сприяння участі науково-педагогічних працівників у відповідних заходах за кордоном;
освітні та наукові обміни, стажування і навчання за кордоном студентів і науково-педагогічних працівників;
спільну роботу вчених Академії та закордонних колег з написання підручників і монографій;
моніторинг закордонного ринку освітніх послуг з метою розвитку системи підготовки фахівців для зарубіжних країн на компенсаційних засадах;
аналіз, відбір, видання та розповсюдження кращих зразків зарубіжної наукової і навчальної літератури.
2.4.8. Кадрове забезпечення освітнього процесу здійснюється через:
проведення систематичного відбору талановитої студентської молоді, активних членів студентського наукового товариства для подальшого навчання в аспірантурі, магістратурі, клінічній ординатурі;
підготовку науково-педагогічних працівників вищої кваліфікації;
врахування при конкурсному відборі викладачів професійної підготовки, наукової продуктивності, рівня гуманітарної та педагогічної підготовки, моральних якостей та знання державної мови;
моніторинг відповідності кадрового забезпечення Академії критеріям акредитаційних вимог;
підвищення кваліфікації науково-педагогічних працівників, використовуючи її різні форми.
Для заміщення вакансій проректорів, деканів, завідувачів кафедр і професорів Академії до претендента на посаду висуваються такі додаткові вимоги:
повна вища освіта відповідного напрямку підготовки;
наявність наукового ступеня або вченого звання відповідного рівня та напрямку підготовки;
знання іноземної мови (переважно англійської);
володіння комп'ютером;
до пенсійного віку.
2.4.9. Розвиток навчально-лікувально-консультативної діяльності через:
забезпечення надання медичної допомоги населенню на клінічних кафедрах Академії на рівні сучасних досягнень медичної науки і практики;
наукове обгрунтування та розробка системи профілактичних технологій у діяльності базових лікувально-профілактичних установ;
участь Академії в розробці, науковому обгрунтуванні та впровадженні стандартів якості діагностики та лікування захворювань;
розвиток серцево-судинної хірургії, нейрохірургії, трансплантології, пульмонології, алергології, гематології та інших напрямів медицини на кафедрах Академії;
інтеграцію медичної освіти, наукових досліджень та лікувально- діагностичної допомоги в галузі стоматології в Україні;
атестацію викладачів клінічних кафедр для встановлення лікарської кваліфікаційної категорії;
поширення практики співпраці з клініками, науково-дослідними інститутами медичного профілю, Національною академією медичних наук України;
підбір лікувально-профілактичних установ для виробничої практики студентів із залученням провідних фахівців охорони здоров'я до навчального процесу і наукових досліджень;
активізацію роботи науково-педагогічного складу клінічних кафедр з підвищення якості диспансерної роботи, пропаганді здорового способу життя, вихованню здорової дитини та подолання демографічної кризи;
створення власних академічних (університетських) клінік.
2.5. Наукова, науково-технічна та інноваційна діяльність у Академії.
2.5.1. Наукова, науково-технічна та інноваційна діяльність у Академії є невід'ємною складовою освітньої діяльності і провадиться з метою інтеграції наукової, освітньої і виробничої діяльності в системі вищої освіти. Провадження наукової і науково-технічної є обов'язковим.
2.5.2. Суб'єктами наукової, науково-технічної та інноваційної діяльності є наукові, науково-педагогічні працівники, особи, які навчаються у Академії, інші працівники, а також працівники підприємств, які спільно з вищими навчальними закладами провадять наукову, науково-технічну та інноваційну діяльність.
2.5.3. Основною метою наукової, науково-технічної та інноваційної діяльності є здобуття нових наукових знань шляхом проведення наукових досліджень і розробок та їх спрямування на створення і впровадження нових конкурентоспроможних технологій, видів техніки, матеріалів тощо для забезпечення інноваційного розвитку суспільства, підготовки фахівців інноваційного типу.
2.5.4. Основними завданнями наукової, науково-технічної та інноваційної діяльності Академії є:
1) одержання конкурентоспроможних наукових і науково-прикладних результатів;
2) застосування нових наукових, науково-технічних знань під час підготовки фахівців з вищою освітою;
3) формування сучасного наукового кадрового потенціалу, здатного забезпечити розробку та впровадження інноваційних наукових розробок.
2.5.5. Наукова, науково-технічна та інноваційна діяльність в Академії провадиться відповідно до законодавства про освітню, наукову, науково- технічну та інноваційну діяльність та здійснюється безпосередньо на засадах автономії.
Наукові дослідження, що проводяться в Академії за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів, фінансуються державними органами та органами місцевого самоврядування, до сфери управління яких належать вищі навчальні заклади, незалежно від фінансування освітньої діяльності. У першочерговому порядку фінансуються фундаментальні дослідження, а також прикладні науково-дослідні роботи, що виконуються у межах основних напрямів розвитку науки і техніки. Академія на конкурсних засадах формує тематику науково-дослідних робіт і подає на затвердження до МОЗ України тематичні плани наукової діяльності.
2.5.6 Наукова, науково-технічна та інноваційна діяльність може провадитись Академією, у тому числі через створені нею юридичні особи, предметом діяльності яких є доведення результатів наукової і науково-технічної діяльності Академії до стану інноваційного продукту та його подальша комерціалізація.
До виконання наукових і науково-технічних робіт в Академії можуть залучатися науково-педагогічні, наукові і педагогічні працівники, інші працівники Академії, особи, які навчаються в Академії, а також працівники інших організацій.
2.5.7. Права інтелектуальної власності та їх захист.
Набуття, охорона та захист прав Академії та учасників освітнього процесу щодо результатів наукової, науково-технічної та інших видів діяльності забезпечуються відповідно до закону.
Витрати Академії, понесені у зв'язку із забезпеченням правової охорони на об'єкти права інтелектуальної власності, майнові права на які набуті в установленому законом порядку.
Об'єкти права інтелектуальної власності підлягають оцінці. За результатом оцінки їх вартість відображається у бухгалтерському обліку Академії у порядку, передбаченому законом.
Академія здійснює заходи з впровадження результатів наукової, науково-технічної та інноваційної діяльності, включаючи трансфер технологій, об'єктів права інтелектуальної власності.
Академія здійснює заходи із запобігання академічному плагіату - оприлюдненню (частково або повністю) наукових результатів, отриманих іншими особами, як результатів власного дослідження та/або відтворенню опублікованих текстів інших авторів без відповідного посилання.
Договір про створення об'єкта права інтелектуальної власності за замовленням має визначати способи, умови та порядок здійснення відповідних майнових прав інтелектуальної власності.
2.6. Міжнародне співробітництво.
2.6.1. Академія здійснює міжнародне співробітництво, укладає договори про співробітництво, встановлює прямі зв'язки з вищими навчальними закладами, науковими установами та підприємствами іноземних держав, міжнародними організаціями, фондами тощо відповідно до законодавства.
2.6.2. Основними напрямами міжнародного співробітництва Академії є:
- участь у програмах двостороннього та багатостороннього міждержавного й міжадемічного (міжуніверситетського) обміну студентами, аспірантами, докторантами, педагогічними, науково-педагогічними та науковими працівниками;
- проведення спільних наукових досліджень;
- організація міжнародних конференцій, симпозіумів, конгресів та інших заходів;
- участь у міжнародних освітніх та наукових програмах;
- спільна видавнича діяльність;
- надання послуг, пов'язаних із здобуттям вищої та післядипломної освіти іноземним громадянам в Україні;
- створення спільних освітніх і наукових програм з іноземними вищими навчальними закладами, науковими установами, організаціями;
- відрядження за кордон педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників для педагогічної, науково-педагогічної та наукової роботи відповідно до міжнародних договорів України, а також договорів між Академією та іноземними партнерами;
- залучення педагогічних, науково-педагогічних та наукових працівників іноземних вищих навчальних закладів для участі в педагогічній, науково- педагогічній та науковій роботі в Академії;
- направлення осіб, які навчаються в Академії, на навчання у закордонних вищих навчальних закладах;
- сприяння академічній мобільності наукових, науково-педагогічних працівників та осіб, які навчаються;
- здійснення навчання іноземних громадян англійською, російською та українською мовами;
- надання послуг іноземцям, пов'язаних з підготовкою до вступу до вищих навчальних закладів;
- здійснення заочного (дистанційного) навчання іноземних громадян відповідно до законодавства України;
- навчання іноземних громадян у клінічній ординатурі, аспірантурі, докторантурі, їх стажування;
- інші напрями і форми, не заборонені законом.
2.7. Зовнішньоекономічна діяльність Академії.
2.7.1. Зовнішньоекономічна діяльність Академії провадиться відповідно до законодавства шляхом укладення договорів з іноземними юридичними та фізичними особами.
2.7.2. Основними напрямами зовнішньоекономічної діяльності Академії є:
- організація підготовки осіб з числа іноземних громадян до вступу в Академію та осіб з числа громадян України до навчання за кордоном;
- провадження освітньої діяльності, пов'язаної з навчанням іноземних студентів, а також підготовка наукових кадрів для іноземних держав;
- організація навчання за кордоном;
- виконання наукових досліджень і науково-технічних розробок.
3. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ МІНІСТЕРСТВА ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
3.1. Повноваження Міністерства охорони здоров'я України (далі - МОЗ України) щодо управління Академією визначаються Законом України "Про вищу освіту" та іншими законами України, а також цим Статутом.
МОЗ України:
- затверджує за поданням конференції трудового колективу Академії Статут Академії чи зміни (доповнення) до нього;
- МОЗ України не пізніше одного місяця від дня обрання укладає контракт з ректором Академії;
- розриває контракт із ректором Академії з підстав, визначених законодавством про працю, за порушення цього Статуту, умов контракту ректора Академії та за порушення законодавства України;
- формує пропозиції і розміщує державне замовлення на підготовку фахівців з вищою освітою у порядку, встановленому законодавством;
- здійснює розподіл випускників Академії та працевлаштування в заклади охорони здоров'я у межах державного замовлення;
- здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю Академії;
- здійснює контроль за дотриманням Статуту Академії;
- здійснює інші повноваження відповідно до законодавства.
Міністерство охорони здоров'я може делегувати окремі свої повноваження ректору або іншому органу управління Академії.
4. ПОВНОВАЖЕННЯ ОРГАНІВ УПРАВЛІННЯ АКАДЕМІЇ
4.1. Вчена рада Академії.
Вчена рада є колегіальним органом управління Академії, який утворюється строком на п'ять років, склад якого затверджується наказом ректора Академії протягом п'яти робочих днів з дня закінчення повноважень попереднього складу вченої ради.
Вчена рада Академії:
- визначає стратегію і перспективні напрями розвитку освітньої, наукової та інноваційної діяльності Академії;
- розробляє і подає на конференцію трудового колективу проект Статуту Академії, а також рішення про внесення змін і доповнень до нього;
- ухвалює фінансовий план і річний фінансовий звіт Академії;
- визначає систему та затверджує процедури внутрішнього забезпечення якості вищої освіти;
- ухвалює рішення про розміщення власних надходжень у територіальних органах центрального органу виконавчої влади у сфері казначейського обслуговування бюджетних коштів або в банківських установах;
- ухвалює за поданням ректора Академії рішення про утворення, реорганізацію та ліквідацію структурних підрозділів;
- обирає за конкурсом таємним голосуванням на посади проректорів з науково-педагогічної діяльності, деканів, директора коледжу, завідувачів кафедр, професорів і доцентів, директора бібліотеки;
- затверджує освітні програми та навчальні плани для кожного рівня вищої освіти та спеціальності;
- ухвалює рішення з питань організації освітнього процесу, визначає строки навчання на відповідних рівнях;
- затверджує зразок та порядок виготовлення власного документа про вищу освіту, Положення про процедуру і підстави для його видачі випускникам, а також зразки, порядок виготовлення, процедуру і підстави для видачі випускникам спільних і подвійних дипломів;
- ухвалює основні напрями проведення наукових досліджень та інноваційної діяльності;
- оцінює науково-педагогічну діяльність структурних підрозділів;
- присвоює вчені звання професора, доцента та старшого дослідника і подає відповідні рішення на затвердження до атестаційної колегії МОН України;
- приймає остаточні рішення про визнання іноземних документів про вищу освіту, наукові ступені та вчені звання під час прийняття на роботу педагогічних, наукових, науково-педагогічних та інших працівників, а також під час зарахування вступників на навчання;
- має право вносити подання про відкликання ректора Академії з підстав, передбачених законодавством, цим Статутом, контрактом, яке розглядається конференцією трудового колективу Академії;
- розглядає інші питання діяльності Академії відповідно до цього Статуту.
Вчену раду Академії очолює її голова, який обирається таємним голосуванням з числа членів вченої ради академії, які мають науковий ступінь та/або вчене звання, на строк діяльності вченої ради. До складу вченої ради Академії входять за посадами ректор Академії, проректори, заступники ректора, декани факультетів, директор науково-дослідного інституту, директор коледжу, учений секретар, директор бібліотеки, головний бухгалтер, керівники органів самоврядування та голова первинної профспілкової організації Академії, а також виборні представники, які представляють наукових, науково-педагогічних працівників і обираються з числа завідувачів кафедр, професорів, докторів філософії, докторів наук, виборні представники, які представляють інших працівників Академії і які працюють у ній на постійній основі, виборні представники аспірантів, докторантів, слухачів, інтернів, лікарів-резидентів, клінічних ординаторів, керівники виборних органів первинних профспілкових організацій студентів та аспірантів, керівники органів студентського самоврядування Академії відповідно до квот, визначених цим Статутом.
Квота представників від факультетів та інших структурних підрозділів на вчену раду визначається, виходячи із кількості професорів, докторів філософії, докторів наук, науково-педагогічних працівників і викладачів кафедри, тощо. Вибори представників від факультетів та інших структурних підрозділів до складу вченої ради згідно з доведеними квотами проводяться у підрозділах.
Рекомендації факультетів та інших структурних підрозділів подаються на затвердження конференції трудового колективу.
Вибори до складу вченої ради починаються за 30 календарних днів до закінчення повноважень попереднього складу вченої ради.
За рішенням вченої ради до її складу можуть входити також представники організацій роботодавців. При цьому не менш як 75 відсотків складу вченої ради повинні становити наукові, науково-педагогічні працівники академії і не менш як 10 відсотків - виборні представники з числа студентів.
Виборні представники з числа працівників Академії обираються конференцією трудового колективу Академії за поданням структурних підрозділів, у яких вони працюють, а виборні представники з числа студентів обираються студентами шляхом прямих таємних виборів.
Рішення вченої ради Академії вводяться в дію наказом ректора Академії.
В Академії можуть бути утворені вчені ради факультетів, коледжу повноваження яких визначаються вченою радою Академії відповідно до цього Статуту. Вчена рада Академії може делегувати частину своїх повноважень вченим радам факультетів. Склад відповідних вчених рад формується на засадах, визначених для вченої ради Академії.
4.2. Вчена рада факультету.
Вчена рада факультету є колегіальним органом факультету Академії.
Вчену раду факультету очолює її голова, який обирається таємним голосуванням з числа членів вченої ради факультету, які мають науковий ступінь та/або вчене звання. До складу вченої ради факультету входять за посадами декан, заступники декана, завідувачі кафедр, керівники органів студентського самоврядування факультету, а також виборні представники, які представляють науково-педагогічних працівників і обираються з числа професорів, докторів філософії, докторів наук, виборні представники, які представляють інших працівників факультету і які працюють на постійній основі, виборні представники з числа осіб, які навчаються в Академії, виборні представники аспірантів, докторантів, слухачів, асистентів-стажистів, інтернів, магістрів, лікарів-резидентів, клінічних ординаторів, керівники виборних органів первинних профспілкових організацій студентів та аспірантів, керівники органів студентського самоврядування факультету. При цьому не менш як 75 відсотків складу вченої ради повинні становити науково-педагогічні працівники факультету і не менш як 10 відсотків - виборні представники з числа студентів Академії.
Виборні представники обираються органом громадського самоврядування факультету за поданням структурних підрозділів, в яких вони працюють, а виборні представники з числа осіб, які навчаються в Академії, - вищим органом студентського самоврядування факультету.
До компетенції вченої ради факультету належать:
- визначення загальних напрямів наукової діяльності факультету;
- надання рекомендацій вченій раді Академії щодо обрання на посаду таємним голосуванням декана, завідувача кафедри, професора;
- обрання на посади доцентів (відповідно до делегованих повноважень вченою радою Академії), старших викладачів, викладачів, асистентів;
- ухвалення навчальних програм та навчальних планів;
- вирішення питань організації навчально-виховного процесу на факультеті;
- ухвалення звіту декана факультету;
Рішення вченої ради факультету може бути скасовано вченою радою Академії якщо вони суперечать законодавству, цьому Статуту чи завдають шкоди інтересам Академії.
Вчена рада Академії і вчені ради факультетів свою діяльність здійснюють відповідно до положень, які ухвалюються вченою радою академії і затверджуються наказом ректора академії.
4.3. Наглядова рада.
Для здійснення нагляду за управлінням майном Академії додержанням мети його створення в Академії утворюється наглядова рада.
Наглядова рада Академії сприяє розв'язанню перспективних завдань її розвитку, залученню фінансових ресурсів для забезпечення її діяльності з основних напрямів розвитку і здійснення контролю за їх використанням, ефективній взаємодії Академії з державними органами та органами місцевого самоврядування, науковою громадськістю, суспільно-політичними організаціями та суб'єктами господарської діяльності в інтересах розвитку та підвищення якості освітньої діяльності і конкурентоспроможності Академії, здійснює громадський контроль за її діяльністю тощо.
Члени наглядової ради мають право брати участь у роботі конференції трудового колективу Академії з правом дорадчого голосу.
Наглядова рада має право вносити на конференцію трудового колективу Академії подання про відкликання ректора Академії з підстав, передбачених законодавством, цим Статутом, контрактом.
Порядок формування наглядової ради, строк її повноважень, компетенція і порядок діяльності визначаються цим Статутом та положенням про наглядову раду Академії , яке затверджується вченою радою Академії.
До складу наглядової ради не можуть входити працівники Академії.
4.4. Для вирішення поточних питань діяльності Академії, утворюються робочі органи - ректорат, деканати, приймальна комісія, адміністративна рада, кадрова, конкурсна, стипендіальна комісії тощо.
4.4.1. Ректорат:
До складу ректорату входять проректори,заступники ректора, головний бухгалтер, декани факультетів, директор коледжу, голова первинної профспілкової організації Академії. Персональний склад ректорату затверджує ректор.
Ректорат діє на підставі цього Статуту і власного положення, яке ухвалюється вченою радою Академії і затверджується наказом ректора Академії.
4.4.2. Приймальна комісія.
Приймальна комісія є робочим органом управління, завданням якої є формування контингенту студентів.
Склад, функції та діяльність приймальної комісії регламентується "Положенням про приймальну комісію вищого навчального закладу", "Умовами прийому до вищих навчальних закладів", "Правилами прийому до Вищого державного навчального закладу України "Українська медична стоматологічна академія", законодавством України, нормативними документами МОН України та МОЗ України.
Склад та план роботи приймальної комісії затверджує ректор, який є її головою. Термін повноважень приймальної комісії становить 1 рік.
Відповідно до Умов прийому на навчання до вищих навчальних закладів приймальна комісія подає на затвердження вченої ради Академії "Правила прийому до Вищого державного навчального закладу України "Українська медична стоматологічна академія".
Перед закінченням терміну повноважень приймальна комісія щороку звітує про результати своєї діяльності перед вченою радою Академії.
5. КЕРІВНИК АКАДЕМІЇ ТА ЙОГО ПОВНОВАЖЕННЯ
5.1. Безпосереднє управління діяльністю Академії здійснює ректор.
Його права, обов'язки та відповідальність визначаються законодавством і цим Статутом.
Ректор є представником Академії у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами і діє без довіреності в межах повноважень, передбачених Законом України "Про вищу освіту" і цим Статутом.
Ректор Академії в межах наданих йому повноважень:
- організовує діяльність Академії;
- вирішує питання фінансово-господарської діяльності Академії, затверджує її структуру і формує штатний розпис;
- видає накази і розпорядження, дає обов'язкові для виконання всіма учасниками освітнього процесу і структурними підрозділами Академії доручення;
- відповідає за результати діяльності Академії перед МОЗ України або уповноваженим ним органом;
- є розпорядником майна і коштів;
- забезпечує виконання кошторису, укладає договори;
- призначає на посаду та звільняє з посади працівників Академії відповідно до законодавства;
- забезпечує охорону праці, дотримання законності та порядку;
- визначає функціональні обов'язки працівників;
- формує контингент осіб, які навчаються в Академії;
- відраховує з Академії та поновлює на навчання в ній здобувачів вищої освіти за погодженням з органами студентського самоврядування;
- забезпечує організацію та здійснення контролю за виконанням навчальних планів і програм навчальних дисциплін;
- контролює дотримання всіма підрозділами штатно-фінансової дисципліни;
- здійснює контроль за якістю роботи педагогічних, науково- педагогічних, наукових та інших працівників;
- забезпечує створення умов для здійснення дієвого та відкритого громадського контролю за діяльністю Академії;
- забезпечує дотримання вимог антикорупційного законодавства в Академії;
- забезпечує дотримання законності та ефективності використання бюджетних коштів, досягнення результатів відповідно до встановленої мети, завдань, планів і вимог щодо діяльності Академії;
- сприяє та створює умови для діяльності органів студентського самоврядування, організацій профспілок працівників Академії і студентів, громадських організацій, які діють в Академії;
- сприяє формуванню здорового способу життя у здобувачів вищої освіти, створенню та зміцненню спортивно-оздоровчої бази Академії, створення належних умов для занять масовим спортом;
- спільно з виборними органами первинних організацій профспілок працівників Академії і студентів подає на затвердження вищому колегіальному органу громадського самоврядування Академії Правила внутрішнього трудового розпорядку, колективний договір та правила внутрішнього розпорядку для осіб, які навчаються в академії і після затвердження підписує їх;
- самостійно вирішує всі питання управління (керівництва) діяльністю Академією за винятком тих, які законодавством віднесені до компетенції МОЗ України, вченої ради, наглядової ради та конференції трудового колективу Академії;
- розподіляє функціональні обов'язки між проректорами;
- делегує частину своїх повноважень проректорам, заступникам і керівникам структурних підрозділів;
- застосовує до працівників дисциплінарні стягнення та/або заохочення, відповідно до законодавства України;
- погоджує з МОЗ України свої відпустки, відрядження, у тому числі закордонні, та інформує МОЗ України про випадки тимчасової втрати своєї працездатності;
- здійснює контроль за організацією навчально-виховної та культурно-масової роботи;
- організовує побутове обслуговування учасників навчально-виховного процесу та інших працівників Академії;
- забезпечує дотримання службової та державної таємниці;
- утворює дорадчі органи, не передбачені цим Статутом.
Ректор Академії відповідає за провадження освітньої, наукової, науково-технічної та інноваційної діяльності в Академії, за результати фінансово- господарської діяльності, стан і збереження нерухомого та іншого майна Академії.
Ректор Академії щороку звітує перед МОЗ України та конференцією трудового колективу Академії.
Ректор зобов'язаний оприлюднювати щорічний звіт про свою діяльність на офіційному веб-сайті Академії.
Після виходу на пенсію з посади ректора Академії особа, яка працювала на цій посаді не менш як 10 років підряд, може бути призначена радником ректора Академії на громадських засадах або за рахунок власних надходжень Академії в порядку, визначеному цим Статутом, зокрема: при виявленні бажання він може бути призначений на посаду радника ректора після погодження із вченою радою Академії. Після погодження видається наказ ректора про його призначення.
5.2. Обрання, призначення та звільнення з посади ректора Академії.
Кандидат на посаду ректора Академії повинен вільно володіти державною мовою, мати вчене звання та науковий ступінь і стаж роботи на посадах науково-педагогічних працівників не менш як 10 років, бути громадянином України.
Одна і та сама особа не може бути ректором Академії більше ніж два строки.
МОЗ України зобов'язане оголосити конкурс на заміщення посади ректора Академії не пізніше ніж за два місяці до закінчення строку контракту ректора. У разі дострокового припинення повноважень ректора Академії конкурс оголошується протягом тижня з дня утворення вакансії.
МОЗ України протягом двох місяців з дня оголошення конкурсу на посаду ректора Академії приймає пропозиції щодо претендентів на посаду ректора Академії і протягом 10 днів з дня завершення терміну подання відповідних пропозицій вносить кандидатури претендентів, які відповідають вимогам Закону України "Про вищу освіту" до Академії для голосування.
Ректор Академії обирається шляхом таємного голосування строком на п'ять років у порядку, передбаченому Законом України "Про вищу освіту" та цим Статутом.
Брати участь у виборах ректора Академії мають право:
- кожен науковий, науково - педагогічний та педагогічний штатний працівник Академії;
- представники з числа інших штатних працівників, які обираються відповідними працівниками шляхом прямих таємних виборів;
- виборні представники з числа студентів, які обираються студентами шляхом прямих таємних виборів.
При цьому загальна кількість (повний склад) наукових, науково-педагогічних і педагогічних працівників Академії повинна становити не менше 75 відсотків загальної кількості осіб, які мають право брати участь у виборах; кількість виборних представників з числа інших працівників Академії - до 10 відсотків, а кількість виборних представників з числа студентів - не менше 15 відсотків осіб, які мають право брати участь у виборах.
Вибори вважаються такими, що відбулися, якщо участь у них взяли більш ніж 50 відсотків загальної кількості осіб, які мають право брати участь у виборах, кожен з яких має один голос і голосує особисто.
З особою (кандидатурою), яка набрала більш ніж 50 відсотків голосів осіб, які мають право брати участь у виборах, МОЗ України укладає контракт строком на п'ять років не пізніше одного місяця з дня її обрання.
5.3. Ректор Академії може бути звільнений з посади МОЗ України, а також у зв'язку з прийняттям рішення про його відкликання конференцією трудового колективу Академії з підстав, визначених законодавством про працю, за порушення цього Статуту та умов контракту. Подання про відкликання ректора може бути внесено на розгляд конференції трудового колективу Академії не менш як половиною статутного складу вченої ради академії або наглядової ради. Рішення про відкликання ректора Академії приймається більшістю голосів за умови присутності не менш як двох третин статутного складу конференції трудового колективу Академії.
МОЗ України призначає виконувача обов'язків ректора Академії з числа штатних науково-педагогічних працівників Академії відповідно до законодавства та цього Статуту.
6. ОРГАНИ ГРОМАДСЬКОГО САМОВРЯДУВАННЯ
6.1. Конференція трудового колективу Академії.
Вищим колегіальним органом громадського самоврядування Академії є конференція трудового колективу, включаючи виборних представників з числа студентів.
Порядок скликання і прийняття рішень конференцією трудового колективу визначається цим Статутом.
Конференція трудового колективу Академії скликається для вирішення важливих питань діяльності Академії з ініціативи ректора, вченої ради Академії, профспілкового комітету, а також не менше третиною працівників структурних підрозділів.
У складі Конференції трудового колективу повинні бути представлені всі категорії учасників освітнього процесу при цьому не менш як 75 відсотків складу делегатів (членів) виборного органу повинні становити наукові, науково-педагогічні та педагогічні працівники Академії, які працюють в ній на постійній основі, і не менш як 15 відсотків - виборні представники з числа студентів, які обираються студентами шляхом прямих таємних виборів.
Конференція трудового колективу Академії скликається не рідше ніж один раз на рік.
Конференція трудового колективу Академії:
- погоджує за поданням вченої ради Академії Статут Академії або зміни (доповнення) до нього;
- заслуховує щороку звіт ректора Академії та оцінює його діяльність;
- обирає комісію з трудових спорів відповідно до законодавства про працю;
- розглядає за обґрунтованим поданням вченої ради або наглядової ради Академії питання про дострокове припинення повноважень ректора;
- затверджує Правила внутрішнього розпорядку Академії та колективний договір;
- розглядає інші важливі питання діяльності Академії.
Трудовий колектив Академії складається з науково-педагогічних і наукових працівників, фахівців і спеціалістів адміністративного, навчально-виробничого та допоміжного персоналу.
Представництво на конференції трудового колективу Академії визначається пропорційно до чисельності працівників підрозділів за квотою:
1 делегат від 5 науково-педагогічних працівників, 4 делегати від адміністративно-господарської частини, по одному делегату від інших структурних підрозділів, які працюють на постійній основі та не менше 9 делегатів з числа осіб, які навчаються в академії. При цьому не менш як 75 відсотків загальної чисельності делегатів (членів) конференції трудового колективу становлять науково-педагогічні працівники академії, які працюють у академії на постійній основі, і не менш як 10 відсотків - виборні представники з числа осіб, які навчаються у Академії.
Вибори делегатів на конференцію проводяться на загальних зборах працівників структурних підрозділів Академії за участю не менш як 2/3 працівників підрозділу та на Конференції студентів Академії за участю не менш як 2/3 від загальної кількості усіх делегатів.
Обраним делегатам на конференцію трудового колективу Академії видаються посвідчення установленої форми, які підписуються головою первинної профспілкової організації Академії і одним із проректорів.
Термін повноважень обраних делегатів на конференцію трудового колективу Академії становить один рік. Підрозділи Академії в разі необхідності мають право достроково переобирати делегатів.
Конференція трудового колективу Академії вважається правомочною, якщо в ній беруть участь дві третини від загальної кількості обраних делегатів.
6.2. Конференція трудового колективу факультету.
Органом громадського самоврядування факультету є конференція трудового колективу факультету, включаючи виборних представників з числа осіб, які навчаються в Академії.
Порядок скликання конференції трудового колективу факультету та його діяльності визначається цим Статутом.
Конференція трудового колективу факультету скликається не рідше ніж один раз в рік.
На конференції трудового колективу факультету повинні бути представлені всі категорії працівників факультету та виборні працівники з числа осіб, які навчаються на факультеті. При цьому не менш як 75 відсотків складу делегатів (членів) виборного органу повинні становити наукові та науково-педагогічні працівники факультету і не менш як 15 відсотків - виборні представники з числа студентів, які обираються студентами шляхом прямих таємних виборів.
Конференція трудового колективу факультету:
- оцінює діяльність декана факультету;
- затверджує річний звіт про діяльність факультету;
- подає ректору Академії пропозиції щодо відкликання з посади декана факультету з підстав передбачених законодавством України, Статутом Академії, укладеним з ним контрактом;
- обирає виборних представників до вченої ради факультету;
- обирає делегатів до конференції трудового колективу Академії;
- обирає кандидатури до вченої ради факультету.
6.3. Студентське самоврядування.
В Академії та його структурних підрозділах діє студентське самоврядування, яке є невід'ємною частиною громадського самоврядування Академії.
Студентське самоврядування - це право і можливість студентів вирішувати питання навчання і побуту, захисту прав та інтересів студентів, а також брати участь в управлінні Академії.
Студентське самоврядування об'єднує всіх студентів Академії. Усі студенти, які навчаються в Академії, мають рівні права та можуть обиратися та бути обраними в робочі, дорадчі, виборні та інші органи студентського самоврядування.
Студентське самоврядування забезпечує захист прав та інтересів студентів та їх участь в управлінні Академії. Студентське самоврядування здійснюється студентами безпосередньо і через органи студентського самоврядування, які обираються шляхом прямого таємного голосування студентів.
У своїй діяльності органи студентського самоврядування керуються законодавством, Статутом Академії та Положенням про студентське самоврядування Академії.
6.3.1. Орган студентського самоврядування діє на принципах:
- добровільності, колегіальності, відкритості;
- виборності та звітності органу студентського самоврядування;
- рівності права студентів на участь у студентському самоврядуванні;
- незалежності від впливу політичних партій та релігійних організацій.
Студентське самоврядування здійснюється на рівні студентської групи, курсу, інституту, факультету, гуртожитку Академії.
Орган студентського самоврядування діє у формі студентської ради.
Представницькі, виконавчі та контрольно-ревізійні органи студентського самоврядування обираються строком на один рік. Студенти, обрані до складу органів студентського самоврядування, можуть бути усунені із своїх посад за результатами загального таємного голосування студентів. Для ініціювання такого голосування потрібно зібрати підписи не менш як 10 відсотків студентів Академії.
Керівник студентського самоврядування та його заступники можуть перебувати на посаді не більш як два строки.
З припиненням особою навчання в Академії припиняється її участь в органі студентського самоврядування у порядку, передбаченому положенням про студентське самоврядування Академії.
Орган студентського самоврядування може бути зареєстрований як громадська організація відповідно до законодавства з урахуванням особливостей, встановлених Законом України "Про вищу освіту" .
6.3.2. Органи студентського самоврядування:
- беруть участь в управлінні Академією у порядку, встановленому Законом України "Про вищу освіту" та цим Статутом;
- беруть участь в обговоренні та вирішенні питань удосконалення освітнього процесу, науково-дослідної роботи, призначення стипендій, організації дозвілля, оздоровлення, побуту та харчування;
- проводять організаційні, просвітницькі, наукові, спортивні, оздоровчі та інші заходи;
- беруть участь у заходах (процесах) щодо забезпечення якості вищої освіти;
- захищають права та інтереси студентів, які навчаються в Академії;
- делегують своїх представників до робочих, консультативно-дорадчих органів;
- приймають акти, що регламентують їх організацію та діяльність;
- беруть участь у вирішенні питань забезпечення належних побутових умов проживання студентів у гуртожитках та організації харчування студентів;
- розпоряджаються коштами та іншим майном, що перебувають на балансі та банківських рахунках органів студентського самоврядування;
- вносять пропозиції щодо змісту навчальних планів і програм;
- вносять пропозиції щодо розвитку матеріальної бази Академії, у тому числі з питань, що стосуються побуту та відпочинку студентів;
- мають право оголошувати акції протесту;
- виконують інші функції, передбачені Законом України "Про вищу освіту" та положенням про студентське самоврядування Академії.
6.3.3. За погодженням з органом студентського самоврядування Академії приймаються рішення про:
- відрахування студентів з Академії та їх поновлення на навчання;
- переведення осіб, які навчаються в Академії за державним замовленням, на навчання за контрактом за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб;
- переведення осіб, які навчаються в Академії за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб, на навчання за державним замовленням;
- призначення заступника декана, заступника директора коледжу, проректора, заступника ректора, які виконують функції з виховної роботи Академії;
- поселення осіб, які навчаються в Академії, до гуртожитку і виселення їх із гуртожитку;
- затвердження правил внутрішнього розпорядку для осіб, які навчаються в Академії;
- діяльність студентських містечок та гуртожитків для проживання осіб, які навчаються в Академії.
6.3.4. Вищим органом студентського самоврядування Академії є конференція студентів Академії, яка:
- ухвалює Положення про студентське самоврядування Академії визначає структуру, повноваження та порядок проведення прямих таємних виборів представницьких та виконавчих органів студентського самоврядування;
- заслуховує звіти представницьких, виконавчих і контрольно-ревізійних органів студентського самоврядування, дає їм відповідну оцінку;
- затверджує процедуру використання майна та коштів органів студентського самоврядування, підтримки студентських ініціатив на конкурсних засадах;
- затверджує річний кошторис витрат (бюджет) органів студентського самоврядування, вносить до нього зміни та доповнення, заслуховує звіт про його виконання;
- обирає контрольно-ревізійну комісію з числа студентів для здійснення поточного контролю за станом використання майна та виконання бюджету органів студентського самоврядування;
- обирає виконавчі органи студентського самоврядування та заслуховує їх звіти;
- визначає структуру, повноваження та порядок обрання виконавчих органів студентського самоврядування.
Адміністрація Академії не має права втручатися в діяльність органів студентського самоврядування.
Ректор Академії забезпечує належні умови для діяльності органів студентського самоврядування (надає приміщення, меблі, оргтехніку, забезпечує телефонним зв'язком, постійним доступом до Інтернету, відводить місця для встановлення інформаційних стендів тощо), про що укладається відповідна угода.
6.3.5. Фінансовою основою студентського самоврядування є:
- кошти, визначені вченою радою Академії в розмірі не менш як 0,5 відсотка власних надходжень, отриманих Академії від основної діяльності;
- членські внески студентів, розмір яких встановлюється конференцією студентів Академії. Розмір місячного членського внеску однієї особи не може перевищувати одного відсотка прожиткового мінімуму, встановленого законом.
Кошти органів студентського самоврядування спрямовуються на виконання їхніх завдань і здійснення повноважень відповідно до затверджених ними кошторисів.
Органи студентського самоврядування публічно звітують про використання коштів та виконання кошторисів не рідше ніж один раз на рік.
6.4. Наукові товариства Студентів і молодих вчених.
В Академії та її структурних підрозділах діють наукові товариства студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених, які є частиною системи громадського самоврядування Академії.
У роботі студентських наукових товариств і наукових товариств молодих вчених беруть участь особи віком до 35 років (для докторантів - 40 років), які навчаються або працюють в Академії.
Наукове товариство студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених забезпечує захист прав та інтересів осіб, які навчаються або працюють в Академії, зокрема щодо питань наукової діяльності, підтримки наукоємних ідей, інновацій та обміну знаннями.
У своїй діяльності студентські наукові товариства і наукові товариства молодих вчених керуються законодавством, цим Статутом та положенням про наукові товариства студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених.
6.4.1. Наукові товариства студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених діють на принципах:
1) свободи наукової творчості;
2) добровільності, колегіальності, відкритості;
3) рівності права осіб, які навчаються, на участь у діяльності наукових товариств студентів і молодих вчених.
6.4.2. Наукові товариства студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених:
- приймають акти, що регламентують їх організацію та діяльність;
- проводять організаційні, наукові та освітні заходи;
- популяризують наукову діяльність серед студентської молоді, сприяють залученню осіб, які навчаються, до наукової роботи та інноваційної діяльності;
- представляють інтереси студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених перед адміністрацією Академії та іншими організаціями з питань наукової роботи та розвитку академічної кар'єри;
- сприяють підвищенню якості наукових досліджень;
- сприяють обміну інформацією між молодими вченими та дослідниками;
- сприяють розвитку міжвузівського та міжнародного співробітництва;
- взаємодіють з Національною академією наук України та національними галузевими академіями наук, науковими та науково-дослідними установами;
- виконують інші функції, передбачені положеннями про наукові товариства студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених, Законом України "Про вищу освіту" та іншими законами України.
За погодженням з науковим товариством студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених керівництво Академії приймає рішення про відрахування осіб, які здобувають ступінь доктора філософії, Академії та їх поновлення на навчання.
Органи управління студентських наукових товариств і молодих вчених формуються на демократичних засадах шляхом виборів. Структура студентських наукових товариств і молодих вчених та організаційний механізм їх діяльності визначаються положеннями, які затверджуються вченою радою Академії. Адміністрація Академії не має права втручатися в діяльність наукових товариств студентів і молодих вчених, крім випадків, коли така діяльність суперечить законодавству, цьому Статуту чи завдає шкоди інтересам Академії.
Ректор Академії всебічно сприяє створенню належних умов для діяльності студентських наукових товариств і молодих вчених (надає приміщення, меблі, оргтехніку, забезпечує телефонним зв'язком, постійним доступом до Інтернету, відводить місця для встановлення інформаційних стендів тощо).
Фінансовою основою діяльності науковим товариством студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених є кошти, визначені вченою радою Академії.
7. ОРГАНІЗАЦІЯ ОСВІТНЬОГО ПРОЦЕСУ В АКАДЕМІЇ
7.1. Освітній процес - це інтелектуальна, творча діяльність у сфері вищої освіти і науки, що провадиться у Академії через систему науково-методичних і педагогічних заходів та спрямована на передачу, засвоєння, примноження і використання знань, умінь та інших компетентностей у осіб, які навчаються, а також на формування гармонійно розвиненої особистості.
Положення про організацію освітнього процесу в Академії затверджується вченою радою Академії відповідно до законодавства.
7.2. Мова викладання у Академії.
Мовою викладання в Академії є державна мова.
З метою створення умов для міжнародної академічної мобільності Академія має право прийняти рішення про викладання однієї чи кількох дисциплін англійською та/або іншими іноземними мовами, забезпечивши при цьому знання здобувачами вищої освіти відповідної дисципліни державною мовою.
Для викладання навчальних дисциплін іноземною мовою Академія утворює окремі групи для іноземних громадян, осіб без громадянства, які бажають здобувати вищу освіту за кошти фізичних або юридичних осіб, або розробляє індивідуальні програми. При цьому Академія забезпечує вивчення такими особами державної мови як окремої навчальної дисципліни.
Перелік іноземних мов, якими здійснюється викладання навчальних дисциплін, визначається Академією.
7.3. Форми навчання в Академії.
Навчання у Академії здійснюється за очною (денною, вечірньою) формою.
7.4. Форми організації освітнього процесу та види навчальних занять.
Освітній процес у Академії здійснюється за такими формами:
- навчальні заняття;
- самостійна робота;
- практична підготовка;
- контрольні заходи.
Основними видами навчальних занять у Академії є:
- лекція;
- лабораторне, практичне, семінарське, індивідуальне заняття;
- консультація.
Академія має право встановлювати інші форми освітнього процесу та види навчальних занять.