МІНІСТЕРСТВО ПАЛИВА ТА ЕНЕРГЕТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
Про підвищення заробітної плати на підприємствах ПЕК
1. Керівникам підприємств паливно-енергетичного комплексу забезпечити у 2004 - 2005 роках підвищення рівня середньої заробітної плати працівників підприємств не менше ніж на 25 відсотків щороку, для чого:
- під час складання щомісячних фінансових планів у частині заробітної плати дотримуватись норм законодавства щодо встановлення тарифних ставок та посадових окладів, розрахованих виходячи із чинної мінімальної заробітної плати;
- вжити заходів щодо збільшення частки заробітної плати в собівартості продукції, підвищення продуктивності праці, зменшення матеріальних витрат за рахунок ресурсозбереження та комплексної переробки сировини.
2. Департаменту економічного і фінансового регулювання ПЕК (Петриковець К.Я.), Департаменту соціально-трудових відносин (Держак В.В.), галузевим департаментам розглядати фінансові плани підприємств на 2005 рік з обов'язковим дотриманням положень законодавства,
Генеральної та галузевих угод щодо встановленого розміру мінімальної заробітної плати та відновлення міжпосадових (міжкваліфікаційних) співвідношень в оплаті праці.
3. Департаменту економічного і фінансового регулювання ПЕК (Петриковець К.Я.):
- пропозиції до державного бюджету на 2005 рік щодо державної підтримки за програмою "Паливно-енергетичний комплекс" внести із врахуванням коштів на покриття витрат, необхідних для збільшення реальної заробітної плати не менше ніж на 25 відсотків;
- вивчити можливість зміни методики формування тарифів на електроенергію Національною комісією регулювання енергетики з метою надання енергопостачальним компаніям права самостійно, в межах затверджених тарифів, формувати структуру витрат;
- підготувати обґрунтовані пропозиції щодо удосконалення системи ціноутворення, тарифної політики, а також організувати чіткий моніторинг виконання показників затверджених балансів.
4. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.