|5. Чисельність | | | | | | |
|незайнятих і | | | | | | |
|зайнятих | | | | | | |
|громадян, яким | | | | | | |
|надано | | | | | | |
|інформаційно- | | | | | | |
|консультаційні | | | | | | |
|та | | | | | | |
|профорієнтаційні| | | | | | |
|послуги | | | | | | |
|----------------+--------+------+--------+----------+----------+----------|
|6. Чисельність | | | | | | |
|незайнятих | | | | | | |
|громадян, які | | | | | | |
|перебуватимуть | | | | | | |
|на обліку станом| | | | | | |
|на кінець | | | | | | |
|періоду | | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------
VIII. Показники сприяння зайнятості інвалідів
(осіб)
------------------------------------------------------------------
| Найменування | 2010 рік | 2011 рік | 2012 рік | 2013 рік |
| показника | (звітні |(очікувані |(прогнозні |(прогнозні |
| | дані) | дані) | дані) | дані) |
|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|1. Чисельність | | | | |
|працюючих | | | | |
|інвалідів(*) | | | | |
|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|2. Кількість | | | | |
|створених | | | | |
|робочих місць за| | | | |
|рахунок коштів | | | | |
|Фонду | | | | |
|соціального | | | | |
|захисту | | | | |
|інвалідів | | | | |
|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|3. Чисельність | | | | |
|інвалідів, | | | | |
|працевлаштованих| | | | |
|за сприяння | | | | |
|державної служби| | | | |
|зайнятості | | | | |
|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|4. Чисельність | | | | |
|інвалідів, які | | | | |
|проходили | | | | |
|професійне | | | | |
|навчання - | | | | |
|усього | | | | |
|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|4.1. За рахунок | | | | |
|коштів Фонду | | | | |
|соціального | | | | |
|захисту | | | | |
|інвалідів | | | | |
|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|4.2. За | | | | |
|направленням | | | | |
|державної служби| | | | |
|зайнятості | | | | |
|----------------+-----------+-----------+-----------+-----------|
|5. Кількість | | | | |
|наданих | | | | |
|підприємствам, | | | | |
|установам, | | | | |
|організаціям, у | | | | |
|тому числі | | | | |
|підприємствам, | | | | |
|організаціям | | | | |
|громадських | | | | |
|організацій | | | | |
|інвалідів, | | | | |
|фізичним | | | | |
|особам, які | | | | |
|використовують | | | | |
|найману працю, | | | | |
|дотацій за | | | | |
|рахунок коштів | | | | |
|Фонду | | | | |
|соціального | | | | |
|захисту | | | | |
|інвалідів на | | | | |
|створення | | | | |
|спеціальних | | | | |
|робочих місць | | | | |
|для | | | | |
|працевлаштування| | | | |
|інвалідів, | | | | |
|зареєстрованих | | | | |
|у державній | | | | |
|службі | | | | |
|зайнятості як | | | | |
|безробітні | | | | |
------------------------------------------------------------------
_______________
(*) Визначається на основі звітних даних за формою N 10-ПІ (річна), затвердженою наказом Мінпраці від 10 лютого 2007 р. N 42 за погодженням з Держкомстатом та Держкомпідприємництвом (зареєстрований у Мін'юсті 13 лютого 2007 року за N 117/13384).
IX. Заходи щодо поліпшення ситуації у сфері зайнятості населення на 2012-2013 роки
------------------------------------------------------------------------
| Найменування заходу | Виконавці | Термін |
| |(місцеві органи виконавчої влади,| виконання |
| |органи місцевого самоврядування, | |
| | установи, організації, сторони | |
| | соціального діалогу) | |
|----------------------+---------------------------------+-------------|
| 1 | 2 | 3 |
|----------------------------------------------------------------------|
| Сприяння забезпеченню економіки регіону кваліфікованими кадрами |
| (приведення обсягів та напрямів професійної підготовки кадрів вищими |
|та професійно-технічними навчальними закладами регіону у відповідність|
| із потребами економіки регіону; удосконалення взаємодії навчальних |
| закладів та роботодавців, підвищення якості професійної підготовки |
| кадрів навчальними закладами відповідно до потреб сучасного |
| виробництва та сфери послуг) |
|----------------------------------------------------------------------|
| | | |
|----------------------+----------------------------------------+------|
| | | |
|----------------------------------------------------------------------|
| Розширення сфери застосування праці, сприяння зайнятості населення |
| (стимулювання збереження та створення робочих місць; посилення |
| мотивації до легальної продуктивної зайнятості; сприяння розвитку |
| підприємництва та самостійній зайнятості населення; розв'язання |
| проблем зайнятості населення у сільській місцевості, зокрема, шляхом |
|підтримки розвитку сільськогосподарських обслуговуючих кооперативів, у|
| вугільних регіонах та малих містах; створення умов для запровадження |
| гнучких форм зайнятості, тощо) |
|----------------------------------------------------------------------|
| | | |
|----------------------+---------------------------------+-------------|
| | | |
|----------------------------------------------------------------------|
| Використання робочої сили, регулювання соціально-трудових відносин |
| (детінізація трудових відносин; забезпечення створення належних умов |
| праці; дотримання прав і гарантій працівників, у тому числі рівних |
| можливостей жінок і чоловіків у реалізації своїх прав) |
|----------------------------------------------------------------------|
| | | |
|----------------------+---------------------------------+-------------|
| | | |
|----------------------------------------------------------------------|
| Підвищення професійної якості працівників |
| (сприяння підприємствам у здійсненні професійного навчання кадрів на |
| виробництві, підвищенні кваліфікації працівників, які залучаються до |
| організації та проведення цієї роботи) |
|----------------------------------------------------------------------|
| | | |
|----------------------+---------------------------------+-------------|
| | | |
|----------------------------------------------------------------------|
|Сприяння зайнятості громадян, які потребують соціального захисту і не |
| здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці |
|(квотування та бронювання робочих місць, установлення для підприємств,|
| установ і організацій нормативу робочих місць, надання дотації |
| роботодавцям тощо з метою працевлаштування зазначеної категорії |
| населення) |
|----------------------------------------------------------------------|
| | | |
|----------------------+---------------------------------+-------------|
| | | |
|----------------------------------------------------------------------|
|Регулювання трудових міграцій громадян України, іноземців, прикордонне|
| співробітництво |
| (створення умов для мобільності робочої сили; діяльність суб'єктів |
| господарювання, які надають послуги у працевлаштуванні на роботу за |
| кордоном; малий прикордонний рух, працевлаштування іноземців тощо) |
|----------------------------------------------------------------------|
| | | |
|----------------------+---------------------------------+-------------|
| | | |
|----------------------------------------------------------------------|
| Надання соціальних послуг незайнятим громадянам та профілактика |
| настання безробіття |
|----------------------------------------------------------------------|
| | | |
|----------------------+---------------------------------+-------------|
| | | |
------------------------------------------------------------------------
