогам, передбаченим законодавством.
5.4. Начальник Управління:
5.4.1. Здійснює керівництво Управлінням і організовує його роботу.
5.4.2. Несе відповідальність перед керівником Департаменту за виконання покладених на Управління завдань.
5.4.3. Погоджує положення про Управління та його структурні підрозділи, посадові інструкції працівників Управління.
5.4.4. Подає керівництву Міністерства пропозиції щодо заохочення та притягнення до відповідальності працівників Управління.
5.4.5. Подає керівництву Міністерства пропозиції про призначення, звільнення та переміщення працівників Управління.
5.4.6. Подає керівництву Міністерства пропозиції про вдосконалення роботи Управління.
5.4.7. Бере участь у засіданнях Колегії Міністерства, а також у нарадах, які проводяться в Міністерстві, у разі розгляду питань, що належать до компетенції Управління.
5.4.8. Підписує від імені Управління службові листи, доповідні записки, довідки і документи інформаційного, довідкового або аналітичного характеру, які підготовлені для внутрішнього використання в центральному апараті Міністерства.
5.4.9. Вживає заходів для підвищення кваліфікації працівників Управління, співпрацює з цих питань із структурними підрозділами Міністерства, органами державної влади, а також з підприємствами, установами та організаціями.
| В. о. начальника Управління координації роботи з ГоловКРУ | І.М.Іванова |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства фінансів
України
20.08.2003 N 510
ПОЛОЖЕННЯ
про відділ організації взаємодії з ГоловКРУ Управління координації роботи з ГоловКРУ
1. Загальні положення
1.1. Відділ організації взаємодії з ГоловКРУ (далі - Відділ) є структурним підрозділом Управління координації роботи з ГоловКРУ (далі - Управління) Департаменту фінансової статистики та аналізу, методології бухгалтерського обліку та контролю (далі - Департамент) Міністерства фінансів України (далі - Міністерство) і підпорядковується начальнику Управління.
1.2. Відділ забезпечує здійснення координації роботи з Головним контрольно-ревізійним управлінням України (далі - ГоловКРУ).
1.3. Відділ у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Положенням про Міністерство, наказами Міністерства, дорученнями Міністра та його заступників, дорученнями директора Департаменту, Положенням про Департамент, Управління, а також цим Положенням.
2. Основними завданнями Відділу є:
2.1. Організація роботи у Міністерстві по координації діяльності з ГоловКРУ з метою забезпечення обміну інформацією та проведення аналізу впливу дотримання фінансової дисципліни на показники державного і місцевих бюджетів при їх плануванні та виконанні.
2.2. Участь у розробці законодавчих та нормативно-правових актів, пов'язаних із формуванням державної політики у сфері контролю за дотриманням бюджетного законодавства.
3. Відділ відповідно до покладених на нього завдань:
3.1. Забезпечує співпрацю Міністерства з органами державної контрольно-ревізійної служби у сфері внутрішнього фінансового контролю та контролю за дотриманням бюджетного законодавства.
3.2. Бере участь у підготовці матеріалів до засідань Колегії Міністерства з питань, що стосуються діяльності органів державної контрольно-ревізійної служби і контрольно-ревізійних підрозділів у міністерствах, інших центральних органах виконавчої влади та контролю за дотриманням бюджетного законодавства.
3.3. Бере участь, у ревізіях (перевірках) спільно з ГоловКРУ, в межах компетенції Управління, за окремим рішенням керівництва Міністерства.
3.4. Подає пропозиції, в межах компетенції Відділу, щодо накладання стягнень та притягнення до відповідальності розпорядників та одержувачів бюджетних коштів за вчинені ними бюджетні правопорушення.
3.5. Бере участь у підготовці пропозицій щодо вдосконалення законодавства з питань фінансового та бюджетного контролю.
3.6. Забезпечує виконання нормативно-правових актів та доручень Президента України, Кабінету Міністрів України, наказів Міністерства, доручень Міністра та його заступників, а також здійснює розгляд та підготовку відповідей на запити і звернення народних депутатів України.
3.7. Бере участь у проведенні семінарів, конференцій, нарад, робочих зустрічей з питань державного фінансового контролю.
3.8. Забезпечує розгляд кореспонденції, що стосується компетенції Відділу, вживає відповідних заходів за результатами розгляду відповідно до законодавства.
3.9. Взаємодіє із структурними підрозділами Міністерства, Кабінетом Міністрів України, ГоловКРУ, Державним казначейством, Державною податковою адміністрацією, Державною митною службою, іншими органами виконавчої влади та Рахунковою палатою України.
3.10. Здійснює інші функції, необхідні для виконання покладених на відділ завдань.
4. Відділ має право:
4.1. Одержувати в установленому порядку своєчасну і повну інформацію від ГоловКРУ та його структурних підрозділів щодо проведених ревізій (перевірок) і з питань дотримання бюджетного законодавства.
4.2. Готувати проекти запитів, з питань компетенції Відділу, центральним та місцевим органам виконавчої влади, підприємствам, установам і організаціям усіх форм власності з метою отримання необхідних даних для виконання завдань, покладених на Відділ.
4.3. Направляти своїх співробітників, за рішенням керівництва Управління, на навчання і для участі у семінарах, конференціях та нарадах.
4.4. Отримувати в установленому порядку від структурних підрозділів центрального апарату Міністерства та місцевих фінансових органів відповідні матеріали, необхідні для забезпечення виконання -завдань, покладених на Відділ.
4.5. Використовувати наявну матеріально-технічну та інформаційну базу Міністерства.
4.6. Використовувати, в межах компетенції Відділу, інформаційну та аналітичну базу ГоловКРУ та Держказначейства.
5. Начальник Відділу - заступник начальника Управління
5.1. Відділ очолює начальник, який призначається на посаду та звільняється з посади відповідно до встановленого порядку.
5.2. Начальник відділу призначається з осіб, які мають повну вищу освіту, необхідний досвід управлінської роботи та відповідає іншим вимогам, передбаченим законодавством.
5.3.Начальник відділу:
5.3.1. Здійснює керівництво Відділом і організовує його роботу.
5.3.2. Несе відповідальність перед керівництвом Управління за виконання покладених на Відділ завдань.
5.3.3. Розподіляє обов'язки між спеціалістами відділу, розробляє Положення про відділ та посадові інструкції працівників Відділу.
5.3.4. Складає плани роботи Відділу.
5.3.5. Подає керівництву Управління пропозиції:
5.3.5.1. щодо заохочення та притягнення до відповідальності працівників Відділу;
5.3.5.2. про призначення, звільнення та переміщення працівників відділу;
5.3.5.3. про вдосконалення роботи Відділу та Управління.
5.4. Бере участь у нарадах, які проводяться у Міністерстві, стосовно питань, що належать до компетенції Відділу.
5.5. Вживає заходів для підвищення кваліфікації працівників Відділу, співпрацює з цих питань із структурними підрозділами Міністерства, органами державної влади, а також з підприємствами, установами та організаціями.
| В. о. начальника Управління координації роботи з ГоловКРУ | І.М.Іванова |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства фінансів
України
20.08.2003 N 510
ПОЛОЖЕННЯ
про аналітично-інформаційний сектор Управління координації роботи з ГоловКРУ
1. Загальні положення
1.1. Аналітично-інформаційний сектор (далі - Сектор) є структурним підрозділом Управління координації роботи з Головним контрольно-ревізійним управлінням (далі - Управління) Департаменту фінансової статистики та аналізу, методології бухгалтерського обліку та контролю (далі - Департамент) Міністерства фінансів України (далі - Міністерство) і підпорядковується начальнику Управлінню.
1.2. Сектор забезпечує обмін інформацією між Міністерством та Головним контрольно-ревізійним управлінням України (далі - ГоловКРУ) та аналізує стан контрольно-ревізійної роботи.
1.3. Сектор у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Положенням про Міністерство, наказами Міністерства, дорученнями Міністра та його заступників, дорученнями директора Департаменту, Положенням про Департамент, Управління, а також цим Положенням.
2. Основними завданнями Сектору є:
Організація роботи у Міністерстві із забезпечення обміну інформацією між Міністерством та ГоловКРУ та проведення аналізу впливу дотримання фінансової дисципліни на показники державного і місцевих бюджетів при їх плануванні та виконанні.
3. Сектор відповідно до покладених на нього завдань:
3.1. Забезпечує співпрацю Міністерства з органами державної контрольно-ревізійної служби у сфері внутрішнього фінансового контролю та контролю за дотриманням бюджетного законодавства.
3.2. Бере участь у підготовці матеріалів до засідань Колегії Міністерства з питань, що стосуються діяльності органів державної контрольно-ревізійної служби і контрольно-ревізійних підрозділів у міністерствах, інших центральних органах виконавчої влади та контролю за дотриманням бюджетного законодавства.
3.3. Здійснює аналіз роботи ГоловКРУ та контрольно-ревізійних підрозділів у міністерствах, інших центральних органах виконавчої влади щодо усунення недоліків і порушень, виявлених ревізіями (перевірками), та у разі потреби вносить пропозиції керівництву Управління щодо підвищення ефективності їх роботи.
3.4. Здійснює збір інформації з питань державного фінансового контролю та її аналіз.
3.5. Забезпечує виконання нормативно-правових актів та доручень Президента України, Кабінету Міністрів України, наказів Міністерства, доручень Міністра та його заступників, а також здійснює розгляд та підготовку відповідей на запити і звернення народних депутатів України.
3.6. Бере участь у проведенні семінарів, конференцій, нарад з питань державного фінансового контролю.
3.7. Забезпечує розгляд кореспонденції, що стосується компетенції Сектору, вживає відповідних заходів за результатами розгляду відповідно до законодавства.
3.8. Взаємодіє із структурними підрозділами Міністерства, Кабінетом Міністрів України, ГоловКРУ, Державним казначейством, Державною податковою адміністрацією, Державною митною службою, іншими органами виконавчої влади та Рахунковою палатою України.
3.9. Здійснює інші функції, необхідні для виконання покладених на Сектор завдань.
4. Сектор має право:
4.1. Одержувати в установленому порядку своєчасну і повну інформацію від ГоловКРУ та його структурних підрозділів щодо проведених ревізій (перевірок) і з питань дотримання бюджетного законодавства.
4.2. Готувати проекти запитів, з питань компетенції Сектору, центральним та місцевим органам виконавчої влади, підприємствам, установам і організаціям усіх форм власності з метою отримання необхідних даних для виконання завдань, покладених на Сектор.
4.3. Направляти своїх співробітників, за рішенням керівництва Управління, на навчання і для участі у семінарах, конференціях та нарадах.
4.4. Отримувати в установленому порядку від структурних підрозділів центрального апарату Міністерства та місцевих фінансових органів відповідні матеріали, необхідні для забезпечення виконання завдань, покладених на Сектор.
4.5. Використовувати наявну матеріально-технічну та інформаційну базу Міністерства.
4.6. Використовувати, в межах компетенції Сектору, інформаційну та аналітичну базу ГоловКРУ та Держказначейства.
5. Завідуючий Сектору
5.1. Сектор очолює завідуючий, який призначається на посаду та звільняється з посади відповідно до встановленого порядку.
5.2. Завідуючий сектору призначається з осіб, які мають повну вищу освіту, необхідний досвід роботи та відповідає іншим вимогам, передбаченим законодавством.
5.3. Завідуючий сектору:
5.3.1. Здійснює керівництво Сектором і організовує його роботу.
5.3.2. Несе відповідальність перед керівництвом Управління за виконання покладених на Сектор завдань.
5.3.3. Розподіляє обов'язки між спеціалістами Сектору, розробляє Положення про сектор та посадові інструкції працівників Сектору.
5.3.4. Складає плани роботи Сектору.
5.3.5. Подає керівництву Управління пропозиції:
5.3.5.1. щодо заохочення та притягнення до відповідальності працівників Сектору;
5.3.5.2. про призначення, звільнення та переміщення працівників Сектору;
5.3.5.3. про вдосконалення роботи Сектору та Управління.
5.3.6. Бере участь у нарадах, які проводяться у Міністерстві, стосовно питань, що належать до компетенції Сектору.
| В. о. начальника Управління координації роботи з ГоловКРУ | І.М.Іванова |
( Положення про Управління методології бухгалтерського обліку втратило чинність на підставі Наказу Міністерства фінансів N 455 від 08.07.2004 )( Положення про відділ бухгалтерського обліку підприємницької діяльності Управління методології бухгалтерського обліку втратило чинність на підставі Наказу Міністерства фінансів N 455 від 08.07.2004 )( Положення про відділ фінансової звітності Управління методології бухгалтерського обліку втратило чинність на підставі Наказу Міністерства фінансів N 455 від 08.07.2004 )( Положення про відділ загальної методології бухгалтерського обліку Управління методології бухгалтерського обліку втратило чинність на підставі Наказу Міністерства фінансів N 455 від 08.07.2004 )
