Про тарифи на електричну енергію, диференційовані за періодами часу

Чи може директор, який перебуває на лікарняному, виконувати трудові обов’язки дистанційно, та які правові наслідки, обмеження й ризики такого режиму роботи відповідно до норм КЗпП у 2026 році?

Чи вважається річною премія, нарахована за нестандартний 12-місячний робочий період (наприклад, жовтень – вересень), та за якими алгоритмами й формулами її сума включається до розрахунку середнього заробітку для виплати відпускних і лікарняних?

Яку саме масу (загальну вагу/масу з вантажем чи масу брутто в тоннах) необхідно вказувати в відповідній клітинці товарно-транспортної накладної (ТТН) відповідно до чинних вимог законодавства у 2026 році?

Як правильно розраховувати лікарняний працівниці, прийнятий 16.02.2026 р., яка захворіла в липні 2026 року і має за останні 12 місяців 5 місяців страхового стажу (з урахуванням повної сплати ЄСВ за лютий): з фактичної зарплати чи з мінімальної? При заповненні заяви-розрахунку в кабінеті ПФУ, згідно з даними, стаж 5 місяців і розрахунок з мінімальної зарплати

Працівниця перебувала у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами до 28.06.2026 р. включно, а з 29.06.2026 р. — у відпустці для догляду за дитиною до трьох років і отримує відповідну допомогу. ФОП ІІ групи зареєстровано 28.06.2026 р. Чи виникає обов’язок зі сплати ЄСВ за червень та наступні місяці за умови сплати мінімального ЄСВ за неї як за найману працівницю?