• Посилання скопійовано
Документ підготовлено в системі iplex

Про внесення доповнень до Положення про порядок проведення атестації керівників, інженерно-технічних працівників та інших спеціалістів підприємств і організацій промисловості, будівництва, сільського господарства, транспорту і звязку

Органи влади СРСР | Постанова від 14.11.1986 № 486/489
Реквізити
  • Видавник: Органи влади СРСР
  • Тип: Постанова
  • Дата: 14.11.1986
  • Номер: 486/489
  • Посилання скопійовано
Реквізити
  • Видавник: Органи влади СРСР
  • Тип: Постанова
  • Дата: 14.11.1986
  • Номер: 486/489
Документ підготовлено в системі iplex
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО НАУКЕ И ТЕХНИКЕ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ
ВОПРОСАМ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
14.11.1986 N 486/489
О внесении дополнений в Положение о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи
В связи с постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 10 декабря 1985 г. N 1220 и постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115 Государственный комитет СССР по науке и технике и Государственный комитет СССР по труду и социальным вопросам
ПОСТАНОВЛЯЮТ:
1. Внести согласованные с ВЦСПС и Министерством юстиции СССР дополнения в Положение о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи, утвержденное постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по науке и технике и Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 5 октября 1973 г. N 470/267 (с последующими изменениями), согласно приложению.
2. При проведении внеочередной аттестации работников в соответствии с постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115 аттестационные комиссии после всестороннего обсуждения деятельности работника дают рекомендации о присвоении квалификационных категорий, установлении размера должностных окладов в соответствии с новыми схемами должностных окладов, а также надбавок и доплат к ним.
Приложение
к постановлению
Государственного комитета
СССР по науке и технике,
Государственного комитета
СССР по труду и социальным
вопросам
14.11.1986 N 486/489
ДОПОЛНЕНИЯ,
вносимые в Положение о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи, утвержденное постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по науке и технике и Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 5 октября 1973 г. N 470/267 (с последующими изменениями)
Дополнить Положение новым разделом следующего содержания:
"V. Отдельные положения проведения аттестации в производственных отраслях народного хозяйства
15. Аттестация руководящих работников и специалистов производственных отраслей народного хозяйства (промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи) проводится периодически, не реже одного раза в три года (мастеров, начальников участков и цехов объединений, предприятий и организаций промышленности - не реже одного раза в два года).
16. В производственных отраслях народного хозяйства аттестационные комиссии, кроме рекомендаций, указанных в пункте 7 настоящего Положения, дают рекомендации о присвоении квалификационной категории или классного звания, повышении должностных окладов, установлении надбавок к ним за высокие достижения в труде, а при необходимости - о снижении должностных окладов, изменении или отмене надбавок к ним, понижении квалификационной категории или классного звания отдельным работникам.
17. Руководители объединений, предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства с учетом рекомендаций аттестационных комиссий принимают решения, кроме предусмотренных пунктом 12 настоящего Положения, также о присвоении или изменении квалификационной категории или классного звания работникам, повышении или понижении должностного оклада работникам в пределах максимальных и минимальных размеров по соответствующей должности, установлении, изменении или отмене надбавок к ним. При этом снижение должностного оклада, понижение квалификационной категории или классного звания производится только с учетом мнения аттестационной комиссии".