МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
НАКАЗ
| 24.06.2015 № 370 |
Про затвердження Статуту державного підприємства "Укрмедпроектбуд" (нова редакція)
Відповідно до підпункту 14 пункту 4 Положення про Міністерство охорони здоров'я України , затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2015 року № 267, розпорядження Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2015 року № 498-р "Про передачу цілісного майнового комплексу державного підприємства "Укрмедпроектбуд" до сфери управління Міністерства охорони здоров'я України", а також з метою забезпечення діяльності і функціонування державного підприємства "Укрмедпроектбуд"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Статут державного підприємства "Укрмедпроектбуд" (нова редакція), що додається.
2. Уповноважити заступника Міністра Перегінця І.Б. підписати Статут державного підприємства "Укрмедпроектбуд" (нова редакція).
3. Директору державного підприємства "Укрмедпроектбуд" Коваль І.Ю.:
1) у двотижневий строк з дня державної реєстрації Статуту державного підприємства "Укрмедпроектбуд" (нова редакція) отримати у державного реєстратора оригінал Статуту державного підприємства "Укрмедпроектбуд" (нова редакція) з відміткою державного реєстратора та виписку з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців;
2) надати до Департаменту кадрового менеджменту, освіти та науки у триденний строк з дня державної реєстрації:
оригінал Статуту державного підприємства "Укрмедпроектбуд" (нова редакція), зареєстрованого в установленому порядку, з відміткою державного реєстратора;
належним чином завірену копію виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців.
4. Департаменту кадрового менеджменту, освіти та науки забезпечити підготовку та супроводження внесення відповідних змін до номенклатури закладів, підприємств, установ та організацій Міністерства охорони здоров'я України від 06 червня 2006 року № 107-о "Про затвердження номенклатури закладів, підприємств, установ та організацій Міністерства охорони здоров'я України".
Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.
| Перший заступник Міністра | О. Павленко |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства
охорони здоров'я України
24.06.2015 № 370
СТАТУТ
Державного підприємства "Укрмедпроектбуд"
Ідентифікаційний код 37700171
(нова редакція)
Київ 2015
ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Державне підприємство "Укрмедпроектбуд" (далі - Підприємство), засноване на державній власності та належить до сфери управління Міністерства охорони здоров'я України.
1.2. Уповноваженим органом управління Підприємством є Міністерство охорони здоров'я України (далі - Уповноважений орган управління).
1.3. Підприємство створено згідно наказу Національного агентства з питань підготовки та проведення в Україні фінальної частини чемпіонату Європи 2012 року з футболу та реалізації інфраструктурних проектів (Укрєвроінфрапроект) від 02.06.2011 № 334.
Державне підприємство "Укрмедпроектбуд" є правонаступником всіх прав та обов'язків державного підприємства "Інфраструктурі проекти" (код ЄДРПОУ 37700171).
Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 22 квітня 2015 року № 498-р "Про передачу цілісного майнового комплексу державного підприємства "Укрмедпроектбуд" до сфери управління Міністерства охорони здоров'я" державне підприємство "Укрмедпроектбуд" було передано до сфери управління Міністерства охорони здоров'я України.
1.4. У своїй діяльності Підприємство керується Конституцією та законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, наказами Уповноваженого органу управління, нормативно-правовими актами, які видаються міністерствами, іншими органами виконавчої влади, а також цим Статутом.
2. НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ
2.1. Назва Підприємства:
- українською мовою - Державне підприємство "Укрмедпроектбуд";
- російською мовою - Государственное предприятие "Укрмедпроектбуд";
- англійською мовою - State enterprise "Ukrmedproectbud";
- скорочена назва українською мовою - ДП "Укрмедпроектбуд";
- скорочена назва російською мовою - ГП "Укрмедпроектбуд";
- скорочена назва англійською мовою - SE "Ukrmedproectbud";
2.2. Місцезнаходження Підприємства: 01021, м. Київ, вул. Кловський узвіз, 7а, оф. 10.
3. МЕТА, ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ ТА ЗАВДАННЯ ПІДПРИЄМСТВА
3.1. Основною метою створення та діяльності Підприємства є забезпечення реалізації інфраструктурних проектів, будівництво, реконструкція, капітальний та поточний ремонт споруд та об'єктів.
3.2. Предметом діяльності Підприємства є об'єднання і використання матеріального, виробничого, інформаційного та інтелектуального потенціалу Підприємства з метою задоволення потреб Міністерства охорони здоров'я України і держави.
3.3. У відповідності з метою, предметом діяльності і головними цілями створення Підприємство діє за такими напрямами діяльності:
- планування та організація виконання робіт по капітальному будівництву нових та реконструкції діючих об'єктів.
- отримання дозволів, визначених законодавством (на будівництво, на виконання будівельних робіт), та вихідних даних на проектування об'єкта;
- розміщення замовлень на розроблення проектної документації на підставі договору підряду з проектувальником (генпроектувальником);
- забезпечення отримання комплексного висновку державної експертизи проектної документації та затвердження проектної документації;
- розміщення замовлень на виконання робіт з будівництва (реконструкції) об'єктів на підставі договору підряду з підрядником (генпідрядником);
- забезпечення об'єкта устаткуванням, матеріалами (постачання замовника) на підставі укладених договорів з постачальниками;
- забезпечення контролю якості робіт, устаткування, матеріалів (постачання замовника), авторського та технічного нагляду за ходом будівництва;
- прийняття виконаних робіт (послуг, поставлених матеріалів, устаткування) та проведення розрахунків з виконавцями (постачальниками);
- проведення випробування обладнання (пусконалагоджувальні роботи);
- здача завершеного об'єкта державній приймальній комісії;
- діяльність у сфері інжинірингу, геології та геодезії, надання послуг технічного консультування в цих сферах;
- здавання в оренду державного майна за погодженням з Органом управління майном та відповідно до чинного законодавства України;
- створення структур для виконання певних замовлень та забезпечення діяльності Підприємства;
- організація навчання, підготовки, стажування та підвищення кваліфікації працівників Підприємства;
- проведення, у встановленому законодавством України порядку, за наявності ліцензії, грошових і речових лотерей під час спортивних та масових заходів;
- виготовлення сувенірної та іншої продукції;
- організація теле- та радіотрансляцій;
- здійснення фірмової торгівлі через свою та орендовану мережу торгівлі;
- проведення торговельних ярмарок;
- організація об'єктів торгівлі та громадського харчування;
- оптова та роздрібна торгівля товарами народного споживання;
- оптова торгівля фармацевтичними товарами;
- неспеціалізована оптова торгівля;
- підготовка та випуск видань на (в) специфічних носіях інформації (ОБКОМ, локальні та глобальні мережі), збір, аналіз та розповсюдження інформації у електронному вигляді;
- ремонт комп'ютерів, аудіовізуальної техніки та побутової електроніки; надання консультаційних, сервісних, маркетингових, представницьких, економічних, комерційних та інших послуг;
- організація та проведення виставок, фестивалів, аукціонів та ярмарок; чи друкарсько-видавницька діяльність;
- видавництво та розповсюдження поліграфічної продукції;
-журналістська та PR-діяльність;
- рекламна діяльність;
- проведення маркетингових досліджень;
- організація та експлуатація автогосподарств і автосервісних центрів;
- надання послуг з перевезення пасажирів і вантажів автомобільним транспортом;
- проектування, монтаж, технічне обслуговування засобів протипожежного захисту та систем опалення, оцінка протипожежного стану об'єктів;
- будівельна діяльність;
- здійснення в установленому порядку власної підрядної діяльності із будівництва, реконструкції, капітального ремонту об'єктів, проектування, оснащення (переоснащення);
- здійснення в установленому порядку власної підрядної діяльності із супроводження та технічного обслуговування інженерних мереж, медичного, технологічного, інженерного та іншого обладнання об'єктів;
- надання консультаційних та інших послуг;
- здійснення технічного та/або авторського нагляду за будівництвом, реконструкцією та капітальним ремонтом об'єктів, контролю за відповідністю обсягів та якості виконаних робіт проектам, технічним умовам і стандартам;
- здійснення столярних та меблевих робіт;
- організація лікувально-профілактичних центрів з використанням нових методів лікування;
- здійснення зовнішньоекономічної діяльності відповідно до чинного законодавства України;
- розробка і практичне здійснення спільних із закордонними інвесторами проектів;
- експортно-імпортні операції;
- здійснення іншої діяльності, що не суперечить чинному законодавству України.
3.4. Види діяльності, які потребують спеціальних дозволів (ліцензій), здійснюються після їх отримання у порядку, встановленому законодавством України.
4. ПРАВОВИЙ СТАТУС ПІДПРИЄМСТВА
4.1. Підприємство є юридичною особою. Підприємство набуває прав та обов'язків юридичної особи з дати внесення його до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців.
4.2. Підприємство здійснює свою діяльність відповідно до законодавства та цього Статуту.
4.3. Зміни до Статуту Підприємства вносяться за рішенням Уповноваженого органу управління та підлягають державній реєстрації в порядку, передбаченому законом.
4.4. Підприємство не може бути засновником іншої юридичної особи.
4.5. Підприємство має самостійний баланс, розрахунковий, валютний та інші рахунки в установах банків, печатку зі своїм найменуванням, а також може мати товарний знак, який реєструється відповідно до законодавства.
4.6. Підприємство несе відповідальність за наслідки своєї діяльності усім належним на праві господарського відання майном згідно із законодавством.
4.7. Держава та Уповноважений орган управління не несуть відповідальності за зобов'язаннями Підприємства, крім випадків, передбачених Господарським кодексом України та іншими законами України.
4.8. Підприємство не несе відповідальності за зобов'язаннями держави та Уповноваженого органу управління.
4.9. Підприємство має право укладати угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав, нести відповідальність, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається у суді відповідно до законодавства.
5. МАЙНО ПІДПРИЄМСТВА
5.1. Майно Підприємства є державною власністю і закріплюється за ним на праві господарського відання.
5.2. Майно Підприємства становлять виробничі і невиробничі засоби, а також інші цінності, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.
5.3. Джерелами формування майна Підприємства є:
матеріальні внески Уповноваженого органу управління;
доходи, одержані від реалізації продукції, послуг, інших видів господарської діяльності Підприємства;
доходи від цінних паперів;
кредити банків та інших кредиторів;
капітальні вкладення і дотації з бюджетів;
майно, придбане в інших суб'єктів господарювання, організацій та громадян у встановленому законодавством порядку;
інші джерела, не заборонені законодавством.
5.4. Право господарського відання майном, закріпленим за Підприємством, виникає з дати підписання акта приймання-передачі.
5.5. У разі передачі Підприємства до сфери управління іншого органу управління Підприємство зберігає право господарського відання на закріплене за ним майно. Підприємство в установленому законодавством порядку забезпечує оформлення та державну реєстрацію речових прав на об'єкти, права на які підлягають державній реєстрації.
5.6. Контроль за ефективністю використання, збереженням та обліком закріпленого за Підприємством майна здійснює Уповноважений орган управління.
5.7. Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно іншим юридичним та фізичним особам, крім випадків, передбачених законом.
5.8. Відчуження Підприємством майнових об'єктів, що належать до основних фондів, здійснюється виключно на конкурентних засадах за погодженням з Уповноваженим органом управління в порядку, встановленому законодавством.
Відчуження нерухомого майна, а також повітряних і морських суден, суден внутрішнього плавання та рухомого складу залізничного транспорту здійснюється за умови додаткового погодження в установленому порядку з Фондом державного майна України.
Розпоряджатися в інший спосіб майном, що належить до основних фондів, Підприємство має право лише у межах повноважень та у спосіб, що передбачені Господарським кодексом України та іншими законами України.
5.9. Кошти, одержані від продажу майнових об'єктів, що належать до основних фондів Підприємства, використовуються відповідно до затвердженого фінансового плану, якщо інше не передбачено законодавством.
5.10. Нерухоме майно Підприємства, що не підлягає приватизації, не може бути відчужене, вилучене та передане до статутного капіталу господарських організацій і щодо такого майна не можуть вчинятися дії, наслідком яких може бути його відчуження.
5.11. Підприємство за згодою Уповноваженого органу управління має право здавати в оренду в установленому законодавством порядку підприємствам, установам і організаціям, а також громадянам нерухоме майно (будівлі, споруди, нежитлові приміщення) та інше окреме індивідуально визначене майно (устаткування, транспортні засоби, інвентар та інші матеріальні цінності, які йому належать), а також списувати його з балансу.
5.12. Списання з балансу Підприємства не повністю амортизованих основних фондів, а також прискорена амортизація основних фондів Підприємства здійснюються лише за згодою Уповноваженого органу управління.
5.13. Передача в заставу майнових об'єктів, що належать до основних фондів Підприємства, здійснюється в установлений законодавством спосіб за погодженням з Уповноваженим органом управління.
5.14. Підприємство здійснює володіння, користування землею та іншими природними ресурсами відповідно до мети своєї діяльності згідно із законодавством.
5.15. Збитки, завдані Підприємству в результаті порушення його майнових прав громадянами, юридичними особами і державними органами, відшкодовуються Підприємству відповідно до закону.
6. РОЗМІР І ПОРЯДОК ФОРМУВАННЯ СТАТУТНОГО КАПІТАЛУ ТА СТВОРЕННЯ СПЕЦІАЛЬНИХ (ЦІЛЬОВИХ) ФОНДІВ
6.1. Статутний капітал Підприємства формується протягом трьох місяців з дати внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб- підприємців запису про проведення державної реєстрації цього Підприємства.
6.2. Статутний капітал Підприємства формується шляхом передачі Уповноваженим органом управління нерухомого майна, коштів, цінних паперів, іншого майна та майнових прав.
6.3. Статутний капітал Підприємства підлягає сплаті до закінчення першого року з дня державної реєстрації Підприємства.
6.4. Статутний капітал вважається сформованим з дати передачі в установленому порядку Підприємству майна, що закріплюється за ним на праві господарського відання, або з дати зарахування відповідних коштів на банківський рахунок Підприємства.
6.5. Передача майна Підприємству оформляється актом приймання-передачі.
6.6. Рішення про зміну (збільшення, зменшення) розміру статутного капіталу Підприємства приймається Уповноваженим органом управління з урахуванням відомостей річної бухгалтерської звітності Підприємства.
6.7. Зміни, що вносяться до Статуту Підприємства у зв'язку із зміною (збільшенням, зменшенням) розміру статутного капіталу, підлягають державній реєстрації.
6.8. Підприємство створює за рахунок прибутку (доходи) спеціальні (цільові) фонди, призначені для покриття витрат, пов'язаних з його діяльністю:
амортизаційний фонд;
фонд розвитку виробництва;
фонд споживання (оплати праці);
резервний фонд;
інші фонди.
6.9. Амортизаційний фонд створюється за рахунок амортизаційних відрахувань і призначається для відтворення основних фондів (устаткування, машин, будівель тощо), які в процесі виробництва піддаються фізичному та моральному зносу, через що втрачають частину споживної вартості.
6.10. Фонд розвитку виробництва створюється за рахунок коштів відрахувань від чистого прибутку в порядку, передбаченому законодавством. Кошти фонду використовуються для розвитку матеріально-технічної бази Підприємства. Спрямування коштів фонду визначається кошторисом.
6.11. Фонд споживання (оплати праці) створюється в розмірах, які визначаються згідно із законодавством.
6.12. Резервний фонд Підприємства створюється в розмірі ___ відсотків фонду споживання (оплати праці) і призначений для покриття витрат, які пов'язані з відшкодуванням збитків, та позапланових витрат.
6.13. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток (дохід), амортизаційні відрахування, кошти, одержані від продажу цінних паперів, безоплатні або благодійні внески членів трудового колективу, підприємств, організацій, громадян та інші надходження (включаючи централізовані капітальні вкладення та кредити).
6.14. Використання фондів здійснюється відповідно до фінансового плану Підприємства.
7. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ ПІДПРИЄМСТВА
7.1. Підприємство має право:
самостійно планувати свою діяльність, визначати стратегію та основні напрями своєї роботи відповідно до стратегічного плану розвитку Підприємства, затвердженого Уповноваженим органом управління;
реалізовувати свою продукцію, послуги, залишки від виробництва за цінами, що формуються відповідно до умов економічної діяльності, а у випадках, передбачених законодавством - за фіксованими державними цінами;
придбавати, випускати та реалізовувати цінні папери відповідно до законодавства;
утворювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи з можливістю відкриття поточних і розрахункових рахунків та затверджувати положення про них;
обирати предмет договору, визначати зобов'язання, будь-які інші умови господарських взаємовідносин, що не суперечать законодавству;
об'єднуватися з іншими суб'єктами господарювання в корпорації, концерни, асоціації та консорціуми в установленому законодавством порядку.
7.2. Підприємство зобов'язане:
забезпечувати своєчасну сплату податків та інших відрахувань згідно із законодавством;
відповідно до державного контракту, державного замовлення, укладених договорів забезпечувати виробництво та поставку продукції і товарів;
виконувати норми і вимоги законодавства щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки;
здійснювати бухгалтерський, оперативний облік і вести фінансову та статистичну звітність згідно із законодавством;
додержуватися фінансової дисципліни;
створювати належні і безпечні умови праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування та інших соціальних гарантій;
проводити інвентаризацію належного йому майна для забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку, фінансової звітності та статистичної інформації згідно із законодавством;
додержуватися вимог законодавства про державну таємницю;
надавати Уповноваженому органу управління інформацію щодо діяльності Підприємства.
7.3. Для закупівель товарів, робіт і послуг за державні кошти Підприємство застосовує процедури закупівель, визначені законом.
7.4. У разі порушення Підприємством законодавства про охорону навколишнього природного середовища його діяльність може бути обмежена, тимчасово заборонена або припинена відповідно до законодавства.
8. УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ
8.1. Управління Підприємством здійснюється відповідно до цього Статуту на основі поєднання прав Уповноваженого органу управління щодо господарського використання державного майна і участі в управлінні трудового колективу.
8.2. Управління Підприємством здійснюється його директором, далі - Керівник, який підзвітний Уповноваженому органу управління.
8.3. Керівник Підприємства призначається на посаду та звільняється з посади Уповноваженим органом управління.
8.4. З Керівником Підприємства укладається контракт, у якому визначаються строк найму, його права, обов'язки і відповідальність, умови матеріального забезпечення, звільнення з посади, інші умови найму, за погодженням сторін.
8.5. Керівник Підприємства може бути призначений на посаду за результатами конкурсного відбору у порядку визначеному Кабінетом Міністрів України.
8.6. Керівника Підприємства може бути звільнено з посади достроково на підставах, передбачених контрактом відповідно до законодавства;
8.7. Керівник Підприємства самостійно вирішує питання діяльності Підприємства, за винятком тих, що віднесені Статутом до компетенції Уповноваженого органу управління.
8.8. Керівник Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності у встановленому законодавством порядку.
8.9.Керівник Підприємства:
несе відповідальність за виконання покладених на нього завдань, що визначені Статутом;
під час реалізації своїх прав і виконання обов'язків повинен діяти в інтересах Підприємства;
діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, інших організаціях, а також у відносинах з юридичними та фізичними особами;
формує адміністрацію Підприємства;
видає в межах своєї компетенції накази та доручення;
організовує виробничо-господарську, соціально-побутову та іншу діяльність Підприємства відповідно до мети та основних напрямів його діяльності;
затверджує за погодженням з Уповноваженим органом управління структуру і штатний розпис Підприємства у випадках визначених законодавством;
затверджує положення про структурні підрозділи Підприємства за поданням керівників цих підрозділів;
у встановленому порядку призначає на посади та звільняє з посад працівників Підприємства;
призначає та звільняє за погодженням з Уповноваженим органом управління заступників Керівника Підприємства, юрисконсульта й головного бухгалтера та розподіляє обов'язки між ними, відповідно до вимог законодавства;
встановлює у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат;
застосовує заходи заохочення та дисциплінарного стягнення до працівників Підприємства;
розпоряджається коштами та майном Підприємства відповідно до цього Статуту та законодавства;
забезпечує ефективне використання та збереження майна, переданого Підприємству;
укладає за згодою Уповноваженого органу управління договори оренди та інвестиційні договори лише у порядку, визначеному законодавством; виконує умови укладеного з Уповноваженим органом управління трудового контракту;
укладає договори, видає довіреності, відкриває в установах банків розрахунковий та інші рахунки;
опрацьовує та подає на затвердження до Уповноваженого органу управління Статут, проекти змін до Статуту;
погоджує з Уповноваженим органом управління свої відпустки, закордонні відрядження та відрядження в Україні;
забезпечує невідкладне повідомлення Уповноваженого органу управління про свою тимчасову втрату працездатності;
подає на погодження Уповноваженому органу управління колективний договір і після погодження підписує його;
несе відповідальність за формування та виконання фінансових планів, додержання трудової, фінансової дисципліни і вимог законодавства;
забезпечує додержання законодавства про працю на Підприємстві та антикорупційного законодавства;
вирішує інші питання діяльності Підприємства у відповідності із законодавством.
9. УПОВНОВАЖЕНИЙ ОРГАН УПРАВЛІННЯ
9.1. Уповноважений орган управління відповідно до покладених на нього завдань:
приймає рішення про утворення, реорганізацію і ліквідацію Підприємства;
визначає головні напрямки діяльності Підприємства;
призначає на посаду та звільняє з посади Керівника Підприємства, укладає і розриває з Керівником Підприємства контракт, здійснює контроль за додержанням вимог контракту;
організовує і проводить конкурс із визначення Керівника Підприємства відповідно до законодавства у порядку визначеному Кабінетом Міністрів України;
погоджує призначення та звільнення заступників Керівника Підприємства, юрисконсульта й головного бухгалтера, відповідно до вимог законодавства за поданням Керівника Підприємства;
затверджує Статут Підприємства та зміни до нього, здійснює контроль за додержанням цього Статуту;
погоджує Керівнику Підприємства відпустки, закордонні відрядження та відрядження в Україні;
має право на вирішення питання щодо покладення виконання обов'язків Керівника Підприємства у разі його тимчасової відсутності;
контролює виконання та забезпечення Керівником Підприємства заходів щодо створення умов праці відповідно до законодавства про охорону праці;
веде облік об'єктів державної власності, що перебувають у його управлінні, здійснює контроль за ефективністю використання та збереження таких об'єктів;
затверджує фінансові та інвестиційні плани Підприємства, здійснює контроль за їх виконанням у встановленому порядку;
проводить моніторинг фінансової діяльності, зокрема виконання показників фінансових планів Підприємства, та вживає заходів щодо поліпшення його роботи;
забезпечує проведення щорічних аудиторських перевірок Підприємства;
у разі зміни Керівника Підприємства забезпечує проведення ревізії фінансово- господарської діяльності Підприємства в порядку, передбаченому законом;
забезпечує (контролює) проведення інвентаризації майна Підприємства відповідно до законодавства;
розробляє та затверджує стратегічні плани розвитку Підприємства, здійснює контроль за їх виконанням;
погоджує договори про спільну діяльність, договори комісій, інвестиційні договори, кредитні договори, договори застави, за якими використовується нерухоме майно, що перебуває у його повному господарському віданні та інші договори, що регламентують використання земельної ділянки та/або нерухомого майна Підприємства, доручення та управління майном, зміни до них та контролює виконання умов цих договорів;
виявляє державне майно, яке тимчасово не використовується, та вносить пропозиції щодо умов його подальшого використання;
надає згоду на відчуження, оренду, передачу та списання майна Підприємства і пропозиції щодо умов договору відчуження, оренди, передачі та списання з метою забезпечення ефективного використання майна;
контролює виконання орендарями інвестиційних і технічних програм, якщо такі передбачені договором оренди;
організовує контроль за використанням орендованого державного майна;
забезпечує управління і збереження матеріальних носіїв секретної інформації та здійснення заходів щодо охорони державної таємниці
здійснює інші функції, передбачені законодавством.
9.2. Уповноважений орган управління здійснює контроль за використанням та збереженням майна Підприємства, не втручаючись в оперативно-господарську діяльність Підприємства.
9.3. Здійснює контроль за додержанням законодавства про працю на Підприємстві.
10. ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
10.1. Основним показником фінансових результатів господарської діяльності Підприємства є прибуток.
10.2. Прибуток Підприємства формується за рахунок надходжень від провадження господарської діяльності після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, витрат на оплату праці, сплати відсотків за кредитами банків, сплати передбачених законодавством податків та інших платежів до бюджету, відрахувань до цільових та інших фондів, залишається у повному його розпорядженні та використовується відповідно до законодавства.
Прибуток Підприємства визначається шляхом зменшення суми валового доходу Підприємства за певний період на суму валових витрат та амортизаційних відрахувань.
10.3. Розподіл прибутку Підприємства здійснюється відповідно до затвердженого фінансового плану Підприємства з урахуванням вимог Господарського кодексу України та інших законів України.
10.4. У фінансовому плані Підприємства затверджуються суми коштів, які спрямовуються державі як власнику і зараховуються до державного бюджету.
10.5. Складення, затвердження та контроль за виконанням фінансового плану Підприємства здійснюються в установленому законодавством порядку.
10.6. Підприємство відраховує та сплачує до державного бюджету частину прибутку відповідно до порядку та нормативу, визначених законодавством.
10.7. Аудит фінансової діяльності Підприємства здійснюється згідно із законодавством.
10.8. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями, громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів.
10.9. Підприємство провадить зовнішньоекономічну діяльність згідно із законодавством.
11. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ ТА СОЦІАЛЬНА ДІЯЛЬНІСТЬ ПІДПРИЄМСТВА
11.1. Трудовий колектив Підприємства становлять усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством.
11.2. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами (конференцією) та через їх виборні органи.
11.3. Для представництва інтересів трудового колективу на загальних зборах (конференції) трудовий колектив може обрати орган колективного самоврядування, до складу якого не може входити Керівник Підприємства.
11.4. Члени органу колективного самоврядування обираються таємним голосуванням на три роки не менше як двома третинами голосів. Члени виборного органу не можуть бути звільнені з роботи або переведені на інші посади з ініціативи адміністрації Підприємства без згоди відповідного виборного органу цього колективу.
11.5. Виробничі, трудові і соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства регулюються колективним договором. Питання соціального розвитку, зокрема включаючи поліпшення умов праці, життя та здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування працівників Підприємства та їх сімей, вирішуються трудовим колективом за участю Керівника Підприємства, якщо інше не передбачено законодавством.
11.6. Працівники Підприємства здійснюють свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору, положень про структурні підрозділи та посадових інструкцій згідно з законодавством.
12. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА
12.1. Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації - за рішенням Уповноваженого органу управління, а у випадках, передбачених законами, - за рішенням суду.
12.2. У разі реорганізації Підприємства усі його майнові права і обов'язки переходить до його правонаступників у встановленому законодавством порядку.
12.3. Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Уповноваженим органом управління, а у разі припинення його діяльності за рішенням суду - комісією, утвореною відповідно до рішення суду.
12.4. Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для заяви претензій кредиторами, що не може бути меншим, ніж два місяці з дня оголошення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію Підприємства.
12.5. Ліквідаційна комісія вміщує в друкованих органах відповідно до закону повідомлення про його ліквідацію та про порядок і строки заяви кредиторами претензій, а явних (відомих) кредиторів повідомляє персонально у письмовій формі у встановлені законодавством строки.
12.6. Одночасно ліквідаційна комісія вживає необхідних заходів щодо стягнення дебіторської заборгованості Підприємства та виявлення вимог кредиторів, з письмовим повідомленням кожного з них про ліквідацію суб'єкта господарювання.
12.7. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Підприємства і розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс та подає його до Уповноваженого органу управління або органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку, з обов'язковою перевіркою органом державної податкової служби, у якому перебуває на обліку Підприємства з обов'язковою перевіркою органом державної податкової служби, у якому перебуває на обліку суб'єкт господарювання.
12.8. Ліквідаційна комісія виступає в суді від імені Підприємства, що ліквідується.
12.9. Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства.
12.10. Працівникам Підприємства, які звільняються у зв'язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю.
12.11. Підприємство вважається таким, що припинило свою діяльність, з дня внесення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців запису про державну реєстрацію припинення Підприємства.
| Заступник Міністра | І. ПЕРЕГІНЕЦЬ |