МІНІСТЕРСТВО ЕНЕРГЕТИКИ ТА ВУГІЛЬНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ
НАКАЗ
| 07.03.2017 № 181 |
Про утворення Тристоронньої соціально-економічної ради при Міненерговугілля України
Відповідно до пункту 7 статті 14 Закону України "Про центральні органи виконавчої влади" та на виконання пункту 3.12. Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально - економічної політики і трудових відносин в Україні на 2016-2017 роки та пункту 3 протокольного рішення наради з представниками галузевих всеукраїнських профспілок з питання виконання положень Генеральної угоди та вирішення нагальних проблем роботи підприємств паливно-енергетичного комплексу від 17 жовтня 2016 року
НАКАЗУЮ:
1. Утворити Тристоронню соціально-економічну раду при Міністерстві енергетики та вугільної промисловості України у складі згідно з додатком.
2. Затвердити Положення про Тристоронню соціально-економічну раду при Міністерстві енергетики та вугільної промисловості України.
3. Організацію та проведення засідань Тристоронньої соціально-економічної ради при Міністерстві енергетики та вугільної промисловості України покласти на Управління трудової та соціальної політики спільно з Департаментом інформаційних технологій та інформаційно-аналітичного забезпечення та Департаментом забезпечення комунікацій та організаційної роботи.
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра Корзуна А.В.
| Міністр | І. Насалик |
Додаток до наказу
Міністерства енергетики та
вугільної промисловості України
"07" березня 2017 року № 181
Склад
Тристоронньої соціально-економічної ради при Міністерстві енергетики та вугільної промисловості України
Від Міністерства енергетики та вугільної промисловості України:
Від галузевих всеукраїнських профспілок:
Від об’єднань організацій роботодавців:
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства енергетики та
вугільної промисловості України
"07" березня 2017 року № 181
ПОЛОЖЕННЯ
про Тристоронню соціально-економічну раду при Міністерстві енергетики та вугільної промисловості України
1. Тристороння соціально-економічна рада при Міністерстві енергетики та вугільної промисловості України (далі – Рада) утворюється для ведення соціального діалогу за рішенням її Сторін в електроенергетичному, ядерно-промисловому, вугільно-промисловому, торфодобувному та нафтогазовому комплексах (далі – паливно-енергетичний комплекс).
Координацію організаційних заходів щодо її діяльності здійснює Міністерство енергетики та вугільної промисловості України.
2. Рада у своїй діяльності керується Конституцією та законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, а також цим Положенням.
3. Рада здійснює свою діяльність на засадах законності та добровільності, конструктивності та взаємодії, взаємної поваги та пошуку компромісних рішень, відкритості та гласності, обов'язковості дотримання досягнутих домовленостей і виконання прийнятих рішень.
4. Рада здійснює дорадчі та консультативні функції шляхом вироблення пропозицій і рекомендацій з урахуванням інтересів сторін соціального діалогу щодо:
- розроблення і реалізації галузевих програм економічного та соціального розвитку, законодавчих та інших нормативно-правових актів, що стосуються регулювання економічних і соціально-трудових відносин на підприємствах паливно-енергетичного комплексу (далі – ПЕК);
- соціальних і економічних аспектів формування й реалізації державної політики у ПЕК;
- впровадження міжнародних норм у сфері праці, в т.ч. передбачених ратифікованими Україною Конвенціями Міжнародної організації праці, Угодою про асоціацію між Україною та Європейським союзом, а також Програмою Гідної праці Міжнародної організації праці для України на період 2016-2019 роки. Забезпечення продуктивної зайнятості, належних, безпечних і здорових умов праці, регулювання соціально-трудових відносин;
- створення сприятливого правового та економічного середовища для ефективної діяльності підприємств ПЕК, установ та організацій, що перебувають у сфері дії Сторін;
- збереження і розвитку трудового потенціалу підприємств, забезпечення процесу реформ високопрофесійними і конкурентоздатними трудовими ресурсами;
- інших питань, які Сторони вважають значущими і вирішення яких істотно впливає на розвиток соціального діалогу та сталу роботу підприємств паливно-енергетичного комплексу та соціально-економічний стан працівників ПЕК.
5. Основними завданнями Ради є:
- вивчення та аналіз стану економічного та соціального розвитку підприємств паливно-енергетичного комплексу, а також соціально-трудових відносин діяльності підприємств ПЕК, виявлення проблемних питань, що потребують врегулювання;
- аналіз проектів галузевих програм з економічного та соціального розвитку, законів та інших нормативно-правових актів, що стосуються регулювання економічних і соціально-трудових відносин, підготовка та внесення суб’єктам прийняття рішень узгоджених пропозицій по них;
- запобігання виникненню та сприяння врегулюванню колективних трудових спорів (конфліктів) на підприємствах паливно-енергетичного комплексу;
- організація та проведення консультацій, семінарів та інших заходів з питань розвитку підприємств ПЕК.
6. Рада відповідно до покладених на неї завдань має право:
- одержувати в установленому порядку від центральних і місцевих органів виконавчої влади, національних регуляторів, органів місцевого самоврядування інформацію, необхідну для організації своєї роботи;
- залучати до своєї роботи представників центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій, у тому числі вітчизняних і міжнародних експертних та наукових організацій (за згодою їх керівників), а також окремих фахівців (за згодою);
- утворювати постійні та тимчасові комісії, експертні групи відповідно до напрямів своєї роботи;
- надсилати звернення, пропозиції, рекомендації органам виконавчої влади, національним регуляторам, органам місцевого самоврядування, сторонам соціального діалогу з питань, що належать до її компетенції;
7. Рада під час виконання покладених на неї завдань взаємодіє з центральними і місцевими органами виконавчої влади, національними регуляторами, підприємствами, установами та організаціями, а також експертами.
8. Рада утворюється у складі голови, заступника голови і членів Ради та працює на громадських засадах.
Рада складається з рівної кількості повноважних представників сторін соціального діалогу: центральних органів виконавчої влади, всеукраїнських професійних спілок у галузях ПЕК та об’єднань організацій роботодавців, загальною чисельністю 24 особи.
Суб’єкти сторін самостійно делегують своїх повноважних представників у формі письмового подання. У разі потреби кожний суб’єкт сторони самостійно визначає замісника члена Ради з відповідними повноваженнями.
9. Головою Ради за посадою є Міністр енергетики та вугільної промисловості України (далі - Голова) який:
- затверджує персональний склад Ради;
- скликає засідання, у тому числі позачергові, та головує на них;
- приймає рішення про проведення консультацій та узгоджувальних процедур;
- скликає оперативні наради представників Сторін;
- приймає рішення за погодженням із сторонами соціального діалогу щодо питань, які потребують оперативного вирішення.
10. Члени Ради:
- беруть участь у засіданнях Ради;
- вносять пропозиції про включення до порядку денного засідання Ради питань, які належать до її компетенції, та беруть участь в їх обговоренні;
- вносять пропозиції щодо вдосконалення діяльності Ради та вирішення проблем, що належать до її компетенції;
- беруть участь у роботі експертних, робочих комісій та груп, інших заходах з питань, віднесених до повноважень Ради;
- мають право звертатися до фахівців та експертів за консультаціями і роз'ясненнями стосовно питань, які розглядаються Радою;
- інформують органи та організації, які делегували їх до складу Ради, про діяльність Ради, прийняті нею рішення та свою роботу.
11. Організаційною формою діяльності Ради є засідання, яке проводиться не рідше ніж один раз на півроку, або за ініціативи будь-якої із сторін.
Головує на засіданнях Голова Ради або за дорученням Голови його заступник.
Матеріли на засідання Ради надсилаються членам Ради за три дні до дня проведення засідання.
Скликання членів Ради відбувається не пізніше ніж за 10 робочих днів до дня засідання.
Засідання Ради вважається правомочним, якщо в ньому беруть участь не менше двох третин складу кожної із Сторін.
Рішення вважається прийнятим, якщо за нього проголосувала більшість присутніх від кожної Сторони.
Позачергове засідання Ради скликається Головою або на вимогу однієї із Сторін чи більшості складу Ради.
12. Рішення Ради оформляються протоколом (у разі необхідності - у вигляді пропозицій, висновків та рекомендацій), який підписується Секретарем та затверджується Головою Ради.
Рішення, пропозиції та рекомендації, схвалені Радою, є обов'язковими для розгляду органами виконавчої влади та іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, професійними спілками та об’єднаннями організацій роботодавців, що діють у галузі.
За рішенням Ради пропозиції з питань, що потребують врегулювання на національному рівні, можуть подаватися на розгляд Національної тристоронньої соціально-економічної ради.
13. Рада має бланк із своїм найменуванням.
14. Організаційне та матеріально-технічне забезпечення діяльності Ради здійснює Міненерговугілля за участі Сторін.
15. Рада інформує про її утворення та діяльність, прийняті рішення та стан їх виконання, у тому числі і через офіційні веб-сайти сторін соціального діалогу.
Джерело інформаціі: http://mpe.kmu.gov.ua
