МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
НАКАЗ
Про затвердження Методичних рекомендацій щодо встановлення надбавок за обсяг та якість виконаної роботи працівникам закладів охорони здоров'я, що надають первинну медичну допомогу та є учасниками пілотного проекту з реформування системи охорони здоров'я
На виконання п. 28.8 Указу Президента України від 12.03.2012
№ 187 "Про Національний план дій на 2012 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2010 - 2014 роки "Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава"
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Методичні рекомендації щодо встановлення надбавок за обсяг та якість виконаної роботи працівникам закладів охорони здоров'я, що надають первинну медичну допомогу та є учасниками пілотного проекту з реформування системи охорони здоров'я, що додаються.
2. Департаменту фінансово-ресурсного забезпечення (Левицький О.І.) забезпечити оприлюднення цього наказу на офіційному веб-сайті Міністерства охорони здоров'я України.
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Толстанова О.К.
Віце-прем'єр-міністр України - Міністр | Р.В. Богатирьова |
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ МОЗ України
26.04.2012 № 313
(у редакції наказу Міністерства
охорони здоров'я України
01.06.2013 № 462 ( v0462282-13 ))
МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ
щодо формування фонду оплати праці медичних працівників та встановлення надбавок за обсяг та якість виконаної роботи працівникам закладів охорони здоров'я, що надають первинну медичну допомогу та є учасниками пілотного проекту з реформування системи охорони здоров'я
Директор Департаменту фінансово-ресурсного забезпечення | О.І. Левицький |
Додаток
до наказу Міністерства охорони
здоров'я України
26.04.2012 № 313
(у редакції наказу Міністерства
охорони здоров'я України
01.06.2013 № 462 ( v0462282-13 ))
Тарифікаційний список працівників
______________________ на ____ рік
(назва закладу)
№ з/п | Назва структурного підрозділу, посада, кваліфікаційна категорія (розряд) | Прізвище, ім'я та по батькові | Тарифний розряд | Посадовий оклад, визначений за тарифним розрядом або за пунктом 3 наказу* | Підвищення посадового окладу | Посадовий оклад з підвищеннями (гр. 5 - 11) | Обсяг роботи за даною посадою (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) | Доплати, що мають обов'язковий характер | Надбавки, що мають обов'язковий характер | Надбавки за обсяг та якість виконаної роботи | Місячний фонд заробітної плати (у грн.) |
за основною посадою | за сумісництвом | за науковий ступінь, шкідливі умови робітникам (додаток 6), шеф-кухарю, за використання дезінфікувальних засобів | розмір доплати | за почесне звання, тривалість безперервної роботи, класність, майстерність, за спецконтингент, вислугу років | розмір надбавки | розмір надбавки |
за кваліфікаційну категорію керівникам та їх заступникам, завідування, старшинство, санітарний транспорт (до посадового окладу за графою 5) | за оперативні втручання (до посадового окладу за графою 5 + графа 6 | за диплом з відзнакою (до посадового окладу за графою 5) | інші підвищення, передбачені пунктом 2.2 (до посадового окладу за графою 5) | у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами оплати праці (до посадового окладу за графою 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8) | інші підвищення (до посадового окладу за графою 5 + гр. 6 + гр. 7 + гр. 8 + 9 гр.) | у відсотках | абсолютний розмір | у відсотках | абсолютний розмір | за обсяг виконаної роботи | за якість виконаної роботи |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |