Про скасування окремих наказів МВС України з питань грошового забезпечення та заробітної плати

З метою визначення єдиного порядку застосування нормативно-правових актів, що регламентують умови грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу та заробітної плати працівників, які не мають спеціальних звань рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ України,

1. Скасувати накази МВС України від 01.11.2003 N 1236 "Про затвердження Інструкції про порядок застосування нормативно-правових актів з питань грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ та умов оплати праці працівників, які не мають спеціальних звань рядового і начальницького складу", від 25.11.2004 N 1472 "Про внесення змін до наказу МВС України від 01.1 і.2003 N 1236", від 04.04.2005 N 217 "Про внесення змін до наказу МВС України від 01.11.2003 N 1236" та від 22.01.2004 N 54 "Про виконання постанови Кабінету Міністрів України від 26.12.2003 N 2021".

2. ДФРЕ (Бабенко А.А.) МВС України розробити та подати на затвердження Методичні рекомендації про порядок застосування нормативно-правових актів з питань грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ та умов оплати праці працівників, які не мають спеціальних звань рядового і начальницького складу.

3. Контроль за виконанням наказу покласти на заступника Міністра внутрішніх справ Фокіна О.О.

4. Наказ надіслати за належністю.

1. Ці методичні рекомендації роз'яснюють порядок виплати грошового забезпечення особам рядового і начальницького складу та виплати заробітної плати працівникам органів внутрішніх справ України, які не мають спеціальних звань.

У термінології оплати праці застосовуються поняття:

- оклади грошового утримання (посадовий оклад і оклад за військовим (спеціальним)) званням;

- грошове забезпечення - посадовий оклад, оклад за військовим (спеціальним) званням, надбавка за вислугу років, 100-відсоткова надбавка (виплата цих видів проводиться незалежно від можливостей бюджетного фінансування), інші додаткові види грошового забезпечення: надбавки, підвищення, доплати, преміювання тощо (які мають право установлювати керівники органів і підрозділів внутрішніх справ у межах фонду оплати праці).

2. Грошове забезпечення виплачується особам рядового і начальницького складу, які:

а) обіймають штатні посади рядового і начальницького складу в Міністерстві внутрішніх справ України, головних управліннях МВС України в Автономній Республіці Крим, місті Києві та Київській області, управліннях МВС України в областях, місті Севастополі та на транспорті, їх міських, районних, лінійних відділах (управліннях), у підрозділах міліції, слідчих ізоляторах, Державній службі охорони при МВС України, вищих навчальних закладах, закладах освіти, науково-дослідних установах, на інших підприємствах, в установах, організаціях і підрозділах системи МВС України;

б) перебувають у розпорядженні відповідних органів внутрішніх справ;

в) навчаються у вищих навчальних закладах МВС України.

3. Підставою для виплати грошового забезпечення є наказ начальника органу внутрішніх справ про призначення на штатну посаду, яка входить в його номенклатуру, наказ ректора вищого навчального закладу про зарахування на навчання, наказ про зарахування в розпорядження органу внутрішніх справ та встановлення відповідних окладів, надбавок, доплат тощо.

4. Виплата особам рядового і начальницького складу грошового забезпечення здійснюється один раз у поточному місяці за повний місяць.

Виплата грошового забезпечення достроково допускається у випадках:

- особам рядового і начальницького складу, які вибувають у відпустки, та у зв'язку з переміщенням по службі - за поточний і наступний місяці, але не раніше ніж за три дні до вибуття у відпустку або до нового місця служби, не рахуючи вихідних і святкових днів;

- особам рядового і начальницького складу, які вибувають у службові відрядження, - за поточний місяць, якщо вони на день виплати грошового забезпечення за поточний місяць не можуть прибути до місця служби, але не раніше ніж за день до вибуття у відрядження, не рахуючи вихідних і святкових днів.

При переведеннях по службі, пов'язаних з переїздом до іншого населеного пункту, у тому числі при вибутті до вищих навчальних закладів МВС України з увільненням від посади, грошове забезпечення за попереднім місцем служби виплачується по день прибуття до нового місця служби (навчання), зазначений у приписі кадрової служби.

Видача авансів у рахунок грошового забезпечення не допускається.

5. При виплаті грошового забезпечення за неповний місяць розмір виплати за кожний календарний день визначається шляхом ділення суми грошового забезпечення, належного за повний місяць, на кількість календарних днів даного місяця.

Якщо в період, за який виплачується грошове забезпечення за правилами, викладеними у цьому пункті, в особи рядового чи начальницького складу виникає право на отримання первинної або чергової надбавки за вислугу років, а також інших додаткових видів грошового забезпечення, то за час з дня виникнення цього права грошове забезпечення виплачується з урахуванням згаданих змін.

6. Особам начальницького складу, прикомандированим до інших міністерств і відомств чи підвідомчих їм установ, організацій і підприємств із залишенням у кадрах Міністерства внутрішніх справ України, грошове забезпечення виплачується органами внутрішніх справ по день відкомандирування і за час дороги до місця нової роботи. У подальшому зазначеним особам виплачується грошове забезпечення за рахунок міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, у яких вони працюють, у порядку, установленому законодавством України.

7. Грошове забезпечення, виплачене в установлений цією Інструкцією строк на підставі правил і норм, що діяли на момент виплати, поверненню, як правило, не підлягає, якщо право на нього втрачено після виплати.

Виплачене грошове забезпечення може бути стягнуто за розпорядженням начальника органу внутрішніх справ з особи, яка його отримала, лише в таких випадках:

а) при одержанні грошового забезпечення у зв'язку з переведенням по службі (пункт 4 цієї Інструкції), якщо переведення не відбулося;

б) за час відсутності на службі без поважних причин (пункт 11 цієї Інструкції);

в) невідповідності даних рапорту та дубліката грошового атестата (пункт 117 цієї Інструкції).

8. Заборонено призначення на посади, які заміщуються особами рядового і начальницького складу, у порядку службового сумісництва, крім посад, пов'язаних з науково-педагогічною та науковою діяльністю.

9. Особам начальницького складу, працюючим за сумісництвом на медичних посадах у лікувальних установах МВС, оплата за посадою, що суміщується, проводиться за фактично відпрацьований час, але не може перевищувати половини окладу за цією посадою.

Особам начальницького складу, які ведуть у дозволених випадках педагогічну роботу на умовах погодинної оплати, оплата провадиться в порядку, установленому чинним законодавством, у межах визначених обсягів педагогічної роботи.

10. Виплата грошового забезпечення осіб рядового і начальницького складу, які залучаються до несення служби понад установлений законодавством робочий час, а також у дні щотижневого відпочинку та святкові дні, провадиться в порядку і розмірах, передбачених чинним законодавством.

11. За час відсутності на службі без поважних причин (прогул) особам рядового і начальницького складу грошове забезпечення не виплачується.

12. Вагітні жінки й матері з числа осіб рядового і начальницького складу користуються всіма правами й пільгами, установленими чинним законодавством.

13. Грошове забезпечення, належне особам рядового і начальницького складу, але своєчасно не виплачене їм або виплачене не повністю, виплачується за весь період, протягом якого особи рядового і начальницького складу мали на нього право, але не більш ніж за три роки, передуючих дню встановлення недоплати або пред'явлення претензії.

14. У випадках, коли будуть підтверджені раніше невідомі та не враховані в особових справах періоди служби, грошове забезпечення в ново встановлених підтверджують не враховану раніше вислугу, без перерахунку за минулий час.

15. У разі переплати чи незаконної виплати грошового забезпечення внаслідок неправильного застосування норм і порядку виплати стягнення провадиться з посадових осіб, винних у переплаті (незаконній виплаті), відповідно до чинних положень про матеріальну відповідальність за заподіяний державі збиток.

Для повернення надміру виплачених сум грошового забезпечення внаслідок лічильних помилок стягнення провадиться безпосередньо з осіб, які отримали ці суми. Уповноважений орган внутрішніх справ видає наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше місячного терміну, обчисленого з дня виплати неправильно нарахованої суми.

16. Заробітна плата виплачується працівникам органів внутрішніх справ, які обіймають штатні посади державних службовців, керівників, спеціалістів, службовців та робітників апарату МВС України, головних управлінь МВС України в Автономній Республіці Крим, місті Києві та Київській області, управлінь МВС України в областях, місті Севастополі та на транспорті, їх міських, районних, лінійних відділів (управлінь), у підрозділах міліції, Державній службі охорони при МВС України, закладах освіти, культури, лікувальних, науково-дослідних установах та в інших установах, організаціях і підрозділах системи МВС України.

17. Заробітна плата працівників, які обіймають посади державних службовців, спеціалістів та службовців органів внутрішніх справ, складається з: посадових окладів, надбавки за ранг, надбавки за вислугу років, 100-відсоткової надбавки, надбавки за знання та використання в роботі іноземної мови, доплати за науковий ступінь кандидата або доктора наук, надбавки за почесне звання, надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої роботи, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же категорій, доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які перебувають у частково оплачуваній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш ніж до досягнення дитиною шестирічного віку, премії, матеріальної допомоги.

18. Підставою для виплати заробітної плати є наказ начальника органу внутрішніх справ про призначення на штатну посаду, яка входить в його номенклатуру, та встановлення відповідних окладів, надбавок доплат тощо.

1. Посадові оклади рядового і начальницького складу*(1)

19. Посадові оклади особам рядового і начальницького складу виплачуються в розмірах, зазначених у штатах органів внутрішніх справ, які затверджені відповідними наказами МВС України.

20. Посадові оклади особам рядового і начальницького складу виплачуються з дня їх вступу у виконання обов'язків за посадою, але не раніше дня, зазначеного в наказі, або дня підписання наказу про призначення, якщо дата призначення на посаду не вказана.

21. Якщо за посадою передбачені мінімальний і максимальний оклади, оклад конкретній особі начальницького складу, призначеній на цю посаду, встановлюється начальником органу внутрішніх справ залежно від ділових якостей особи, досвіду роботи за спеціальністю, складності й обсягу виконуваних обов'язків за посадою, яку вона обіймає, у межах зазначених мінімального й максимального розмірів і фонду оплати праці. Розміри окладів оголошуються наказом по органу внутрішніх справ.

22. Посадові оклади осіб рядового та начальницького складу подано в додатку 1 до наказу МВС України від___.06.2005 N______.

2. Оклади за спеціальними званнями рядового і начальницького складу*(2)

23. Особам рядового, молодшого, середнього, старшого й вищого начальницького складу, які обіймають штатні посади в органах внутрішніх справ, виплачуються оклади за персонально присвоєними їм спеціальними званнями рядового і начальницького складу.

Виплата окладів за спеціальними званнями рядового і начальницького складу провадиться з дня підписання наказу про присвоєння спеціального звання у розмірах:

3. Відсоткова надбавка за вислугу років*(3)

24. Особам рядового і начальницького складу виплачується відсоткова надбавка за вислугу років до посадових окладів та окладів за персонально присвоєними спеціальними званнями з дня призначення на посаду:

У разі прийняття окремих рішень Уряду про зарахування до стажу служби в органах внутрішніх справ роботи на вільнонайманих посадах, віднесених у подальшому до категорії посад, що заміщуються особами начальницького складу, і оголошення цих рішень проводиться відповідними наказами МВС України, відсоткова надбавка за вислугу років обчислюється з урахуванням цього зарахованого стажу.

Особам рядового і начальницького складу, яким підвищуються посадові оклади згідно з пунктами 25, 26, 29, виплачується відсоткова надбавка за вислугу років на підвищені посадові оклади та оклади за спеціальними званнями.

4. Підвищення посадових окладів*(4)

Підвищення посадових окладів утворює нові розміри посадових окладів, на які нараховуються надбавки, доплати тощо.

25. Посадові оклади осіб рядового і начальницького складу підрозділів, які за штатами визначені як підрозділи спеціального і особливого призначення, підвищуються на 15 відсотків.

26. Посадові оклади медичних працівників з числа осіб начальницького складу підвищуються:

а) на 15 відсотків:

- за роботу в туберкульозних лікарнях і санаторіях, а також у туберкульозних відділеннях, палатах та кабінетах лікувальних установ загального типу;

- за роботу у відділеннях і палатах для інфекційних хворих, хворих на грибкові захворювання та в кабінетах інфекційних захворювань лікувальних закладів загального типу;

- за роботу у відділеннях і палатах, призначених виключно для госпіталізації хворих на венеричні захворювання;

- за роботу в рентгенівських, рентгенофлюорографічних, радіологічних та рентгенорадіологічних відділеннях, кабінетах і лабораторіях;

- за роботу в патолого-анатомічних лабораторіях та відділеннях (прозекторських, моргах);

- за роботу в токсикологічних лабораторіях;

- лікарям: епідеміологам, анестезіологам-реаніматологам, бактеріологам, вірусологам, біологам, паразитологам та дезінфекціоністам, які працюють за спеціальністю в лікувальних закладах і на санітарно-епідеміологічних станціях;

б) на 25 відсотків:

- за роботу в лікувальних закладах, відділеннях, палатах, кабінетах, призначених для утримування й лікування психічно хворих; у наркологічних відділеннях, кабінетах і палатах;

- безпосередньо зайнятих обслуговуванням потерпілих у спеціалізованих установах з надання медичної допомоги потерпілим унаслідок аварії на Чорнобильській атомній електростанції;

- лікарям-психіатрам, лікарям - психіатрам-наркологам, які працюють за спеціальністю, за винятком лікарів, працюючих в апаратах МВС України, головних управлінь МВС України в Автономній Республіці Крим, місті Києві та Київській області, управлінь МВС України в областях, місті Севастополі та їх міських управліннях.

27. Медичним працівникам з числа осіб начальницького складу, які мають право на підвищення посадових окладів за двома чи більше умовами, що передбачені пунктом 26 цієї Інструкції, посадові оклади підвищуються на 25 відсотків.

28. Підвищення посадових окладів, зазначені пунктами 24, 25, 26, 29 (з урахуванням пункту 27) цих Методичних рекомендацій, у кожному випадку обчислюються з основного посадового окладу. Підвищені розміри посадових окладів, виражені у відсотках, складаються, і оклад збільшується на отриману суму відсотків.

Персональні списки особового складу, які мають право на підвищення окладів відповідно до пункту 26 та подальші зміни, що вносяться до цих списків, оголошуються наказом начальника установи.

29. Посадові оклади осіб рядового і начальницького складу підвищуються:

а) працюючим у гірських районах - на 25 відсотків;

б) зайнятим охороною та наглядом у психіатричних лікарнях (відділеннях з режимом посиленого догляду) - на 15 відсотків.

30. Керівники, виходячи з рівня кваліфікації, ступеня навантаження та якості виконуваної роботи, можуть установлювати штатним працівникам юридичних служб, до службових обов'язків яких входить здійснення правової експертизи нормативно-правових актів і проектів таких актів, підготовка і редагування нормативно-правових актів та їх візування як юриста чи виконавця, посадові оклади, збільшені на 50 відсотків*(5).

31. Керівники, виходячи з рівня кваліфікації, ступеня навантаження та якості виконуваних оперативно-службових завдань, мають право підвищувати на 50-відсотків посадові оклади штатним працівникам, які здійснюють оперативно-розшукову діяльність та інформаційно-аналітичне забезпечення. Додаткові види грошового забезпечення цих працівників нараховуються з урахуванням проведеного підвищення посадових окладів, за винятком 100-відсоткової надбавки, яка нараховується до схемного посадового окладу, окладу за спеціальним званням і надбавки за вислугу років*(48).

5. Надбавки

32. Щомісячна 100-відсоткова надбавка (до посадових окладів (з підвищенням), окладів за спеціальним званням та надбавки за вислугу років) *(6);

33. Щомісячна надбавка до окладів грошового утримання (посадового окладу та окладу за спеціальним званням) за службу на посадах слідчих у слідчих підрозділах, дільничних, старших дільничних інспекторів міліції та осіб начальницького складу підрозділів адміністративної служби міліції з керівництва дільничними інспекторами у розмірах*(7, 49):

34. Щомісячна надбавка міліціонерам-водіям та інспекторам дорожньо-патрульної служби в розмірах до посадового окладу*(8):

- за перший клас - 10 відсотків;

- за другий клас - 5 відсотків.

35. Щомісячна надбавка за роботу в умовах режимних обмежень згідно з формами допуску в розмірах 20, 15, 10 відсотків до посадового окладу залежно від ступеня секретності інформації*(9).

36. Щомісячна надбавка за шифрувальну роботу*(10):

37. Особам начальницького складу, які перебувають у штатах шифрувальних служб органів внутрішніх справ і зайняті безпосередньо на шифрувальній роботі, виплачується щомісячна надбавка (у відсотках) до посадового окладу в таких розмірах:

38. Особам начальницького складу, зайнятим безперервно на обслуговуванні та експлуатації засекреченої апаратури зв'язку і роботі з ключовою документацією до неї, виплачується надбавка до посадових окладів як за шифрувальну роботу в порядку і розмірах, передбачених п.п. 37, 39, 40 цих Методичних рекомендацій.

39. До стажу безперервної роботи осіб начальницького складу для виплати надбавки відповідно до пункту 37 зараховуються:

а) безперервна робота на штатних посадах у шифрувальній службі органів внутрішніх справ осіб, зайнятих безпосередньо на шифрувальній роботі, а на посадах служби ЗАЗ - осіб, зайнятих безпосередньо на обслуговуванні та експлуатації апаратури ЗАЗ і роботою з ключовими документами до неї - з дня призначення на посаду; робота в шифрувальних службах і службах ЗАЗ у період проходження строкової служби;

б) безперервна робота, пов'язана з шифрами, обслуговуванням та експлуатацією апаратури ЗАЗ та ключовою документацією до неї; безперервна робота на штатних посадах керівного і викладацького складу курсів підготовки та перепідготовки, удосконалення і підвищення кваліфікації працівників шифрувальних служб і служб ЗАЗ - з дня зарахування на посаду;

в) період навчання на курсах і навчальних зборах підготовки, перепідготовки, удосконалення і підвищення кваліфікації працівників шифрувальних служб та служби ЗАЗ;

г) безперервна робота на шифрувальних апаратах і службах ЗАЗ інших міністерств і відомств, безпосередньо зайнятих на шифрувальній роботі, обслуговуванні та експлуатації апаратури ЗАЗ і роботі з ключовою документацією до неї, якщо працівника прийнято на службу в органи внутрішніх справ (у шифрувальні служби чи служби ЗАЗ);

д) період перебування на лікуванні, у відпустках (черговій, короткостроковій, додатковій, у тому числі у частково оплачуваних відпустках і додаткових відпустках без грошового забезпечення по догляду за дитиною) та у відрядженні, якщо цьому передувала безпосередньо шифрувальна робота, робота з обслуговування та експлуатації апаратури ЗАЗ та робота з ключовою документацією до неї.

Час перебування в розпорядженні органу внутрішніх справ не перериває стажу шифрувальної роботи, роботи з обслуговування та експлуатації апаратури ЗАЗ та роботи з ключовою інформацією до неї, але в стаж на виплату надбавки не зараховується.

40. Виплата надбавки за шифрувальну роботу зберігається за час перебування:

- у черговій відпустці та в дорозі до місця проведення відпустки і назад;

- на лікуванні в межах строку, за який згідно з пунктами 66, 67 цієї Інструкції виплачується грошове забезпечення, і в дорозі до лікувального закладу й назад;

- у службовому відрядженні, але не більш ніж за два місяці;

- на зборах і курсах підготовки, перепідготовки, удосконалення й підвищення кваліфікації працівників шифрувальних служб і служб ЗАЗ за спеціальністю.

Виплата надбавки провадиться за умови збереження штатної посади за місцем служби.

В органах внутрішніх справ, що мають не більше двох шифрувальних працівників, надбавка за шифрувальну роботу виплачується також і шифрувальним працівникам-сумісникам (резервним шифрувальним працівникам).

Виплата надбавки шифрпрацівникам-сумісникам (резервним шифрпрацівникам) провадиться за період, на який вони залучались до шифрувальної роботи, із збереженням займаної посади.

У стаж на виплату надбавок за шифрувальну роботу шифрпрацівникам-сумісникам (резервним шифрпрацівникам) зараховується весь час їх роботи з шифрами та апаратурою ЗАЗ у даному органі внутрішніх справ та інших центральних органах виконавчої влади, у тому числі час, коли вони не були зайняті безпосередньо на шифрувальній роботі.

Призначення шифрпрацівника-сумісника (резервного шифрпрацівника) здійснюється наказами Міністра внутрішніх справ України, начальників головних управлінь МВС України в Автономній Республіці Крим, місті Києві та Київській області, управлінь МВС України в областях, місті Севастополі та на транспорті.

Виплата надбавки шифрпрацівнику-суміснику (резервному шифрпрацівнику) провадиться відповідно до цього пункту з письмового дозволу начальника органу внутрішніх справ, якому безпосередньо підпорядкований шифрорган.

41. Особам, які мають почесні звання, установлюється надбавка до посадових окладів у розмірі*(11):

"народний" - 40 відсотків, "заслужений" - 20 відсотків.

Надбавки за почесні звання "народний" і "заслужений" виплачуються особам рядового і начальницького складу, якщо виконання ними службових обов'язків згідно з посадами збігається за профілем з наявним почесним званням.

Особам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, які мають спортивні звання, виплачується надбавка до посадового окладу в розмірі *(12):

Надбавка за спортивне звання зазначеній категорії осіб виплачується, якщо вони є чи були членами національних збірних команд СРСР, країн СНД та Балтії не менш ніж один рік і їх діяльність за профілем відповідає спортивним званням. У разі наявності двох або більше звань надбавка до посадового окладу виплачується за одним (вищим) званням.

42. Особам рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, які несуть службу вахтовим методом, виплачується надбавка за день несення служби вахтовим методом у розмірі до 100 відсотків добових витрат, установлених Кабінетом Міністрів України для відряджень у межах України.

Розміри надбавок за день несення служби встановлюються наказами керівників органів внутрішніх справ у межах кошторису виділених асигнувань на рік для утримання підрозділів та органів внутрішніх справ і їх граничний розмір не повинен перевищувати встановленого Кабінетом Міністрів України розміру. Оплата провадиться на підставі табелів обліку робочого часу*(13).

43. Особам рядового і начальницького складу, які працюють у приймальниках-розподільниках для осіб, затриманих за бродяжництво та жебрацтво, виплачується надбавка в таких розмірах:

- начальнику приймальника-розподільника, заступникам начальника, оперативним уповноваженим карного розшуку, міліціонерам-водіям -10 відсотків посадового окладу;

- інспектору із працевлаштування, старшому інспектору, інспектору, черговому, міліціонерам, міліціонерам-черговим, майстру виробничого навчання, командиру взводу, командиру відділення, інспектору-криміналісту - 15 відсотків посадового окладу*(14).

44. Особам рядового і начальницького складу в ізоляторах та спецприймальниках, що знаходяться у складі ізоляторів тимчасового тримання адміністративно заарештованих осіб, виплачується надбавка до посадового окладу в розмірі 15 відсотків*(14).

45. Особам рядового і начальницького складу санітарних підрозділів, які за функціональними обов'язками безпосередньо зайняті підбором і транспортуванням трупів у морг, виплачується надбавка до посадового окладу:

46. Особам начальницького складу, які обіймають штатні посади керівного, професорсько-викладацького та наукового складу у вищих навчальних закладах і науково-дослідних установах, виплачується надбавка до посадового окладу в розмірах:

- тим, хто має науковий ступінь кандидата наук чи вчене звання доцента, - 15 відсотків;

- тим, хто має вчене звання доцента чи старшого наукового співробітника та науковий ступінь кандидата наук - 25 відсотків (особам начальницького складу, які мають тільки вчене звання старшого наукового співробітника, процентна надбавка за вчене звання не виплачується);

- тим, хто має вчене звання професора чи науковий ступінь доктора наук, - 40 відсотків;

- тим, хто має вчене звання професора та науковий ступінь доктора наук, - 50 відсотків.

У таких же розмірах зберігається виплата відсоткової надбавки за вчене звання і науковий ступінь особам начальницького складу в період навчання в докторантурі при вищих навчальних закладах та науково-дослідних установах МВС України.

Вказані надбавки виплачуються особам рядового і начальницького складу, якщо виконання ними службових обов'язків згідно з посадами збігається за профілем з наявним вченим званням або науковим ступенем.

47. Особам начальницького складу ревізійних служб виплачується надбавка до посадового окладу в розмірі до 20 відсотків за проведення ревізій фінансової та господарської діяльності*(14).

48. Старшим дільничним інспекторам та дільничним інспекторам міліції, робота яких пов'язана із систематичними виїздами за межі території, що обслуговується, замість добових виплачується щомісячна надбавка в розмірі 10 відсотків посадового окладу, а при командируванні цих працівників за межі дільниць, що обслуговуються, добові виплачуються на загальних підставах.

49. Особам начальницького складу, які обіймають посади медичного персоналу, виплачується надбавка до посадового окладу за кваліфікаційну категорію в таких розмірах:

а) лікарям-хірургам, які оперують хворих у стаціонарах, якщо вони мають:

- вищу кваліфікаційну категорію - 20 відсотків;

- I кваліфікаційну категорію - 15 відсотків;

- II кваліфікаційну категорію - 10 відсотків;

б) зубним лікарям та іншим працівникам з числа середнього медперсоналу, якщо вони мають:

- вищу кваліфікаційну категорію - 15 відсотків;

- I кваліфікаційну категорію - 10 відсотків;

- II кваліфікаційну категорію - 5 відсотків;

в) лікарям, які обіймають посади начальників установ охорони здоров'я, якщо вони мають:

- вищу кваліфікаційну категорію - 15 відсотків;

- I кваліфікаційну категорію - 10 відсотків;

- II кваліфікаційну категорію - 5 відсотків.

50. Перелік спеціальностей і посад медичних працівників охорони здоров'я з числа осіб начальницького складу, за якими може присвоюватись кваліфікаційна категорія і виплачуватись надбавка:

Перелік посад, за якими особам рядового і начальницького складу, що обіймають медичні і фармацевтичні посади в системі охорони здоров'я, може виплачуватись надбавка за вчений ступінь:

6. Доплати

51. Особам рядового і начальницького складу виплачується доплата за роботу в нічний час у розмірі 35% посадового окладу за кожну годину нічної роботи (з 22-ї години до 6-ї години)*(15).

При цьому годинна ставка обчислюється шляхом поділу місячного посадового окладу на кількість годин за календарем у даному місяці. Підставою для виплати є табель з обов'язковою відміткою в ньому кількості годин, відпрацьованих у нічний час.

52. Особам, які мають науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, установлюється доплата в розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем*(16).

53. Особам рядового і начальницького складу встановлюється доплата за вислугу 20 і більше років на посадах слідчих у розмірі 100 відсотків суми пенсії, яка б могла бути їм нарахована в разі виходу на пенсію. Зазначена доплата виплачується без урахування надбавки, установленої за службу на посадах слідчих*(7).

54. Особам рядового і начальницького складу, які залучаються місцевими органами охорони здоров'я до роботи в осередках епідемії для лікування обслуговування та охорони в інфекційних госпіталях, лікарнях відділеннях, евакуації хворих, участі в подвірних обходах разом з епідеміологічними спецслужбами тощо, виплата додаткового грошового забезпечення провадиться в порядку, який розглядається Міністерством внутрішніх справ України в кожному конкретному випадку емідемії відповідно до чинного законодавства.

55. Особам рядового і молодшого начальницького складу міліції, які несуть патрульно-постову й охоронну службу із службовим собакою або працюють з двома службовими собаками (звичайними розшуковими та спеціального призначення: для пошуку наркотичних або вибухових речовин, схованих і заритих трупів, виявлення запаху спеціальних препаратів, що використовуються в хімічних пастках, тощо), провадиться доплата в розмірі 15 відсотків посадового окладу за роботу з догляду за собакою, його годування та тренування. При цьому молодшим інспекторам-кінологам згадана доплата провадиться в тих випадках, якщо вони, крім своїх основних службових обов'язків, не менше половини робочого часу зайняті несенням патрульно-постової служби із службовим собакою (з урахуванням роботи за минулий місяць).

56. Особам рядового і молодшого начальницького складу стройових підрозділів міліції за роботу з догляду за кіньми та спорядженням провадиться доплата в розмірі 10 відсотків посадового окладу*(14).

57. Доплата водіям-співробітникам за роботу понад установлений робочий час*(14).

58. Водіям-співробітникам легкових автомобілів з числа осіб рядового і молодшого начальницького складу, які обслуговують апарати МВС України, головних управлінь МВС України в Автономній Республіці Крим, місті Києві та Київській області, управлінь МВС України в областях, місті Севастополі та на транспорті, міських управлінь, за умови служби понад установлений робочий час провадиться доплата за ненормований робочий день незалежно від персонально присвоєного водієві-співробітнику класу в розмірі 10 відсотків посадового окладу. Зазначена доплата зберігається за час чергової, короткострокової відпустки та за час хвороби.

7. Надбавки та доплати, що виплачуються в межах асигнувань

59. Керівники органів внутрішніх справ у межах асигнувань, що виділяються на утримання цих органів, мають право установлювати та виплачувати особам рядового і начальницького складу надбавки та доплати:

- надбавку за особливі умови служби, кваліфікацію, професійний ризик та виконання особливо важливих завдань - до 50 відсотків окладів грошового утримання (посадовий оклад, оклад за спеціальним званням)*(18);

- надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови - до 10 відсотків посадового окладу*(19). Надбавка не встановлюється працівникам, для яких за посадою передбачено знання іноземної мови, що підтверджено відповідним документом;

- надбавку в розмірі від 20 до 50 відсотків посадових окладів працівникам, які обіймають штатні посади в спеціальних підрозділах по боротьбі з організованою злочинністю*(20);

- надбавку за безперервну службу у відсотках до грошового забезпечення працівникам, які мають високі результати у службовій діяльності, залежно від стажу служби, у таких розмірах:

- доплату в розмірі від 25 до 50 відсотків суми пенсії, яка б могла бути нарахована особам, які мають право на пенсію за вислугу років згідно з чинним законодавством і залишені за їхньою згодою та в інтересах справи на службі*(21).

У разі накладення на працівників дисциплінарних стягнень провадиться зниження або повне скасування (залежно від ступеня провини) установлених надбавок і доплат з обов'язковим мотивуванням цього в наказі.

60. Матеріальна допомога виплачується у розмірі місячного грошового забезпечення на рік*(22), а для працівників юридичних служб (передбачених пунктом 29) розміри матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань та допомоги для оздоровлення - у розмірі двомісячного грошового забезпечення.

Фактичні витрати на матеріальну допомогу, відповідно до вимог бюджетного законодавства, проводяться тільки в межах затвердженого фонду оплати праці.

Преміювання осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ провадиться відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у відсотках до місячного грошового забезпечення в межах фонду преміювання, створеного в розмірі чотиримісячного фонду грошового забезпечення, без обмеження індивідуальних премій максимальними розмірами*(23). Місячний фонд преміювання становить 33,3% грошового забезпечення.

61. Керівники, виходячи з рівня кваліфікації, ступеня завантаженості та якості виконуваної роботи, можуть установлювати працівникам юридичних служб, до обов'язків яких входить здійснення правової експертизи нормативно - правових актів і проектів таких актів, підготовка і редагування нормативно-правових актів та їх візування як юристом чи виконавцем*(5 ):

- посадові оклади, збільшені на 50 відсотків;

- розмір премій, збільшений на 20 відсотків середнього розміру, що виплачується у відповідному державному органі;

- надбавку за почесне звання "Заслужений юрист України" - у розмірі 30 відсотків посадового окладу.

62. Керівники, виходячи з рівня кваліфікації, ступеня завантаженості та якості виконуваних оперативно-службових завдань, мають право підвищувати на 50 відсотків посадові оклади штатним працівникам, які здійснюють оперативно-розшукову діяльність та інформаційно-аналітичне забезпечення*(49).

8. Грошове забезпечення слухачів, курсантів, докторантів, ад'юнктів та магістрів

63. Слухачам і курсантам навчальних закладів МВС України денної форми навчання з дня зарахування виплачується:

а) прийнятим на навчання з числа осіб рядового і начальницького складу:

- посадовий оклад за останньою основною (не тимчасовою) штатною посадою в органах внутрішніх справ, яку особа обіймала на день відкомандирування на навчання;

- оклад за персонально присвоєним спеціальним званням;

- відсоткова надбавка за вислугу років;

- щомісячна надбавка у розмірі 100 відсотків грошового забезпечення;

б) курсантам, прийнятим з числа осіб цивільної молоді:

- оклад грошового утримання:

Слухачам і курсантам вищих навчальних закладів МВС України, яким у період навчання зберігається грошове забезпечення за останньою штатною посадою, що вони обіймали до направлення на навчання, розмір грошового забезпечення змінюється в разі зміни відсоткової надбавки за вислугу років, присвоєння чергового спеціального звання або загальної зміни посадових окладів у цілому в системі МВС згідно із законодавством.

64. Особам начальницького складу, зарахованим до очної докторантури, ад'юнктури, магістратури вищих навчальних закладів і науково-дослідних установ МВС України, за час навчання виплачується:

- посадовий оклад за останньою (не тимчасовою) штатною посадою в органах внутрішніх справ, яку особа обіймала на день відкомандирування на навчання, або оклад грошового утримання, який вона отримувала після закінчення навчального закладу;

- оклад за персонально присвоєним спеціальним званням;

- відсоткова надбавка за вислугу років;

- щомісячна 100-відсоткова надбавка .

65. Посадові оклади осіб начальницького складу не повинні перевищувати:

а) тих, хто навчається в очній докторантурі:

- при вищих навчальних закладах МВС України - окладу начальника відповідної кафедри;

- при науково-дослідних установах МВС України - окладу начальника відповідного відділу;

б) тих, хто навчається в очній ад'юнктурі, магістратурі:

- при вищих навчальних закладах МВС України - окладу викладача відповідної кафедри;

- при науково-дослідних установах МВС України - окладу старшого наукового співробітника відповідного відділу.

66. За особами начальницького складу, рекомендованими до ад'юнктури, магістратури безпосередньо після закінчення вищих навчальних закладів, зберігається (але не більше 2 місяців після закінчення вищого навчального закладу, причому в цей строк входить відпустка, надана після закінчення навчального закладу) грошове забезпечення, яке вони отримували на день закінчення навчального закладу МВС України.

Виплата грошового забезпечення провадиться вищими навчальними закладами, що дали рекомендації.

67. Особам, які закінчили вищі навчальні заклади і направлені за розподілом на службу до відповідних органів внутрішніх справ, з дня закінчення навчання та надання їм відпустки до того, як вони стали до виконання обов'язків за штатною посадою, виплачується грошове забезпечення, яке вони одержували в навчальному закладі.

9. Порядок та умови збереження грошового забезпечення

9.1. Збереження грошового забезпечення, виплата різниці в грошовому забезпеченні

68. Особам середнього, старшого і вищого начальницького складу, призначеним на керівну та педагогічну роботу із спеціальних дисциплін у вищі навчальні заклади МВС України, у кожному конкретному випадку Міністром внутрішніх справ можуть бути збережені посадові оклади за останніми до призначення в навчальні заклади основними (які виконуються не тимчасово) штатними посадами.

Обмеження розміру посадового окладу, що зберігається, не поширюється на осіб, які призначаються на посади ректорів навчальних закладів та проректорів з наукової і навчальної роботи.

Збережений у порядку, вказаному у цьому пункті, посадовий оклад виплачується - до набуття особою начальницького складу права на одержання посадового окладу разом з відсотковою надбавкою за наукове звання та науковий ступінь - у розмірі, що перевищує збережений посадовий оклад, або в розмірі, що йому дорівнює.