Про атестацію працівників відділу якості, технічного контролю та нових технологій і випробувальних лабораторій служб автомобільних доріг

З метою підвищення якості виконання дорожньо-будівельних і ремонтних робіт, поліпшення експлуатаційного стану автомобільних доріг та споруд на них, а також підвищення ефективності роботи працівників відділу якості, технічного контролю, нових технологій та випробувальних лабораторій Служб автомобільних доріг в АР Крим, областях та м. Севастополі та на виконання наказу Укравтодору від 19.03.2009 р. N 109

1. Затвердити Положення про проведення атестації фахівців відділу якості, технічного контролю, нових технологій та випробувальних лабораторій Служб автомобільних доріг в АР Крим, областях та м. Севастополі.

2. Провести атестацію працівників відділу якості, технічного контролю, нових технологій та випробувальних лабораторій відповідно до Положення про проведення атестації фахівців відділу якості, технічного контролю, нових технологій та випробувальних лабораторій Служб автомобільних доріг в АР Крим, областях та м. Севастополі у період з 18 травня по 19 червня 2009 року.

3. Затвердити графік проведення атестації та склад атестаційних комісій згідно з додатком.

4. Начальникам служб автомобільних доріг в АР Крим, областях та м. Севастополі:

4.1. Підготувати документи, передбачені Положенням про проведення атестації фахівців відділу якості, технічного контролю, нових технологій та випробувальних лабораторій Служб автомобільних доріг в АР Крим, областях та м. Севастополі, на осіб, які будуть проходити атестацію, та надіслати до Державної служби автомобільних доріг України до 15 травня 2009 року.

4. 2. До 15.05.2009 р. призначити членів атестаційної комісії (заступник начальника Служби, якому підпорядковані підрозділи, голова профкому).

4.3. Забезпечити умови для проведення атестації працівників відділу якості, технічного контролю, нових технологій та випробувальних лабораторій.

4.4. За результатами атестації видати відповідний наказ (розпорядження) та про прийняті рішення повідомити Управління науково-технічної політики Укравтодору на протязі одного місяця після проведення атестації.

5. Головам атестаційних комісій до 01.07.2009 р. надати звіти щодо результатів проведення атестації.

6. Управлінню науково-технічної політики (Андрєєв С.І.) на основі звітів атестаційних комісій та рішень Служб автомобільних доріг підготувати відповідні пропозиції щодо підвищення ефективності роботи працівників відділу якості, технічного контролю, нових технологій та випробувальних лабораторій Служб автомобільних доріг в АР Крим, областях та м. Севастополі.

7. Контроль за виконанням наказу покласти на заступників Голови Укравтодору М.В. Березовського та С.В.Бойка у залежності від розподілу функціональних повноважень.

1.1. З метою підвищення відповідальності за ефективність роботи працівників відділу якості, технічного контролю, нових технологій та випробувальних лабораторій, один раз на три роки проводиться їх атестація, під час якої оцінюються результати роботи, ділові та професійні якості, які виявлені працівниками при виконанні своїх обов'язків та визначені типовими професійно-кваліфікаційними характеристиками посад і посадових інструкцій.

1.2. Атестації підлягають всі працівники відділу якості, технічного контролю, нових технологій та випробувальних лабораторій, у тому числі ті, які внаслідок організаційних змін обіймають посади менше ніж один рік, якщо їх посадові обов'язки не змінилися.

Не підлягають атестації працівники, що перебувають на займаній посаді менше ніж один рік (крім зазначених в абзаці першому цього пункту).

Жінки, які перебувають у відпустці по вагітності, пологах і догляду за дитиною, проходять атестацію не раніше ніж через рік після виходу на роботу.

Особи, призначені на посаду на визначений термін, та вагітні жінки можуть проходити атестацію за власним бажанням.

2.1. Організація та проведення атестації проводиться згідно наказу Державної служби автомобільних доріг України (Укравтодору). Відповідно до цього наказу утворюється атестаційна комісія (далі - комісія).

Для оперативності виконання проведення атестації може утворюватися декілька комісій.

Кількісний та персональний склад комісії затверджується наказом по Укравтодору.

Комісія утворюється у складі голови, секретаря та членів комісії. Головою комісії, як правило, призначається представник Укравтодору. До роботи у комісії залучаються представники ДНТЦ "Дор'якість", ДерждорНДІ, УДВТП "Укрдортехнологія" та Служб автомобільних доріг в АР Крим, областях та м. Севастополі.

2.2. Комісія повинна забезпечувати об'єктивний розгляд і професійну оцінку діяльності працівника, який атестується, зокрема щодо виконання покладених на нього обов'язків, знання та користування у своїй роботі приладами та обладнанням, нормативними та технологічними документами.

2.3. Термін і графік проведення атестації затверджуються наказом Укравтодору і доводиться до відома Служб автомобільних доріг, не пізніше ніж за 10 днів до проведення атестації.

2.4. На кожного працівника, який підлягає атестації, заповнюється атестаційний лист, складається відгук-характеристика, яка підписується його безпосереднім керівником і подається до комісії не пізніше ніж за тиждень до проведення атестації.

Відгук-характеристика повинна містити аналіз виконання працівником посадових обов'язків; відомості про обсяг, якість, своєчасність і самостійність виконання роботи, ділові якості (ініціативність, відповідальність), стосунки з колегами, знання та користування нормативними документами під час виконання своїх обов'язків, інформацію про підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації тощо.

Відгук-характеристика на керівників відділу та випробувальної лабораторії підписується керівником Служби автомобільних доріг.

Працівник ознайомлюється із відгуком-характеристикою до атестації під час співбесіди з безпосереднім керівником.

У разі незгоди з відомостями, викладеними у службовій характеристиці, працівник може подати до комісії відповідну заяву, обґрунтування, додаткові відомості щодо своєї діяльності.

Під час кожної атестації до комісії подаються посадова інструкція працівника, який підлягає атестації, та атестаційний лист попередньої атестації.

2.5. На засідання комісії запрошуються працівник, який атестується, та його безпосередній керівник. Якщо працівник не з'явився на засідання комісії без поважних причин, комісія має право провести атестацію за його відсутності.

3.1. Рішення комісії приймається відкритим голосуванням у відсутності працівника, який проходить атестацію, і приймається простою більшістю голосів членів комісії.

3.2. Засідання комісії вважається правомочним, якщо на ньому присутні 2/3 її складу.

3.2. На підставі всебічного аналізу виконання основних обов'язків, складності виконуваної роботи та її результативності, комісія приймає одне з таких рішень:

- відповідає займаній посаді;

- відповідає займаній посаді за умови виконання рекомендацій щодо підвищення кваліфікації з певного фахового напряму;

- не відповідає займаній посаді.

Атестованими вважаються працівники, визнані комісією такими, що відповідають займаній посаді, або відповідають займаній посаді за певних умов.

3.2. У разі прийняття рішення про відповідність займаній посаді за певних умов комісія рекомендує керівникові призначити через рік повторне атестування, якщо працівник погодиться виконати дані йому рекомендації.

У разі прийняття рішення про невідповідність працівника займаній посаді комісія рекомендує керівникові перевести цього працівника за його згодою на іншу посаду, що відповідає його професійному рівню, або звільнити із займаної посади.

3.3. Результати атестації заносяться до протоколу засідання комісії та атестаційного листа, складеного за зразком згідно з додатком. Протокол та атестаційний лист підписуються головою та членами комісії, які брали участь у голосуванні. Результати атестації повідомляються працівнику, який атестувався, та його керівникові одразу після проведення атестації.

Працівник ознайомлюється із змістом атестаційного листа під розпис.

3.4. Результати атестації заносяться до особової справи працівника.

4.1. Про результати роботи кожного засідання комісії її голова повідомляє заступника Голови Укравтодору та начальника Служби автомобільних доріг.

4.2. За результатами атестації керівник Служби автомобільних доріг видає відповідний наказ (розпорядження) та про прийняті рішення повідомляє Управління науково-технічної політики Укравтодору на протязі одного місяця.

4.3. Рішення про переведення працівника за його згодою на іншу посаду, або про звільнення з посади приймається керівником у двомісячний термін з дня атестації. Прийняття такого рішення після закінчення зазначеного терміну не допускається. Час хвороби працівника, а також перебування його у відпустці до цього терміну не включається.

4.4. Працівник, визнаний за результатами атестації таким, що не відповідає займаній посаді, звільняється з роботи відповідно до пункту 2 статті 40 Кодексу законів про працю України.

4.5. Рішення керівника, прийняті за результатами атестації, можуть бути оскаржені працівником до суду.

Примітка. У разі коли голова або член комісії мають іншу думку щодо оцінки роботи та ділових якостей працівника, який атестується, її викладають письмово у довільній формі і додають до атестаційного листа.